【正文】 難黨員、駐隊(duì)開展“四知四清四掌握”等形式，認(rèn)真開展組織交流。四是積極構(gòu)建黨群服務(wù)體系，注重?zé)o職黨員的主動參與。共聯(lián)系農(nóng)戶154戶，幫助解決春耕、滴灌及定居點(diǎn)建設(shè)貸款1275萬元、開展扶貧幫困活動30次、排查矛盾糾紛16件。二是參加養(yǎng)老保險。民主評議通過“兩述一評”方式，目標(biāo)責(zé)任制考核通過民主評議20% + 考核實(shí)績50%＋領(lǐng)導(dǎo)站所15% + 特色工作15%組成。第一，建立嚴(yán)格的隊(duì)級干部選拔任用機(jī)制。三是堅(jiān)持集中制原則，強(qiáng)化班子民主建設(shè)。第一篇：2010年基層組織工作總結(jié)呼和托哈種畜場2010年基層組織建設(shè)工作總結(jié)2010年，呼場從實(shí)際出發(fā)，緊緊圍繞穩(wěn)定和發(fā)展這條主線抓好基層組織建設(shè)各項(xiàng)工作。場黨委狠抓班子民主集中制建設(shè)，進(jìn)一步健全落實(shí)場黨委工作和議事制度，定期召開人大代表、政協(xié)委員、隊(duì)干部、“四老人員”和群眾代表參加的“開放式”黨政聯(lián)席會議，形成了較為規(guī)范的決策機(jī)制，提高了決策透明度。實(shí)行“兩推一選”和群眾推薦等方式，注重從經(jīng)營能人、大中專畢業(yè)生、退伍軍人和優(yōu)秀黨員中物色年富力強(qiáng)、群眾公認(rèn)的人才選拔進(jìn)隊(duì)級兩委班子?？己私Y(jié)果作為集體評先、干部選拔、績補(bǔ)兌現(xiàn)和優(yōu)劣獎懲的重要依據(jù)。采取場與個人共同承擔(dān)的方式，對全場在正職崗位連續(xù)工作超過8年的現(xiàn)任正職干部，或連續(xù)擔(dān)任隊(duì)干部滿15年的現(xiàn)任隊(duì)干部，實(shí)行農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度，實(shí)現(xiàn)了其“干有所為、退有所安、老有所養(yǎng)”。二是強(qiáng)化基層黨建派駐指導(dǎo)員制度，注重黨建指導(dǎo)員的盡心參與。完善黨員為民服務(wù)承諾和結(jié)對幫扶制度，參加承諾黨員280人，承諾事項(xiàng)620項(xiàng)；全場348名黨員與696名群眾結(jié)成幫扶對子，從技術(shù)、人力等方面進(jìn)行扶持和幫助。至目前，州縣各共建單位到各農(nóng)牧業(yè)隊(duì)開展活動29次，慰問困難黨員37人，贈送圖書719冊、電腦2臺、辦公桌椅9套、電動噴霧器125套等，資助經(jīng)費(fèi)20200元。㈡全面抓好發(fā)展黨員工作。以“科技之冬”、“科普宣傳月”、遠(yuǎn)程教育為主要載體，通過開展黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)和“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題活動，大力開展農(nóng)村黨員宣傳教育。截止目前，我場共建成遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)10個，并將新安裝3個。按照上級文件規(guī)定的基數(shù)，認(rèn)真核算出每名黨員每月應(yīng)繳黨費(fèi)數(shù)，并印制成冊，使各黨支部在收繳黨費(fèi)時有據(jù)可依，掌握標(biāo)準(zhǔn)。三、存在的問題和不足存在的不足：一是基層黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)；二是陣地建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)；在隊(duì)級辦公用房和群眾活動場所的管理使用上還要采取一些行之有效的措施，使隊(duì)級陣地較好發(fā)揮作用；三是基層組織創(chuàng)新性開展工作不夠，還需要進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，借鑒學(xué)習(xí)，結(jié)合呼場實(shí)際創(chuàng)新性開展工作；四是遠(yuǎn)程設(shè)施的利用率要進(jìn)一步提高。在農(nóng)二隊(duì)、農(nóng)七隊(duì)、試行黨支部書記工資大包干模式，其他隊(duì)干部均由隊(duì)黨支部書記自行聘用。在繼續(xù)深入落實(shí)“五冊一本”工作方法的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)干部駐隊(duì)工作的督察考核，實(shí)行包隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和警官村官包總、包隊(duì)干部包戶、黨員包重點(diǎn)方法，讓機(jī)關(guān)包隊(duì)人員全面掌握情況。