【正文】 計劃和方案，以目標管理的形式固定下來、運行起來，努力營造外有壓力、內有動力的良好氛圍，以此牽動能力建設不斷向更高層次發(fā)展。加大對能力建設的投入，從時間、經(jīng)費、師資、場地、器材等方面搞好保障，為各級干部加強學習、提高能力創(chuàng)造良好條件。同時完善制定議事規(guī)則、重大事項決定和報告等制度。堅持不懈地組織黨員學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀，以及建設社會主義新農(nóng)村的重大決策等，突出抓好黨章學習。加強流動黨員信息化管理和教育。一是完善村黨組織設置。積極推進農(nóng)村基層黨組織的工作職能轉變，不斷強化組織管理、教育引導和服務協(xié)調功能，善于通過啟發(fā)教育、民主協(xié)商、示范引導等方法開展工作。對上級出臺的政策和重點工作落實慢，安排部署慢半拍，推進效果差。厲行勤儉節(jié)約做的不好，執(zhí)行不到位，存有鋪張浪費行為；對公務用車管理不嚴和超標準接待等問題沒有及時制止，更多的是應付上級檢查、暗訪，滿足于別出事、不通報，缺乏嚴格的內部監(jiān)督檢查。業(yè)務事務繁多，各級領導、兄弟單位來企業(yè)調研、指導和交流工作的場合比較多，班子成員為了溝通協(xié)調工作，或多或少參加過請吃、陪吃和吃請。學習不夠深入，創(chuàng)新意識還不強?？偟恼f來，黨委班子理想信念是堅定的，黨性觀念是較強的，能夠嚴格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規(guī)及規(guī)章制度，始終與黨中央保持高度一致。企業(yè)黨委始終把實現(xiàn)和維護職工的根本利益作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。四、今后努力方向和改進措施（一）建立健全規(guī)章制度。企業(yè)領導班子成員必須下到基層進行多方調查、走訪，深入基層傾聽職工群眾的訴求與呼聲，做到每季度開展一個調研專題，決策時務必要實際、依法、科學，要經(jīng)得起歷史的檢驗。堅持勤政廉政，嚴守工作紀律，外出出差辦事要履行請假和報批手續(xù)，上班時間不得做與工作無關的事情。同時克服工作中的畏難情緒，增強工作的創(chuàng)新能力，務實高效地做好本職工作。嚴于律已，做廉政交通的模范實踐者，自覺改造主觀世界，正確行使交通行政管理權；在交通人事安排、交通項目審批、 招投標、資金撥付以及交通行政執(zhí)法處置等各個環(huán)節(jié)，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定；加強防范教育，從腐敗案例中認真吸取教訓，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督，為普通黨員干部樹好榜樣。三是充分發(fā)揮黨群工作化解矛盾的優(yōu)勢，為全局改革發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的行業(yè)氛圍。四、加強基層建設管理一是切實加強基層黨支部建設，采取多種方法學習借鑒先進支部好的方法和經(jīng)驗。三是關心機關及基層同志的切身利益，盡可能地改善生活福利待遇。三、爭創(chuàng)主要工作任務（一）各部門要強化政治意識，建立領導機構和工作小組，進一步加強內部組織建設，配齊配強專兼職人員，確保創(chuàng)建活動層層有人管；（二）建立治安防控體系。對于爭創(chuàng)工作措施不力的部門和干警，給予“黃牌警告”，責令限期整改。二〇一一年十月二十日。加大創(chuàng)活動宣傳力度。各部門要建立健全矛盾排查調處機制，加強信訪辦理，力爭把影響穩(wěn)定的因素解決在基層、解決在內部、解決在萌芽狀態(tài)，堅持治本求源，嚴格情報信息報告制度，實行責任追究制。六、加強對外宣傳引導加強對外宣傳，抓好正面引導，努力營造有利于交通社會發(fā)展的社會環(huán)境。