【正文】 定完善落實措施。如果全市有成千上萬發(fā)展?jié)摿Υ蟮男±习?、小企業(yè)，全市的經(jīng)濟總量、社會發(fā)展、未來走勢不可限量。在抓好六個環(huán)境過程中，要始終緊緊抓住一個重點：著力優(yōu)化中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境。用人導(dǎo)向是一級黨委最大的導(dǎo)向，也是最大的形象。如果金融環(huán)節(jié)不突破，發(fā)展環(huán)節(jié)就難以突破。社會主義市場經(jīng)濟的競爭，應(yīng)該是有序競爭。人文環(huán)境關(guān)乎整體，關(guān)系長遠?，F(xiàn)實當(dāng)中，群眾最不滿意司法不公等問題。我上任次日走訪市政務(wù)服務(wù)中心時提出，要做到“三減兩提高”(減程序、減費用、減時間和提高服務(wù)質(zhì)量、提高服務(wù)效率)，這也是打造政務(wù)環(huán)境中的“效能革命”的要求。自治區(qū)在營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動方案中，提出了“六個環(huán)境、一個重點”的主要內(nèi)容，涉及幾十項具體工作。事實上不是。如果群眾意識解決了，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境也就形成了。首府的綜合經(jīng)濟實力還不夠強，吸引外資能力還不夠足，開放程度還不夠大，輻射拉動能力還有限，等等。像冬灌，就是這里特定的環(huán)境所有的。環(huán)境是發(fā)展的“土壤、水和空氣”。對照自治+區(qū)的要求，我們也要看到，雖然這些年的環(huán)境建設(shè)總體上取得了可喜的成就，但與建設(shè)“兩個最適宜”城市、爭當(dāng)建設(shè)和諧富裕新寧夏排頭兵的要求相比，與基層、群眾的期盼相比，還存在一定的差距。下面，圍繞營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，我講三個方面的意見：一、提高認識，切實解決發(fā)展環(huán)境中的突出問題近年來，我市各級各部門和廣大黨員干部在自治區(qū)黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在大家的共同努力下，取得了一個又一個可喜的成果。四、繼續(xù)堅持“謙恭、踏實、認真、積極”的學(xué)習(xí)態(tài)度和工作作風(fēng)，隨時隨地向領(lǐng)導(dǎo)與同事學(xué)習(xí)請教，逐步形成踏實誠懇、講求實效的工作作風(fēng)。但是，面對工作任務(wù)時，有時會有些急于求成，只注重眼前工作，不能充分考慮長遠工作和全局工作。首先，我們要充分認識營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境的重要性和必要性，切實轉(zhuǎn)變個人的工作作風(fēng)，更好地做好各項本職工作，為進一步營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境、發(fā)展環(huán)境做出應(yīng)有的貢獻，進一步從源頭上夯實工作自身基礎(chǔ)，有效提高自身綜合能力素質(zhì)，時刻踐行職責(zé)，認真履行義務(wù)，為單位的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。三、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認真，踏實勤懇，工作的積極性和熱情較高，能夠兢兢業(yè)業(yè)的完成本職工作，對工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。通過學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會開展?fàn)I造風(fēng)清氣正的發(fā)展活動的重大意義，更加自覺地樹立風(fēng)清氣正的環(huán)境就是促發(fā)展、促和諧、促穩(wěn)定的觀念，提高實踐工作的自覺性和主動性。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是一個長期的課題。恰逢此時，自治區(qū)在全區(qū)開展進一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境的活動，這是自治區(qū)黨委站在新起點，向著新目標(biāo)，實現(xiàn)新跨越的重要舉措，也是寧夏自加壓力、奮發(fā)圖強、爭先創(chuàng)優(yōu)的重要之舉，必將在全區(qū)形成一個更加有利于發(fā)展的大環(huán)境，在各地形成新一輪加快發(fā)展的熱潮，也必將促進我市經(jīng)濟社會發(fā)展進入一個新的時期。在機遇和挑戰(zhàn)面前，要樹立五種意識。銀川人自古以來就是靠幾倍于人的努力和辛勤勞作，才把一片不毛之地改造成了“塞上江南米糧川”，改造成了我們現(xiàn)在居住的美好家園。了解一個省(區(qū))的發(fā)展水平，最直接的辦法就是看這個省(區(qū))的省會(首府)。四是群眾意識?！