【正文】 “四不準(zhǔn)”。二是抓好系統(tǒng)的貫徹落實(shí)。認(rèn)真撰寫落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的書面報(bào)告，各單位班子成員也于年底前將本執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況書面報(bào)紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)室。人事勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)建立了本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及一系列的配套制度。同時(shí)，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察干部要加強(qiáng)自身建設(shè)，努力學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)和勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)知識(shí)，提高對(duì)勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)工作的監(jiān)察水平。應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)基建工程、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、工傷殘等級(jí)鑒定、提前退休審批以及干部人事工作的監(jiān)督。一是深化行政審批制度改革。但還不夠，比如紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的工作主動(dòng)性還有待加強(qiáng)，全省工作步驟還需進(jìn)一步協(xié)調(diào)統(tǒng)一，這都需要在今后的工作中認(rèn)真改進(jìn)。⒉系統(tǒng)工作進(jìn)一步加強(qiáng)。⒉督促檢查，抓好落實(shí)。各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)真落實(shí)國(guó)家有關(guān)社?；鸸芾淼闹贫龋∪珒?nèi)部監(jiān)控機(jī)制，加強(qiáng)繳費(fèi)基數(shù)的稽核，與財(cái)政部門建立相互制約的監(jiān)管機(jī)制等措施，保證了基金運(yùn)營(yíng)的安全和完整。二是發(fā)揮基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)的作用。即不準(zhǔn)在行使行政審批權(quán)和分配使用財(cái)政資金過(guò)程中搞權(quán)錢交易，為個(gè)人和小團(tuán)體謀取利益；不準(zhǔn)利用職權(quán)違反規(guī)定干預(yù)和插手建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)、經(jīng)營(yíng)性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(yíng)等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；不準(zhǔn)收受與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證；不準(zhǔn)默許或授意配偶、子女及身邊工作人員打著自己的旗號(hào)以權(quán)謀私。各二級(jí)單位把上級(jí)紀(jì)委會(huì)議精神作為本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政教育的重要內(nèi)容來(lái)進(jìn)行了學(xué)習(xí)、傳達(dá)。二、認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政教育認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政教育，筑牢干部職工的思想防線，是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作行之有效的方法。用制度明確責(zé)任，使開展工作有據(jù)可依，更具操作性。二是繼續(xù)依法加大對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳力度，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)企業(yè)的監(jiān)管。另外，對(duì)麻森鄉(xiāng)政府及北方工業(yè)園區(qū)劃轉(zhuǎn)人員787份人事檔案進(jìn)行接收審核，在逐人逐卷審核的基礎(chǔ)上填寫了干部信息，并對(duì)檔案中缺失材料進(jìn)行補(bǔ)充登記。根據(jù)我區(qū)績(jī)效工資實(shí)施辦法，對(duì)學(xué)校189人績(jī)效工資進(jìn)行調(diào)整。四是組織處級(jí)、科級(jí)干部進(jìn)行“十八大”精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)及外出參觀60人次。積極主動(dòng)配合市委組織部完成對(duì)我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子考核。二是受理投訴舉報(bào)20件，涉及勞動(dòng)者84人，通過(guò)調(diào)解、執(zhí)法。為使我區(qū)下崗失業(yè)人員充分享受相關(guān)就業(yè)扶持和公共就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠政策，我局2012年為區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)職工辦理就業(yè)失業(yè)登記證56本，使這些下崗失業(yè)職工可以有效享受再就業(yè)優(yōu)惠政策，從而提高了再就業(yè)率。組織麻森鄉(xiāng)政府、農(nóng)村辦事處、北方工業(yè)園區(qū)包村干部犧牲休息時(shí)間，起早貪黑走村串戶統(tǒng)計(jì)農(nóng)村勞動(dòng)力情況，為農(nóng)村勞動(dòng)力工作更好開展奠定基礎(chǔ)。2012年及時(shí)、其中：。(三)社保擴(kuò)面任務(wù)圓滿完成。