在長效機(jī)制的建立方面，我縣成為參加全省經(jīng)驗(yàn)交流會的7個發(fā)言單位之一。為檢驗(yàn)我縣先進(jìn)性教育活動成果，開展了群眾滿意度測評工作，通過“四查四看”，達(dá)到了“三滿意”，滿意率為92，測評工作得到省、地有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，成為全省群眾滿意度測評四個試點(diǎn)縣（區(qū)）之一。2005年底至2006年元月，我縣組織了570名中青年后備干部進(jìn)行統(tǒng)一閉卷考試，為下步換屆選舉中選拔年輕干部提供參考依據(jù)。一、上半年組織工作的主要做法及成效（一）鞏固擴(kuò)大第一、二批先進(jìn)性教育活動成果，著力抓好第三批先進(jìn)性教育活動參加第一批先進(jìn)性教育活動的共72個縣直單位、129個黨支部、2193名黨員。第二批先進(jìn)性教育活動得到中央、省、地巡視組和省、地有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，今年2月21日，參加了省第二批先進(jìn)性教育活動鞏固和擴(kuò)大整改成果工作經(jīng)驗(yàn)交流會。即剖析有無放松工作、等待觀望的行為，有無跑官要官、傳播小道消息的行為，有無違反組織紀(jì)律的行為，有無危害團(tuán)結(jié)的行為。制定了《關(guān)于干部考察員隊(duì)伍建設(shè)的意見》，從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位提出初步人員，經(jīng)組織培訓(xùn)，考試考核，頒發(fā)證書，組建了一只由115人組成的考察員隊(duì)伍。借奢香文化節(jié)舉辦之際，邀請中國社科院院士錢津博士和張家港原市委書記為我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和縣直單位負(fù)責(zé)人作專題報告。研究出臺“一村一名大學(xué)生”工程實(shí)施方案。（五）切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督工作認(rèn)真抓好建國初期參加革命工作的部分退休干部享受適當(dāng)生活補(bǔ)助費(fèi)的核實(shí)報批工作。會同縣紀(jì)委（監(jiān)察局）、信訪辦到2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查舉報有關(guān)干部的案件。進(jìn)一步深化“兩強(qiáng)化、雙工程、三建設(shè)”（強(qiáng)化以村黨支部為核心的村級班子建設(shè)和強(qiáng)化以村級組織辦公活動室為重點(diǎn)的陣地建設(shè)；農(nóng)村黨員教育工程和致富工程；生產(chǎn)、科技、市場三位一體示范服務(wù)基地建設(shè)和基層民主政治建設(shè)）、“一崗一補(bǔ)兩制”（農(nóng)民黨員“設(shè)崗定責(zé)”；貧困農(nóng)民黨員最低生活補(bǔ)助；擴(kuò)大鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨的代表大會常任制和進(jìn)村入戶經(jīng)濟(jì)特員、科技特派員制度）和“四個新”（在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的執(zhí)政能力方面有新提高；在深化農(nóng)村基層管理體制改革方面有新進(jìn)展；在社區(qū)、國企、學(xué)校、“兩新”組織黨的建設(shè)方面有新突破；在找準(zhǔn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合點(diǎn)、推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織和文化組織的健全發(fā)育方面有新進(jìn)步）這三大成果，認(rèn)真組織實(shí)施“六個一”工程。同時，我縣還組織宣傳、民政、財(cái)政、建設(shè)、國土、計(jì)生等部門，開展了社區(qū)辦公樓建設(shè)的調(diào)研工作，制定了社區(qū)辦公樓建設(shè)方案，并啟動了XX鎮(zhèn)城中社區(qū)、馬場鎮(zhèn)馬場社區(qū)2個辦公樓的建設(shè)工作。