【正文】 聯(lián)系單位、企業(yè)，先后為本村建立路碑、路石、路標(biāo)，標(biāo)志性大門、公共衛(wèi)生廁所、垃圾池等基礎(chǔ)設(shè)施，并給現(xiàn)有的農(nóng)家樂無償贈送蒙古包和彩板房等設(shè)施，同時，修建了農(nóng)副產(chǎn)品交易市場，進一步鼓勵當(dāng)?shù)卮迕癜l(fā)展第二產(chǎn)業(yè)，增加收入，改善生活。為了更好的與群眾面對面、手拉手、心連心、增進干群感情，加強民族團結(jié)，工作組經(jīng)常與村委會共同組織開展趣味活動，同時，深入各族居民家中，大力開展面對面宣講，積極宣傳黨的民族團結(jié)政策，教育居民群眾牢固樹立“三個離不開”的思想，積極協(xié)調(diào)村民間的矛盾糾紛，用身邊的事教育身邊的人。讓我們在陽光下成長，成長為建設(shè)新中國的生力軍。總之，案例就是慘痛的教訓(xùn)，違規(guī)的危害極大，一害自己、二害親屬和家庭、三害干部和員工、四害農(nóng)行?？梢哉f，禍患起于忽微，案件發(fā)于違規(guī)。面對無情的判決，他發(fā)出這樣的懺悔：“我對不起組織多年的栽培，對不起家庭，更對不起我曾領(lǐng)導(dǎo)下的員工。職位再高高不過制度、權(quán)力再大大不過法律，不管是誰，無論官職大小、地位高低，只要違背了制度，就必然要受到制度的處罰。其次，要打牢執(zhí)行制度的堅實基礎(chǔ)。還有一類是惡意而違規(guī)。從內(nèi)控合規(guī)管理的意義上講，制度是合規(guī)文化建設(shè)的磐石。其實，任何一種文化的形成，都必然有孕育其發(fā)生成長的合適土壤，合規(guī)文化亦是如此。依法合規(guī)，是我們必須遵守的底線，是關(guān)愛員工、保護員工的基本要求。要知道，這看似不信任的復(fù)核、檢查、密碼控制、權(quán)利分解……恰恰正是對同仁發(fā)自內(nèi)心的愛護、真正不流于形式的幫扶。我們的各項規(guī)章制度猶如一部龐大的機器，一項制度就是一個機器零件，如果我們不按程序去操作維護它，哪怕只是缺少一顆螺絲釘，也可能會給整體一部機器造成不可估量的損失。在經(jīng)營管理的過程中，只要遇到違規(guī)、違紀的人和事，就會自覺地加以抵制，而一旦做了違規(guī)的事，便會產(chǎn)生強烈的不安和自責(zé)。同時，有助于提高銀行的品牌價值，提升銀行的美譽度，形成潛在的無形資產(chǎn)，增強農(nóng)行的價值創(chuàng)造力和綜合競爭力，以此吸引更多的優(yōu)質(zhì)客戶，贏得新老客戶更多的回報，增加盈利空間和機會。堅持合規(guī)促進發(fā)展。特別是近年來，總行高度重視合規(guī)文化建設(shè)，將合規(guī)文化作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，積極探索相應(yīng)的工作機制和手段，不斷強化內(nèi)控合規(guī)管理基礎(chǔ)。同時，采取“一把手”講合規(guī)、部門領(lǐng)導(dǎo)倡合規(guī)、廣大員工踐合規(guī)、全行上下樹合規(guī)等多種行之有效的形式，大力倡導(dǎo)規(guī)范、誠信、正直的行為準(zhǔn)則，合規(guī)管理在防控各類風(fēng)險中的職能作用顯得越來越突出。近400年現(xiàn)代商業(yè)銀行發(fā)展史，尤其是百十年來金融危機頻發(fā)的殘酷事實告訴我們：盡管影響銀行發(fā)展的因素很多，但很少有因發(fā)展不夠快而破產(chǎn)倒閉的銀行，而因為存在明顯的合規(guī)缺陷，嚴重阻礙發(fā)展，甚至“斃命”的銀行卻比比皆是。更重要的是堅持“合規(guī)創(chuàng)造價值”的理念，可以引導(dǎo)員工樹立新型的價值觀，培養(yǎng)員工的職業(yè)操守，使之養(yǎng)成良好的合規(guī)習(xí)慣，有利于保護干部員工少犯或不犯錯誤，激發(fā)員工合規(guī)創(chuàng)造價值的奉獻精神。