【正文】 反映了一個地方的新形象，要塑造醫(yī)務人員新形象，離不開醫(yī)生護士的共同努力，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新，銳意進取，并要有頑強的意志和堅忍不拔的毅力，腳踏實地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實自己，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，善于學習，借鑒，取長補短，實踐著護理模式由個案護理，小組護理到功能制護理，責任制護理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護理，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，而是將病當作一個整體的人來進行護理。三分治療，七分護理。使他們盡快地認識到自己的錯誤和不足，早日走到正確的渠道。尤其是那些比較大的、操作人員比較多的工序，不能靠某一個人就可以很好地完成交接班工作的工序非常有必要，所以我們必須實行一對一的交接班工作。無論如何，我們都要堅決地保證下個班次在工作中不能因為交接的原因而耽擱我們的生產(chǎn)和安全工作，都要保證我們的工作能夠很好地操作和運行。才可以杜絕職工在交接班時因為急于下班，而敷衍了事的進行交接班。作為一名xx員工，我還是感觸良多的，我也必然會用這樣的方式去做出相關(guān)的調(diào)整，在這樣的環(huán)境下面我也需要合理去規(guī)劃好自己的本職工作，用實際行動去證明自己各方面能力，我也一定會認真的做好相關(guān)的職責，思考清楚自身的能力，外出培訓我也是落實好了相關(guān)的職責，我愿意合理去做好相關(guān)的職責，在這一點上面，我也愿意去落實好這些細節(jié)，我也一定會做出更好的成績來，只有認真的搞好自己的本職工作，這樣在接下來的工作當中才能夠做的更加努力。我們也應該為那些努力經(jīng)營大企業(yè)的人流下同情的淚水，他們不會一聽到下班鈴聲就放下手上的工作，他們頭上的白發(fā)都因為努力約束那些懶散、漠不關(guān)心、漫不經(jīng)心、缺乏能力的人而日益增多。這些都是很高的標準 ，一一做到需要付出很大的努力。我從事開單發(fā)貨及跟單，所以我要從思想上、業(yè)務上、和個人素質(zhì)上我要不斷的提高自己。頤通人要學會怎樣負責,敢于負責，負責到底的精神。這段時間里，工作成了我人生中最重要的部分，無論在時間的比例上還是思想的比例上，對工作的關(guān)注都超過了其他。企業(yè)員工心得體會2這次培訓的時間還是感覺非常的有意義的，我也在這個過程當中得到了很多的鍛煉，這是我應該要堅持去做好的，也在這樣的環(huán)境下面得到了很大的提高，作為一名xx的員工，我也認識到了自身各方面的能力，對此我也是感觸良多，在這樣的環(huán)境下面我也確實是感觸良多，對于近期的工作也是有一番心得。首先，車間內(nèi)部必須明確規(guī)定強化和要求工序有充足的、充裕的交接班時間。所謂的交接班不是說只是簡單地走一個形式，而是要有詳細的交接班內(nèi)容。同時，我們的接班人員在接班時一定要嚴格地做到走到、看到、摸到、問道，把工作中的現(xiàn)場狀況和問題弄清楚、搞明白。所以我們在工作中一定要找時間、找機會，到各個工序認真落實工序上的交接班情況。前不久，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的。護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。電視臺這次招聘給與我們一個很好工作機會，這是她自身加快發(fā)展的需要，也是電視數(shù)字化更迭的需要。這是把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物去看待，而這種活力的源泉是學習，做一份事業(yè)是不斷學習的過程，享受學習快樂的過程。電視的工作者，正是電視畫面的創(chuàng)造者和傳播者，肩負著歷史和社會的責任，必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。時光飛逝，來海陽支行已經(jīng)三個年頭了，在這短短的三年中，我的人生經(jīng)歷了巨大的變化，無論是工作上，學習上，還是思想上都逐漸成熟起來。二是保持良好的職業(yè)操守，遵守國家的法律、法規(guī)。在為客戶服務的過程中，我始終堅持“想客戶之所求，急客戶之所需，排客戶之所憂”，為客戶提供全方位、周到、便捷、高效的服務，做到操作標準、服務規(guī)范、用語禮貌、舉止得體，給客戶留下了良好的印象，也贏得了客戶的信任。這是我第一次從培訓中感受到了這么大的觸動，因此我想在此記錄下我此次的培訓心得，希望能夠好好的消化它，將來再利用到工作當中去。在這次培訓中，我有一個非常大的感觸點，那就是如何抓住別人的眼球和心思。雖然僅有短短的兩天集中培訓時間，但是，卻讓我受益匪淺、感受頗多。正因為源于對細節(jié)的把控才使得遠大理想城項目在xx乃至全省地產(chǎn)界聲名顯赫。20xx年，對我來說，是人生的一個重要轉(zhuǎn)折點。接到任務后，我認真進行了準備，利用業(yè)余時間，把報社和電視臺老師們的經(jīng)驗與車間實際相結(jié)合，以實際案例為依托，用音頻的方式，與大家分享了一些挖掘新聞線索的技巧，希望能通過親歷xx車間改革這個機遇，與基層通訊員肩并肩作戰(zhàn)，探索和傳遞她的美。