【正文】 且過，不能從嚴要求自己。對分管工作的業(yè)務和知識的學習好放松了要求，沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。在運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦還存在差距，在培養(yǎng)自己從的角度來觀察、分析問題，認識事物上還有些停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。主動出擊，查辦違紀案件力度不夠。（三）、認真抓各類考試工作紀律，嚴格規(guī)范招考的行為 為切實加大對各類招考工作的管理，嚴肅招考工作的紀律，維護我縣招考工作公開、公平、公正的原則，我委下發(fā)了《關于嚴肅全縣各類招生工作紀律的通知》、《關于做好2009年中等職業(yè)學校招生工作的通知》和《關于2009年全縣高中階段招生工作的實施意見》。深入開展治理商業(yè)賄賂專項工作。三是根據(jù)市教委等部門關于對中小學教育收費檢查工作的通知精神和要求，由教委、物價局、財政局、糾風辦、審計局、監(jiān)察局、新聞出版社聯(lián)合組成檢查組，對全縣中小學收費情況進行檢查。（一）切實抓好治理中小學亂收費工作。按照掛鄉(xiāng)聯(lián)片責任制加強對各級各類學校教育活動開展情況進行監(jiān)督檢查，確保教育活動順利開展。認真學習黨的十七大精神和中央、市紀委全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面把握黨風廉政建設和反腐敗斗爭的總體要求。以黨的十七大精神為指針抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭。二、狠抓隊伍建設，充分發(fā)揮職能作用。今年，我們把治理中小學亂收費工作作為糾風一項重點工作來抓，主要抓好以下三方面工作。通過檢查，今年，我縣中小學教育收費都能按市規(guī)定的收費項目、收費標準進行收費，未發(fā)現(xiàn)有學校違規(guī)收費、亂收費的現(xiàn)象。按照教育部和市商業(yè)賄賂專項治理工作領導小組的部署和要求，結合我縣教育系統(tǒng)實際，制定完善評估驗收方案，認真組織自查自糾。每次考試，我們親臨考點加強領導并駐點進行督查，對違反考試紀律的給予了行政記過處分并調(diào)離原單位，有效地維護了招生考試的公正、公平原則和社會穩(wěn)定。效能監(jiān)察的力度不夠。（二）宗旨觀念不夠牢固。（四）工作作風不夠扎實。平時雖然經(jīng)常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。（四）工作方法簡單。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行不夠堅定，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不 是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。要積極開拓進取，努力提高綜合素質。篇三：作風紀律整頓自查自糾的報告開展作風紀律整頓自查自糾的報告市紀委：按照市紀委的統(tǒng)一安排部署，市委黨校結合實際認真開展了作風紀律整頓活動，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下 ：一、領導重視，認真組織我校領導高度重視紀律作風整頓活動，認真落實活動的各項活動任務。我校采取設立意見箱、發(fā)放征求意見表、召開座談會和民主生活會等形式，廣泛征求教職工對本單位在作風紀律方面的意見和建議，累計發(fā)放收集意見表50余份，收集作風紀律方面的問題10余條，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是理論學習不夠系統(tǒng)深入；二是思想上缺乏認識，主觀意識有待進一步的提高；三是部分同志工作作風拖拉(轉 載 于: 書 業(yè) 網(wǎng))懶散，亟待改進；四是各科室工作局面停滯不前，缺乏創(chuàng)新精神；五是存在遲到早退，溜崗串崗，上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票，非休息時間打球、玩撲克等問題。改進機關績效考核辦法，真正把考核結果與干部選拔任用、評先評優(yōu)、獎勵懲處掛鉤，激發(fā)干部職工履行職責的積極性和主動性。為了查找我公司日常工作中存在的突出問題，以我公司進行國資監(jiān)督管理為契機，結合兄弟縣市公司的經(jīng)驗，廣泛聽取他們對國資公司的國資管理工作工作的意見與建議，并作出了服務承諾，整改報告《作風自查自糾工作報告》。干部職工對工作比較重視 ，對充電輕視。根據(jù)縣政府對現(xiàn)代國有資產(chǎn)的管理的發(fā)展要求，我們將以國資法為契機，力爭在職能轉變上、創(chuàng)新工作上實現(xiàn)新突破。工作作風不夠踏實。由于以上問題的存在，最終造成在一些工作上的被動，增加了個別工作的難度，導致了在工作中有時不能達到十分滿意的效果。今后，通過這次轉變干部作風建設活動，努力改變自己的工作作風，把本職工作做好，積極為民辦好事、辦實事，做一個合格的、稱職的好干部。