【正文】 院關于2013年度基層法院目標管理績效考核辦法》、《xx 區(qū)基層法院2013年度績效評估考核標準》和《中院機關2013年度績效評估考核標準》。根據(jù)自治區(qū)黨委、高院聯(lián)合發(fā)文《關于開展法官短缺問題調研活動的通知》精神，完成了1萬字的《zz區(qū)法院系統(tǒng)關于法院法官短缺問題調研情況的報告》，填報調研表格10余份。培訓采取面授與學習參觀相結合的方式，邀請區(qū)委黨校的教授為學員們講解有關國家“十二五”規(guī)劃、區(qū)委(擴大)會議精神解讀、司法裁判職責的本質、社會主義和諧社會建設等方面的內容，同時組織觀看警示教育錄像片，增強學員的廉潔自律精神。特別是在中院黨組的支持下，不斷創(chuàng)新培訓方式，借助高等學府、區(qū)黨校等培訓陣地，不斷擴大隊伍受訓面，促進xx兩級法院的領導和廣大干警樹立依法治國、司法為民、公平正義、服務大局、黨的領導的理念。懲防腐敗體系建設全面推進，教育、監(jiān)督、懲處制度進一步完善。(二)加強隊伍反腐倡廉建設，提高人民法院司法公信力與紀檢監(jiān)察配合，開展了“警示教育年”活動，通過思想動員、學習文件、討論發(fā)言，特別是通過組織觀看全國、全區(qū)和法院系統(tǒng)重大違紀違法典型案件選編、錄像片。認真開展了教育活動。述廉，就是要報告抓黨風廉政建設的情況和帶頭執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的情況以及對親屬、身邊工作人員加強教育、嚴格要求的情況。通過集中學習教育、建立領導干部聯(lián)系點制度、開展七個一活動等自我完善提高舉措，以及召開座談會、發(fā)放征求意見函等開門納諫等措施，活動成效顯著。四是與黨辦配合積極開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、慶祝建黨90周年系列慶?；顒?，如促成中院刑二庭與烏蘭浩特市第八中學共建協(xié)議的簽訂等。組織征集廉政警句、格言、文化小品競賽活動等活動。加強人民法院文化建設。舉辦了新考錄公務員崗前任職培訓班。2013年，完成xx法院系統(tǒng)上報法官等級審核工作。(六)積極開展崗位練兵活動今年根據(jù)中院黨組工作部署，按照加強黨的執(zhí)政能力建設、構建和諧社會、實踐“公正與效率”世紀主題的總體要求，以增強全體干警的司法能力、司法水平，提高人民法院維護和諧穩(wěn)定、保障經濟建設、維護群眾根本利益的綜合實力為主要目標。特別協(xié)調有關部門，做好人民陪審員的保障工作，全面調動人民陪審員參與審判的積極性，發(fā)揮陪審員的作用，提高法院公信力。進一步加強對基層工作的指導，真正做到“重心下移，精力下沉，保障下傾”，并以此促進基層司法能力和管理水平的提升。干警隊伍的整體素質得到了全面提升。2013年初以來政治部緊緊圍繞“全區(qū)法院院長會議暨隊伍建設、反腐倡廉工作會議”和“xx法院貫徹落實高院會議精神座談會”精神，深入開展“三項活動”，以黨的建設為抓手，以能力建設為核心，以紀律作風建設為重點，以隊伍管理創(chuàng)新為動力，“訓、改、推、建”并舉，全面加強隊伍建設，努力為中院黨組確定的八項措施的全面落實以及最終推進審判執(zhí)行工作和政事務管理水平，提供強有力的隊伍和組織保證?；顒恿咙c一是組織xx新考錄公務員參觀了xx民族解放紀念館。組織召開干警大會對身邊的違紀違法案件進行剖析。公正廉潔司法得到有效保障，法院形象和司法公信力進一步提升。借助最高法院、自治區(qū)高院及區(qū)委黨校培訓平臺，年初以來先后完成法官晉級培訓、預備法官培訓、傳統(tǒng)教育培訓、量刑規(guī)范化培訓、行政審判培訓、處級領導干部培訓等共10余項、xx兩級法院共有180多人次參加培訓。通過培訓，不僅使剛剛加入法院隊伍的新考錄的公務員更加清楚了自身的崗位要求，自覺繼承和大力弘揚自力更生、艱苦奮斗，解放思想、實事求是，與時俱進、改革創(chuàng)新，忠誠使命、無私奉獻的光榮傳統(tǒng)，進一步增強對中國特色社會主義的政治認同、理論認同、感情認同，始終堅持中國特色社會主義政治方向，更增強了他們的責任意識和團隊精神。已于3月份向自治區(qū)黨委調研組作了專題匯報。年初已全部完成與基層法院和中院各部門的目標管理績效考核責任狀的簽訂工作，同時，在政治部宣教科成立推進組，印制推進表，按季對基層法院和中院各部門進行檢查、考核。