作為一名公務員，我認為，公務員參加警示教育，從思想上要始終做到六點：一、要有正確的認識。二、要有良好的精神狀態(tài)首先要端正思想認識，切實克服心浮氣躁、應付了事的精神狀態(tài)。觸及問題關(guān)鍵是要從嚴剖析自己，帶頭自查自糾。二是把發(fā)現(xiàn)問題和全面評價干部結(jié)合起來，把批評幫助和表彰先進結(jié)合起來，把嚴格約束與鼓勵大膽探索、開拓創(chuàng)新結(jié)合起來，發(fā)揮干部監(jiān)督的正面導向和激勵鼓舞作用。兩個月，我們收獲了許多，成長了許多。從內(nèi)容上來說，課程涵蓋面廣泛，涉及到供電企業(yè)生產(chǎn)、管理的各個方面。相信，我們一定會牢記公司領(lǐng)導囑托，牢記各位授課老師的教誨，勤奮學習，刻苦工作，為打造我縣堅強穩(wěn)定電網(wǎng)貢獻自己的青春和力量?！逼髽I(yè)員工心得體會11短暫的一周培訓結(jié)束了，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。所以通過這樣聘請社會上一些知名的人士來講授意義重大。培訓期間所接觸到的東西讓我非常有成就感，在一些事情上面，我會繼續(xù)做好的，感激培訓老師對我的教導，我也會讓自己進一步去做好自己分內(nèi)的事情，在這一點上面，我也努力去落實好的，這給我的感覺是充實的，我相信以后我是可以繼續(xù)去做好的，工作方面我從來都不會怠慢，這也是培訓給我?guī)淼倪M步，在今后的工作當中我也一定不會讓您失望了，這對我是很有意義的，在這個過程當中，我始終都是感覺很充實的，通過這次的培訓，我確實感覺到工作當中自己需要去學習的還有很多，和周圍的一些同事的距離還是有一些遠的，我需要像他們學習，這一點是毋庸置疑的，我也一定會把這件事情做好，不辜負了公司的期望，和培養(yǎng)，在以后的工作當中，進一步去做好的，感激這次的培訓。或許這一點在我們以生產(chǎn)為主的公司里不是特別明顯，但是在我們身邊的銷售行業(yè)，如：保險、房地產(chǎn)等，競爭的氛圍就特別濃烈，業(yè)績和個人的工資掛鉤，業(yè)績突出的員工每月的的收入豐厚，業(yè)績差的員工，每月的薪水只能維持基本的生活。如何更好地開展工作應該是我們當下思考的核心問題。因此，在新的工作崗 位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學習。崗位人員上崗后也需要不斷地進步、提高，參加更高層次的技術(shù)升級和職務晉升等方面的培訓，使各自的專業(yè)知識、技術(shù)能力達到崗位規(guī)范的高一層標準，以適應未來崗位的需要。綜上所述，員工培訓，是組織人力資源管理與開發(fā)的重要組成部分和關(guān)鍵職能，是組織人力資源資產(chǎn)增值的重要途徑，也是企業(yè)組織效益提高的重要途徑。它是一個有組織、有紀律、有制度、有目標的合成體。人最大的敵人不是別人，而是自己，凡事都不會是一帆風順，一馬平川的，總會有這樣那樣的困難阻擋我們前行的腳步，不要被設(shè)想的困難嚇倒，要相信自己，鼓勵自己，要有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。即使已經(jīng)參加工作了，我們也不應該放棄對知識的學習。一、與企業(yè)同呼吸、共命運，堅守職業(yè)天職與使命。企業(yè)是一個嚴密的組織，不是一個自由的組合體?！肮び破涫拢叵壤淦鳌?。團隊的力量遠遠大于一個個單獨的優(yōu)秀人才的力量。人最大的敵人不是別人，而是自己，凡事都不會是一帆風順，一馬平川的，總會有這樣那樣的困難阻擋我們前行的腳步，不要被設(shè)想的困難嚇倒，要相信自己，鼓勵自己，要有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。自大就是自滿，自滿就會失敗。天下沒有場外的舉人，凡事都要敢于嘗試，如果不試一試，誰也不知道自己的斤兩。我們 公司是一個充滿活力、勇于創(chuàng)新的團隊。作為客戶代表，我們的一言一行都代表這公司的形象，只有足夠?qū)I(yè)，才能夠給客戶留下良好的，深刻的印象。在工作中我一定要學會做人，用心做事。二、加強職工隊伍的學習和教育一是開展理想信念教育，加強自身建設(shè)。要做好職工的思想政治工作，必須深入開展職工道德教育和精神文明創(chuàng)建活動。最后，要增強生命線意識，把思想政治工作作為經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，逐步形成在黨的領(lǐng)導下，黨、政、工、團、婦等組織齊心協(xié)力，專職兼職干部相結(jié)合，意識形態(tài)領(lǐng)域各條戰(zhàn)線相配合的格局。要積極利用現(xiàn)代信息理論和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，逐步建立起思想政治工作調(diào)研網(wǎng)絡(luò)和信息網(wǎng)絡(luò)?！蔽覀凕h來自于人民，植根于人民，黨的全部任務和責任，就是為實現(xiàn)人民群眾的根本利益而奮斗。二是要確立群眾智慧最珍貴的思想。三是樹立平民意識，堅持與群眾合群。對其它方面就不太知道了，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。