結(jié)合農(nóng)村保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的深入開展，組織力量對“雙培雙帶”活動、農(nóng)民黨員“設(shè)崗定責(zé)”和“實(shí)踐‘三個代表’示范行動”等進(jìn)行調(diào)研，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，有針對性地提出了解決辦法和完善措施。立足“四抓四求”，開展“三創(chuàng)三強(qiáng)”。我縣堅(jiān)持以《黨章》和《發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地搞好黨員發(fā)展工作。制定了《關(guān)于在全縣農(nóng)村中小學(xué)開展“村校結(jié)合”和“一校兩教”工作的實(shí)施意見》，提出了“村校結(jié)合”和“一校兩教”工作中必須做到“五個結(jié)合”（一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部和中小學(xué)遠(yuǎn)程教育工作的結(jié)合；二是學(xué)校教師與村黨員干部群眾之間的結(jié)合；三是在校學(xué)生與家長或其他農(nóng)戶之間的結(jié)合；四是創(chuàng)新教學(xué)方法，注重學(xué)、用轉(zhuǎn)化的結(jié)合；五是遠(yuǎn)程教育與農(nóng)村學(xué)校德育教育工作的結(jié)合）和“六個一”（一個遠(yuǎn)教信息宣傳欄、一塊試驗(yàn)基地、一支科技輔導(dǎo)隊(duì)伍、一批小遠(yuǎn)教郵遞員、一張便民服務(wù)卡、一批結(jié)對幫扶戶）。加大遠(yuǎn)程教育服務(wù)先進(jìn)性教育的工作力度。明確了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）信息管理系統(tǒng)的管理員和操作員，對全縣503個遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)的信息進(jìn)行準(zhǔn)確錄入，指導(dǎo)好樣本站點(diǎn)開展工作。制定和落實(shí)“三幫三聯(lián)”制度，把幫助群眾排憂解難貫穿于先進(jìn)性教育活動的全過程，到竹園鄉(xiāng)沙壩村開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”聯(lián)系幫扶活動，為21戶貧困戶、獨(dú)生子女和二女結(jié)扎戶結(jié)成幫扶對子，送去慰問金1250元，復(fù)混肥20噸，贈送日常辦公用品、為鄉(xiāng)解決遠(yuǎn)教設(shè)備資金2400元。堅(jiān)持每周組織干部職工集中學(xué)習(xí)不少于1次；中心學(xué)習(xí)組原則上每季度開展一次專題學(xué)習(xí)研討，每次學(xué)習(xí)時間2至3天。五是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)。繼續(xù)辦好《XX黨建網(wǎng)》和《XX組織工作》，加強(qiáng)對全縣組織工作典型經(jīng)驗(yàn)的宣傳報道，充分發(fā)揮其在指導(dǎo)黨建和組織工作上的積極作用，共編輯《XX組織工作》29期65條。（三）按照提高發(fā)展能力，優(yōu)化素質(zhì)結(jié)構(gòu)的要求，積極穩(wěn)妥地做好縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆工作?，F(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：一、重視基礎(chǔ)組織建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè) 我鄉(xiāng)高度重視基層組織建設(shè)工作，今年以來鄉(xiāng)黨委調(diào)整充實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)小組成員，在年初對全鄉(xiāng)的基層組織建設(shè)工作進(jìn)行了部署，并與13個村黨支部簽訂了《淮上區(qū)梅橋鄉(xiāng)2011農(nóng)村基層組織建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書》，進(jìn)一步明確了鄉(xiāng)黨委書記和村支部書記抓基層組織建設(shè)直接責(zé)任人的職責(zé)。同時大力學(xué)習(xí)楊善洲同志先進(jìn)事跡，以“五學(xué)五比”（即即學(xué)習(xí)群眾觀念，比優(yōu)質(zhì)服務(wù)；學(xué)習(xí)大公無私，比廉潔自律；學(xué)習(xí)宗旨意識，比工作作風(fēng)；學(xué)習(xí)扎實(shí)苦干，比工作效率；學(xué)習(xí)拼博奉獻(xiàn)，比敬業(yè)精神）為主題，開展主題實(shí)踐活動，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向高潮。