皟晒?jié)”臨近，要開展“走千家、進萬戶、送溫暖、交朋友、解民憂、辦實事”主題活動，核心也是為了強化群眾意識。具體到各個單位，就要剖析、研究、對照和圍繞營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境的要求，提出需要解決的課題和問題并進行深入研究，找準(zhǔn)解決問題的具體辦法和途徑。我們的政務(wù)環(huán)境經(jīng)過近三年的努力，行政審批事項減少40%，辦事環(huán)節(jié)減少644個，機關(guān)內(nèi)部層級減少三分之二，是西北地區(qū)行政許可事項最少的首府城市。二是打造公平正義、執(zhí)法為民的法治環(huán)境。除了嚴(yán)禁亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查之外，年底的檢查評比活動，除了自治區(qū)對我市的檢查之外，我市自行組織的檢查，能簡化的簡化，能合并的合并，能減少的減少。辦事講誠信、重程序，凡是承諾的事項，不折不扣兌現(xiàn)到位。金融是經(jīng)濟的靈魂，是企業(yè)的血液。高度重視民間資本的安全運行問題。通過公開選拔、競爭上崗，讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有職位。我常講，“有錢人叫投資，沒錢人叫創(chuàng)業(yè)”。三、完善機制，確保風(fēng)清氣正活動取得實效營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，關(guān)鍵在落實。各級各部門在開展這項活動過程中，要梳理和研究存在的諸多問題，而不能局限于“六個環(huán)境、一個重點、五十四項工作”。四是建立完善監(jiān)督考評機制。對活動組織不扎實，搞形式主義、走過場的單位和部門以及頂風(fēng)違紀(jì)、邊糾邊犯、破壞發(fā)展環(huán)境、損害銀川形象的反面典型進行曝光。年終歲尾，各種評比、獎勵比較集中，決不能讓鮮花掌聲淹沒群眾意見，不能讓成績數(shù)字掩蓋矛盾，不能讓發(fā)展成就麻痹憂患意識。二、我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動中哪些方面還存在問題，下一步如何做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動？我認為在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我局存在的問題有以下幾點：一是創(chuàng)先爭優(yōu)的認識還有些欠缺，需加強學(xué)習(xí)和了解。四、單位領(lǐng)導(dǎo)在工作中還存在哪些問題在今年工作中需要加強？我來該單位上班的這幾個月里，我認為，單位領(lǐng)導(dǎo)以身作則，盡職盡責(zé)，關(guān)心同志，廉潔正派。發(fā)動各行各業(yè)向“庸、懶、散、慢、滿”亮劍，向損害群眾利益行為說“不”，在全社會營造“人人關(guān)注發(fā)展環(huán)境，人人建設(shè)發(fā)展環(huán)境，人人都是發(fā)展環(huán)境”的良好氛圍。倡導(dǎo)說實在話、干實在事、做實在人，是當(dāng)務(wù)之急、重中之重的工作。全縣社會經(jīng)濟發(fā)展和興旺在很大程度上靠廣大干部的勤勉敬業(yè)。（二）工作方面工作積極性主動性，工作不夠積極主動。工作作風(fēng)方面一是不夠扎實，存在急于求成的情緒。二、沒有樹立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和大膽創(chuàng)新的風(fēng)格，思想上有等、懶、靠的情緒的要求，在小節(jié)上放松了自身紀(jì)律，自己對自己的工作沒有進行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。首先是自覺學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上增強自我約束機制，自我加壓，強化學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)理論，學(xué)政治、學(xué)市場經(jīng)濟知識，學(xué)法律法規(guī)，學(xué)會嚴(yán)于律己、嚴(yán)于律人，學(xué)會與時俱進。有時工作忙，來辦事的人多，開始時還可以做到對服務(wù)對象心平氣和，到最后就導(dǎo)致工作缺乏耐心，產(chǎn)生急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，工作方法簡單，致使工作效果不佳。工作態(tài)度方面一、是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，在工作中自我要求不夠嚴(yán)。我們要在工作中做到正確地認識自己，真誠地對待他人，認真地對待工作，公平地對待管理，表現(xiàn)出做人的人格魅力，以此來激勵自己，影響他人，共同進取。倡導(dǎo)干實在事、說實在話、做實在人，讓那些說的好聽，干的難看的人逐漸的失去立足之地，以正行業(yè)風(fēng)氣，激發(fā)工作活力，讓那些立足崗位、埋頭苦干的人感受到希望，感受到有干頭