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正文內(nèi)容

20xx年工作總結(jié)(人事勞動(dòng)局)與20xx年工作總結(jié)(辦公室主任)匯編(完整版)

  

【正文】 嚴(yán)格按照自治區(qū)關(guān)于控制黨政機(jī)關(guān)人員調(diào)入及財(cái)政統(tǒng)一核發(fā)工資后的有關(guān)要求,本著學(xué)以致用、用其所長(zhǎng)和解決用人單位急需的原則,加強(qiáng)干部調(diào)動(dòng)的管理,規(guī)范調(diào)動(dòng)審批程序,既保證了用人單位的急需,又確保了人才的合理流動(dòng),促進(jìn)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的調(diào)整。 ?。?)按照政策規(guī)定,認(rèn)真審核十二縣(市)新增人員材料,嚴(yán)格把關(guān),避免逆向調(diào)動(dòng)。10月份,我們與地區(qū)公安局、國(guó)稅局一起,按照自治區(qū)招考公務(wù)員條件,完成了65xxxx的報(bào)名考試工作。我們按照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和辭職、辭退的規(guī)定,發(fā)揮職能作用,維護(hù)公務(wù)員和機(jī)關(guān)單位的合法權(quán)益,對(duì)每項(xiàng)辭職、辭退都進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查,依據(jù)政策規(guī)定,做出客觀(guān)公正的處理意見(jiàn)。  立足地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的實(shí)際開(kāi)展引智工作?! 。?)發(fā)揮人才市場(chǎng)的作用,為企業(yè)招聘人才。2018年工作總結(jié)(人事勞動(dòng)局)與2018年工作總結(jié)(辦公室主任)匯編第 24 頁(yè) 共 24 頁(yè)2018年工作總結(jié)(人事勞動(dòng)局)地區(qū)人事局作為行署負(fù)責(zé)人才資源開(kāi)發(fā)、服務(wù)干部群眾的“橋梁”、“窗口”職能部門(mén),在地委、行署的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞全區(qū)工作的大局,按照年度工作計(jì)劃,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以人才資源開(kāi)發(fā)、推薦畢業(yè)生就業(yè)、公務(wù)員培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育為主線(xiàn),一手抓業(yè)務(wù)工作,一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè),較好地履行了部門(mén)職責(zé),促進(jìn)了人事工作上臺(tái)階。隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)政策的出臺(tái),人才市場(chǎng)的作用越來(lái)越重要?! ∫枪ぷ魇侨耸鹿ぷ髦苯訛榻?jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的切入點(diǎn)。一是按照“逢進(jìn)必考”的原則,對(duì)地區(qū)民政局、土礦局、知識(shí)產(chǎn)權(quán)局三個(gè)單位招聘公務(wù)員進(jìn)行了公開(kāi)選拔經(jīng)過(guò)報(bào)名、資格審查、筆試面試及考察,在地、縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位為他們選拔了1xxxx公務(wù)員?! 。?)發(fā)揮職能作用,抓好干部考核任免。全年上報(bào)新增人員192xxxx,自治區(qū)批準(zhǔn)185xxxx。目前,我們共辦理了14xxxx的調(diào)動(dòng)手續(xù),其中調(diào)出3xxxx,漢族1xxxx,調(diào)入8xxxx,其中,漢族4xxxx。一是嚴(yán)格執(zhí)行政策,審批匯總?cè)貐^(qū)連續(xù)兩年考核稱(chēng)職人員晉升職務(wù)工資共7295xxxx,月增399848xxxx,審批連續(xù)五年考核稱(chēng)職正常晉升級(jí)別工資1357xxxx,月增資89127xxxx;退休人員2261xxxx,月增資72099xxxx。這次調(diào)資工作時(shí)間緊、任務(wù)重,為了把工作做好,實(shí)事辦實(shí),自治區(qū)工資會(huì)議結(jié)束后,我們及時(shí)向地委、行署領(lǐng)導(dǎo)做了匯報(bào),及時(shí)召開(kāi)會(huì)議做全面布署。杜絕只交報(bào)名費(fèi),不參加培訓(xùn)就取證的現(xiàn)象,使晉級(jí)人員真正提高自身素質(zhì)?! 〖哟舐毞Q(chēng)工作改革力度,充分發(fā)揮職稱(chēng)工作在人才使用中的作用??荚噲?bào)名前的資格審查是申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的第一關(guān)。  做好全區(qū)大中專(zhuān)畢業(yè)生的工資上報(bào)工作。另外我們還積極與公安部協(xié)調(diào),解決畢業(yè)生落戶(hù)的問(wèn)題,為畢業(yè)生解決了后顧之憂(yōu)。考風(fēng)考紀(jì)是考試工作的生命線(xiàn),為了確保每場(chǎng)考試不出問(wèn)題,我們加強(qiáng)了對(duì)考試工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。 ?。?)組織實(shí)施自治區(qū)安排考試5類(lèi),報(bào)名教工考試400xxxx?! 。ň牛┌盐沾缶?,確定目標(biāo),為業(yè)務(wù)工作開(kāi)展提供制度保障  根據(jù)自治區(qū)人事工作會(huì)議精神和地區(qū)的中心工作,3月19日召開(kāi)了地區(qū)人事工作電視電話(huà)會(huì)議,對(duì)XX年的人事工作進(jìn)行了全面部署。