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)過(guò)一年的運(yùn)行已經(jīng)與企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)了我區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的全覆蓋，所有機(jī)關(guān)事業(yè)、企業(yè)單位職工和城鄉(xiāng)居民都擁有了繳納和領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)利。截至2012年12月底我區(qū)城鄉(xiāng)居民參保繳費(fèi)達(dá)到5516人，享受養(yǎng)老金待遇2125人。我局在堅(jiān)持做好社保宣傳、勞動(dòng)監(jiān)察等工作的前提下，繼續(xù)發(fā)揮勞動(dòng)用工備案優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)各險(xiǎn)種擴(kuò)面工作的開展。另外。經(jīng)統(tǒng)計(jì)到2012年底，我區(qū)95個(gè)農(nóng)村(武邑冀衡工業(yè)園未上報(bào))有勞動(dòng)力21378人，其中：未就業(yè)16468人，就地轉(zhuǎn)移4251人，勞務(wù)輸出659人。另外，為區(qū)內(nèi)“4050”人員辦理認(rèn)定審批73人次，理順了下崗失業(yè)人員辦理社保繳納的手續(xù)。通過(guò)這些工作的開展，進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)經(jīng)營(yíng)者行為，維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。通過(guò)測(cè)評(píng)打分，完成對(duì)各職能部門的年度考核工作，評(píng)選出優(yōu)秀單位4個(gè)，良好單位15個(gè)。因工作實(shí)績(jī)突出，我局獲得全市組織系統(tǒng)先進(jìn)集體稱號(hào)。根據(jù)年度考核結(jié)果，為429人調(diào)整了薪級(jí)工資。2013年工作謀劃進(jìn)入2013年，我局將堅(jiān)持以貫徹落實(shí)“十八大”精神為指導(dǎo)，以服務(wù)工業(yè)新區(qū)發(fā)展為主線，重點(diǎn)做好人才就業(yè)、社會(huì)保障和勞動(dòng)者維權(quán)等工作，努力開創(chuàng)我局各項(xiàng)工作新局面。三、借助“兩網(wǎng)化”建設(shè)，全力維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益首先，繼續(xù)做好勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作，充實(shí)平臺(tái)信息，逐步實(shí)現(xiàn)管理信息化、執(zhí)法規(guī)范化和監(jiān)督一體化，從而全面提高勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法效能。進(jìn)一步明確了班子和個(gè)人報(bào)告的內(nèi)容、形式、時(shí)間。一年來(lái)，認(rèn)真組織本系統(tǒng)黨員干部學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和中紀(jì)委兩個(gè)《條列》，不斷增強(qiáng)黨員干部的黨性觀念和拒腐防變的能力。⒉認(rèn)真抓好廉潔從政教育。要求全廳黨員干部發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺(jué)反對(duì)各種奢侈浪費(fèi)行為，做到“四個(gè)堅(jiān)決制止”：堅(jiān)決制止以各種名義用公款互相宴請(qǐng)和送禮；堅(jiān)決制止參加用公款支付的高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)；堅(jiān)決制止在公務(wù)活動(dòng)中超標(biāo)準(zhǔn)接待；堅(jiān)決制止私自借用下級(jí)機(jī)關(guān)或企業(yè)事業(yè)單位的車輛，并按規(guī)定嚴(yán)格抓好落實(shí)。全省包括省廳在內(nèi)，有個(gè)市(州)、個(gè)縣(市、區(qū))勞動(dòng)保障局都設(shè)立了社?；鸨O(jiān)督機(jī)構(gòu)，配備了專兼職工作人員人，在組織、機(jī)構(gòu)、人員上提供了保證。四是發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的作用。廳紀(jì)檢組負(fù)責(zé)具體的組織協(xié)調(diào)工作，督促相關(guān)處室、單位制訂有力措施，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)的順利完成。過(guò)去的一年，全省勞動(dòng)保障系統(tǒng)的紀(jì)檢監(jiān)察工作整體性得到進(jìn)一步加強(qiáng)。年主要工作任務(wù)在新的一年里，全省各級(jí)勞動(dòng)保障部門要按照黨的“十六屆三中全會(huì)”和中紀(jì)委第三次全會(huì)、省紀(jì)委第五次全會(huì)提出的工作目標(biāo)和要求，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，全面完成我省勞動(dòng)保障系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項(xiàng)任務(wù)，促使我省勞動(dòng)保障事業(yè)的健康發(fā)展。要規(guī)范審批程序，建立審批監(jiān)督機(jī)制和責(zé)任追究制度，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要切實(shí)履行監(jiān)督職能，促使勞動(dòng)保障系統(tǒng)的行政審批公正透明、規(guī)范高效。四、繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)社保資金的監(jiān)管。同志們，回顧過(guò)去的一年，我們雖然做了大量的、卓有成效的工作，但離黨和人民群眾的要求還有距離。用制度明確責(zé)任，使開展工作有據(jù)可依，更具操作性。二、認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政教育認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政教育，筑牢干部職工的思想防線，是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作行之有效的方法。各二級(jí)單位把上級(jí)紀(jì)委會(huì)議精神作為本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政教育的重要內(nèi)容來(lái)進(jìn)行了學(xué)習(xí)、傳達(dá)。