【正文】 ，時限要明晰，責(zé)任要落實。6．服務(wù)態(tài)度方面。3．工作作風(fēng)方面。采取發(fā)放征求意見表、設(shè)臵意見箱、召開民主生活會等方式，廣泛聽取意見。按照州上要求，及時制定工作方案，召開動員會議安排部署，緊密結(jié)合審計工作實際，明確效能風(fēng)暴行動的目標任務(wù)、方法步驟和工作要求。三、活動范圍和方法步驟活動范圍為州審計機關(guān)及其工作人員。（四）完善制度建設(shè)。六、主要措施（一）、提高思想認識。（二）加強學(xué)習(xí)，深化認識（6月16日至6月30日）。堅決糾正和抵制弄虛作假的不正之風(fēng)，把對上負責(zé)與對下負責(zé)有機結(jié)合起來，大力發(fā)揚腳踏實地，埋頭苦干的工作作風(fēng)，堅決反對搞形式主義，擺花架子，做表面文章，虛報浮夸，欺騙組織，欺騙群眾。達到管理改善，作風(fēng)轉(zhuǎn)變，效能提高的目標。二、目標要求以查找問題、梳理現(xiàn)象為基礎(chǔ)，以受理投訴、問責(zé)追究、嚴明獎懲、建設(shè)制度為抓手，圍繞全縣中心工作，發(fā)揮科協(xié)自身優(yōu)勢和特點，整合機關(guān)管理資源，優(yōu)化機關(guān)管理要素，規(guī)范機關(guān)管理行為，切實解決機關(guān)存在的突出問題，促使機關(guān)黨員干部在履行職責(zé)和改革創(chuàng)新上有新的突破，在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的提升，在人民群眾滿意度上有新的提高，努力開成“人人講效率、事事高效率”的濃厚氛圍。三要履職盡責(zé)，不要推諉扯皮。干部職工在工作中要養(yǎng)成良好地工作習(xí)慣，整理辦公環(huán)境，整頓辦公秩序，從細微著手，理順工作流程，注重儀容整潔，注意禮儀禮貌，自覺維護公共環(huán)境衛(wèi)生，著力避免臟、亂、差等影響機關(guān)形象的現(xiàn)象。對自查自糾出的問題和薄弱環(huán)節(jié)，要采取有效措施進行整改，努力做到突出問題不解決不放過，整改措施不落實不放過，相關(guān)責(zé)任人處理不到位不放過，長效機制不建立不放過。（三）提高行政效率。二〇一二年六月十八日臨夏州審計局關(guān)于開展效能風(fēng)暴行動的實施方案根據(jù)州委辦公室、州政府辦公室關(guān)于印發(fā)《臨夏州開展效能風(fēng)暴行動實施方案》的通知（州委辦發(fā)?2012?73號）精神，結(jié)合審計工作實際，制定本實施方案。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)、督查和宣傳工作，馬黎明同志兼任辦公室主任，陳元善、曹勇、馬如龍、馮玉順、張國福、郭元生、宋貴平、馬萍、范沁、李芳、唐淑霞等同志為工作人員。4．積極營造氛圍。是否具有濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，強烈的學(xué)習(xí)意識，是否有完善的學(xué)習(xí)制度，是否有端正的學(xué)習(xí)態(tài)度，是否重視政治理論和審計業(yè)務(wù)知識面的學(xué)習(xí)。制度是否健全、落實管理是否規(guī)范，是否落實了從嚴管理的要求，是否落實首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制，是否真正實現(xiàn)了以制度管人、以制度管事的目標。各科室對查找出的問題經(jīng)過梳理匯總后，及時報局機關(guān)效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并在本科室干部職工會上進行通報；屬于班子成員和干部個人的，分層次直接反饋給個人。要強化領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，精心組織，務(wù)求實效，保證各項工作有序推進，確保機關(guān)效能風(fēng)暴行動取得實效。