表現(xiàn)為開拓創(chuàng)新精神不夠，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，對自己工作標準要求的不夠高。有時了解情況不多，沒有形成自己的獨立見解，發(fā)表意見時常常隨大流。比如因為原先自己對工作要求嚴格，但由于工作方法簡單，平時對先進典型表揚不足，對個別在工作上或紀律上出現(xiàn)失誤的干警不是耐心地做思想教育工作，而是動不動就進行指責訓斥，讓大家感覺我這人不好接近，甚至因此得罪了個別同志，這些問題被一些同志點出來之后便不敢再輕易進行批評，產(chǎn)生想當老好人思想。比如針對自己工作方法簡單，與同志勾通較少的問題，在個別談心時有個同志就曾鮮明地給我指出來，但自己聽了只是哈哈一笑，沒有做到聞過則改。這是從個人利益出發(fā)，忘記了作為一個共產(chǎn)黨員、人民法官、法院領導，首先應當關心的黨的事業(yè)，關心群眾的根本利益。是自己政治原則、政治立場不夠堅定的表現(xiàn)?？茖W地分析基層干警的意見，要把政治處工作的計劃和方案變成廣大干警的實際行動。在今后的工作中，要努力做到以正氣促工作，抓典型樹形象，與干警多勾通，多交流，少批評，多鼓勵，充分發(fā)揮政治政治思想工作優(yōu)勢，調(diào)動干警的工作積極性。管住自己的腿，不該去的地方不去，做干警的表率。三是生活上要和干警做朋友，聽民聲，察民意，關心疾苦，解決困難。為了杜絕工作作風中的“庸、懶、散”不良現(xiàn)象的發(fā)生，我將采取發(fā)下措施整改：一是不斷加強學習，從思想觀念上入手，刻苦學習，振備精神，提高工作業(yè)務水平，自覺把理論業(yè)務學習放在首位，聯(lián)系實際，活學活用，不斷提高工作本事，把自我空閑的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針政策、學習業(yè)務知識，增強本事，樹立正確的世界觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德，行業(yè)規(guī)范，杜絕庸、懶、散現(xiàn)象；二是嚴格要求自我，明確職責目標，及時認真地完成各項工作；三是提高工作執(zhí)行力，樹立起強烈的職責意識，和進精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)，強化時間觀念和效率意識，發(fā)揚嚴謹務實、勤奮刻苦的精神，不斷開拓創(chuàng)新。當前在國家實行“依法治國”大的戰(zhàn)略目標下，全國范圍內(nèi)形成了良好的法律意識，人民群眾的法律意識提高了，而作為執(zhí)法者的我卻不能利用更多的時間去學習、去提高，適應不了當前形式發(fā)展的要求，勢必造成很多問題，勢必會影響工作的更好開展。五、自我要求不嚴，開拓精神、創(chuàng)新意識不夠，滿足現(xiàn)狀，未能充分發(fā)揮主人翁意識。俗話說沒有規(guī)矩，不成方圓，沒有鐵的紀律作為保障，工作也無從談起。轉變作風、狠抓貫徹落實就是要優(yōu)化服務環(huán)境，強化服務意識。領導班子和領導干部作風建設”活動開展以來，分行在提高干部文化素質和思想素質上下功夫，打牢加強干部作風建設的基礎，堅持把學習放在首位，規(guī)定每周一上午為集中學習時間，要求做到學習有記錄、單位有考勤、個人有筆記。才有過硬的作風，才能保證各項工作的落實。我局自查自糾堅持實事求是和緊密聯(lián)系實際的原則，有什么問題就查找什么問題。集中糾正改善是自查自糾的繼續(xù)和深化。拓寬學習資料，增加學習途徑。實行和完善了崗位職責制、服務承諾制、首問職責制、一次性告知制、限時辦結制和接訪制度等。經(jīng)過開辟并公布投訴電話、電子信箱，廣泛收集意見和提議，為開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風工作搭建交流經(jīng)驗、互助提高、共同學習的平臺，增強我局健康向上的社會形象，營造良好的輿論氛圍。五、下步活動的重點資料我局經(jīng)過開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動，全局干部職工素質明顯提高，工作作風明顯轉變，服務質量明顯改善。作風自查自糾工作報告8在第二階段自查自糾活動中，我社區(qū)結合自身實際狠抓了對照檢查、征求意見、解決問題等三個方面的工作，通過自查自糾，使黨員干部的黨性觀念、群眾觀念、紀律意識、責任意識得到進一步增強，有力地推動了鐵花社區(qū)當前各項工作的順利開展。在討論中，大家踴躍發(fā)言，注重聯(lián)系工作實際，圍繞“用心想事，用心謀事，用心干事”深入開展了自我批評和對照檢查，并主動將自己工作中存在的問題和不足講出來，公示出來，讓領導點評、讓同志們幫助，形成了積極轉變工作作風的良好氛圍，確保了查找問題準確、全面、深入，有力地促進第二階段工作的貫徹落實。通過第二階段自查自糾，大家普遍認為，這一階段活動非常及時，非常必要。在下一階段工作中，我社區(qū)會繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，以周密的部署、細致的安排、嚴格的落實，確保作風教育實踐活動的圓滿完成。 