即不準(zhǔn)在行使行政審批權(quán)和分配使用財(cái)政資金過(guò)程中搞權(quán)錢交易，為個(gè)人和小團(tuán)體謀取利益；不準(zhǔn)利用職權(quán)違反規(guī)定干預(yù)和插手建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)、經(jīng)營(yíng)性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(yíng)等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；不準(zhǔn)收受與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證；不準(zhǔn)默許或授意配偶、子女及身邊工作人員打著自己的旗號(hào)以權(quán)謀私。二是發(fā)揮基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)的作用。各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)真落實(shí)國(guó)家有關(guān)社?；鸸芾淼闹贫龋∪珒?nèi)部監(jiān)控機(jī)制，加強(qiáng)繳費(fèi)基數(shù)的稽核，與財(cái)政部門建立相互制約的監(jiān)管機(jī)制等措施，保證了基金運(yùn)營(yíng)的安全和完整。⒉督促檢查，抓好落實(shí)。⒉系統(tǒng)工作進(jìn)一步加強(qiáng)。但還不夠，比如紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的工作主動(dòng)性還有待加強(qiáng)，全省工作步驟還需進(jìn)一步協(xié)調(diào)統(tǒng)一，這都需要在今后的工作中認(rèn)真改進(jìn)。一是深化行政審批制度改革。應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)基建工程、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、工傷殘等級(jí)鑒定、提前退休審批以及干部人事工作的監(jiān)督。同時(shí)，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察干部要加強(qiáng)自身建設(shè)，努力學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)和勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)知識(shí)，提高對(duì)勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)工作的監(jiān)察水平。2．開展活動(dòng)，落實(shí)制度。2．舉措逐步創(chuàng)新。（三）完善制度，著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。今年10月，開展機(jī)關(guān)集中選拔中層干部工作。截止10月份，共申報(bào)國(guó)家千人計(jì)劃1人，省雙創(chuàng)人才計(jì)劃2人，市姑蘇領(lǐng)軍人才1人，區(qū)雙創(chuàng)人才計(jì)劃2人，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才9人。3．走村入戶建立就業(yè)新機(jī)制。一、今年工作回顧（一）深入宣傳，扎實(shí)開展黨建系列活動(dòng)。1．內(nèi)涵不斷豐富?！捌咭弧鼻跋?duì)20個(gè)主題實(shí)踐活動(dòng)先進(jìn)集體進(jìn)行了表彰。2．不斷健全干部選拔制度。（四）高效務(wù)實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)人才和城鄉(xiāng)就業(yè)工作。全力做好今年事業(yè)單位工作人員招聘工作，經(jīng)區(qū)人社局統(tǒng)一公開招聘，招錄5名事業(yè)單位工作人員。聯(lián)系企業(yè)80余家，共赴香山街道墅里、小橫山、長(zhǎng)沙、舟山花園等8個(gè)村（社區(qū)），舉辦招聘會(huì)8場(chǎng)，吸引800余名勞動(dòng)力參加招聘，達(dá)成就業(yè)意向200多人。保護(hù)勞工合法權(quán)益，營(yíng)造安全和諧的勞動(dòng)環(huán)境。1．著力提升組工干部素質(zhì)。重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：（一）開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。完善中層干部“教育強(qiáng)基、培訓(xùn)促學(xué)、掛職鍛煉、競(jìng)崗擇優(yōu)、考評(píng)增效”五位一體培養(yǎng)機(jī)制。健全完善人才服務(wù)政策措施，優(yōu)化人才環(huán)境，制定人才激勵(lì)政策措施，努力營(yíng)造吸引人才的軟環(huán)境。（五）落實(shí)人事社保工作。進(jìn)一步加大對(duì)企業(yè)的宣傳和檢查監(jiān)督力度，督促企業(yè)規(guī)范用工行為，排查勞資糾紛隱患，加大調(diào)處力度，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。二、規(guī)范公務(wù)員管理，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)省市安排，開展從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作，完成相關(guān)的組織報(bào)名和資格審查和到農(nóng)村基層單位考核等招考工作。為區(qū)直機(jī)關(guān)簽約聘用的16名同志按照現(xiàn)有工資政策重新核定工資，提高了工資待遇，辦理了社會(huì)保險(xiǎn)，解除后顧之憂，崗位重新安排，充分調(diào)動(dòng)了工作的積極性，工作效率得以提高。開展事業(yè)單位年檢工作。開展全區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制年中統(tǒng)計(jì)，審核事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制人員情況，按時(shí)完成事業(yè)單位編外使用人員的統(tǒng)計(jì)。積極開展新一輪就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳工作。在全區(qū)以鄉(xiāng)街社區(qū)工作站為依托，開展了以送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)為內(nèi)容的“再就業(yè)援助月活動(dòng)”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“百日幫扶”、“陽(yáng)光再就業(yè)工程系列活動(dòng)”等。