【正文】 與合作精神（C）抱有警惕的心態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)精神（D）抱有誠(chéng)懇的心情與合作精神 9在發(fā)文工作中將領(lǐng)導(dǎo)的意圖條理化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（）。（A）標(biāo)題（B）主題詞（C）簽發(fā)人（D）主送機(jī)關(guān)8系統(tǒng)記載一個(gè)單位組織機(jī)構(gòu)和人員編制變動(dòng)情況的文字材料是（）。（A）通知、決議、調(diào)查報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要（B）通知、決定、調(diào)查報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要（C）通知、報(bào)告、決定、會(huì)議紀(jì)要（D）通知、決定、簡(jiǎn)報(bào)、會(huì)議紀(jì)要7在制定計(jì)劃時(shí)，對(duì)每一項(xiàng)任務(wù)都要在（）等方面有明確的要求。（A）技術(shù)載體環(huán)境（B）企業(yè)文化環(huán)境（C）技術(shù)信息（D）資源信息6你對(duì)公司存在的嚴(yán)重問(wèn)題提出了一些建議，但你的上司沒(méi)有采納，你會(huì)（）A、把你的想法直接匯報(bào)給更上一級(jí)別上司 B、找上司交談，了解不采用的原因 C、繼續(xù)完善自己的想法 D、放棄這種方法，你問(wèn)為領(lǐng)導(dǎo)不采用自有理由 6在Word中選擇“打印”命令后，打印機(jī)不響應(yīng)，可能是因?yàn)椋ǎ＃ˋ）庫(kù)存費(fèi)用（B）等待時(shí)間（C）無(wú)效支出（D）庫(kù)內(nèi)積壓5你認(rèn)為叢飛幫助孩子上學(xué)的事跡說(shuō)明（）。（A）房產(chǎn)（B）勞務(wù)（C）專利（D）美元4填寫計(jì)劃表時(shí)，應(yīng)從（）的時(shí)間向前推算各階段工作何時(shí)完成，確定后，逐項(xiàng)將其填入。（A）致意（B）微笑（C）擁抱（D）握手3在Word編輯狀態(tài)下，下列操作中，（）能選取全部文檔。（A）企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)（B）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（C）人民法院（D）人民檢察院2在法國(guó)（）。（A）不要與餐盤一起使用（B）不要與餐具碰出響聲（C）要交替使用（D）要隨意取用1關(guān)于遵紀(jì)守法，你認(rèn)為正確的說(shuō)法是（）A、只要品德端正，學(xué)不學(xué)無(wú)所謂B、金錢對(duì)人的誘惑力大于法紀(jì)對(duì)人的約束力C、法律是有人執(zhí)行，執(zhí)行是不能不考慮人情和權(quán)力等因素 D、遵紀(jì)守法與職業(yè)道德要求具有一致性1辦公設(shè)備能夠租借或租用的，每月或每年需支付一定的租金，這筆費(fèi)用在會(huì)計(jì)上不計(jì)作（）。（A）普通視圖（B）頁(yè)面視圖（C）大綱視圖（D）版式視圖1安排會(huì)議住宿，與會(huì)人員有提出調(diào)整房間要求的，應(yīng)（）。（A）最終完成（B）最難完成（C）最先完成（D）最早完成國(guó)家信用的典型形式是（）。（A）在PowerPoint中播放的影片文件，只能播放完畢后才能停止（B）默認(rèn)狀態(tài)下，鼠標(biāo)單擊播放影片，再次單擊則停止影片播放（C）插入PowerPoint中的視頻文件不會(huì)顯示圖像（D）只有在播放幻燈片時(shí)，才能看到影片效果計(jì)算機(jī)主要技術(shù)指標(biāo)通常是指（）。（A）要約邀請(qǐng)（B）承諾（C）反要約（D）對(duì)要約的撤銷1撰寫調(diào)研報(bào)告屬于（）。（A）勞務(wù)出資（B）管理技能出資（C）信用出資（D）非專利技術(shù)出資2公文成文日期，以（）為準(zhǔn)。（A）盡量調(diào)換（B）堅(jiān)持原則（C）說(shuō)服教育（D）嚴(yán)辭拒絕3簡(jiǎn)報(bào)報(bào)頭約占全頁(yè)的（）。（A）p（B）e（C）n（D）u4在發(fā)文工作中將領(lǐng)導(dǎo)的意圖條理化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（）。