此外還通過“七個一”即通過召開一次黨委會、成立一套組織、制定一個活動實(shí)施方案、召開一次動員暨集中培訓(xùn)大會、懸掛一條宣傳標(biāo)語、開辟一處學(xué)習(xí)宣傳專欄、印發(fā)一批學(xué)習(xí)資料等多種方式開展活動，收到了積極的效果，使全鄉(xiāng)廣大黨員干部受到了良好的教育。六、嚴(yán)格把關(guān)，提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，在黨員發(fā)展中堅(jiān)決把年紀(jì)輕、覺悟高、能力強(qiáng)、作風(fēng)好、求進(jìn)步的農(nóng)村致富帶頭優(yōu)秀青年吸收到黨員隊(duì)伍中來。年12月 2011第五篇：街道基層組織工作總結(jié)篇一：街道基層組織工作總結(jié)今年以來街道組織工作在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委組織部的指導(dǎo)下，緊緊圍繞街道工作重心，采取強(qiáng)有力措施，以開展“基層組織建設(shè)提升年活動”為契機(jī)，全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)，形成了常規(guī)工作不掉隊(duì)，重點(diǎn)工作有創(chuàng)新，整體工作上臺階的工作格局。按照以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)的原則，首先確定了黨員隊(duì)伍素質(zhì)相對較好、社區(qū)黨建基礎(chǔ)相對扎實(shí)的翠屏苑社區(qū)、陵陽社區(qū)為首批社區(qū)黨建示范點(diǎn)。并積極開展活動。同時，根據(jù)街道基層黨建重點(diǎn)工作任務(wù)，擬定了10項(xiàng)基層黨建重點(diǎn)項(xiàng)目，由各區(qū)域化黨組織按照“工作有基礎(chǔ)、試點(diǎn)出成果、面上能推廣”原則，分別認(rèn)領(lǐng)1~2項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目，并由街道對每個認(rèn)領(lǐng)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行季度督查和工作指導(dǎo)。一年來，組織黨員代表對實(shí)事工程進(jìn)行專項(xiàng)督查3次，通報工程進(jìn)展情況1次。截止目前，通過“先鋒xx”app發(fā)起的各類服務(wù)項(xiàng)目已累計(jì)達(dá)40余起，服務(wù)群眾上萬人次。加強(qiáng)黨員意識形態(tài)領(lǐng)域教育，一年來組織基層黨組織書記專題培訓(xùn)3次，黨工委書記上黨課2次；高度重視黨員干部參教信教情況的排摸，強(qiáng)化黨紀(jì)黨規(guī)教育。20xx年年初，街道對所有機(jī)關(guān)中層崗位開展競爭上崗，共有19名機(jī)關(guān)干部報名競聘。鄉(xiāng)黨委按照縣委統(tǒng)一安排，對黨組織、黨員公開承諾提出了具體的要求，承諾前深入群眾廣泛征求意見和建議，把群眾的意愿和需求作為承諾的重要內(nèi)容和依據(jù)?；顒悠陂g，慰問困難群眾120余人，解決實(shí)際問題42 個，為民興辦實(shí)事35件，發(fā)展烤煙3800畝，落實(shí)雙季稻面積1700畝，創(chuàng)辦百畝雙季稻示范點(diǎn)3個，維修水圳5100米，維護(hù)村道組道2500米，調(diào)處矛盾糾紛23件，落實(shí)女扎手術(shù)29例，并幫助所駐村規(guī)劃了村級財(cái)務(wù)管理。強(qiáng)化村級組織活動場所建設(shè)，20xx和20xx兩個下達(dá)的7處村級組織活動場所現(xiàn)已開工建設(shè)5處，另外2處已征好地，簽好承建活動，天晴后馬上可以動工建設(shè)。集中學(xué)習(xí)時黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對前一個月工作進(jìn)行小結(jié)，各片對片內(nèi)工作進(jìn)行小結(jié)，全體黨員干部從政治思想和工作開展方面進(jìn)行匯報，通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了班子成員和全體黨員干部的思想覺悟、政治素質(zhì)、理論水平和工作能力。強(qiáng)化部門干部管理，要求統(tǒng)一到黨政辦簽到。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織工作總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織工作總結(jié)。