要組織干部職工深入開展學(xué)習(xí)動員，充分認識開展活動的重要性和必要性，進一步明確開展效能風(fēng)暴行動的指導(dǎo)思想、目標任務(wù)、工作重點和方法步驟，使全體干部職工提高認識，統(tǒng)一思想，切實增強搞好效能風(fēng)暴行動的自覺性和責(zé)任感。對有礙機關(guān)效能建設(shè)、影響優(yōu)化政務(wù)環(huán)境的制度和辦法，要堅決廢止，對不合時宜的做法和規(guī)定要進一步修訂和完善，對有利于提升效能建設(shè)的好做法要及時總結(jié)，并在全州審計機關(guān)推廣。局領(lǐng)導(dǎo)要按照分工要求，指導(dǎo)督促分管科室開展好效能風(fēng)暴行動。加強農(nóng)村安全飲水工程管理。做好項目建設(shè)各項工作。開展專項整治。落實措施，全面完成任務(wù)（7月16日10月31日）。強化督查指導(dǎo)。四、工作重點：自查自糾緊緊圍繞干部作風(fēng)和效能建設(shè)方面需要解決的突出問題，人民群眾反映強烈的熱點、難點問題，扎實開展作風(fēng)建設(shè)“回頭看”活動，切實開展好“六查六看”：即查精神狀態(tài)，看是否存在理想信念淡薄、缺乏改革創(chuàng)新意識、精神萎靡不振的問題；查執(zhí)行落實，看是否存在思路不清、能力不強，對區(qū)委、區(qū)政府以及農(nóng)牧局重大決策部署執(zhí)行不力，落實不到位的問題；查服務(wù)態(tài)度，看是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴的現(xiàn)象；查工作效率，看是否存在敷衍塞責(zé)、推諉扯皮的行為；查法治觀念，看是否存在違法行政、有令不行、有禁不止的問題；查自身素質(zhì)，看是否存在不符合、不適應(yīng)轉(zhuǎn)型跨越新形勢的問題。組織相互評議等形式，多方征求意見，切實做到廣開言路、廣納民意。剖析材料要做到“五多五少”、“三個清楚。領(lǐng)導(dǎo)干部要根據(jù)自查和征求意見反饋情況，在民主生活會上開展批評和自我批評，對查找出來時問題進行深入剖析，分析問題產(chǎn)生的原因，有針對性地提出對策措施。在此基礎(chǔ)上，認真研究制訂整改工作方案。查找存在的問題和差距，制定相應(yīng)的措施和辦法，靠實責(zé)任，具體到人，全力以赴。(二)以查促改，邊查邊改。要暢通效能投訴渠遣，通過效能投訴電話、投訴信箱、政風(fēng)行風(fēng)熱線，受理查辦群眾反映的問題。(三)講究方法，務(wù)求實效。同時，還要認真對照年初確定的為民辦實事事項和聯(lián)村聯(lián)戶幫扶計劃，認真檢查，跟蹤落實，確保承諾和幫扶的各項事項全面落實，使人民群眾真正得到實惠。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人的整改落實情況，在單位內(nèi)部進行公開承諾和民主評測，評測不過關(guān)的，要認真開展“回頭看”，重新進行自查和整改。做到三個突出，即：嚴格程序，突出規(guī)范性。即:多講問題、少講成績，多講現(xiàn)在、少講過去，多講主觀、少講各觀，多講自己、少講別人。(四)開展調(diào)研活動(7月I日7月2日)組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部和班子成員圍繞查擺出的問題和差距，確定調(diào)研主題，深入基層、深入群眾，走訪座談，開展全方位、多層次的調(diào)研活動，傾聽群眾的意見和呼聲，把深入調(diào)研與解決當前工作中存在的具體問題結(jié)合起來，堅持邊查邊改，把調(diào)研過程作為一次發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程，以思想的新解放，促進各項事業(yè)的新發(fā)展。(一)抓好學(xué)習(xí)宣傳(6月19日22日)重點學(xué)xxx省、市、區(qū)和農(nóng)牧局關(guān)于效能建設(shè)的