加強城鄉(xiāng)網(wǎng)格化建設(shè)對策(完整版)
【正文】 格事務(wù)月度協(xié)調(diào)調(diào)度工作，每月由網(wǎng)格化服務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長召集相關(guān)單位召開調(diào)度會議，集中處置復(fù)雜疑難事件。若干網(wǎng)格微力量輔助綜治網(wǎng)格員開展好相關(guān)工作，及時通報范圍內(nèi)人員、房屋變動情況，由綜治網(wǎng)格員統(tǒng)一上門錄入；發(fā)現(xiàn)相關(guān)事件及時與綜治網(wǎng)格員互通有無，降低事件漏報的幾率。臨時性工作由區(qū)委組織部、區(qū)委政法w、區(qū)民政局聯(lián)合審核后，統(tǒng)一布置給鎮(zhèn)街村居。對評分靠后的網(wǎng)格長、綜治網(wǎng)格員予以辭退、淘汰。五是提高網(wǎng)格人員待遇。通過崗位津貼調(diào)動坐席員的積極性，穩(wěn)定坐席員隊伍。由于目前綜治網(wǎng)格員已經(jīng)兼任食安信息員、生態(tài)環(huán)境信息員以及衛(wèi)健信息員的部分職責，建議通過“費隨事轉(zhuǎn)”的方式，將綜治網(wǎng)格員的基礎(chǔ)工資提高到*元/月。對評分靠后的財政保障人員，扣除一定比例的目標考核工資。由區(qū)委組織部、區(qū)委政法w及所屬綜治中心會同區(qū)民政局根據(jù)網(wǎng)格工作事項準入清單，綜合工作量和原崗位所賦予基礎(chǔ)崗位職責，考慮到執(zhí)法的權(quán)限，將每個事項分解到網(wǎng)格所有類型的人員。網(wǎng)格長為管理員，其他所有人員均加入工作群中。明確網(wǎng)格人員在網(wǎng)格內(nèi)的分工職責。按照業(yè)務(wù)所需要的人數(shù)配置下沉到網(wǎng)格的人員）、一個村級責任人（由村或社區(qū)“
教學教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1