【正文】 論 的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。我也明白，工作作風(fēng)中的問題不止這些，還有許多沒有發(fā)現(xiàn)的缺點(diǎn)，需要在交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，需要領(lǐng)導(dǎo)們給予批評。特別是“十九大報(bào)告”中關(guān)于作風(fēng)建設(shè)、個(gè)人修養(yǎng)等方面的內(nèi)容是我學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，有時(shí)也怕?lián)?zé)任。有些工作事先在一些社交軟件上得到了消息，并沒有立刻實(shí)施，還在等文件或正式通知，不利于工作開展落實(shí)。林地更新工作容量大，工作繁瑣，其中前后數(shù)據(jù)疊加對比后產(chǎn)生數(shù)千細(xì)碎小班，在來年的工作更新中就失去了意義，應(yīng)該合并前后期“7大類”屬性相同的小班，合并后有利于工作開展，可是因?yàn)樯霞墰]有明確指示和要求，就沒 有去做，或多或少會對今后工作產(chǎn)生影響。第三篇：作風(fēng)整頓剖析材料干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)個(gè)人剖析材料根據(jù)《關(guān)于在深入開展干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)實(shí)施方案》文件精神，干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)進(jìn)入對照檢查階段，按照整頓重點(diǎn)，結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，進(jìn)行了深刻地自我剖析。由于自己新到這個(gè)單位，又是單位里比較年輕的“兵”，面對眾多基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老前輩，覺得自己沒有“擺資格”的資本，怕別人說自己“拽得很”、“太官僚”。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作半年多來，經(jīng)濟(jì)發(fā)展成效不明顯，非凡是工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，雖然定位比較合理，費(fèi)了不少精力和心思，但始終沒有找到發(fā)展的“開關(guān)”。最老實(shí)的辦法就是一件一件地抓，抓一件成一件。我一定要珍惜時(shí)間，珍惜崗位，為民盡責(zé)，為國竭力、為黨分憂。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作需要有萬金油的本領(lǐng)，需要把握比較全面的理論和業(yè)務(wù)知識。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)后，在思想上雖然熟悉到了效能建設(shè)的重要性，雖然對機(jī)關(guān)工作人員實(shí)行了定員定崗定責(zé)定待遇的治理，對機(jī)關(guān)接待費(fèi)用進(jìn)行了分解包干到分管領(lǐng)導(dǎo)審批使用，機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得了一定成效。雖然自己從事所謂領(lǐng)導(dǎo)工作也有幾年，但在領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)上自己的學(xué)習(xí)和研究不夠，缺乏靈活性和藝術(shù)性，面對老同志、老領(lǐng)導(dǎo)，有時(shí)還有“放不開”的感覺。公益林區(qū)劃落界工作存在調(diào)出調(diào)入面積較大，各場資源不均衡的問題，我在沒有規(guī)劃好具體方案的情況下就匯報(bào)科室領(lǐng)導(dǎo)，這不利于工作的開展；三是有時(shí)強(qiáng)調(diào)不利因素和困難，謀求超常規(guī)推進(jìn)工作的舉措較少。存在主動(dòng)性差的問題，自覺干工作的意識不強(qiáng)，一定程度上還存在“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的思想，領(lǐng)導(dǎo)不指示怕干錯(cuò)的思想。工作中不能時(shí)刻保持警惕就有可能出小差，就有可能為工作而工作，為完任務(wù)而完任務(wù)，沒有主人翁的精神。其次認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)專業(yè)知識，以適應(yīng)新形勢的挑戰(zhàn)，力求自己的政治理論水平和專業(yè)知識水平有較大提高。（三）發(fā)揚(yáng)“精神”。開拓創(chuàng)新的精神不強(qiáng)。在日常生活中，有時(shí)錯(cuò)誤地強(qiáng)化自身的管人者角色，耍特權(quán)的現(xiàn)象偶有發(fā)生。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。目前對我而言，最大的問題是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，以及是電腦網(wǎng)絡(luò)和信息知識的學(xué)習(xí)掌握，特別是在市場經(jīng)濟(jì) 大潮中、在加入WTO的初期，一定要提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施。在如何深入開展員工思想政治工作方面缺少深入的思考，應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)研，橫向交流和學(xué)習(xí)。并將學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐相結(jié)合，理論指導(dǎo)實(shí)踐，提高自身的政治和思想文化素質(zhì)。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實(shí)工作，爭做實(shí)踐職業(yè)道德的模范，爭當(dāng)先鋒黨員。篇三：作風(fēng)整頓剖析材料為了準(zhǔn)確把握、牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo) 班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，為全面實(shí)現(xiàn)市五次黨代會和新一屆ＸＸ縣委提出的奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。思想觀念守舊，安于現(xiàn)狀。具體表現(xiàn)在：深入基層解決實(shí)際問題機(jī)會少，調(diào)查研究較少，對基層情況掌握不細(xì)，掌握不深，有時(shí)對來信來訪處理不很及時(shí)，對干部、職工的思想工作做得不深不細(xì)，交心談心的時(shí)間較少，造成了極少數(shù)群眾對自己有一些誤解。沒有真正把群眾利益放在第一位，作決策、想問題不能時(shí)時(shí)處處從群眾利益出發(fā)，工作方法較簡單，有時(shí)態(tài)度粗暴。三、努力方向加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)，以工作忙為借口，沒有擠出時(shí)間認(rèn)真地進(jìn)行自學(xué)，學(xué)習(xí)不深。工作思路不寬，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中滿足于得過且過，缺乏大膽負(fù)責(zé)，敢于碰硬的勇氣。這樣一來，就造成了三個(gè)不良的后果。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同行請教。以上是我本人在作風(fēng)整頓活動(dòng)中對自身存在問題和改進(jìn)措施的剖析，如有不足之處，希望大家及時(shí)批評指正！總之，我將以這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)為契機(jī)，振奮精神，扎實(shí)工作，嚴(yán)格要求自己，不斷充實(shí)、提高和完善自己，為古藺縣煤炭事業(yè)添磚加瓦，為保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。經(jīng)常和同事們相互交流、相互競賽，共同促進(jìn)業(yè)務(wù)水平的提高。宗旨觀念有所淡化。經(jīng)常在檢查出井完成后，總認(rèn)為工作已完成，不加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，而以上網(wǎng)打游戲消譴時(shí)間。（二）、在業(yè)務(wù)知識方面對《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》、《四川省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)未進(jìn)行全面的學(xué)習(xí)，學(xué)一點(diǎn)，用一點(diǎn)，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，不能做到胸中有數(shù)，運(yùn)用自如。為此，自己在工作中必須具備勇于創(chuàng)新的精神，做到要組織要求我做為我要主動(dòng)做，變外力驅(qū)使自己認(rèn)真工作為自己主動(dòng)地、創(chuàng)造性地工作，把組織交給的任務(wù)完成好，為實(shí)現(xiàn)黨委政府年初提出的奮斗目標(biāo)作出自己最大的貢獻(xiàn)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，首先加強(qiáng)對基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識理論成熟是政治成熟的前提；其次認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)專業(yè)知識，以適應(yīng)新形勢對我們的挑戰(zhàn)，()力求自己的政治理論水平和專業(yè)知識水平有較大提高。有時(shí)認(rèn)為下基層多，為群眾辦事，多去了解民情，多為群眾幫助研究增收是給群眾添麻煩，也給自己找麻煩，不如自己多休息。二、問題存在的原因主觀世界修養(yǎng)不夠，思想素質(zhì)不高。由于沒能創(chuàng)新思維開展工作，導(dǎo)致出現(xiàn)工作守?cái)偠热?，裹足?