【正文】 ，事實(shí)上絕非如此。官兵之間的關(guān)系是以工作為紐帶，以感情為基礎(chǔ)，交往的目的，不是為自己，而是為了我們大家、為了我們連隊(duì)建設(shè)和部隊(duì)建設(shè)。他為了表達(dá)自己的心意，就為指導(dǎo)員和自己的斑長(zhǎng)一人買了一塊一千多元的手表。革命老人謝覺哉說(shuō)過(guò)這樣的話：“進(jìn)步是從艱苦中來(lái)的，只有經(jīng)過(guò)勞作、經(jīng)過(guò)奮斗得來(lái)的進(jìn)步才是真正的進(jìn)步。有損部隊(duì)的形象在人民群眾的心目中，人民軍隊(duì)是個(gè)大學(xué)校、大熔爐，是培養(yǎng)人教育人的地方，都爭(zhēng)相把子女送到部隊(duì)來(lái)鍛煉。戰(zhàn)士請(qǐng)假要送禮，沒有事送了禮也有假；干部則以禮的輕重定假期長(zhǎng)短。有個(gè)別的干部在庸俗關(guān)系學(xué)的面前當(dāng)了俘虜，“拿人錢財(cái)，替人辦事”，收了禮就要投桃報(bào)李，以禮論功，辦 了不該辦的事，用了不該用的人。那么，這樣的人又怎么可能得 到進(jìn)步呢？即使可能由于個(gè)別人貪圖小利，為你的進(jìn)步給予了某種不應(yīng)有的關(guān)照，但由于你的表現(xiàn)與你的這種進(jìn)步相差甚遠(yuǎn)，容易招至戰(zhàn)友們對(duì)你蔑視，使你陷入孤 立尷尬的地步。有的同志搞老鄉(xiāng)關(guān)系，圖的是辦事方便。個(gè)別干部也認(rèn)為幫了你 的忙，拿點(diǎn)酬謝似乎也是應(yīng)該的。一、官兵交往中存在的不正之風(fēng)近年來(lái)，由于受社會(huì)上不良風(fēng)氣的影響，一些同志也學(xué)會(huì)了送禮，有的把地方上的庸俗關(guān)系學(xué)也帶到了部隊(duì)。那么，大家要問，今天講尊干愛兵教育，為什么要說(shuō)收禮送禮，不正之風(fēng)呢。基層帶兵人，要自覺去克服畏難情緒和消極思想，磨煉自身素質(zhì)，以適應(yīng)部隊(duì)管理的需要，才通工作的權(quán)。干部總覺得按條令條例抓管理太老套，不如“土政策”順手，習(xí)慣于搞家長(zhǎng)式訓(xùn)斥，不尊重戰(zhàn)士的人格及民主權(quán)利，干部往往只看到辦法可以壓服戰(zhàn)士一時(shí)，卻看不到問題被掩蓋，矛盾被激化的長(zhǎng)期危害。二是基層干部習(xí)慣于用傳統(tǒng)模式看待戰(zhàn)士，把戰(zhàn)士的正當(dāng)生活需求看成是嬌生慣養(yǎng)，怕吃苦；把對(duì)連隊(duì)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策看成是不懂規(guī)矩、刺頭兵；把想考學(xué)、學(xué)技術(shù)、當(dāng)先進(jìn)的想法看成是個(gè)人主義等。第一篇：做好尊干愛兵教育做好尊干愛兵教育、密切官兵關(guān)系時(shí)代的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步，人際間的交往也日趨多變。三是受不良風(fēng)氣影響、自身要求不嚴(yán)的干部不能對(duì)戰(zhàn)士一視同仁，向士兵亂張口，以至于在學(xué)技術(shù)、評(píng)先進(jìn)、立功入黨等問題上不講原則，對(duì)老鄉(xiāng)親近，對(duì)能說(shuō)會(huì)道的高看一眼，對(duì)關(guān)系兵偏愛，搞親疏遠(yuǎn)近。三要解決工作能力不高的問題。二要符合時(shí)代要求。我想，這其中核心的一個(gè)問題就是內(nèi)部關(guān)系不純潔，人際關(guān)系庸俗化導(dǎo)致的結(jié)果。一是“感情投資”。有的戰(zhàn)士探家歸隊(duì)，給干部帶回點(diǎn)“土特產(chǎn)”，好象是理所當(dāng)然的事。有的干部搞老鄉(xiāng)關(guān)系為的是有“心腹”，有的老鄉(xiāng)在一起為的是喝酒拉家常，有的把眼光專盯在有權(quán)的老鄉(xiāng)身上，有的對(duì)老鄉(xiāng)的話言聽計(jì)從，只要老鄉(xiāng)讓干，什么事都愿意。得到這樣的結(jié)果又何必呢？還有的同志，想送禮家境又不好，就不惜鋌而走險(xiǎn)。