【正文】 級管理部門應(yīng)通過職代會或其他形式聽取職工代 表的意見，接受群眾監(jiān)督，通過起草報告、提交審議、討論、表決等環(huán)節(jié)，體現(xiàn)職工在安全生產(chǎn)中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)真正得到落實，充分發(fā)揮企業(yè)工會、職工代表、職代會制度在安全領(lǐng)域中群防群治作用的發(fā)揮，從而促進安全隱患的排查整改治理，提升礦井安全風(fēng)險抵御能力。“雙報告”制度是指定期將隱患排查治理制度和重大安全隱患治理情況報告給負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門。，采取適當(dāng)?shù)拇胧┻M行處理，防止事故發(fā)生或降低事故安全風(fēng)險，保障從業(yè)人員生命安全、設(shè)備設(shè)施等經(jīng)濟損失，有重大貢獻的單位或個人，經(jīng)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組決定給予一次性獎勵20005000元，并全公司通報表彰。四、公司應(yīng)按照安全生產(chǎn)法和相關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程規(guī)定，建立隱患排查治理制度，并定期進行修訂完善，并向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門進行備案。十一、各級管理部門應(yīng)通過職代會或其他形式聽取職工代表的意見，接受群眾監(jiān)督，通過起草報告、提交審議、討論、表決等環(huán)節(jié)，體現(xiàn)職工在安全生產(chǎn)中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)真正得到落實，充分發(fā)揮企業(yè)工會、職工代表、職代會制度在安全領(lǐng)域中群防群治作用的發(fā)揮，從而促進安全隱患的排查整改治理，提升公司安全風(fēng)險抵御能力。三、重大安全生產(chǎn)隱患的排查與治理（一）、成立重大安全生產(chǎn)隱患排查治理工作領(lǐng)導(dǎo)組 組 長：董衛(wèi)忠 副 組 長：李志剛成 員：趙元平、李忠民、馬霖、汪濤、江有珍、姬傳偉（二）安全生產(chǎn)隱患分級管理和排查整改措施每月初組長親自組織相關(guān)安全生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員參加的安全生產(chǎn)隱患排查認(rèn)定。凡是因安全生產(chǎn)隱患整改不落實、不徹底、導(dǎo)致事故的發(fā)生，在安全生產(chǎn)隱患排查責(zé)任內(nèi)，確認(rèn)事故的責(zé)任者。事故隱患 :本制度所稱安全生產(chǎn)事故隱患(以下簡稱事故隱患)，是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。，應(yīng)立即組織專業(yè)人員對隱患進行核實，并在24小時內(nèi)作出書面整改意見。，對隱患發(fā)現(xiàn)者進行獎勵，獎勵由安全員申報，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。，而又發(fā)生事故的部門按嚴(yán)重程度對相關(guān)責(zé)任人進行罰款。，由安全員提交公司領(lǐng)導(dǎo)，由公司主要負責(zé)人組織制定并實施事故隱患治理方案。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。適用范圍 公司各部門職責(zé)，應(yīng)負責(zé)組織建立健全公司事故隱患排查治理的長效機制，保證安全資金的投入，逐步解決各類安全隱患。主要負責(zé)人必須組織相關(guān)安全管理人員、工程技術(shù)人員和職工參加的安全生產(chǎn)隱患排查。第四篇：重大隱患排查、治理和報告制度維修作業(yè)區(qū)重大隱患排查、治理和報告制度為了貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”方針，準(zhǔn)確認(rèn)定，及時消除重大安全生產(chǎn)隱患和違法行為，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保我礦安全生產(chǎn)許可條件能夠持續(xù)穩(wěn)定地保持下去，把各類事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，做到防患于未然，確保我礦安全生產(chǎn)。發(fā)現(xiàn)重大安全隱患后，要第一時間向公司總經(jīng)理匯報并公示，如依靠公司力量暫時不能處理的安全隱患要立即向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門進行報告，報告內(nèi)容