【正文】 擬進(jìn)入面試人員，對擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)，時(shí)間、地點(diǎn)在指定網(wǎng)站另行公告。另一科筆試科目：報(bào)考市直衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、藥學(xué)等專技崗位考生為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》。 通過報(bào)考資格初審的人員，于2016年12月16日18:00前登錄濮陽市人事考試網(wǎng)繳納兩科筆試考務(wù)費(fèi)60元(報(bào)考人員須準(zhǔn)備好銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額)。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記并妥善保管。、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。二、招聘數(shù)量與崗位計(jì)劃招聘495人，其中市直局委所屬事業(yè)單位43人，市直衛(wèi)生系統(tǒng)452人。(三)現(xiàn)役軍人。(二)遵守憲法和法律。聘用人員的首聘期為3年(含試用期)?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T及其招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，成立考察組，實(shí)行考察工作組負(fù)責(zé)制。碩士學(xué)位研究生以上人員還要提供學(xué)位證書原件及復(fù)印件)及招聘崗位所要求的其他證件原件和復(fù)印件、網(wǎng)上打印的資格審查表、本人準(zhǔn)考證等材料。“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件。筆試地點(diǎn)：考點(diǎn)設(shè)在界首市(具體地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證)。五、統(tǒng)一筆試。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。適應(yīng)崗位要求的身體條件。遵守憲法和法律。報(bào)名人員提交報(bào)名申請的統(tǒng)一時(shí)間為2014年9月18日9:00至9月22日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招考崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的，將取消該招聘崗位職數(shù)。專業(yè)科目考試的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識等。上述人員于2014年10月16日8：0017：30(上班時(shí)間)，攜帶相關(guān)證書到界首市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(中原東路110號，人社局5樓，聯(lián)系電話：05584888361)辦理申報(bào)加分事宜。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試總成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試總成績低于60分的不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。市紀(jì)檢委工作人員全程參與監(jiān)督。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)?！澳挲g條件”中“30周歲以下”為“1984年1月1日以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。(一)信息發(fā)布本次招聘信息通過宣州區(qū)人民政府網(wǎng)()、宣州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)(/xzlbj/)、宣州人力資源信息網(wǎng)()等網(wǎng)站發(fā)布，其他有關(guān)信息將陸續(xù)在宣州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)、宣州人力資源信息網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)考人員請及時(shí)主動到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)10級崗位至40周歲(1976年1月1日以后出生)、專業(yè)技術(shù)7級崗位放寬至45周歲(1971年1月1日以后出生)。濮陽衛(wèi)生信息網(wǎng)()報(bào)名程序：。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求補(bǔ)充或更換，并及時(shí)提交。(三)考試 本次招聘考試包括筆試和面試。中公教育根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定，從濮陽市入伍或濮陽市籍服現(xiàn)役期滿的退役大學(xué)生士兵、任職期滿目前在崗的濮陽市大學(xué)生村干部、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生志愿者筆試成績加5分。服務(wù)期未滿的“三支一扶”計(jì)劃志愿者、在崗特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生、在崗特崗全科醫(yī)生、在崗特崗教師須出具縣區(qū)項(xiàng)目主管部門同意應(yīng)聘證明。中公教育通過資格審查的面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不低于3:1。其他考生由市組織人社部門統(tǒng)一組織面試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(五)考察中公教育考察工作由公開招聘組織實(shí)施部門或主管單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，并組織考察。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按時(shí)、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。招聘崗位所需的具體資格條件按附表崗位要求確定。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證必須一致。（三）考試本次公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績，從高分到低分按照報(bào)考職位1：3比例確定進(jìn)入面試人員。體檢安排在咸陽人力資源和社會保障網(wǎng)上查看。新招聘人員享受本單位現(xiàn)有職工同等待遇。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）等。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員試用期為一年，試用期滿，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。由市人力資源和社會保障局會同事業(yè)單位的主管部門進(jìn)行。面試工作按招聘單位分步進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，主要涉及事業(yè)單位概況、政治基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識、公文寫作與處理、職業(yè)道德、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識、科技基礎(chǔ)知識、國情、省情、市情等內(nèi)容。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員和農(nóng)村絕對貧困家庭報(bào)考人員可以減免考務(wù)費(fèi)用。（二）應(yīng)聘人員基本條件具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；遵紀(jì)守法、品行端正；具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務(wù)能力；適應(yīng)崗位要求的身體條件；大學(xué)專科學(xué)歷應(yīng)為咸陽生源或具有咸陽轄區(qū)常住戶口的人員（以2011年8月15日前戶口所在地為準(zhǔn)）；招聘崗位有具體年齡要求的，從其要求；招聘崗位沒有具體年齡要求的，大專及本科學(xué)歷要求在18周歲以上、28周歲以下（1983年8月15日至1993年8月15日期間出生），碩士研究生30周歲以下（1981年8月15日以后出生），博士研究生35周歲以下（1976年8月15日以后出生）；具備崗位所需要的其他條件。凡在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反考試紀(jì)律的，取消聘用資格，并記入誠信檔案，5年內(nèi)不得參加全省各級事業(yè)單位公開招聘，情節(jié)嚴(yán)