【正文】 系列傷亡事故報告、調(diào)查、處理和統(tǒng)計規(guī)定和程序，使我國企業(yè)職工傷亡事故報告、調(diào)查處理和統(tǒng)計工作制度不斷完善，這些規(guī)定、制度主要有： 1956年，國務院發(fā)布了第一個《工人職員傷亡事故報告規(guī)程》。職工傷亡事故不得隱瞞，凡發(fā)生傷亡事故，應對傷者迅速搶救，保護現(xiàn)場，并根據(jù)有關規(guī)定，逐級上報。工程建設重大事故中屬于特別重大事故者其報告調(diào)查程序，執(zhí)行本規(guī)定。（1）75號令規(guī)定了發(fā)生傷亡事故發(fā)生后負傷者的事故現(xiàn)場有關人員及各級部門逐級報告的程序。第十一條 事故調(diào)查組成員應當符合下列條件：（一）具有事故調(diào)查所需要的某一方面的專長；（二）與所發(fā)生事故沒有直接利害關系。第十八條 違反規(guī)定，在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意遲延不報，故意破壞事故現(xiàn)場，或者無正當理由，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關情況和資料的，由有關部門按照國家有關規(guī)定，對有關單位負責人和直接責任人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。3號令在總則里對重大事故做了等級劃分 第三條 重大事故分為四個等級：（一）具備下列條件之一者為一級重大事故：死亡30人以上；直接經(jīng)濟損失300萬元以上。重大事故書面報告應當包括以下內(nèi)容：（一）事故發(fā)生的時間、地點、工程項目、企業(yè)名稱；（二）事故發(fā)生的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)和直接經(jīng)濟損失的初步估計；（三）事故發(fā)生原因的初步判斷；（四）事故發(fā)生后采取的措施及事故控制的情況；（五）事故報告單位。第十一條 調(diào)查組有權查詢事故發(fā)生單位，各有關單位和個人了解事故的有關情況，索取有關資料，任何單位和個人不得拒絕和隱瞞。第十七條 對造成重大事故承擔直接責任的建設單位、勘察設計單位、施工單位、構(gòu)配件生產(chǎn)單位及其它單位，由其上級主管部門或當?shù)亟ㄔO行政主管部門，根據(jù)調(diào)查組的建議，令其限期改善工程建設技術安全措施，并依據(jù)有關法規(guī)予以處罰。第六條 發(fā)生以下事故之一必須及時上報集團公司：（一）火災事故；（二）因公傷亡事故；（三）生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)生中毒事故；（四）設備設施損失損壞1萬元及其以上；（五）交通事故，損失1萬元及其以上；（六）被盜案件，價值1萬元及其以上；（七）被騙案件，價值1萬元及其以上；（八）原輔材料等各類物資損壞事故，價值1萬元及其以上；（九）各類自然災害引發(fā)的事故。（六）發(fā)生事故時，受傷害人的作業(yè)名稱及其工作內(nèi)容，作業(yè)時設備有無缺陷，操作是否正常，事故前有無異常反應和征兆；（七）安全管理方面：有無崗位安全操作規(guī)程；安全教育、安全檢查、安全活動等是否正常開展；有無防止事故的安全措施及管理辦法等；（八）施工、檢修有無安全注意事項；工程項目安排是否合乎要求；施工設計方案中有無安全措施，措施是否有針對性；檢修是否有計劃安排，有無技術交底等。（二）受傷人員由醫(yī)院（具有工傷認定資質(zhì)）出具診斷證明，到安保科開具工傷休假證明和工傷治療證明，并報勞資科備案。如果發(fā)生傷亡事故和重大傷亡事故，負傷者或事故有關人員應立即直接或者逐級報告施工負責人，施工負責人向主管部門和有關部門報告。特別重大事故：是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒），或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故。事故事實材料的搜集（1）與事故鑒別、記錄有關的資料 ①發(fā)生事故鑒別的單位、地點、時間；②受害人和肇事者的姓名、性別、年齡、文化程度、職業(yè)、技術等級、工齡、本工種工齡、支付工資的形式；③受害人和肇事者的技術狀況、接受安全教育情況；④出事當天，受害人和肇事者什么時間開始工作、工作內(nèi)容、工作量、作業(yè)程序、操作時的動作（或位置）； ⑤受害人和肇事者過去的事故記錄。（3）在分析事故時，應從直接原因入手，逐步深入到間接原因，從而掌握事故的全部原因，再分清主次，進行責任分析。發(fā)生死亡事故及一次重傷2人以上或負傷4人以上事故時，項目部主管領導負責成立調(diào)查組進行處理，七日內(nèi)寫出調(diào)查報告和處理意見，并報工程公司。經(jīng)理部每季對工程項目進行一次考核；安質(zhì)部不定期對項目安全管理進行抽查。2適用范圍適應于本公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中，發(fā)生人身傷亡或者直接經(jīng)濟損失的生產(chǎn)安全事故的管理。 組織開展國家、屬地安監(jiān)部門與上級管理部門組織的各項安全專項活動，推選、評比安全活動先進單位和個人。 事故調(diào)查處理應當堅持實事求是、尊重科學的原則，及時、準確地查清事故經(jīng)過、事故原因和事故損失，查明事故性質(zhì)，認定事故責任，總結(jié)事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者依法追究責任。輕傷一般為損失工作日1日以上105日一下的輕微喪失勞動能力的現(xiàn)象（最終以傷殘等級鑒定為準）。 死亡事故：指一次事故造成死亡一人以上事故。 本條款所稱“以上”包括本數(shù)，“以下”不包括本數(shù)，死亡事故含受傷后在醫(yī)院救治時死亡的事故。