電梯維保人員職位描述(完整版)
【正文】 告批評。按時完成保養(yǎng)工作量，保證及時、周到的服務(wù)。認真領(lǐng)會并執(zhí)行公司的質(zhì)量方針及質(zhì)量目標(biāo)，工作中維護公司的利益和信譽。負責(zé)客戶單位按時巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時通知有關(guān)人員處理。四、獎勵制度：獎勵辦法：獎金獎勵、晉升提級。按照公司要求工作時必須穿著工作服并保持整潔得體。工作積極負責(zé)，并能夠帶領(lǐng)員工良好完成各項任務(wù)而成效者。，造成延誤維保、急修工作。1電梯五方通話暢通，警鈴、應(yīng)急照明有效。以甲方開據(jù)罰款單為準，所罰款金額由該電梯負責(zé)班組人員共同承擔(dān)。違反公司《員工手冊》保密規(guī)定。第三篇：電梯維保人員管理制度電梯維保管理制度一、公司維修保養(yǎng)服務(wù)制度：維修人員對本公司客戶實行24小時服務(wù)制。使所維修、保養(yǎng)電梯能夠達到國家、本企業(yè)的現(xiàn)行標(biāo)準要求。如發(fā)現(xiàn)存在問題的應(yīng)及時報主管部門處理。將用戶反映的質(zhì)量意見和問題，盡快報告給片區(qū)主管安排人員進行處理。工程部人員獎懲制度一、目的： 為嚴明紀律，獎懲分明，提高員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟效益，特制訂本制度。盡職盡責(zé)，做好本職工作，服務(wù)熱情，細心周到。全能夠保質(zhì)保量做好本職工作，并遵守《員工手冊》《電梯維修人員崗位職責(zé)》《電梯維修安全手冊》認真屬實填寫《電梯維保工作單》《電梯急修工作單》。有以上表現(xiàn)，公司認為符合晉級條件的予以晉級獎勵。（二）工作規(guī)范項：（以公司質(zhì)檢人員抽檢，單次單項為標(biāo)準處罰）每項現(xiàn)金處罰10元。電梯運行無噪音。被甲方投訴并產(chǎn)生罰款單的。違反公司《員工手冊》保密規(guī)定。第四篇：電梯維保人員職業(yè)技能競賽電梯維保人員職業(yè)技能競賽理論考試試題單位：姓名：分數(shù)：一、單選題1.（）通常有人伴隨，主要為運送貨物而設(shè)計的電梯。(C)A、鋼絲繩承載能力不足； B、起吊力不足； C、繩索脫出吊鉤； D、吊鉤承載力不足（）。(C)A、應(yīng)修復(fù)； B、可繼續(xù)使用； C、應(yīng)報廢（）。(ABCD)A、防砸； B、防穿刺； C、防滑； D、絕緣； E、防水；，正確的有（）(ABD)A、每個層門均應(yīng)能從廳門外開啟； B、開鎖三角鑰匙只能由專人保管；C、在一次緊急開鎖以后，門鎖裝置在層門閉合下，應(yīng)保持開鎖位置；D、在轎門驅(qū)動層門的情況下，當(dāng)轎廂在開鎖區(qū)域之外時，如層門無論因何種原因而開啟，則應(yīng)有一種裝置能確保該層門自動關(guān)閉；，電磁力的調(diào)整是相當(dāng)重要的，影響電磁力大小的因素有（）。(A)A、正確 B、錯誤，會有負面影響，引起恐慌，增加思想負擔(dān)，不利于安全生產(chǎn)。（）(B)A、正確； B、錯誤，是挽救觸電者生命的關(guān)鍵措施。維保跟不上，出現(xiàn)故障在所難免。通過后臺匯總的這些數(shù)據(jù)，來對維保人員進行績效考核，這樣的話，維保人員就不只是固定的工資，還有通過績效拿到獎金，這樣更容易留到人才，也更可以提高維保人員的服務(wù)質(zhì)量。在這個市場里，政府部門、生產(chǎn)企業(yè)、開發(fā)商、消費者、甚至媒體都想要一部好電梯，立場卻各不相同。（）(B)A、正確； B、錯誤，采用的是（）以降低啟動電流；(A)A、星型接法三角形接法 B、三角形接法星型接法，可不設(shè)電氣超速保護裝置。（）(A)A、正確； B、錯誤，所以兩者的概念是等同的。(ABC)A、搶救傷員 B、保護現(xiàn)場 C、及時報告 D、調(diào)查原因（）。(B)A、2； B、4； C、6； D、7二、多選題()(ABC)；（）。(B)A、70~80； B、80~90； C、90~100； D、100~105，電梯啟動運行應(yīng)有（）。(D)A、乘客電梯； B、載貨電梯； C、客貨電梯； D、病床電梯3.（）用于檢修，或在電梯故障后，將電梯開到平層位置的開門裝置。擅自變更工作方法致使公司蒙受重大損失。因工作不負責(zé)導(dǎo)致設(shè)備損壞并造成經(jīng)濟損失者，由本人承擔(dān)相應(yīng)損失。安全開關(guān)無故障，安全部件工作正常。未按公司要求屬實仔細完整填寫《急修工作單》。一：現(xiàn)金處罰：警告類處罰、嚴重違紀類處罰。1熟練掌握電梯維保工作流程及操作標(biāo)準同時按要求做到全無過錯。受到乘客及甲方點名表揚的，且有事證者。三、原則：對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育為主、經(jīng)濟獎懲為輔的原則。盡可能以最快速度解除故障。，切忌麻痹大意造成人身傷害；應(yīng)有防火意
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