【正文】 凈化和校園文化建設力度，創(chuàng)建區(qū)級校風示范校8所，市級校風示范校4所，省級校風示范學校2所，市級綠色學校3所，區(qū)級綠色學校5所。區(qū)教育局也榮獲宜賓市第四屆中小學生藝術(shù)節(jié)“優(yōu)秀組織單位”稱號。同區(qū)體育局聯(lián)合舉辦了中小學田徑、籃球、排球、足球、射擊等體育競賽活動，增強學生體質(zhì)。今年，全區(qū)普教系列立項省級課題4個、市級課題19個、區(qū)級課題49個，各個科研課題按預定目標開展實驗研究。全區(qū)中小學領導干部和廣大教師的教育理念得到了全面更新，教師參加教育教學改革的積極性高漲,學生學習興趣空前濃厚,家長開始認可并支持課改實驗。11月，市教育局“兩基”檢查認為今年我區(qū)的“兩基”工作較之“兩基”攻堅階段和鞏固提高階段，變化很明顯。投資100萬元對各個學校的教學設施維修加固。實行部門預算，嚴格收支兩條線管理。今年全區(qū)落聘教師74人，%，其中下聘34人，轉(zhuǎn)崗136人。做好黨員統(tǒng)計工作，局黨委被區(qū)委評為黨員統(tǒng)計先進單位。現(xiàn)將我局今年的教育工作情況報告如下：一、加強黨的建設組織全系統(tǒng)教職工深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，開展了“建西部教育強區(qū)、解放思想大討論”活動。做好黨員發(fā)展工作，建立了發(fā)展黨員民主測評制度，發(fā)展新黨員29人，轉(zhuǎn)正13人，順利完成了黨員定期登記工作。二是繼續(xù)深化學校內(nèi)部管理體制改革。直屬中小學、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）初中實行報賬制，20個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心校實行撥款制，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）片內(nèi)各小學實行報賬制。目前，已完成排危面積23677平方米。全區(qū)組織248名文盲參加學習，脫盲174人，%。開展了新一年級新課程上崗教師培訓，共1326人參培。積極開展“送教下鄉(xiāng)”獻課活動，對教師的教學方法、教學過程和教學手段進行現(xiàn)場指導。召開了中小學心理健康總結(jié)會，心理健康教育指導中心積極開展心理健康咨詢和對心理健康教育的指導，加強學生心理健康教育。對全區(qū)中小學生進行了健康體檢。開展文明宿舍競賽評比活動，把學生宿舍建設成為衛(wèi)生、整潔、文明、有序的社會主義精神文明陣地。加強教師思想政治教育、職業(yè)道德教育和法制教育。進一步規(guī)范和完善繼續(xù)教育學時登記與審核工作，組織200余登記員進行培訓，組織2名骨干教師參加國家級培訓，58名骨干教師參加省級課改培訓，300余名骨干教師參加市級課改及教育科研培訓。2月17日，選送優(yōu)秀教師張容華、謝光金到新疆福海支教。計財處積極與省交通廳、省財政廳聯(lián)系有關(guān)專項撥款事宜，先后落實了示范性院校建設經(jīng)費600萬元、自強校區(qū)改造經(jīng)費300萬元，取得財政廳對我院離休人員10萬元醫(yī)療費補助的預算批復，此外配合人事處上報有關(guān)代理人員費用的報告。今年5月，省物價局、教育廳和財政廳來我院檢查，當場通過審驗，得到一致好評。認真完成學院交辦的其他工作。（4）積極配合學院完成了第三輪崗位競聘工作。為了做好學生服務工作，一方面，增加收費窗口、延長收費時間，對老校區(qū)實行上門收費等措施，為學生提供方便高效服務；另一方面，堅持執(zhí)行計財處服務學生制度，積極組織銀行為學生上門辦理銀行卡，耐心解答學生的疑問，認真辦理與學生相關(guān)各項業(yè)務，即做到一耐心、二主動、三認真。撰寫宣傳稿件13篇，截至目前發(fā)表12篇。（1）及時更換開戶銀行，提高辦理銀行業(yè)務的效率。按照學院年初制定的資金預算，由專人負責對項目資金的使用情況進行日常監(jiān)控，根據(jù)學院發(fā)展需要及資金的狀況，及時調(diào)整和安排資金。解決問題的辦法：一方面，計財處要挖掘潛力，不斷改進會計核算的工作流程，減少工作量，同時整合和調(diào)整人員之間的業(yè)務分工，盡量節(jié)約人力資源；另一方面希望學院能增加1名會計人員。完善我院資產(chǎn)管理體系的構(gòu)建，確保國有資產(chǎn)安全完整。拓寬收費系統(tǒng)服務功能，調(diào)研學生交費銀企聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，提高收費工作效率和服務水平。開發(fā)公益性崗位227個，完成任務數(shù)170個的134%。其中，參加職工基本醫(yī)療保險18819人，%，參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險10026人，%。應征收失業(yè)保險費880萬元，%。%。