其實(shí)，群眾的眼睛是亮的，大家也包括送禮者在內(nèi)，心里并不敬重這樣的干部。一個(gè)好端端的連隊(duì)走了下坡路。而不正常的官兵關(guān)系，將失去人民群眾的這種信任，有損于我軍的形象?！蔽覀兇蠹蚁肴朦h、想上軍校、想學(xué)技術(shù)、想轉(zhuǎn)士官在部隊(duì)長(zhǎng)干，這都是好事，也是部隊(duì)建設(shè)所需要的。指導(dǎo)員在再三推托不掉的情況，只好向團(tuán)里做了匯報(bào)。在相 互交往中要赤誠(chéng)相見，公道正直，急他人之所急，想他人之所想，甚至不惜以自己的犧牲換取別人的幸福。三是干部要潔身自好，戰(zhàn)士要自尊自愛。戰(zhàn)友們，純潔友愛團(tuán)結(jié)的官兵關(guān)系，是我軍不斷發(fā)展壯大，取得勝利的重要保證。這個(gè)故事告訴我們?nèi)伺c人之間只有以禮相待才能得到別人尊重，而作為精神文明建設(shè)的排頭兵，軍人之間當(dāng)然更應(yīng)該體現(xiàn)相互尊重，相互幫助。大量事實(shí)證明，凡是官兵關(guān)系比較好的單位，干部戰(zhàn)士精神面貌就好，部隊(duì)凝聚力就強(qiáng)，工作就蒸蒸日上?！衩陷V說(shuō)：“愛人者，人恒愛之；敬人者，人恒敬之”，也就是說(shuō)“帶兵人愛兵在前，尊干之風(fēng)自然形成”新的歷史時(shí)期，繼承發(fā)揚(yáng)尊干愛兵的光榮傳統(tǒng)關(guān)鍵在于什么，大家答案都有了：帶兵就要愛兵，那么如何愛兵呢？我想新時(shí)期愛兵要做到五個(gè)方面：●一是要愛得真誠(chéng)?！袢且獝鄣贸志?。●（一）、生活上理解干部，當(dāng)一個(gè)好兄弟。從這個(gè)意義上講，戰(zhàn)士應(yīng)該像熱愛自己的兄長(zhǎng)那樣熱愛干部。作為朝夕相處的同志和戰(zhàn)友，我們有責(zé)任去關(guān)心和愛護(hù)每一個(gè)干部，最大限度地為干部分擔(dān)憂愁和壓力。組織和干部也有這個(gè)愿望，想方設(shè)法幫助大家解決一些實(shí)際問題，但由于種種原因和條件的限制，不可能使大家事事滿意。有的認(rèn)為敢和干部頂撞的是一種本事；也有的覺得挨批評(píng)丟臉面，想頂幾句找回面子；還有的認(rèn)為是民主意識(shí)強(qiáng)的表現(xiàn)，這些都是不對(duì)的，不僅損害了干部的威信，影響了部隊(duì)正常的管理，而且破壞了紀(jì)律，影響了部隊(duì)集中統(tǒng)一。陜甘寧晉綏聯(lián)防軍教導(dǎo)第1旅第16團(tuán)各連隊(duì)召開民主大會(huì),檢討官兵關(guān)系，提出“愛護(hù)戰(zhàn)士、尊重干部”的口號(hào)，開展了尊干愛兵運(yùn)動(dòng)，并很快普及到陜甘寧邊區(qū)各部隊(duì)。不光是教育的問題，而應(yīng)該同黨委抓工作的指導(dǎo)思想、整個(gè)政治工作、基層建設(shè)聯(lián)系起來(lái)，對(duì)新形勢(shì)下官兵關(guān)系上一些帶規(guī)律性的東西加以研究。⑥與士兵發(fā)生矛盾，要主動(dòng)妥善地去解決。⑥對(duì)首長(zhǎng)、上級(jí)和同志，要講究禮節(jié),注意禮貌。從干部自身的情況看，帶兵能力、綜合素質(zhì)以及個(gè)人和家庭遇到的實(shí)際問題，同樣要反映到官兵關(guān)系中來(lái)。當(dāng)前，戰(zhàn)士入伍前經(jīng)歷的復(fù)雜性和入伍后同家庭、社會(huì)聯(lián)系的廣泛性，以及在價(jià)值觀念、行為方式上所帶有的顯著特點(diǎn)，對(duì)連隊(duì)干部的素質(zhì)能力提出了更高要求。問題在于怎樣教育和引導(dǎo)?！贬槍?duì)這種情況，有的領(lǐng)導(dǎo)同志提出，解決干部打罵體罰士兵的問題，要依托干部隊(duì)伍建設(shè)整體水平的提高。因此，要克服集中教育搪塞抓官兵關(guān)系的工作就放松的傾向，借助教育整頓的成果，在加強(qiáng)經(jīng)常性思想工作上“升溫”、“造勢(shì)”。４、要以改革的精神研究解決新形勢(shì)下帶兵的新情況、新問題。通過(guò)教育，讓每個(gè)同志都百倍珍視同志情、戰(zhàn)友愛，決不能讓等價(jià)交換原則，庸俗關(guān)系等侵蝕到部隊(duì)內(nèi)部關(guān)系中來(lái)，從而鞏固和發(fā)展內(nèi)部關(guān)系，在部隊(duì)內(nèi)部建立起純潔的同志關(guān)系，增強(qiáng)部隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。