四、不足和需改進方面。公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個非常關(guān)鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。領(lǐng)導干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望領(lǐng)導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā)，確實是很恰當，本人對這一理念非常認同。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。二、堅持群眾觀點是確保黨員先進性的重要前提、不相符合的問題時指出：“有些黨員忘記了全心全意為人民服務的宗旨。加強黨的先進性建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力，最終要落實到實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益上，這是衡量黨的一切工作是非得失的標準，也是衡量黨的先進性的根本標準。群眾觀點是馬克思主義的基本觀點，是我們黨最基本的政治觀點。要堅持把解決思想問題同解決群眾工作和生活中的實際問題結(jié)合起來，從群眾迫切需要解決的問題入手，誠心誠意為群眾排憂解難。要倡導終身學習理念，營造全員學習、全程學習、團隊學習的良好氛圍，形成工作學習化、學習工作化的運行機制。其次，堅持以人為本的指導思想，真心真意地尊重人、理解人、關(guān)心人，是開展思想政治工作的重要途徑，也是做好思想政治工作的基礎(chǔ)。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步完善，社會各個方面都發(fā)生了深刻的變化，人們的思想觀念也隨之發(fā)生了變化，這就對思想政治工作提出了新的要求，思想政治工作要融于管理工作之中，只有運用政治教育和管理約束的不同手段，才能更好的激勵人、鼓勵人、規(guī)范人，調(diào)動職工的積極性一、準確地把握職工隊伍思想狀況目前，干部職工的價值觀、道德觀表現(xiàn)出多樣性。雖然六天的培訓結(jié)束了，然而留給我的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。我認為在學校，我們的主要任務是學習，是為獲取知識，提升自己，是一個索取的過程。哪怕是小小的進步，我們也算是取得了成功。但是，要知道，沒有一個人有驕傲的資本，因為不論過去你取得了多少驕人的成績，即使是在某一方面的造詣很深，也不能說是已經(jīng)徹底精通，因為知識是無窮的。一個人覺得最自豪的事情，是做那些做起來最艱難的事情。就算這個人是天才，如果其團隊精神比較差，這種人也沒有企業(yè)愿意用。還記得上大學時，老師對我們說過的一句話：“關(guān)系是泥飯碗，是會碎的；文憑是鐵飯碗，是會銹的；本事是金飯碗，是會升值的。在這個組織里，個人不能也不允許自由散漫，不服從管理。一個人一生中除去休息的時間以及不具備勞動能力的時間，剩下的大部分時間都是在勞動中度過的，可以說，工作等于一個人一生的價值。聰明的人，總是善于用別人的智慧來填補自己的大腦。篇二：企業(yè)員工學習心得體會范文學習《西部礦業(yè)集團有限公司2010年工作會議精神》心得體會我們常常困惑于智慧到底從何處來，到何處去，如何才能捕捉智慧的光芒，在成本與利潤的銜接點上找到我們需要的平衡。服從是天職，也是企業(yè)對員工的一項基本要求，也要告訴自己丟掉不滿情緒，因為企業(yè)不只有你一個人，它是一個大集體。一、與企業(yè)同呼吸、共命運，堅守職業(yè)操守。員工培訓是激勵員工工作積極性的重要措施員工培訓是一項重要的人力資源投資，同時也是一種有效的激勵方式，例如：組織業(yè)績突出的職工去外地參觀先進企業(yè)，鼓勵職工利用業(yè)余時間進修予以報銷費用等。未來的工作也許會千頭萬緒，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷和正確領(lǐng)導，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克服，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于“中水電人”的工作業(yè)績！ 親愛的各位同事，讓我們攜起手來，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗！ 謝謝大家！企業(yè)員工心得體會15員工培訓是培育和形成共同的價值觀、增強凝聚力的關(guān)鍵性工作。今天我們坐這里，我們就應該明白，我們的身份不再是學生，而是一名公司職員，我們就應該改變作為一名學生自由散漫，熟悉公司的各項規(guī)章制度、加強紀律性，以此來嚴格要求自己，來找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭。企業(yè)從不養(yǎng)閑人，沒有功勞，所有的苦勞都是白勞，上學的時候，老師會看重我們的過程，但是工作中，老板要的往往是結(jié)果，不是過程，如果你創(chuàng)造不出價值，沒有業(yè)績，那么你將不再是我需要的人，你就需另謀生路。任何一家企業(yè)