（A）控制進(jìn)入會(huì)場(chǎng)的股東人數(shù)（B）向周圍的單位求助，請(qǐng)其準(zhǔn)許與會(huì)者停放（C）取消簽到程序，讓與會(huì)者直接入場(chǎng)（D）在會(huì)場(chǎng)外面臨時(shí)增設(shè)另一簽到處5企業(yè)所得稅是以企業(yè)的（）為對(duì)象的稅種。（A）所得稅（B）地方稅（C）資源稅（D）行為稅6在發(fā)文工作中將領(lǐng)導(dǎo)的意圖條理化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（）。（A）情況部分（B）預(yù)測(cè)部分（C）計(jì)劃部分（D）建議部分 7公司股東可以采用的出資方式有（）。（A）承辦時(shí)限規(guī)定（B）緊急程度（C）辦周期制度（D）ABCD法則8傳統(tǒng)溝通對(duì)（）要求更多。（A）會(huì)談的地點(diǎn)不變（B）送客的規(guī)格不變（C）送客的時(shí)間不變（D）送客的人員不變90、承辦期限制度中（）容易被人們接受和執(zhí)行。（A）有效（B）無(wú)效（C）部分有效（D）效力待定9公司以人民幣償付應(yīng)當(dāng)以外匯支付的貨款，該行為屬于（）。（A）簡(jiǎn)報(bào)（B）總結(jié)（C）調(diào)查報(bào)告（D）述職報(bào)告 10在法國(guó)（）。（A）打印機(jī)和計(jì)算機(jī)之間的并行電纜連接不正確（B）電源線未接到打印機(jī)上（C）打印機(jī)軟件未配置正確的打印機(jī)端口（D）硒鼓可能損壞11清代，吳縣有一商人蔡某，蔡某的朋友去世了；他差人把朋友的兒子叫來(lái)；要給他一千兩金子。（A）較低的最初費(fèi)用（B）可以保證在近期不過(guò)時(shí)（C）組織擁有該設(shè)備（D）通常在一段時(shí)間內(nèi)較便宜11如果你是一個(gè)學(xué)生，老師判卷時(shí)不小心多給了你10分，你因此獲得了“好成績(jī)”，你會(huì)（）。（A）不要與餐盤一起使用（B）不要與餐具碰出響聲（C）要交替使用（D）要隨意取用 12在法國(guó)（）。（A）實(shí)效性（B）局限性（C）單一性（D）周期性第二篇：2015年企業(yè)會(huì)議紀(jì)要寫作技巧：企業(yè)會(huì)議紀(jì)要的概念、特征及其類別最新考試試題庫(kù)(完整版)招標(biāo)書的標(biāo)題的正確寫法有（）。（A）最終完成（B）最難完成（C）最先完成（D）最早完成市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)催生了一些新的道德觀念，你認(rèn)為不屬于其中的是（）A、自主性道德觀念 B、重義輕利的道德觀念 C、競(jìng)爭(zhēng)的道德觀念 D、學(xué)習(xí)創(chuàng)新的觀念1簡(jiǎn)報(bào)報(bào)頭約占全頁(yè)的（）。（A）100%（B）150%（C）200%（D）300% 當(dāng)我的工作得到大家的肯定時(shí),我通常會(huì)().A、覺(jué)得可以稍微放松一下 B、繼續(xù)保持這樣的工作狀態(tài)C、覺(jué)得這是自己努力工作的回報(bào) D、希望盡快得一領(lǐng)導(dǎo)的提升2在日常生活中培養(yǎng)自己誠(chéng)實(shí)守信的品德，正確的做法（）A、正確對(duì)待利益問(wèn)題 B、培養(yǎng)高尚品德C、樹(shù)立進(jìn)取精神 D、培養(yǎng)和諧的人際關(guān)系2在發(fā)文工作中將領(lǐng)導(dǎo)的意圖條理化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（）。（A）投資費(fèi)（B）成本（C）辦公費(fèi)（D）折舊費(fèi)填寫計(jì)劃表時(shí)，應(yīng)從（）的時(shí)間向前推算各階段工作何時(shí)完成，確定后，逐項(xiàng)將其填入。（A）致意（B）微笑（C）擁抱（D）握手3網(wǎng)絡(luò)溝通的原則包括（）。（A）公債（B）賒銷（C）預(yù)付（D）消費(fèi)信貸4組織有責(zé)任保證工作人員及來(lái)訪者的安全，因此必須對(duì)（）等進(jìn)行定期檢查和維護(hù)。（A）面對(duì)正門（B）面對(duì)側(cè)門（C）背對(duì)正門（D）背對(duì)側(cè)門5下列關(guān)于職業(yè)道德的說(shuō)法中；正確的是（）A、個(gè)人行為習(xí)慣與職業(yè)道德沒(méi)有聯(lián)系 B、職業(yè)道德的養(yǎng)成只能靠教化C、加強(qiáng)職業(yè)的修養(yǎng)是個(gè)人事業(yè)成功的基本前提 D、職業(yè)道德從一個(gè)側(cè)面反映人的道德素 60、你認(rèn)為叢飛幫助孩子上學(xué)的事跡說(shuō)明（）。（A）有效（B）無(wú)效（C）部分有效（D）效力待定6通過(guò)購(gòu)買方式獲得的辦公設(shè)備的優(yōu)點(diǎn)是（）。