今年新接收1609人，為此，我們對(duì)新移交我區(qū)社會(huì)化管理的退休人員，逐一入戶走訪核實(shí)、發(fā)放聯(lián)系卡，了解退休人員基本情況，建立相應(yīng)臺(tái)帳，進(jìn)行跟蹤服務(wù)。積極開展新一輪促進(jìn)就業(yè)政策的貫徹落實(shí)工作，加大就業(yè)崗位發(fā)掘，多渠道擴(kuò)大就業(yè)，重點(diǎn)開發(fā)適合大齡就業(yè)困難人員的崗位，鼓勵(lì)就業(yè)困難人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。全面實(shí)施城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和積極開展失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，扎實(shí)推進(jìn)“民生工程”，做好居民醫(yī)保、失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)的宣傳、政策解釋和參保登記等工作,完成市 下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。工作中，各社區(qū)及時(shí)為企業(yè)退休人員提供社會(huì)保險(xiǎn)政策咨詢和各項(xiàng)查詢服務(wù)，還分別結(jié)合自己的實(shí)際情況和工作特點(diǎn)，紛紛組建不同的興趣活動(dòng)小組，開展退休人員的互幫互助及自?shī)首詷?lè)活動(dòng)，社區(qū)還專門建立了“閱覽室”、“活動(dòng)室”，積極組織企業(yè)退休人員開展豐富多彩的文化體育娛樂(lè)等活動(dòng)。同時(shí)，還根據(jù)幫扶對(duì)象的不同需求、有針對(duì)性地制定幫扶計(jì)劃，實(shí)施免費(fèi)技能培訓(xùn)、落實(shí)相應(yīng)政策補(bǔ)貼、開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、實(shí)施小額貸款等一系列訂制式服務(wù)。采取信息欄張貼、懸掛過(guò)街橫幅、小區(qū)張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)、制作宣傳板報(bào)展板等形式進(jìn)行廣泛宣傳。組織布置全區(qū) 人事編制工資報(bào)表的填報(bào)工作，按照市人事局的要求，及時(shí)上報(bào)區(qū)公務(wù)員報(bào)表、人才報(bào)表、工資報(bào)表和編制報(bào)表，受到市人事局表彰。通過(guò)年檢，增強(qiáng)了事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的法人意識(shí)，為依法管理提供依據(jù)，保障單位事業(yè)健康發(fā)展。按照全民創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策，為1名同志辦理了全民創(chuàng)業(yè)相關(guān)手續(xù)，促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)工作開展。三、實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置和義務(wù)教育學(xué)?？?jī)效工資工作。根據(jù)人事局安排，組織開展全區(qū)公務(wù)員通用能力培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，按排培訓(xùn)教材選購(gòu)，報(bào)送考試人員名單。第五篇：2019年人事勞動(dòng)局工作總結(jié)2019年人事勞動(dòng)局工作總結(jié)范文匯編2009年區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹黨的十七大精神，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，圍繞科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧這個(gè)主題，以保增長(zhǎng)保民生保穩(wěn)定為目標(biāo)，積極開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，認(rèn)真做好人事勞動(dòng)保障工作，完成上級(jí)部門布置的工作和區(qū)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。做好人才招聘工作，為度假區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保障。（四）加強(qiáng)組織工作品牌建設(shè)。加強(qiáng)中層干部聘期管理。繼續(xù)深入開展“進(jìn)百家門、知千人情、解百姓憂”大走訪活動(dòng)，擴(kuò)大“定向幫扶”成效。2．深入實(shí)施精細(xì)化管理。3．加強(qiáng)各類培訓(xùn)工作。（五）規(guī)范管理，有力推動(dòng)人事社保工作。為企業(yè)招聘人才拓寬渠道。今年，先后3次召開人才工作座談會(huì)，2次邀請(qǐng)區(qū)科技局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)度假區(qū)重點(diǎn)企業(yè)人才申報(bào)工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，全力以赴完成全年人才工作目標(biāo)任務(wù)；走訪調(diào)研10家重點(diǎn)企業(yè)，積極完成人才項(xiàng)目申報(bào)工作。通過(guò)實(shí)行民主推薦和民主測(cè)評(píng)票數(shù)、競(jìng)職演講、票決結(jié)果“三公開”程序，增強(qiáng)選拔過(guò)程透明度，9名優(yōu)秀青年得到提拔使用。截止8月底，累計(jì)走訪困難家庭5948戶次，為群眾辦好事實(shí)事1243件，化解矛盾糾紛和隱患268件，共協(xié)調(diào)處理困難群眾所面臨的實(shí)際問(wèn)題36個(gè)。幫助77戶困難家庭脫離“低保戶”，同步梳理89戶較困難家庭納入幫扶對(duì)象。組建十八大精神宣講組對(duì)各支部進(jìn)行十八大精神宣講輔導(dǎo)，舉辦專題報(bào)告會(huì)，開辟十八大學(xué)習(xí)專欄，組織機(jī)關(guān)中層干部開展“如何落實(shí)十八大精神，做一名優(yōu)秀中層干部”大討論，加深廣大黨員干部對(duì)十八大精神的理解。建立用工就業(yè)