官兵團(tuán)結(jié)是我軍性質(zhì)、宗旨的體現(xiàn)。戰(zhàn)士希望得到干部的關(guān)心與愛護(hù)，干部需要戰(zhàn)士的尊重與支持，其前提就是干部要關(guān)心愛護(hù)戰(zhàn)士，戰(zhàn)士要支持和尊重干部。在干部與戰(zhàn)士的關(guān)系中，干部是主要的方面，只有干部愛護(hù)戰(zhàn)士，戰(zhàn)士才會(huì)更加尊重干部。全體軍人不是為著少數(shù)人或某個(gè)集團(tuán)的狹隘私利，而是為著人民的利益而結(jié)合、而戰(zhàn)斗的。在我們部隊(duì)中，正確的尊干愛兵觀，就是建立在根本的利益和奮斗目標(biāo)一致的基礎(chǔ)上，官兵政治上平等，干部愛護(hù)和關(guān)心戰(zhàn)士，士兵尊重和支持干部，干部戰(zhàn)士團(tuán)結(jié)互助，同甘共苦，共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)影響的擴(kuò)大，士兵民主意識(shí)的增強(qiáng)，干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)不高，以及部隊(duì)物質(zhì)文化生活條件相對(duì)落后等因素，都要求我們?cè)谡D的基礎(chǔ)上，把繼承發(fā)揚(yáng)我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)同用改革精神去思考新形勢(shì)下的帶兵之道結(jié)合起來(lái)。３、在嚴(yán)格要求干部的同時(shí)，充分愛護(hù)干部，調(diào)動(dòng)他們抓工作的積極性。就部隊(duì)內(nèi)部的工作來(lái)說(shuō)，要注意以下幾點(diǎn)：黨委要把抓教育的著眼點(diǎn)放在提高干部的素質(zhì)上。即使上面點(diǎn)名糾正的問題，也總會(huì)聽到這樣那樣開脫的說(shuō)法。不少戰(zhàn)士入伍前走南闖北，見多識(shí)廣，有的戰(zhàn)士會(huì)開車，會(huì)打字，還有的會(huì)外語(yǔ)，這些長(zhǎng)處和他們身上的某些短處結(jié)合在一起，如果干部的綜合素質(zhì)不是很強(qiáng)，就會(huì)形成只靠權(quán)力帶兵的局面。一些連、排干部對(duì)我軍傳統(tǒng)的帶兵方法和條令條例的有關(guān)規(guī)定，不是不了解，而是不大信。各部隊(duì)根據(jù)這些要求，結(jié)合部隊(duì)實(shí)際，經(jīng)民主討論制訂尊干愛兵公約。要求士兵做到：①尊重軍官，服從管理，一切行動(dòng)聽指揮。1984年9月,中華人民共和國(guó)中央軍事委員會(huì)頒布的《中國(guó)人民解放軍內(nèi)務(wù)條令》，又對(duì)尊干愛兵分別修訂為七項(xiàng)要求。八路軍警備第5團(tuán)制定的公約,對(duì)干部戰(zhàn)士分別提出十條要求。我們每個(gè)戰(zhàn)士要自覺地服從干部的領(lǐng)導(dǎo)和管理，無(wú)條件地執(zhí)行上級(jí)命令，和指示，即使干部有時(shí)工作方法不當(dāng)，批評(píng)有出入，可以通過(guò)正當(dāng)途徑解決，決不能當(dāng)面頂撞。●（三）、政治上愛護(hù)干部，當(dāng)一個(gè)好戰(zhàn)友。作為干部的部署，作為生活在干部身邊的戰(zhàn)友，要關(guān)心連隊(duì)建設(shè)，積極支持干部工作。作為革命戰(zhàn)士，要胸懷坦蕩，忠誠(chéng)老實(shí)，真誠(chéng)待人，對(duì)干部要真心真意，不能陽(yáng)奉陰違或虛情假意。首先要端正對(duì)干部的態(tài)度。有了這樣持久的愛，官兵情誼才能歷經(jīng)風(fēng)雨而不衰●四是要愛得公正：對(duì)戰(zhàn)士成長(zhǎng)進(jìn)步、成才、前途負(fù)責(zé)。”真誠(chéng)，是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是正確處理官兵關(guān)系的基本要求。沒有