今年五月份,我們?cè)诳偨Y(jié)去年宣傳活動(dòng)的基礎(chǔ)上,通過(guò)廣播、電視、報(bào)紙等媒體,繼續(xù)開(kāi)展人才市場(chǎng)暨畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳月活動(dòng)?! 《?、抓自身建設(shè),提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。要求每個(gè)干部熟悉人事政策,自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度帶頭執(zhí)行“服務(wù)承諾制”“業(yè)務(wù)辦理時(shí)限制”“問(wèn)詢(xún)責(zé)任制”對(duì)每位辦事群眾要熱情接待,主動(dòng)詢(xún)問(wèn),能自己解決的問(wèn)題,決不推諉或拒絕,自己不能解決的也要帶到相關(guān)科室,講明辦事程序,樹(shù)立人事部門(mén)的形象?! ∪耸鹿ぷ麝P(guān)系到千家萬(wàn)戶(hù),每一次政策的調(diào)整,制度的出臺(tái),牽動(dòng)著每個(gè)家庭?! ∪?、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),糾正風(fēng)樹(shù)形象。一是堅(jiān)持定期召開(kāi)局務(wù)會(huì)議和黨組會(huì)議,研究人事工作重大事宜。通過(guò)評(píng)議,使大家認(rèn)識(shí)到了工作中存在的問(wèn)題和不足,轉(zhuǎn)變了作風(fēng),提高了服務(wù)意識(shí)。我們結(jié)合地區(qū)民族團(tuán)結(jié)教育月活動(dòng),制定《地區(qū)人事局民族團(tuán)結(jié)教育月活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》,組織干部學(xué)習(xí)民族宗教政策,撰寫(xiě)學(xué)習(xí)新得,提高了干部對(duì)民族團(tuán)結(jié)的重要性質(zhì),增進(jìn)了同志間、民族之間的團(tuán)結(jié);四是領(lǐng)導(dǎo)班子成員關(guān)心干部的成長(zhǎng),經(jīng)常與干部談心,了解每個(gè)干部的思想狀況,發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象及時(shí)糾正,充分調(diào)動(dòng)了干部的工作積極性。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難,但對(duì)我來(lái)說(shuō)每一次都是很好的鍛煉,感覺(jué)到自己逐漸成熟了。 完成XX年度重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象的函調(diào)工作?! 〗Ⅻh員及入黨積極分子檔案,科技創(chuàng)新檔案等,完善了支部基礎(chǔ)檔案?! 》e極參與突發(fā)事件的處理,其中食物中毒xxxx,水污染事故xxxx,投訴xxxx,處罰xxxx,罰款500xxxx,參加了防汛演習(xí),通過(guò)鍛煉使我的業(yè)務(wù)能力得到了進(jìn)一步的提高?! ∷摹⒋嬖诘膯?wèn)題和建議 ?。ㄒ唬┳陨淼膯?wèn)題  一年來(lái),在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下,工作也取得了一定的成績(jī),但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距:  由于工作性質(zhì)的限制,深入基層鍛煉的時(shí)間、機(jī)會(huì)偏少,對(duì)業(yè)務(wù)工作的了解只局限于書(shū)本經(jīng)驗(yàn)的理性認(rèn)識(shí)上,缺乏實(shí)在的感性認(rèn)識(shí)?! 》e極與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流,出現(xiàn)工作上和思想上的問(wèn)題及時(shí)匯報(bào),也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)對(duì)我工作的不足進(jìn)行批評(píng)指正,使我的工作能夠更加完善。在今后年度的工作中,我一定會(huì)進(jìn)一步解放思想,緊跟監(jiān)督所的工作思路,積極配合辦公室主任的工作,認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要理論,牢記“兩個(gè)務(wù)必”,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上更上一個(gè)臺(tái)階!    由于自己是年輕干部,工作中缺乏強(qiáng)有力的管理,開(kāi)展工作時(shí)缺乏魄力?! ∪?、堅(jiān)持嚴(yán)于律己、努力做好表率 ?。ㄒ唬┘訌?qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)  我嚴(yán)格按照hjt同志提出的“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂(lè)于奉獻(xiàn)”的要求,堅(jiān)持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準(zhǔn)則;始終把增強(qiáng)公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ);始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上,腳踏實(shí)地埋頭苦干;始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣,努力成為青年同志
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