主要是深入畜牧生產(chǎn)一線不夠，對廣大養(yǎng)殖戶生產(chǎn)中的困難了解不夠，因此造成機關工作與養(yǎng)殖戶要求的脫節(jié)。四、初步整改計劃和整改工作效果針對我們自查到的行風問題和征求到的意見建議，根據(jù)問題，提出以下整改措施：（一）加強學習我們規(guī)定星期二 下午為集中學習時間要自學各方面的知識，以保障日新月異的科技創(chuàng)新要求。針對問題，我站要與其他股站緊密配合，努力為我區(qū)的畜牧業(yè)改良工作作出應有的更大的貢獻。對政治學習“走過場”，停于形式，敷衍了事，平時雖然一直堅持讀書、看報習慣，經(jīng)常參加市城管局集中組織的政治理論學習，但思想上未引起高度的重視，學習時缺乏思考，學習目的不夠明確，只從字面上理解理論知識，沒有深刻意識理論的精髓，沒有較好地掌握強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際有點脫節(jié)，不能充分發(fā)揮科學理論的指導作用。按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作，團結帶領全體干部職工，樹立良好形象，以優(yōu)異的工作成績完成上級交付的各項任務。尤其是在文化素養(yǎng)、科學思想、管理方法、學習水平等諸多方面還很欠缺。作為統(tǒng)計工作的最基層，時刻與企業(yè)面對面的接觸。提高自身的業(yè)務素質。提高自身的業(yè)務素質。保持黨的純潔性先進性，才能始終走在時代前列，引領當代中國的發(fā)展進步。并且做好本職工作，對于上級領導下達的各項任務, 高度對待，認真、擺正自身態(tài)度，重視企業(yè)的困難，要以認真負責的態(tài)度，多想辦法，通過溝通協(xié)商，盡快幫助企業(yè)解決實際問題，與企業(yè)達成良好的關系。給企業(yè)留下良好的印象。對政治理論鉆研的不深、不透。同時覺得自己雖有一些小缺點，但問題不大，都是小毛病，對“七查七看”的認識片面，態(tài)度不夠端正。作為在市政設施建設和管養(yǎng)工作已有20多個年的市政人，針對本職工作實際情況，能主動地去尋找出路，想辦法，解難題，但有時對一些問題思考沒能做到周全、深入，處理工作方法比較簡單，沒有較強的創(chuàng)新精神，有時會把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力?，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：一、存在問題政治學習不夠，對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行不夠堅定，不具有一種時不我待的使命感和危機感。今后每個職工要在每月有一定的下鄉(xiāng)時間，每個職工都要有自己的聯(lián)系戶，以便更好地為養(yǎng)殖戶服務。主要表現(xiàn)是對我區(qū)現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展的實際情況了解不夠，對最新的畜禽品種以及國際化動態(tài)掌握的不全，因此對全區(qū)發(fā)展大型養(yǎng)殖場提供的技術支持比較有限。現(xiàn)在將自查自糾工作報告如下：一、廣泛開展機關內(nèi)部自查自糾（一）組織內(nèi)部學習討論，主動查找問題。是不斷改進作風，保證社區(qū)工作順利完成的基本保障?；顒又邪l(fā)出征求意見表，返回時對意見內(nèi)容進行梳理匯總，有力地促進了活動的深入開展。會上，社區(qū)支部書記毛小英對自查自糾工作進行了認真的研究、分析和部署，并要求全體黨員干部嚴格按照臨邛鎮(zhèn)作風教育實踐活動的實施意見和要求穩(wěn)步推進。下步活動將貫徹落實好“三個結合”。四、不足之處：有些黨員干部對集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動認識不夠，缺乏主動性和進取性。經(jīng)過以老帶新，團體攻關，以此鍛煉和培養(yǎng)一批工作骨干，提升機關干部整體素質，增強機關工作的效率，優(yōu)化機關服務體制。一是學習上級重要會議精神和領導講話；二是學習檔案系統(tǒng)的先進事跡對照先進，樹立榜樣。三、開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動執(zhí)行情景（一）健全組織，強化領導為保證集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動有序開展，我局成立了區(qū)檔案局開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動領導小組和辦公室，明確工作目標，抓住工作重點，理順工作思路，確?；顒訉嵭?。主要包括：組織召開座談會，發(fā)放征求意見表（調(diào)查問卷），重點征詢工作對象、服務對象對本部門單位及個人工作作風的意見和提議。堅持從健全制度入手，加強干部職工的綜合管理，用制度來規(guī)范行為，用制度來提高效率，用制度來管人管事。為了做到責任明確，強化責任意識。市分行機關黨員干部全面推行了服務承諾制、首辦負責制、限時辦結制、責任追究制，力求改變過去那種傳統(tǒng)的機關工作方式，堅決杜絕“門難進、臉難