【正文】 展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、群眾路線教育和“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”等系列活動，廳機(jī)關(guān)服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量有了明顯提高，廣大干部職工的綜合素質(zhì)有所增強(qiáng)，但是距廣大群眾的要求仍有一定差距。三是工作能力有待繼續(xù)提升。我們的效能建設(shè)還不能適應(yīng)改革發(fā)展的要求，機(jī)關(guān)行政服務(wù)機(jī)制尚未完全理順，運(yùn)行程序還不夠規(guī)范，機(jī)關(guān)效能亟待提高。在國家發(fā)改委公布的172項(xiàng)重大水利項(xiàng)目中，水利部具體分解為872個(gè)具體工程，我省有17項(xiàng)工程，數(shù)量位居全國第一。（一）明確工作目標(biāo)本次活動的工作目標(biāo)是，圍繞中央巡視組提出來的“為官不為”問題，集中一個(gè)月左右時(shí)間，深入推進(jìn)“兩轉(zhuǎn)兩提”，積極開展“服務(wù)質(zhì)量提升年”活動，切實(shí)解決“冷、硬、橫、推”等方面存在的突出問題，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、求真務(wù)實(shí)、勤政廉潔、能打勝仗、敢打硬仗的干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)中原崛起河南振興富民強(qiáng)省提供有力保障。三是各處室對本單位查擺出的具體問題要建立整改臺賬，制定切實(shí)可行的整改方案，在單位內(nèi)予以公示。各處室要統(tǒng)一思想認(rèn)識，堅(jiān)持真抓實(shí)做，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，有序有效推進(jìn)，確?；顒尤〉脤?shí)效。各處室“一把手”是第一責(zé)任人，要切實(shí)抓好本單位作風(fēng)建設(shè)，要成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任，明確任務(wù)，組織實(shí)施。同志們，開展“專項(xiàng)整治”活動，時(shí)間緊，任務(wù)重，責(zé)任大。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)討論《涼州區(qū)教育系統(tǒng)“為官不為”問題專項(xiàng)整治實(shí)施方案》，領(lǐng)悟吃透文件精神；組織召開座談會。一是迅速動員部署。根據(jù)工作臺賬，明確整治目標(biāo)、完成時(shí)限、責(zé)任部門、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、具體責(zé)任人等，抓好整改落實(shí)。七、工作要求（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。對群眾感情不深，擺不正同群眾的關(guān)系；服務(wù)意識不強(qiáng)，服務(wù)窗口和單位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不明確，辦事效率低下，政策規(guī)定不透明、宣傳解釋不到位，服務(wù)態(tài)度差，接待群眾辦事語氣生硬、漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢，“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”。工作中見困難就退、見問題就推、見矛盾就躲；工作怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，怕得罪人，明哲保身，不敢碰硬，畏首畏尾、縮手縮腳、患得患失。行政監(jiān)管部門對職責(zé)范圍內(nèi)的行政監(jiān)管事項(xiàng)放任不管，或監(jiān)管不力；有利的事爭著管，無利的事無人管；工作中推諉扯皮、庸懶散拖；對一些涉及面廣、難度大問題“繞道走”，能推則推，能拖就拖。二、突出重點(diǎn)，開展自查。根據(jù)第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐 活動要求，為切實(shí)防止和糾正少數(shù)黨員干部中“為官不為”的傾向，進(jìn) 一步弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，更加奮發(fā)有為地推動蘇區(qū)振興發(fā)展，結(jié)合教育實(shí) 際，制定如下實(shí)施方案。我們一 定要糾正少數(shù)黨員干部中存在的“為官不為”的傾向，自覺地成為一名 敢于擔(dān)當(dāng)，樂于奉獻(xiàn)，有所作為的好干部。假如連自己的良心都對不住，還有何臉面說我們做的是 教育。做有良心的教育，聽起來似乎調(diào)子很低。也有情緒化嚴(yán)重，因某事不合自 已的意就消極怠工，不愿干事的現(xiàn)象。三是黨性修養(yǎng)欠缺。在交流溝通中不斷增強(qiáng) 集體榮譽(yù)感，增添了勇氣，增強(qiáng)謀事、做事的動力。第五篇：為官不為專項(xiàng)整治總結(jié)報(bào)告為官不為專項(xiàng)整治總結(jié)報(bào)告為官不為專項(xiàng)整治總結(jié)報(bào)告（一）為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委關(guān)于深入開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治工作部署要求，消除干部工作作風(fēng)中“只要不出事，寧愿不做事”、“不求過得硬、只求過得去”的懈怠心態(tài)，切實(shí)解決“不想為”、“不會為”、“不敢為”、“慢作為”等突出問題，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，防止干部職工“為官不為”，區(qū)委、區(qū)政府積極行動、周密部署，認(rèn)真開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治活動。