（A）盡量調(diào)換（B）堅(jiān)持原則（C）說(shuō)服教育（D）嚴(yán)辭拒絕7在Word編輯窗口中，與實(shí)際的打印效果一致的視圖方式是（）?！辈棠痴f(shuō)：“沒(méi)留字據(jù)，但字據(jù)在我心中，而不在紙上。（A）多人共管（B）專人專管（C）誰(shuí)用誰(shuí)管（D）秘書部門負(fù)責(zé)人管8公司以人民幣償付應(yīng)當(dāng)以外匯支付的貨款，該行為屬于（）。（A）實(shí)效性（B）局限性（C）單一性（D）周期性9計(jì)算機(jī)主要技術(shù)指標(biāo)通常是指（）。（A）所得稅（B）地方稅（C）資源稅（D）行為稅下面屬于行政公文的是（）。）（C）預(yù)付（D）消費(fèi)信貸1下列關(guān)于職業(yè)道德的說(shuō)法中；正確的是（）A、個(gè)人行為習(xí)慣與職業(yè)道德沒(méi)有聯(lián)系 B、職業(yè)道德的養(yǎng)成只能靠教化C、加強(qiáng)職業(yè)的修養(yǎng)是個(gè)人事業(yè)成功的基本前提 D、職業(yè)道德從一個(gè)側(cè)面反映人的道德素1單位內(nèi)部所發(fā)書面通知由別人代為簽領(lǐng)的，秘書于事后要（）。（A）小規(guī)模納稅人（B）一般納稅人（C）重點(diǎn)納稅人（D）境內(nèi)生產(chǎn)者2在工作過(guò)程中，我常有（）。（A）半圓形（B）回字形（C）橢圓形（D）大小方形3填寫計(jì)劃表時(shí)，應(yīng)從（）的時(shí)間向前推算各階段工作何時(shí)完成，確定后，逐項(xiàng)將其填入。（A）重點(diǎn)性（B）通俗性（C）科學(xué)性（D）可信性4通過(guò)購(gòu)買方式獲得的辦公設(shè)備的優(yōu)點(diǎn)是（）。（A）12345（B）24135（C）13524（D）13254第四篇：2013年企業(yè)會(huì)議紀(jì)要寫作技巧：企業(yè)會(huì)議紀(jì)要的概念、特征及其類別試題及答案市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)催生了一些新的道德觀念，你認(rèn)為不屬于其中的是（）A、自主性道德觀念 B、重義輕利的道德觀念 C、競(jìng)爭(zhēng)的道德觀念 D、學(xué)習(xí)創(chuàng)新的觀念“市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告”是提供給領(lǐng)導(dǎo)決策參考的，因此，它的落腳點(diǎn)應(yīng)在（）。（A）會(huì)談的地點(diǎn)不變（B）送客的規(guī)格不變（C）送客的時(shí)間不變（D）送客的人員不變1在制定計(jì)劃時(shí)，對(duì)每一項(xiàng)任務(wù)都要在（）等方面有明確的要求。（A）所得稅（B）地方稅（C）資源稅（D）行為稅2區(qū)別重要的任務(wù)和緊急的任務(wù)，通常按（），以安排好工作的優(yōu)先次序。錢，我不能要。（A）以上報(bào)告，請(qǐng)審閱（B）特此報(bào)告（C）以上報(bào)告，請(qǐng)批復(fù)（D）特此報(bào)請(qǐng)審批3下列選項(xiàng)中，屬于企業(yè)資產(chǎn)類的會(huì)計(jì)科目是（）。（A）股本額（B）凈資產(chǎn)（C）總收益（D）純收益4常使用文章式標(biāo)題的有（）。A、樹(shù)立產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)B、重視服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立服務(wù)意識(shí) C、勤儉節(jié)約，降低成本 D、信守承諾，遵守合同下列選項(xiàng)中，符合從業(yè)人員文明禮貌規(guī)范要求的有（）。 1對(duì)有關(guān)范圍內(nèi)的調(diào)查對(duì)象進(jìn)行隨機(jī)調(diào)查并從結(jié)果推斷總體的一般情況屬于（）。（A）辦事公道就是按照一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)辦事，在當(dāng)事人中間搞折衷（B）辦事公道沒(méi)有明確的標(biāo)準(zhǔn)，只能因人而異（C）辦事公道是職業(yè)勞動(dòng)者應(yīng)該具有的品質(zhì)（D）對(duì)一個(gè)無(wú)職權(quán)的工人來(lái)說(shuō)，不存在辦事公道與否的問(wèn)題2“三人行，必有我?guī)煛保f(shuō)明了（）的道理。