久而久之，使大家自覺養(yǎng)成“時時合規(guī)、事事合規(guī)、處處合規(guī)”的良好習(xí)慣，真正實現(xiàn)由“要我合規(guī)”向“我要合規(guī)”的轉(zhuǎn)變，從而達到由“形式合規(guī)”向“實質(zhì)合規(guī)”的跨越。在實際工作中，如果我們的員工能夠做到合規(guī)操作，監(jiān)管人員盡職監(jiān)督，那么，各類檢查審計就不會出現(xiàn)那么多的問題，一些違規(guī)行為也就不能得逞。合規(guī)，是一堵平安家園的防火墻。在此，我想鄭重地告訴大家：合規(guī)不僅是為單位、為家人、為同事……更重要的是——為我們自己！有一句名言，叫做“思想有多高，心就能走多遠”。發(fā)展與合規(guī)是農(nóng)行日常經(jīng)營中的一柄雙刃劍，二者同等重要，缺一不可。那么，農(nóng)業(yè)銀行的制度是什么呢？農(nóng)業(yè)銀行的制度是廣大員工在長期的經(jīng)營管理實踐中不斷總結(jié)、制訂、修改、完善的一系列規(guī)范性文件的總稱。個別居心不良、行為不軌的人，為了達到不可告人的目的，想方設(shè)法繞開制度的規(guī)定，逃避制度的約束，不擇手段地采取做假賬、制假票等極其惡劣的手段，嚴重侵害他人和農(nóng)行的利益。不同的制度有著不同的作用，相同的制度對各條線有著不同的要求，制度發(fā)揮效力的大小在于制度落實程度的高低。制度執(zhí)行不可變通，個人的行為必須以制度作為衡量的標(biāo)準(zhǔn)，只要是違反制度的事情，都堅決不能去做，只要是破壞規(guī)則的行為，都要堅決予以抵制?！彼迥匙鳛榻?jīng)營行的“一把手”，并非完全不清楚越軌而行、違規(guī)操作的危害，但他權(quán)欲膨脹、獨斷專行，辦事不計后果。有人對“空難”做過這樣的分析：十次小的違規(guī)操作有可能造成一次較大的飛行故障；百次較大的飛行故障很可能釀成一次大的飛行事故，十次大的飛行事故很可能造成一次“空難”。一句話：違規(guī)要不得！切記違規(guī)、違紀、違法即是害人、害己、害行，將“依法合規(guī)”作為生命中不可越雷池半步的座右銘，加強合規(guī)文化建設(shè)，自覺養(yǎng)成良好的合規(guī)習(xí)慣，從根本上鏟除案件滋生的土壤，確保我們的事業(yè)繁榮昌盛。讓我們在陽光下成長，成長為譜寫新詩篇的接班人。引導(dǎo)居民同心合力，和睦相處。此項工作前后共投入49萬元；為解決開發(fā)區(qū)居民1號井灌溉農(nóng)田電壓不足問題，工作組聯(lián)系電業(yè)局，無償為開發(fā)區(qū)贈送并安裝價值8000元變壓器一臺；為解決本村移動電話信號差等問題，工作組積極與電信部門聯(lián)系，移動公司無償為村里加裝了兩臺價值4萬余元信號塔，電話信號差問題已解決；為解決村里寬帶接入問題，工作組積極配合電信公司，實地查看布線路線并提供幫助，目前寬帶已接入，正在調(diào)試階段；為改善村間道路、方便群眾出行，工作組組長卡德爾?蘇培拉入贊助11萬元用于修整村間道路，目前正在施工中。健全完善村黨支部各項學(xué)習(xí)、工作制度，保證了工作規(guī)范運行。 適用范圍本預(yù)案適用于上海市教育系統(tǒng)各單位、各學(xué)校應(yīng)對臺風(fēng)、暴雨、雷電、洪澇等自然災(zāi)害的防范及應(yīng)急處置工作。市教委防汛防臺工作領(lǐng)導(dǎo)小組日常辦事機構(gòu)設(shè)在學(xué)校后勤保衛(wèi)處。②組織準(zhǔn)備：建立健全防汛防臺組織機構(gòu)，制定防汛防臺應(yīng)急預(yù)案，落實責(zé)任部門和責(zé)任人，加強搶險救災(zāi)隊伍建設(shè)和演練。 