20xx行政部年度管理評(píng)審報(bào)告(完整版)
【正文】 能等。在制度實(shí)施過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有與公司發(fā)展相抵觸的條文，則立即作出修正。改善措施：購置安全、消防、環(huán)境健康方面相關(guān)書籍或海報(bào)，加強(qiáng)教育和培訓(xùn)，制定安全責(zé)任制度，誰主管誰負(fù)責(zé)，管生產(chǎn)必須管安全，工資獎(jiǎng)金與事故掛鉤，按責(zé)任進(jìn)行處理，對(duì)安全生產(chǎn)有貢獻(xiàn)者積極獎(jiǎng)勵(lì)。六、本部門體系運(yùn)行小結(jié)1公司考勤簽卡制度還需完善，部分員工有意見2行政部辦公電腦老化，操作中經(jīng)常出現(xiàn)死機(jī)現(xiàn)象，影響工作效率 3 基層領(lǐng)班不清楚環(huán)境、職業(yè)健康安全方針及相關(guān)法規(guī)公司今年發(fā)布的相關(guān)制度通知已經(jīng)落實(shí)到各個(gè)部門，開始正式實(shí)施，擔(dān)仍需公司全員的積極配合及參與，凡事從小事做起，從細(xì)節(jié)做起。行政部20131220第二篇：行政部2010管理評(píng)審報(bào)告行政部2010管理評(píng)審報(bào)告2009年，行政部按照質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全體系等要求，認(rèn)真做好本職工作，確保了公司管理體系的正常運(yùn)行。在特殊人員資格認(rèn)定方面，行政部共辦理特種設(shè)備作業(yè)人員證2份，對(duì)新招聘的特種設(shè)備崗位員工均要求持證錄用，特種設(shè)備操作方面全部實(shí)現(xiàn)了持證上崗。加大對(duì)宿舍、餐廳的管理力度，不定期檢查宿舍不安全隱患，對(duì)餐廳做好食品安全監(jiān)督，全年宿舍沒有發(fā)生一起安全事故，餐廳沒有發(fā)生一起食物中毒事故。及時(shí)檢查和消除安全隱患，及時(shí)對(duì)重點(diǎn)地區(qū)進(jìn)行安全檢查，及時(shí)做好員工健康教育工作。四、公司組織結(jié)構(gòu)構(gòu)架圖已于去年制定，經(jīng)過一年來的運(yùn)行，在董事局的領(lǐng)導(dǎo)下，以充分證明了它的合理性與有效性。八、2011年工作計(jì)劃通過這些工作，行政部確保了公司的質(zhì)量目標(biāo)和方針在部門職權(quán)范圍內(nèi)的貫徹和實(shí)施。（車間級(jí)、部門級(jí)、公司級(jí)安全知識(shí)培訓(xùn)）4）保安安全知識(shí)培訓(xùn)（每月考核有考核表）5）安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)（事業(yè)部、公司級(jí)定期培訓(xùn)）6）消防安全知識(shí)培訓(xùn)（每年6月、12月份進(jìn)行消防演習(xí)及消防知識(shí)宣傳培訓(xùn)活動(dòng)）C、安全檢查：1）各部門、車間安全小組成員每天安全檢查。C、食堂管理：每月定期組織各事業(yè)部及工會(huì)代表對(duì)食堂安全衛(wèi)生進(jìn)行檢查及滿意度調(diào)查，共同監(jiān)督食堂安全衛(wèi)生情況，多方面聽取職員工對(duì)飯菜質(zhì)量的意見，從中找出問題之根本，責(zé)令食堂工作人員整改。B、行政管理流程化、制度化：在行政管理部，嚴(yán)格按公司規(guī)章制度及流程進(jìn)行管理，在公司組織內(nèi)審中，行政部于6月12日進(jìn)行內(nèi)審，發(fā)現(xiàn)有4處輕微不合格項(xiàng)，目前全部已經(jīng)改善完畢。三、質(zhì)量目標(biāo)的建立及完成情況依據(jù)公司的質(zhì)量方針與質(zhì)量目標(biāo)，結(jié)合本部門職能，制訂了本部門的質(zhì)量目標(biāo)。努力通過認(rèn)真實(shí)施質(zhì)量管理體系文件來實(shí)現(xiàn)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。第一季度完成情況如下：招聘計(jì)劃完成率95%、%，培訓(xùn)按時(shí)率95%。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：行政制度的培訓(xùn)宣傳和溝通不到位；同鑫系統(tǒng)的應(yīng)用不強(qiáng)； 3．行政費(fèi)用數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)不到位；； 4．行政人員的素質(zhì)提升工作； 5．?dāng)?shù)據(jù)分析/管理方面的欠缺； 6．團(tuán)隊(duì)的責(zé)任及工作方法的不足。目前食堂正在按“寶安疾病預(yù)防控制中心”的要求重新裝修食堂，確保食堂設(shè)計(jì)符合衛(wèi)生學(xué)要求，以便重新領(lǐng)取《食堂衛(wèi)生許可證》。目前工衣管理正向系統(tǒng)化邁進(jìn)，以進(jìn)一步提高工作效率。行政部2010810第四篇：2012行政部上半年管理評(píng)審報(bào)告行政部2012年上半年管理評(píng)審報(bào)告一．評(píng)審的目的：驗(yàn)證公司行政管理系統(tǒng)的充分性、適宜性及有效性，并總結(jié)不足，提升行政后勤的管理水平。，相關(guān)記錄業(yè)已形成記錄清單，其中主要的清單有：《公共區(qū)域衛(wèi)生監(jiān)察記錄》、《生活垃圾與廢棄物處理記錄》、《職工宿舍衛(wèi)生管理記錄》、《辦公室及生活用品的配置表》等。當(dāng)前，全國企業(yè)中98％的工傷事故是屬于人為違規(guī)操作造成的，所以建立完整的法律法規(guī)才能減少事故的發(fā)生。全年火災(zāi)率0起，全年食物中毒0起。同時(shí)，建立健全了集團(tuán)公司人才庫建設(shè)，對(duì)于員工的各類資格能力證書，集中的進(jìn)行了登記備案。2009年上半年，行政部根據(jù)公司各崗位特點(diǎn)、工作性質(zhì)和實(shí)際情況，完善了崗位任職要求。對(duì)職工宿舍、職工餐廳等公共區(qū)域的環(huán)境、健康安全做了大量監(jiān)察工作，保證員工生活和工作能夠順利
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