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假如我是一名教師演講稿[優(yōu)秀范文5篇](完整版)

2025-10-17 02:13上一頁面

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【正文】 會,我就展開想象的翅膀,把自己提升到一個高度上,現(xiàn)在的我正思考著校長的工作教育家蘇霍姆林斯基曾說過:“有怎樣的校長,就有怎樣的學?!薄N視P(guān)心保險公司的理賠速度怎么樣?理賠的標準是什么?等等這一系列理賠服務(wù)質(zhì)量的問題?!耙?guī)范”是一種要求,而“真誠”則是一種態(tài)度。假如我是一名學生,我希望在老師的眼里每個學生都是一樣的,一定不希望我的老師偏心??梢韵茸屗@前輩共同負責一個小業(yè)務(wù),打好基礎(chǔ);久而久之,可以慢慢放手讓她自己一個負責整個小項目的開展,嘗試開始與客戶進行聯(lián)系與溝通、了解客戶的消費心理、傳遞公司的銷售理念,在實踐中獲取經(jīng)驗、吸取教訓、不斷總結(jié)、不斷反思,我相信這樣一些步驟下來,她在業(yè)務(wù)技能上會得到很大的提升。當然,因為公司大體的運作體系和公司管理制度短時期之內(nèi)是不會改變的,所以我在擔任主管的期間,不能太標新立異、搞特殊化。作為教師,該如何定位自己呢?我的答案很簡單:“一切為了學生,為了學生的一切,為了一切學生。教師是演員,杜威曾說過“孩子是天生的模仿家”,所以我們得隨時留意自己的儀表,談吐舉止。第一篇:假如我是一名教師演講稿假如我是一名骨干教師演講稿 我驕傲,我是一名教師我驕傲,我是一名教師涇河源鎮(zhèn)東峽小學 喬紅梅尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:大家好!今天,我演講的題目是《我驕傲,我是一名教師》。因為我們漫不經(jīng)心的一句話,動作都會影響到學生,有學生問我“老師你怎么每天看起來都是樂呵呵的?”我笑了笑,沒回答?!?如果還有人問:如果能再有一次機會,讓你選擇,你會選擇什么職業(yè)?我一定會響亮地回答——教師。我覺得我應(yīng)該會參照主管平常的為人處事方式來應(yīng)對及解決公司的各項業(yè)務(wù)問題。以上就是我個人的一些觀點與看法,如果我真成為了一名講師,首先,我會給自己定一個工作目標,力爭以后有機會晉升成為主管。上課時,只那么幾位成績好的同學回答問題,叫他們到辦公室開小灶;我希望她能看到我閃光的地方;希望她可以給我小小的進步劃上不大不小的星;希望她愿意鼓勵我、幫助我成為一名優(yōu)秀的學生,讓我在這個班級中也能驕傲一回,自豪一回。作為一名最基層的保險工作者,我們曾抱怨過客戶是如何的不講道理,有時甚至會覺得有些客戶是胡攪蠻纏,我們想要他們再體諒我們一些,再理解我們一些!可是,思考今天這個演講題目,換位思考,作為我們?nèi)吮9镜囊幻蛻簦麜窃鯓酉氲哪??假如我是一名客戶,我最希望得到的是熱情的服?wù);假如我是一名客戶,我希望一踏入營業(yè)大廳,迎面而來的就是一種舒適、溫馨的感覺,我希望能有一名經(jīng)驗豐富的大堂經(jīng)理能夠告訴有些忐忑的我接下來應(yīng)該干些什么。當自己的愛車出現(xiàn)問題的時候,作為車主本身就會感到很不愉快,這時希望理賠人員的服務(wù)能夠給我們帶來一點溫暖。李嵐清總理也曾指出:“一個好校長就是一所好學?!?。時刻不忘教書、育人。欄中的內(nèi)容由各班學生自行設(shè)計,編時寫,內(nèi)容以校園生活為主,每月更換一次。師生的眼睛大多時候都在注視著校長,不斷地查找你的毛病、做的事好不會太有印象,一旦有一個不好變成了手中的把柄,也成了自己犯錯誤的理由。其實學校就是每位師生的第二個家,家溫暖了,家里的人才會開心地不斷進步。二是“有容乃大”。校長要有干事的沖動,要有成功的渴望,要不斷提出新的奮斗目標。但同時也更加堅定了我成為一名老師的決心和信心。我相信我會用自己的方式在孩子們的心中埋下一顆愛的種子,漸漸的讓他們學會愛和感恩。孩子們的思維總是會那么的稀奇古怪,而這又僅僅是屬于孩子的世界。但這并不意味著老師就是縱容學生恣意妄為毫無原則地去犯錯。