書面報告至少包含以下內(nèi)容：、地點以及事故現(xiàn)場情況； ； 事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟損失；； 事故報告單位、報告人、批準人、報告時間和聯(lián)系電話。 發(fā)生一般事故二級及以上事故，并可能造成衍生事故時，公司總經(jīng)理和相關職能部門負責人應當趕赴事故現(xiàn)場。 事故調(diào)查組成員在事故調(diào)查過程中應當恪盡職守，遵守事故調(diào)查組的紀律，保守事故調(diào)查的秘密。10事故統(tǒng)計與分析《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》（GB6441）定期對事故、事件進行統(tǒng)計、分析。11事故回顧學習，可以降低事故事件發(fā)生的頻率，是預防事故事件發(fā)生的有效方法。，各生產(chǎn)部門根據(jù)實際情況對員工進行事故事件回顧提供必要的環(huán)境和時間。若事態(tài)仍在繼續(xù)，要隨時報告。必須對每一起傷亡事故進行調(diào)查分析，事故現(xiàn)場是安全的一次信息。3．事故現(xiàn)場的處理 必須認真保護事故現(xiàn)場，凡與事故有關的物體、痕跡、狀態(tài)、不得破壞，為搶救受傷者而需要移動現(xiàn)場某些物件時，應做好標記。處理事故國家堅持“四不放過’’原則，即事故原因沒查清不放過、當事人未受到教育不放過、整改措施未落實不放過、責任者沒有追究不放過。三是心理上的某些原因，包括以下幾方面。(3)火災與爆炸事故 在具有易燃、易爆的工業(yè)場所和具有壓力容器的生產(chǎn)環(huán)境都可能發(fā)生火災爆炸事故。做好統(tǒng)計記錄，有助于企業(yè)本身和行業(yè)整體安全管理水平的提高。⑥通過對事故的分析研究，促進科學技術的進步和社會的發(fā)展。三者是緊密相連的整體，是人們認識事故本質(zhì)的一種重要方法。事故調(diào)查項目，應按事故調(diào)查目的設置，如事故發(fā)生的時間、地點、受害人的姓名、性別、年齡、工齡、工種、傷害部位、傷害性質(zhì)、直接原因、間接原因、起因物、致害物。事故統(tǒng)計分析是建立在完善的事故調(diào)查、登記、建檔基礎上的，也就是說，是依賴于事故資料的完善和齊備。②通過事故的調(diào)查研究和統(tǒng)計分析，可以反映一個企業(yè)、一個系統(tǒng)或一個地區(qū)的安全生產(chǎn)成績，找出與同類企業(yè)、系統(tǒng)或地區(qū)的差距。若沒有限制火勢蔓延的措施，撲滅與撲救措施，疏散措施等，就會發(fā)生火災，造成事故。6．物因事故的調(diào)查 引起人身傷亡的事故除了人因事故以外，還有物因事故。企業(yè)管理人員應具備事故的心理學知識，這對調(diào)查處理事故的發(fā)生原因，提高預防事故的管理水平有幫助。人證是指有關現(xiàn)場當事人的敘述事故情況的材料，要注意真實性。發(fā)生傷亡事故后，首先要保護好事故現(xiàn)場，同時要抓緊時問向上級和有關部門報告。發(fā)生事故的企業(yè)，要按規(guī)定填寫事故報告。在《安全生產(chǎn)法》第二十七條規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人負有“及時、如實報告生產(chǎn)安全事故”的職責；國務院193號令《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》對傷亡事故的報告、調(diào)查和處理做了具體的規(guī)定。、分廠至少沒半年一次組織員工以工段為單位對發(fā)生的事故事件進行回顧和討論。計算方法如下：工傷事故率=計算周期內(nèi)工傷事故人次247。 事故調(diào)查報告應當附具有關證據(jù)材料，事故調(diào)查組成員應當在事故調(diào)查報告上簽名。 發(fā)生一般事故三級及以下，公司總經(jīng)理或者分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理和相關職能部門負責人應當趕赴事故現(xiàn)場。事故情況發(fā)生變化的，應當及時續(xù)報。情況緊急時，事故現(xiàn)場有關人員可以直接向公司安全環(huán)保處報告或直接向公司總經(jīng)理報告。 特別重大事故：是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故；：是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故；：是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故；：是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。但能造成部分損害健康的現(xiàn)象。 任何單位和個人不得阻撓和干涉對事故的報告和依法調(diào)查處理。 按期組織安全例會，分析研究安全生產(chǎn)中存在的問題，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作中的相關問題。 組織制定、評審公司的安全生產(chǎn)管理規(guī)章、制度、安全應急預案和安全生產(chǎn)管理方針目標，并根據(jù)生產(chǎn)技術進步和公司持續(xù)發(fā)展情況適時修訂。八、安全生產(chǎn)與經(jīng)濟承包責任掛鉤辦法:安全生產(chǎn)控制指標：杜絕職工因工死亡事故，‰，輕傷頻率控制在千分之五以內(nèi)。二、根據(jù)政府行業(yè)主管部門和集團公司的安全工作要求，經(jīng)理部每年應制定、發(fā)布安全生產(chǎn)管理目標和實施措施，并監(jiān)督檢查目標落實情況。責任認定（1）因下列情況造成事故者為直接責任者； 違章操作，違章指揮，違反勞動紀律； 發(fā)現(xiàn)事故