檔案工作（目標分2分，自查得分2分）完成情況：學校按要求建立了檔案室，有規(guī)范的檔案柜，有兼職的檔案管理員，有完善的檔案管理制度，檔案資料收集齊全，分類合理。一年來，學校向教職工公開了教師崗位變更考核結(jié)果、各類評優(yōu)選先情況；公開了困難學生生活補助等事項。聯(lián)合毛家寨派出所、鄉(xiāng)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)司法所開展了豐富多彩的食品、安全、法制教育主題活動，結(jié)合“11（4）、加強德育制度建設，實行德育工作責任制，嚴格考核，確保德育工作計劃落到實處。將建設工作與學習宣傳和貫徹實施《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》結(jié)合起來。同時，學校黨支部推行黨員、干部、教師公開承諾制，為學校辦實事、辦好事，；澳門青年義務團投資的衛(wèi)生室藥品；；西寧市婦聯(lián)、大通縣婦聯(lián)在“喜迎十八大留守兒童關(guān)愛行動”中，為我校200名留守兒童捐贈了價值2萬的床上用品（床單、被套、枕套、枕巾）、洗漱用品及體育用品。隨著環(huán)保教育的不斷深入，師生的環(huán)境意識逐漸增強，疾病預防和食品衛(wèi)生管理工作有了一定的起色，學校環(huán)保、健康教育檔案齊全，開設健康教育課，設立心理咨詢室。同時，學校采取請進來，走出去的形式，結(jié)成教學、科研幫扶對子，開展校級聯(lián)動教研活動，進行校際間教師專業(yè)引領，今年六月份和十月份我校與大通橋頭三小開展了《如何合理設計與習題，在課堂教學中組織學生進行有效預習》和《以個性化語言激發(fā)預習興趣》的研究活動，觀摩了西寧市二十一中骨干教師曬課活動，還邀請縣教研室王文蓮老師和橋頭三小教學特色教師對我校小學語文閱讀、作文教學進行了精心細致的指導和幫扶。在參加全縣華羅庚杯數(shù)學競賽中有15名學生分別獲得一、二等獎，8名教師獲得優(yōu)秀指導獎，學校獲得三等獎。我們的工作雖然取得了一定的成績，但與上級的要求還有一定差距，仍存在一些問題，需要今后我們努力克服困難，改進工作中的不足，加大整改力度，為努力創(chuàng)辦人民滿意的教育做不懈努力。四、目前存在的主要問題和困難學校的發(fā)展還不適應家長的需要及社會的期望。（11）、學校實驗儀器、圖書、器材、電教等達到省頒配備標準（數(shù)據(jù)詳見統(tǒng)計表冊），并按需求購置體、音、衛(wèi)、美教學器材和理、化、生教學儀器，購置經(jīng)費占30%以上；按經(jīng)費預算，合理使用經(jīng)費。開設并上好健康課，認真實施《國家學生體質(zhì)健康標準》，落實好學生營養(yǎng)改善計劃，努力創(chuàng)設各種空間和平臺，開展陽光體育、大課間等活動，保證每天體育鍛煉不少于一小時，加強國防教育及“三防”軍訓工作，學生身體素質(zhì)得到全面提高。學校制定成教、職教、幼教、社區(qū)教育工作計劃，采取工作措施，督促各項工作的順利開展，及時對所做工作進行整改和總結(jié)，促使各項教育協(xié)調(diào)和諧發(fā)展。二是認真抓好教師思想政治教育。為此，德育工作在中心學校黨支部的組織下，由教導處、政務處牽頭，加強班主任管理與培訓，及時召開德育研討會，要求課任教師將德育教育滲透到課堂教學中。與學生家長簽訂安全協(xié)議書，做到安全工作逢會必講，每日必做，每月必查，有漏必堵，有責必追的工作氛圍。領導班子落實學校三年發(fā)展規(guī)劃及工作計劃，貫徹執(zhí)行縣教育局“教育質(zhì)量提升年”方案，并按照《石山鄉(xiāng)中心學校教師隊伍管理辦法》，實現(xiàn)精細化、規(guī)范化管理，嚴格執(zhí)行各項制度，對全體教師進行崗位管理，層層簽訂了《目標責任書》，實行月評價制度，量化考核，兌現(xiàn)績效工資獎懲，依法管理學校，學校精細化管理取得了一定的成效。二、人事工作（目標分15分，自查得分15分）師德師風建設（目標分2分，自查得分2分）完成情況：經(jīng)查，學校有計劃地組織教師開展師德師風建設，師德師風建設有計劃、學習有記錄、有總結(jié)，且上報信息及時。現(xiàn)將自查情況報告于后，請審查。應征收工傷保險費294萬元，%。參加工傷保險15572人，%。小額擔保貸款扶持勞動密集型企業(yè)5戶，完成任務數(shù)10戶的50%。加大財務人員繼續(xù)教育培訓力度，開展會計人員的基本崗位訓練和相關(guān)財經(jīng)法規(guī)知識培訓，組織財務人員參加學習交流活動，提高財務人員的業(yè)務素質(zhì)和服務水平。（二）主要措施積極主動的與省交通廳、財政廳等部門加強聯(lián)系，確保各項專項資金和預算外資金及時劃撥到位，確保學院正常運行、示范性院校建設、安居工程等重點建設項目的資金需要。計財處現(xiàn)有三個科室共用一個辦公室，給日常管理帶來很多不便，主要表現(xiàn)在：一是會計報銷和辦理學生各項業(yè)務都需要專設獨立窗口，由于場地限制，許多其他部門的經(jīng)辦人員直接進入柜臺區(qū)域內(nèi)辦公，出納現(xiàn)金存放地點直接暴露在其他業(yè)務辦公區(qū)域內(nèi)，存在較大的安