防雷工作①確保必要的資金投入，分步實施對校內(nèi)建筑的防雷安全檢測，重點— 7 — 做好對九十年代以前老舊建筑的防雷安全檢測和隱患整治工作；②對防雷安全檢測中查出的問題和隱患，應(yīng)立即制定整改計劃，加強隱患治理動態(tài)跟蹤，確保防雷檢測與整治工作取得實效，杜絕隱患“回潮”。③上海市防汛信息中心發(fā)布黃浦江蘇州河口潮位藍色預(yù)警信號。有排水泵站的各單位、學(xué)校加強值守，適時進行預(yù)排空。②上海市中心氣象臺發(fā)布暴雨黃色預(yù)警信號。建議中小學(xué)、幼托園所停止露天集體活動。④防汛墻或海塘發(fā)生險情，可能造成較大危害的。②提醒師生員工盡可能不要外出，防止高空墜物傷人；各級各類學(xué)校停止一切戶外活動，必要時延遲放學(xué)時間；停止室內(nèi)大型集會，立即有序疏散人員?！?12 — Ⅰ級響應(yīng)（1）Ⅰ級響應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)下列情況之一，市防汛指揮部報請市政府同意，發(fā)布防汛防臺紅色預(yù)警信號，各單位、各學(xué)校組織實施Ⅰ級應(yīng)急響應(yīng)：①上海中心氣象臺發(fā)布上海市臺風(fēng)紅色預(yù)警信號。主要領(lǐng)導(dǎo)和防汛責(zé)任人進入防汛防臺搶險指揮崗位，迅速落實各項防汛防臺搶險措施。、各學(xué)校組織開展各項善后處理工作，恢復(fù)正常教育教學(xué)、工作和生活秩序。信息報送和處理 災(zāi)情信息報送時間要求發(fā)生洪澇、臺風(fēng)、暴潮、雷擊等災(zāi)害后，有關(guān)高校、區(qū)縣教育局和直屬單位應(yīng)在事發(fā)后30分鐘內(nèi)報告市教委；對有人員傷亡和較大財產(chǎn)損失的災(zāi)情應(yīng)將基本情況即知即報，核實災(zāi)情后予以續(xù)報。今天這個大會，主要是對整頓干部作風(fēng)活動進行全面的動員和部署，要求全體干部進行一次作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，以一個好的作風(fēng)，硬的作風(fēng)，實的作風(fēng),來推動當(dāng)前的工作，促進XX的發(fā)展。XXX同志宣讀了《關(guān)于加強干部思想作風(fēng)建設(shè)及嚴肅紀律的八條規(guī)定》，這八條規(guī)定在原來的基礎(chǔ)上作了進一步的完善和提高，很有針對性，希望各地各部門，尤其是各級黨組織，要按照這個講話和文件精神，在實際工作中認真貫徹執(zhí)行，切實抓好落實，確保這次整頓作風(fēng)活動取得實實在在的成效，促進我縣干部作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變。但面對新的形勢與任務(wù)、新的挑戰(zhàn)與考驗，還有許多不相適應(yīng)的地方，特別是一部分干部在思想作風(fēng)上暴露出來的問題已經(jīng)成為影響工作落實和事業(yè)向前發(fā)展的障礙。XX沒有什么區(qū)位、資源優(yōu)勢，發(fā)展基礎(chǔ)相對薄弱，這兩年之所以取得了一些成績，靠的是艱苦奮斗的作風(fēng)，靠的是埋頭苦干的精神，靠的是改革創(chuàng)新的魄力，靠的是優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。從全市范圍看，我們的增長速度并不快，有的經(jīng)濟指標(biāo)排名還相當(dāng)落后，任務(wù)非常艱巨。干部作風(fēng)歪了、形象壞了，群眾就與你遠了，你說話就沒有號召力，沒人聽，政府出臺的措施就無法在群眾中得到貫徹落實，搞建設(shè)、辦事業(yè)就得不到強有力的支持。所有這些，都是通過作風(fēng)表現(xiàn)出來的，作風(fēng)不好，不僅工作難以出成效，個人威信也立不起來。有些人認為只要自己不犯錯，有點小問題也不要緊，誰拿自己也沒有辦法。