一是制定并下發(fā)了《xx區(qū)中級人民法院關于在“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動中建立領導干部聯(lián)系點的通知》。完成全院干警信息采集上報、調職晉升、工資調整、新錄用和新調入人員的手續(xù)辦理及統(tǒng)計等工作。三、存在的問題和不足通過對照自治區(qū)高院和中院黨組要求和平時在工作調研活動中，發(fā)現(xiàn)以下問題和不足：第三篇：法院干部個人述職述廉報告述職，就是要報告學習、思想、工作、作風的情況，特別是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況和完成本人職責范圍內的工作情況。特別是深刻領會自治區(qū)高院黨組書記、院長胡毅峰同志在高院黨組擴大會議上提出的“六個深入”和“四個結合”的要求。六是積極參與轄區(qū)紅歌演唱會。廣大干警進一步牢固樹立“以人為本、執(zhí)政為民”的理念和“公正、廉潔、為民”的司法核心價值觀，履職能力、抵御腐蝕能力明顯提升。(四)加強隊伍業(yè)務培訓，不斷提升全院干警業(yè)務素質主要是利用最高院、自治區(qū)高院教育平臺，積極開展高級法官、審判業(yè)務、基層法院院長、書記員、預備法官、法官助理、人民陪審員等培訓班。來自xx各基層法院及中院的 49名新考錄公務員參加了培訓。2013年，完成初任法官審核工作和上報法律職務變動人員共10人。目前觀摩、評比、通報等各環(huán)節(jié)工作已完成。與中院以前實施的領導聯(lián)系點制度相結合。今年，xx法院共選派9名業(yè)務骨干在法院系統(tǒng)掛職鍛煉，選派10名后備干部到地方黨政部門或經濟管理部門掛職鍛煉，培養(yǎng)19名碩士研究生以上學歷的高層次人才。二是通過加強法院文化建設，xx法院工作的文化內涵得到不斷充實，特別是通過演講比賽、xx法院崗位練兵活動和“法官進社區(qū)、訴訟零距離”活動，等等。近半年的工作經歷，我深刻體會到控申工作正像李銘檢察長在年初控申工作座談會上談到的“是一個綜合性很強的業(yè)務部門”，是一個實實在在的窗口單位。09年，控申處共受理各類信訪件同比上升26%。在2010全省分市院考評中控告、申訴成績均獲得全省第一名。所以我想，一個人只要真心實意地履行著自己的工作職責，即使是在最不引人注目的崗位上，即使做著最平凡的工作，也會羸得人們的關注與尊重。下面，我將09年控申工作可圈可點之處，用6個數(shù)字來表示。在舉報工作環(huán)節(jié)，我們設立線索專管員，對案件線索的登記、管理、審批實現(xiàn)流程化、制度化、規(guī)范化，始終堅持實現(xiàn)三個100%，即100%接待、100%受理、100%實名反饋。以上匯報的是工作情況，談到隊伍建設，記得我到控申處報到當天，李檢曾經語重心長地告訴我：要嚴于律己，寬以待人?！霸诠ぷ髅媲拔镂覂赏诘檬媲皩櫲璨惑@，做快樂而充實的控申人，”是控申處全體同志和我本人的追求，以此和大家共勉。有人這么說“信訪工作難做，做好信訪工作更難”。09年我們結合全省檢察機關開展的“信訪積案化解年”活動，針對部分上訪群眾心情急躁、情緒激動、言詞偏激的情況，針對性地總結出“四心”接訪法，熱心、耐心、細心、誠心”。在控申工作中，我始終堅持一條理念：那就是要爭取給當事人一個滿意，即使不能給當事人一個滿意，也要給他們一個明白。第五篇：法院干部述職述廉報告2010年本人工作主要分為二個階段。我想我正是以此為鑒，時刻牢記肩負的職責,自覺做到“四個一點”，即工作思路明確一點，布置任務細致一點，承擔責任多一點，關心處里同志深厚一點。數(shù)字4代表信訪工作中的“四心”接訪。數(shù)字1代表一個工作理念。進一步加強了法院隊伍的規(guī)范化管理。協(xié)同主管部門對xx兩級法院的機構設置和編制配備工作進行日常管理。進一步完善了中院領導干部聯(lián)系點制度和拓展了領導聯(lián)系點工作范圍。同時成立了績效評估考核工作領導小組和工作機構，加強對此項工作的組織領導。摸清xx法院各類人員現(xiàn)狀，及人數(shù)。期間21日舉辦“新崗位工作學習收獲及如何迎接新環(huán)境、新任務的挑戰(zhàn)”、“發(fā)揚傳統(tǒng)堅定信念執(zhí)法為民”座談會。為進一步加強和改進人民法院教育培訓工作，提高法院隊伍整體素質和司法能力，推進人民法院工作科學發(fā)展，結合我區(qū)法院隊伍建設和教育培訓工作實際，研究制定并下發(fā)了《2013—2015年xx法院