【正文】 費用的監(jiān)督。而醫(yī)德醫(yī)風建設是醫(yī)院精神文明建設的重要基礎和標志，更是醫(yī)院治理工作中的重中之重。加強與患者的溝通，傾聽患者意見，主動改進工作。5月29日前將動員宣傳專題報告和活動計劃報院辦室。7月24日前將警示教育專題報告報院辦室。利用毛澤東同志發(fā)表《紀念白求恩》72周年之際，以大力弘揚“劉瓊芳精神”為主題，廣泛深入開展典型示范活動，具體要開展“五個一”活動，即：組織一次學習劉瓊芳精神專題講座，開展一次劉瓊芳精神大討論，參觀一次白求恩精神教育基地，醫(yī)院向醫(yī)務人員發(fā)出一封公開信，集中表彰一批廉潔行醫(yī)標兵。各支部要及時檢查學習心得和讀書筆記的撰寫情況，醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風教育領導小組辦公室也將進行不定期的檢查、抽查。柳州市第四人民醫(yī)院2012年5月15日第三篇：2015年人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風工作總結(jié)縣人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風工作總結(jié)2015，在縣衛(wèi)生局和院醫(yī)德醫(yī)風辦的正確領導下，我院醫(yī)德醫(yī)風工作圓滿完成了全年工作任務。其次大力建設醫(yī)院文化，形成了醫(yī)院全體職工的共同價值觀，如醫(yī)院院訓是“嚴謹、敬業(yè)、務實、創(chuàng)新”，醫(yī)院院旨是“以質(zhì)量為核心，全心全意為人民服務”，醫(yī)院愿景是“自強進取，求實和諧，努力創(chuàng)建人民滿意的醫(yī)院”，同時也加強了廉潔文化建設，這樣從醫(yī)院文化上規(guī)范了醫(yī)務人員的道德行為；同時各科利用交班會和各種學習會重溫學習衛(wèi)生部下發(fā)的《八不準》和省衛(wèi)生廳下發(fā)的《十不準》以及《醫(yī)院各類人員醫(yī)德規(guī)范》；醫(yī)德醫(yī)風辦對新分配人員和實習生也進行系統(tǒng)的醫(yī)德醫(yī)風教育，這樣使我院的醫(yī)德醫(yī)風教育達100%。我院通過多頻次開展講座對職工進行教育與考核，多次組織學習《衛(wèi)生部八條行業(yè)紀律》、《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》、《八榮八恥》，對退“紅包”的醫(yī)護人員年終進行表彰獎勵，對索要和收受“紅包”的給予相應的罰款及處罰，總之，我們一方面引導和鼓勵絕大多數(shù)醫(yī)護人員保持高尚的醫(yī)德醫(yī)風，另一方面對個別違背職業(yè)道德的醫(yī)務人員采取嚴厲的高壓政策。保護患者的隱私權(quán)，尊重民族習慣和宗教信仰。增強工作責任心，熱愛本職工作，堅守崗位，盡職盡責。遵紀守法，廉潔行醫(yī)(10分)嚴格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學倫理道德，嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理工作制度，堅持依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。顧全大局，團結(jié)協(xié)作，和諧共事(10分)積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務、突發(fā)性事件和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外等醫(yī)療活動。(4)被評為同級衛(wèi)生主管部門先進工作者加1分；被評為市級先進工作者加2分；省級先進工作者加3分；國家級先進工作者加4分。(13)論文或譯文在雜志刊登或會議發(fā)表者：省級加5分；國家級加10分。四、考評的組織實施全院醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評工作在院黨支部的統(tǒng)一領導下進行。按照《衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風考評表》內(nèi)容進行自我評價、科室評價、單位評價，最后確定等次。六、醫(yī)德考評結(jié)果及等級醫(yī)德考評結(jié)果分為四個等級：優(yōu)秀、良好、一般、較差。（二）尊重患者的權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密。（二）科室評價。（三）醫(yī)德考評結(jié)果為優(yōu)秀或良好的，考核方有資格評選優(yōu)秀；醫(yī)德考評結(jié)果為較差的，考核為不稱職或不合格。（四）凡醫(yī)德醫(yī)風考核不及格的，均實行一票否決。（四）單位評價。（四）遵紀守法，廉潔行醫(yī)。優(yōu)秀等次在考評獲得九十五分以上者中按得分順序排名產(chǎn)生。醫(yī)務人員各自根據(jù)醫(yī)德考評的內(nèi)容和標準，結(jié)合自己的實際工作表現(xiàn)，實事求是地進行自我評價。主要職能科室負責人為成員。(2)工作中發(fā)生的問題解決不及時或敷衍、回避造成嚴重后果的扣5分。(6)受到來信表揚或病人贈送錦旗給個人的加1分，給集體的科內(nèi)有關人員各加2分。不講不利于團結(jié)的話，不搞親疏有別，不做嫉賢妒能和影響團結(jié)的事，認真履行崗位職責，共同完成各項工作任務。不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫(yī)用設備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財物、回扣以及其他不正當利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當利益。做到“四個一樣”（生人熟人一樣，群眾干部一樣，院外院內(nèi)一樣，鄉(xiāng)村城市一樣)。由于我們精湛的醫(yī)術、合理的收費和良好的醫(yī)德醫(yī)風，使我院在全縣有較高聲譽。四、嚴禁亂收費、亂計費、開“搭車藥”和藥品做臨床。調(diào)查研究是我黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)療服務的好壞只有病人最有發(fā)言權(quán)。切實解決老百姓反映強烈的“看病難、看兵貴”問題。各支部要確定專門人員，認真督導檢查本支部各項活動的開展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決。四、相關要求（一）加強領導。將8~11月份確定為“自查自糾”月。將6月份確定為“紀律教育月”。（三）加強紀律作風教育，增強廉潔自律意識。福貢縣人民醫(yī)院2012年12月10日附：福貢縣人民醫(yī)院患者滿意度調(diào)查結(jié)果福貢縣人民醫(yī)院醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考核成績 福貢縣人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風考試成績第二篇：第四人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風柳州市第四人民醫(yī)院開展 醫(yī)德醫(yī)風建設活動實施方案為深入推進“三好一滿意”和“優(yōu)質(zhì)服務年”活動開展，優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境，現(xiàn)制定2012年醫(yī)德醫(yī)風教育活動實施方案：一、指導思想以鄧小平理論