【正文】 級評聘暫行辦法》，建立并推行組織推薦與群眾推薦相結(jié)合、平時考核與年度考核相結(jié)合、走訪與座談相結(jié)合、個人述職與民主評議相結(jié)合的立體考核辦法，全面、公正、公平、客觀地評價干部，堅決預(yù)防和治理選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，將《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等作為學(xué)習(xí)教育的重點，上半年共組織中心組學(xué)習(xí)次，邀請黨校老師作《深入領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想——學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神》專題宣講，組織觀看《紅旗渠》大型話劇，通過理論學(xué)習(xí)和先進典型示范，使廣大黨員干部不斷增強為民服務(wù)意識、廉潔從政意識和自覺接受監(jiān)督的意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀。二、狠抓責(zé)任主體，全面落實從嚴(yán)治黨責(zé)任制一是全面落實主體責(zé)任。按照德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績、群眾公認(rèn)的原則和好干部五條標(biāo)準(zhǔn)，拓寬識人、選人、用人渠道，提拔使用了一批優(yōu)秀年輕干部，使全處干部年齡結(jié)構(gòu)趨于合理化。并根據(jù)工作需要，對財會人員進行階段—3—性地交流。在工程項目實施過程中，派現(xiàn)場負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場安全質(zhì)量負(fù)責(zé)人及現(xiàn)場工程師駐守現(xiàn)場，逐步做到程序規(guī)范、施工科學(xué)、資料齊全、質(zhì)量保證，提高了工程建設(shè)管理水平；制定完善工程建設(shè)管理辦法，嚴(yán)格執(zhí)行周例會制和集體會簽制。站黨支部高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到年初有計劃部署，年中有檢查推進，年底有考核總結(jié)。今年3月，站黨支部書記分別同班子成員、科室負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書》。認(rèn)真落實八項規(guī)定。二是落實黨內(nèi)監(jiān)督制度。強化對“五個重要專項工作”的領(lǐng)導(dǎo)。站黨支部重視意識形態(tài)工作，能旗幟鮮明地站到意識形態(tài)工作第一線，引導(dǎo)黨員干部自覺遵守和維護黨在意識形態(tài)領(lǐng)域的各項要求。這些問題的存在，要求我們對從嚴(yán)治黨“永遠在路上”的認(rèn)識還需要更加深化，對“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督還需要更加強化，對“制度籠子”的舉措還需要更加細(xì)化。嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，按財務(wù)規(guī)定報銷費用，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站按政策制度組織職工療休養(yǎng)和黨員活動，不借機組織旅游和亂開支費用。落實述職評議制度，每年年底，機關(guān)黨委書記向市委直屬機關(guān)工委和“中心”全體黨員述職，接受全體黨員監(jiān)督評議，各黨支部書記向“中心”機關(guān)黨委和支部全體黨員述職，接受支部黨員監(jiān)督評議。每年按時召開組織生活會，開展“黨性體檢、民主評議”活動，深入查找存在問題和不足，認(rèn)真開展批評與自我批評。每年根據(jù)市紀(jì)委下達的任務(wù)和市府辦紀(jì)檢組的要求，領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究制定全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點，并將責(zé)任分解給每名班子成員和責(zé)任處室。市公共資源交易中心的組織人事、經(jīng)費收支、重大建設(shè)項目、大額物質(zhì)采購、預(yù)決算管理都由市行政服務(wù)中心按照相關(guān)制度統(tǒng)一監(jiān)督管理。涉及政府采購項目，統(tǒng)一按照政府采購管理制度執(zhí)行采購程序，特別是達到公開招標(biāo)條件的項目應(yīng)招盡招。市交易中心小汽車特殊號牌拍賣業(yè)務(wù)預(yù)算安排有工作人員勞務(wù)費支出，列支渠道符合預(yù)算管理要求。對黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法進行了修訂，細(xì)化責(zé)任清單，抓實抓細(xì)“兩個責(zé)任”。第二，重證據(jù)重事實，組織處理堅持審慎的態(tài)度。,提出履行主體責(zé)任和廉潔從檢要求。作為黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，必須充分認(rèn)識遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩的極端重要性，牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識。不得默許、縱容、授意親屬及身邊工作人員以領(lǐng)導(dǎo)干部本人名義謀取私利，不得為親屬或者領(lǐng)導(dǎo)干部之間相互為對方親屬經(jīng)商、辦企業(yè)等提供便利，不得允許、縱容配偶、子女及其配偶、特定關(guān)系人在本人管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)個人從事可能與公共利益發(fā)生沖突的活動，堅決杜絕各類違反廉潔從政規(guī)定的行為發(fā)生。(三)抓好風(fēng)險防控，規(guī)范權(quán)力運行大力實施廉政風(fēng)險防范管理，集中精力抓好老舊樓改造、廉租住房補貼發(fā)放、公租房申請分配、項目建設(shè)、財務(wù)支出等敏感崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險防控，促進依法按制度用權(quán)、管人、辦事，從而最大限度地預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。定期開展機關(guān)效能建設(shè)督查，制定了獎懲措施，不斷提高辦事效率和服務(wù)水平，促進機關(guān)效能建設(shè)。三是抓好權(quán)力制衡各項措施的落實，落實了財務(wù)、人事、采購、項目一把手不直接分管制度和研究工作一把手末位表態(tài)制度。二是加強“一把手”監(jiān)督制約，堅決執(zhí)行一把手“四個不直接分管”和末位表態(tài)制度，人事、財務(wù)和項目分別由局班子成員分管，并定期向主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子報告，提高了“一把手”權(quán)力運行的透明度。一、落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作開展情況(一)抓好工作部署，層層落實責(zé)任今年年初，按照縣委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的安排部署和工作要求，我局把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任列入重要議事日程，將落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任與業(yè)務(wù)工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核，及時召開動員會議，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行安排部署，制定下發(fā)了《xxx縣房產(chǎn)管理局20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的計劃》，并結(jié)合實際研究制定、分解落實工作任務(wù)，分別與局班子成員，分管領(lǐng)導(dǎo)與其分管股室(所)負(fù)責(zé)人簽訂了“一崗雙責(zé)”目標(biāo)責(zé)任書，形成了組織健全、任務(wù)落實、目標(biāo)明確的工作機制。以黨規(guī)黨紀(jì)為準(zhǔn)繩，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。第四，不徇私情，秉公執(zhí)紀(jì)。（2）對擬考察任用人選,紀(jì)檢組應(yīng)對其紀(jì)律、作風(fēng)、廉潔從檢情況進行審查把關(guān)（3）及時調(diào)查處理選人用人過程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題，考核包括自查自評、專項評估、紀(jì)律審查。不存在專項經(jīng)費中列支招待費，不存在把專項活動經(jīng)費以通訊補貼發(fā)放給個人，招待費總額尚未突破公務(wù)接待費預(yù)算額度。車改人員出差開會都是自己解決交通問題，不存在使用交易中心公車問題。分管領(lǐng)導(dǎo)重視科級干部個人重大事項報告工作，專門召開會議進行布置，親自解釋說明填寫方法，親自審閱每名干部的報告，10名科級干部都按時完成報告任務(wù)。今年“最多跑一次”改革工作任務(wù)重、時間緊、要求高，“中心”上下特別是中層黨員干部，在人少事多的情況下，團結(jié)一致、互相協(xié)作，不推諉、不扯皮，積極主動地