（A）勤勞與刺激內(nèi)需、拉動(dòng)消費(fèi)相矛盾（B）提倡勤勞節(jié)儉就是讓人習(xí)慣過(guò)苦日子（C）勤勞與節(jié)儉互動(dòng)為表里（D）勤勞節(jié)儉有利于可持續(xù)發(fā)展1以下關(guān)于辦事公道的說(shuō)法，你認(rèn)為正確的是（）。 、質(zhì)量 維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)，樹(shù)立企業(yè)的形象，必須做到()。（A）競(jìng)爭(zhēng)性（B）明確性（C）針對(duì)性（D）規(guī)范性4你認(rèn)為“責(zé)任感”（）A、非常重要 B、無(wú)所謂 C、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不將責(zé)任感 D、少數(shù)人的事情4在沒(méi)有客人時(shí)，下列做法中符合商場(chǎng)服務(wù)人員站姿要求的是（）A、兩手下垂 B、目視前方 C、叉腰而立 D、活動(dòng)身體4簡(jiǎn)報(bào)報(bào)頭約占全頁(yè)的（）。（A）盡量調(diào)換（B）堅(jiān)持原則（C）說(shuō)服教育（D）嚴(yán)辭拒絕3檔案管理人員為前來(lái)查詢問(wèn)題的利用者提供檔案的活動(dòng)稱為（）?！?“字據(jù)在我心中，而不在紙上”。（A）Router（B）TCP/IP（C）Novell（D）Sybase2我之所以在目前這個(gè)單位工作，是因?yàn)檫@個(gè)單位（）。A、沒(méi)必要，也不是他的孩子 B、他高尚的人格值得學(xué)習(xí)C、有必要，這給很多人提供了機(jī)會(huì) D、與我無(wú)關(guān)，不愿作評(píng)價(jià)1報(bào)告的結(jié)束語(yǔ)有（）。（A）真實(shí)性（B）資料性（C）針對(duì)性（D）感召性下列關(guān)于職業(yè)道德的說(shuō)法中；正確的是（）A、個(gè)人行為習(xí)慣與職業(yè)道德沒(méi)有聯(lián)系 B、職業(yè)道德的養(yǎng)成只能靠教化C、加強(qiáng)職業(yè)的修養(yǎng)是個(gè)人事業(yè)成功的基本前提 D、職業(yè)道德從一個(gè)側(cè)面反映人的道德素與意大利進(jìn)行商務(wù)往來(lái)，正式的見(jiàn)面禮節(jié)是（）。（A）勞務(wù)出資（B）管理技能出資（C）信用出資（D）非專利技術(shù)出資4市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告正文部分不應(yīng)該包括（）。（A）“最亮”牌燈泡（B）“補(bǔ)血”牌營(yíng)養(yǎng)液（C）“巧妙”牌手表（D）“鋼鐵”牌汽車3通過(guò)購(gòu)買方式獲得的辦公設(shè)備的優(yōu)點(diǎn)是（）。（A）決定（B）會(huì)議紀(jì)要（C）通告（D）通知2在Word編輯狀態(tài)下，下列操作中，（）能選取全部文檔。（A）致賀詞（B）致答詞（C）全體起立（D）宣讀嘉賓名單1以下幾種出資形式中，符合《公司法》規(guī)定的是（）。（A）簽發(fā)（B）復(fù)核（C）繕印（D）分發(fā)擬寫單位總結(jié)需努力做到（）。（A）規(guī)章制度（B）階段的劃分（C）量化的標(biāo)準(zhǔn)（D）管理目標(biāo)化。（A）固定（B）穩(wěn)定（C）互相理解（D）互相合作8你對(duì)公司存在的嚴(yán)重問(wèn)題提出了一些建議，但你的上司沒(méi)有采納，你會(huì)（）A、把你的想法直接匯報(bào)給更上一級(jí)別上司 B、找上司交談，了解不采用的原因 C、繼續(xù)完善自己的想法 D、放棄這種方法，你問(wèn)為領(lǐng)導(dǎo)不采用自有理由90、根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位在休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資（）的工資報(bào)酬。這句話的含義是（）A、我想怎么說(shuō)，就怎么說(shuō)，紙上說(shuō)的不算數(shù)B、你愛(ài)怎么想，就怎么想，紙上說(shuō)了什么，你不知道 C、我已經(jīng)把字據(jù)牢牢記在心上，能背誦下來(lái) D、做人的原則在我心中，不在外面 80、社會(huì)主義法制的核心是（）A、有法可依 B、有法必依 C、執(zhí)法必嚴(yán) D、違法必究 8傳統(tǒng)溝通對(duì)（）要求更多。（A）組織機(jī)構(gòu)匯集（B）組織機(jī)構(gòu)沿革（C）組織機(jī)構(gòu)年鑒（D）組織機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介7市場(chǎng)調(diào)查報(bào)