二是加強對所屬企事業(yè)單位領導的教育管理，加強對機關干部和行業(yè)執(zhí)法隊伍法制培訓，提高交通執(zhí)法質量和水平，塑造執(zhí)法隊伍新形象。當前行業(yè)還存在一些不穩(wěn)定因素，在交通行政體制改革和企業(yè)改制、合資合作過程中，干部職工隊伍中難免要出現(xiàn)不穩(wěn)定情緒和一些傾向性的思想動態(tài)要認真做好思想政治工作，對行業(yè)管理改革發(fā)展中遇到的重點、難點問題，積極開展調查研究。），嚴格執(zhí)行執(zhí)法過錯責任追究制度，進一步規(guī)范交通執(zhí)法行為，加強行業(yè)監(jiān)管，加大行業(yè)管理力度，改進行業(yè)管理方式，提高行政效能，自覺遵守交通 “五項禁令”和“八個不準”規(guī)定，文明公正執(zhí)法。勤于學習，堅定終身學習理念，帶頭用先進思想和現(xiàn)代科技知識武裝自己，不斷增強發(fā)展交通的本領，堅持理論聯(lián)系實際，做到學以致用，帶頭用科學理論指導交通工作實踐，堅持學習制度，形成學習教育的長效管理機制。調動各方面的積極性，大幅度壓減接待和用車等公務開支，把有限的資金用在刀刃上，開源節(jié)流搞建設，增收節(jié)支謀發(fā)展。（四）踐行群眾路線，提高服務意識。尤其是根據(jù)此次實踐活動查找出的問題和不足，結合工作實際，對癥下藥，對已有制度包括“三重一大”、財務、督查、公務接待、公務用車、環(huán)境衛(wèi)生等制度進行認真梳理，對經(jīng)過實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，納入貫徹黨的群眾路線的長效機制，對不符合為民務實清廉要求的制度進行修改完善。雖然處在第一線，黨委成員也拿出一些精力和時間深入到職工群眾中調查研究，但還是了解不深，觸及不到深層次的問題，沒有很好解決實際問題。在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣有時還不足，解決職工群眾的根本問題的辦法還不是很多，對企業(yè)內干部職工思想、紀律、作風上存在的一些不良風氣和苗頭重視還不很夠；對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力度還不很大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。但有的同志自認為理論水平尚可，對理論學習自覺性不高，忙于事務，工作沖淡了學習。公共財物、辦公用品使用管理不嚴，辦公事花公款不能精打細算，大手大腳。對口部門多，工作應酬多，主管部門或是業(yè)務指導部門來場檢查指導工作，黨委班子領導成員出于禮節(jié)和尊重，有時有迎來送往的現(xiàn)象。（三）黨內政治生活不嚴肅?，F(xiàn)將班子對照檢查材料匯報如下：一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規(guī)定精神情況企業(yè)領導班子堅持把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的準則，始終堅持正確的政治方向、政治立場、政治觀點，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央和上級黨委保持高度一致。二是健全村黨組織領導的村民自治機制。深化“雙培雙帶”先鋒工程，每年新確定一批“培”、帶”對象，建立幫帶利益共同體。完善黨員學習日制度，堅持開展黨員冬（春）訓，組織黨員參加在鄉(xiāng)村干部中開展的主題教育。每年利用春節(jié)前后在農(nóng)村基層開展一次主題教育，組織鄉(xiāng)村干部學習理論、進村（組）入戶聽取意見，解決群眾關心的問題，使干部經(jīng)常受教育、農(nóng)民群眾長期得實惠。為保證創(chuàng)建成功，下面就創(chuàng)建工作安排如下。按照科學人才觀的要求，以能力和業(yè)績?yōu)楹诵模?guī)范領導班子和領導干部能力素質考評的辦法，做到以考促學、以考促干。三是依法指導和開展工作。四、大力弘揚求真務實精神，向改進領導作風和方法要能力在抓