第三篇:假如我是一名游客演講稿假如我是一名游客 假如我是一名游客演講稿尊敬的各位領(lǐng)導,各位同事:大家好,今天很榮幸站在這里演講,我演講的題目是假如我是一名游客。山旅游留下遺憾。假如我是一名游客,我希望在景區(qū)內(nèi)得到的飲食和休息等方面的需求是合理的,我不希望自己旅游的地方有類似三亞宰客事件的發(fā)生,就是因為宰客事件導致了三亞在十一假期的時間人員稀少,往年的游客擁擠,現(xiàn)在游客只是零零星星。是一名把握航向,制定戰(zhàn)略的關(guān)鍵性人物。俗話說:“栽得梧桐樹、不怕鳳凰來”,真正的人才是選擇環(huán)境的,沒有良好的工作氛圍和不斷提高的工作平臺,不但吸引不來人才,就連辛苦培養(yǎng)起來的人才也可能會流失。為VIP客戶提供綠色通道、提醒服務(wù)、節(jié)日慰問、個人理財建議等VIP服務(wù),增強對客戶的吸引力與凝聚力,從而提高VIP客戶的占比。要多發(fā)展以代發(fā)工資、我行的VIP客戶、收入穩(wěn)定的公務(wù)員、事業(yè)單位等目標客戶為主,同時,為有資金需求、信用好、有抵押物的工商個體辦理生產(chǎn)經(jīng)營性個人貸款?!奥仿湫捱h兮,吾將上下而求索”,銀行發(fā)展的道路漫長而又充滿了艱辛,但不管前面是地雷陣還是萬丈深淵,我都將以充滿活力的精神面貌,引領(lǐng)這艘金融航母,與各位同仁一起在波濤洶涌的大海中,抓住機遇,乘風破浪,所向披靡。只有每個員工在逐日的工作中相互監(jiān)視,相互提醒,相互檢查,查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié),防止不安全的因素存在,杜絕事故隱患,從小事做起,點滴做起匯集在一起就能筑起安全大堤。這樣,我們的企業(yè)就能長盛不衰,我們每個人就能在一個安全的環(huán)境中幸福生活。那就是“不服輸,不示弱,敢于“亮劍”,敢于挑戰(zhàn)”的**之魂。此處有電,高壓危險,本是一句善意的勸告,他卻因為自己的麻痹大意,用生命為我們上了最真實的一課。第五篇:假如我是一名安全員演講稿假如我是一名安全員隨著時代的快速發(fā)展,我們在享受發(fā)展給我們帶來優(yōu)越生活的同時,安全問題卻是我們生活中不可忽略的一個重要部分。作為網(wǎng)點負責人首先要正確認識、處理業(yè)務(wù)發(fā)展和風險防范的關(guān)系,認識規(guī)章制度是我們各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。營銷人員要對周邊的社區(qū)資源、環(huán)境變化、市場動態(tài)等進行認真的調(diào)查分析,及時掌握信息,并根據(jù)相關(guān)信息,積極、主動開展工作,走出行門,走進社區(qū),主動出擊,將客戶帶進銀行。有時候要那幾個只會扯淡的員工開刀,炒他魷魚,以正作風)工作中多給予員工贊揚和激勵,營造一種輕松、和諧的工作氛圍,(兄弟上個季度干的不錯哦,挺有潛質(zhì)的,再接再厲,)生活中多給予員工人文關(guān)懷,盡量為員工排憂解難;其次要注重員工綜合素質(zhì)的提高,多組織員工進行各種培訓,如定期組織點鈔、識別假幣、以及我行的各類金融產(chǎn)品的營銷等業(yè)務(wù)技能培訓和考核,讓廣大員工能夠熟悉掌握本行的各種業(yè)務(wù)流程和金融產(chǎn)品;第三應(yīng)該推行高效的激勵與約束機制,建立科學的考核辦法,真正實現(xiàn)多勞多得、獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的分配原則,使員工的個人價值得到充分的體現(xiàn),(不能像文革時期吃大鍋飯一樣,做多做少一個樣,就沒人想干活了)當所有的員工的自我價值實現(xiàn)的時候,銀行所代表的,就是一個價值的總和。(因此,我要感謝我的家人,CCTV對我的支持,感謝B515給我實現(xiàn)我夢想的機會)作為一名普通員工,我希望自己的行長是公平的、寬容的,有遠見的、也是具有活力的。假如我是一名游客,我希望當我遇到特殊情況,可以及時得到服務(wù)人員的幫助。我不希望我浪費了一天
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