要求我們加強黨的方針、政策的學(xué)習(xí)，加強對市場經(jīng)濟的學(xué)習(xí)，加強對科學(xué)知識的學(xué)習(xí)，而在我縣上下，這個學(xué)習(xí)風(fēng)氣是不太濃的，尤其是我剛才強調(diào)的這三個方面的學(xué)習(xí)。我們?nèi)绻粚W(xué)新知識，不學(xué)人家的先進經(jīng)驗，沒有與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，面對新形勢、新情況、新問題，便會束手無策，不知所措，干不成大事業(yè)。比如XXX紀念館那個事，......我們一個部門的辦事人員站在他們身旁半個多小時，還在照打不誤，哪里有黨紀國法?。∧睦锵蠊伯a(chǎn)黨員的樣子，哪里是國家干部？還有就是吃喝成風(fēng)，今天是同學(xué)吃，明天是朋友吃，后天是老鄉(xiāng)吃，變著法子來吃。有些人告狀告出了水平，縣內(nèi)告，縣外也告，村干部告村干部，鄉(xiāng)干部告鄉(xiāng)干部，互相告。從今年這半年情況來看，我們抓工作落實力度還是有情況的，縣里定的這八件大事，沒有變成全縣上下的自覺行動。三、精心組織，狠抓落實，使作風(fēng)整頓取得實效這次干部作風(fēng)整頓的總體安排、工作重點，XXX同志已經(jīng)作了明確安排。艱苦奮斗是我們黨的政治本色和優(yōu)良傳統(tǒng)，在新的歷史條件下，大力發(fā)揚艱苦奮斗精神，最重要的就是始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以堅忍不拔、百折不撓的斗志做好各項工作，要不畏艱難、奮力拼搏、勇于開拓，在不斷破解難題、克服困難中，推動我們的各項工作。XX的建設(shè)事業(yè)任重道遠，需要我們每一個干部群眾一滴汗一滴汗付出，一項工作一項工作完成，一步一個腳印地前進。第三，用先進的理念破解難題。我們既要立足當(dāng)前，在整頓期內(nèi)扎扎實實解決幾個突出問題，又要著眼長遠，做好打持久仗的準(zhǔn)備。所以我們要完善一些規(guī)章制度，來規(guī)范約束每個人的行為，希望我們大家在遵守黨紀法規(guī)方面，要帶頭爭當(dāng)模范。同志們，這次機關(guān)干部作風(fēng)整頓，是為了使全縣干部能夠迅速適應(yīng)新形勢的變化而開展的重要活動，是加快XX發(fā)展的迫切需要。這八條規(guī)定，就是“八條禁令”，必須做到有令必行，令行禁止。我們所做的工作多是前人未做過的，有很多新東西新問題，我們前進的道路上必然會充滿困難和危險，加上XX的基礎(chǔ)比較差、起點比較低，而希望達到的目標(biāo)要求又比較高，所以有很大的難度。解決這兩個問題是這次作風(fēng)整頓的一項主要任務(wù)。第二，用崇高的事業(yè)凝聚人心。要把這次整頓干部思想作風(fēng)工作抓好，我看關(guān)鍵要做到以下四點：第一，用遠大的理想激勵斗志。說到招商引資，有些部門一方面叫沒有土地用，另一方面又擺著土地在那里等，至今我們還有14個項目沒開工。四是落實不力。如果是陪客商，這無可非議，如果在外面吃個便餐，這也無可非議。二是玩風(fēng)太盛。他們對黨的方針政策理解不透，對新知識、新經(jīng)驗一知半解，對新問題、新情況麻木不仁，造成的直接后果就是素質(zhì)很差、眼界狹窄、境界低下、思想保守，不能很好地完成黨和人民交給的任務(wù)，甚至因此給建設(shè)事業(yè)造成重大損失。但我們知道，許多走向犯罪道路的人，都是從小節(jié)開始墮落的。剛才通報的一些案例，就可以充分說明這一點，許多同志是由于作風(fēng)不實，導(dǎo)致好心辦壞事。招商引資需要一個好的投資環(huán)境。就最有代表性的財政收入來說，我們自己認為增長不錯，將近20%，而這個數(shù)字在全省、全市還達不到平均水平。大家都好好琢磨一下，同是一個環(huán)境，同是一樣的地方，為什么有的