截止目前，累計(jì)查處上班玩游戲、違反會議紀(jì)律、干部走讀等人和事26起，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分4人次、誡勉談話19人次、扣發(fā)績效工資17人次，全區(qū)通報(bào)12人次，并在區(qū)電視臺設(shè)立曝光臺，對4起典型案例予以媒體曝光，充分發(fā)揮教育和震懾作用，營造了干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識和建章立制、加強(qiáng)制度約束相結(jié)合的方式，我局的干部職工責(zé)任意識明顯加強(qiáng)、精神狀態(tài)顯著提高、宗旨意識不斷增強(qiáng)，干部職工精神風(fēng)貌大為改觀，全局意識、大局意識增強(qiáng)，工作上敢于擔(dān)當(dāng)，把工作壓力轉(zhuǎn)化為工作動力，克服精神懈怠和封閉保守思想，認(rèn)真履職盡責(zé)。（三）精心制定工作措施。三、強(qiáng)化工作措施，推進(jìn)工作落實(shí)為督促全鎮(zhèn)干部職工認(rèn)真履職、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高績效，進(jìn)一步轉(zhuǎn)理念、簡程序、改作風(fēng)、求實(shí)效，堅(jiān)決杜絕“為官不為”現(xiàn)象，更好地促進(jìn)工作的開展，我鎮(zhèn)在便民服務(wù)窗口嚴(yán)格落實(shí)掛牌上崗等各項(xiàng)管理制度，并不定期對干部職工上崗履職情況進(jìn)行督查，及時(shí)通報(bào)督查結(jié)果，對存在的問題限時(shí)整改，有力地增強(qiáng)了干部職工的工作紀(jì)律性，提升了工作質(zhì)量，提高了辦事效率。全局把開展專項(xiàng)整治工作與開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動和效能風(fēng)暴行動有效結(jié)合起來，確保“兩不誤、兩促進(jìn)”，切實(shí)推動當(dāng)前各項(xiàng)工作全面落實(shí)。為官不為專項(xiàng)整治總結(jié)報(bào)告（三）為切實(shí)糾正全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部中存在的“為官不為”問題，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)石城縣開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治實(shí)施方案通知》（石人社字〔**〕67號）要求，我鎮(zhèn)結(jié)合工作實(shí)際，9月初啟動了專項(xiàng)整治工作，至12月結(jié)束，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)安排部署（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神。并迅速召開會議傳達(dá)貫徹落實(shí)開展“為官不為”專項(xiàng)治理工作的重大意義，明確目的、端正作風(fēng)、精心安排、形成一把手負(fù)總責(zé)，一級抓一級，層層落實(shí)的工作格局。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）、各部門單位“一把手”認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭查找問題，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管范圍內(nèi)的整治工作，堅(jiān)決克服“老一套”的思想和厭煩心理，進(jìn)一步鞏固群眾路線教育實(shí)踐活動的成果。缺位的現(xiàn)象得到了徹底杜絕，不在狀態(tài)、得過 且過思想有了轉(zhuǎn)變。當(dāng)工作繁 重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo) 準(zhǔn)，不求質(zhì)量。有不敢接受新任 務(wù)，不敢挑重?fù)?dān)的現(xiàn)象。真正做到這一點(diǎn)也相當(dāng)不容易，做有良心的教 育是我們的基本原則，更是我們的追求，只有這樣才能相信學(xué)生，解 放學(xué)生，利用學(xué)生，發(fā)展學(xué)生。只有心中始終不忘肩上的責(zé)任，時(shí)刻 想著學(xué)生的快樂成長，我們的腳步才能堅(jiān)實(shí)，才能去掉浮躁，堅(jiān)持本 真，讓教育真正成為讓人成為人的事業(yè)。指出，作為普能教師，我們雖不是有多大權(quán)力的干部，但我們在幾十個(gè)家長 和學(xué)生面前還是具有一定的權(quán)威，我們有責(zé)任和義務(wù)為他們服好務(wù)，要主動服務(wù)，要具有神圣的使命感和高度的責(zé)任心。黨支部立即召開支委會，研究活動方案，作出活動布 署。二是個(gè)別同志工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作只求過得去，不求過得硬。不按照權(quán)力清單及行政執(zhí)法程序開展工作，隨意設(shè)立處罰條件、種類和幅度，違規(guī)行使自由裁量權(quán)；執(zhí)法部門執(zhí)法不嚴(yán)、暗箱操作、權(quán)力尋租，為違法行為充當(dāng)“保護(hù)傘”。習(xí)慣于在辦公室聽匯報(bào)、看材料，浮在上面多，深入基層少，不了解上情，不掌握下情；工作決策不科學(xué)，習(xí)慣于“拍腦袋”、“憑經(jīng)驗(yàn)”；工作中抓落實(shí)不力，只是搞電話調(diào)度、遙控指揮。對上級決策部署事項(xiàng)，特別是對縣委縣政府確定的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、城市建設(shè)改造、民生實(shí)事等