(四)、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)年初，鄉(xiāng)黨委與各村委、鄉(xiāng)屬各部門分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解書，把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為村級文明績效考核一項(xiàng)重要內(nèi)容。狠抓工青婦工作，按上級要求抓好機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)工作。三是村級組織活動場所的建設(shè)步伐要加快、管理和使用需進(jìn)一步規(guī)范。黨員發(fā)展和黨費(fèi)收繳工作還需進(jìn)一步完善。開展了貫徹胡總書記的所作序言精神組織廣大干部學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展主題案例教材工作。加大了農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，完善村務(wù)黨務(wù)公開機(jī)制，開展了村級財(cái)務(wù)清理審計(jì)工作，強(qiáng)化村級財(cái)務(wù)管理。強(qiáng)化干部上班值班 “三制”管理。做到涉改單位改革后有人理事，工作能高效運(yùn)轉(zhuǎn)。在強(qiáng)化鄉(xiāng)黨委班子建設(shè)提升黨的執(zhí)政能力和工作推動力的基層，今年重點(diǎn)抓實(shí)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作。建立黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系遠(yuǎn)教站點(diǎn)機(jī)制，繼續(xù)實(shí)施遠(yuǎn)教工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)員和遠(yuǎn)教保證金制度，開展了遠(yuǎn)程教育終點(diǎn)站點(diǎn)整治理工作，加強(qiáng)了遠(yuǎn)教站點(diǎn)設(shè)備的維護(hù)和管理，規(guī)定每個村每年從村級管理費(fèi)中拿出不低于1500元的經(jīng)費(fèi)用于遠(yuǎn)教工作考核、遠(yuǎn)教設(shè)備維護(hù)和解決遠(yuǎn)教操作員待遇，鄉(xiāng)里全年拿出3400元用于考核遠(yuǎn)教指導(dǎo)員工作業(yè)績。(二)、全面推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動，重視黨員教育培訓(xùn)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。在老干部黨員中開展了“四心四好、爭當(dāng)四員”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展了深化“發(fā)揮五老優(yōu)勢”、進(jìn)行四項(xiàng)教育”活動，重視老協(xié)，老科協(xié)，老體協(xié)工作。強(qiáng)化干部目標(biāo)管理考核制度。針對部分基層黨員長期不參加組織生活、不交納黨費(fèi)、與組織失去聯(lián)系后黨員意識不強(qiáng)、宗旨意識淡化等問題，街道統(tǒng)一制定下發(fā)失聯(lián)黨員排摸登記表，全面排摸在冊失聯(lián)黨員情況，重點(diǎn)詳細(xì)了解掌握失聯(lián)黨員籍貫、工作去向、失去聯(lián)系原因和時間以及可能可以聯(lián)系的方式等情況。參考“紅領(lǐng)之家”黨建工作模式，整合各區(qū)域化片區(qū)原有社會組織資源，成立 “紅領(lǐng)浹江社”黨員之家，并在四個區(qū)域化黨建片區(qū)分別設(shè)立了四個黨員志愿服務(wù)隊(duì)，相繼開展了醫(yī)護(hù)進(jìn)社區(qū)、結(jié)對松陽留守兒童等志愿服務(wù)活動。二、整合優(yōu)化區(qū)域化黨建資源，實(shí)施黨建品牌工程加快智慧黨建平臺建設(shè)增效擴(kuò)面。通過“先鋒指數(shù)”和“鋒領(lǐng)指數(shù)”兩項(xiàng)測評工作，強(qiáng)化基層黨員的宗旨意識教育，引導(dǎo)黨員積極參與支持重點(diǎn)工作中發(fā)揮好應(yīng)有作用。七是強(qiáng)化服務(wù)職能，不斷創(chuàng)新非公有制企業(yè)、“兩新”組織黨建。五是黨員發(fā)展工作規(guī)范進(jìn)行。研究制定了《關(guān)于