【正文】 工的社會(huì)福利養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)及有關(guān)商業(yè)保險(xiǎn)工作，解決全體員工的后顧之憂?！耙匀藶楸尽本褪且鹬厝?、理解人、關(guān)心人，要發(fā)揮全體員工的聰明才智，要激發(fā)全體員工為企業(yè)的生存和發(fā)展做出自己的最大貢獻(xiàn)。只要我能聘上，我會(huì)為此賣力。一期培訓(xùn)對(duì)象是所屬公司一把手，主要是提高對(duì)現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)管理，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，掌握股份制公司有關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)班；二期是針對(duì)非專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)而辦的培訓(xùn)班，主要是幫助他們掌握了解相關(guān)的專業(yè)理論知識(shí)；三期是計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作培訓(xùn)班。如果我能競(jìng)聘成功，我將以部門副職的職責(zé)組織開(kāi)展公司人力資源部的工作。首先，談?wù)勎业墓ぷ骱?jiǎn)歷：我年月畢業(yè)于，（??工作經(jīng)歷）。下面談?wù)勎覍?duì)人力資源部工作的認(rèn)識(shí)及今后工作的思路。一、首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨與國(guó)家有關(guān)的政策、法規(guī)、學(xué)習(xí)時(shí)事、政治理論，解放思想、實(shí)事求是，緊跟時(shí)代步伐，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平。此外，要做好職教工作，提高全體員工整體素質(zhì)。但假如我競(jìng)聘不上，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心，我會(huì)一如既往地干好本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦，積極工作。為此，人力資源部就是公司文化建設(shè)的策劃和組織實(shí)施的主要部門。做好公司中層領(lǐng)導(dǎo)的競(jìng)聘、考核管理工作；做好對(duì)借聘用人員，臨時(shí)工的管理工作。為組建區(qū)、縣聯(lián)合的股份制企業(yè)配合好領(lǐng)導(dǎo)班子作準(zhǔn)備。在充滿生機(jī)與活力的新世紀(jì)，在日新月異的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，在競(jìng)爭(zhēng)激烈、挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的今天，捫心自問(wèn)，我能立什么？我深思過(guò)，迷惘過(guò)，也無(wú)奈過(guò)。當(dāng)兵前，我參加過(guò)“雙搶”，上山砍過(guò)柴禾；當(dāng)兵后，經(jīng)受過(guò)炎炎烈日下負(fù)重五十多斤日行軍五十公里的考驗(yàn)，更經(jīng)歷了八年大西北惡劣自然環(huán)境和艱苦生活條件下的磨練，特別是嚴(yán)格的軍營(yíng)生活培養(yǎng)了我“流汗流血不流淚”和“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的良好品質(zhì)。三是有嚴(yán)于律己、誠(chéng)信為本的優(yōu)良品質(zhì)。一是有一定的政治素養(yǎng)。（談?wù)剬?duì)編輯的認(rèn)識(shí)??）。下面談?wù)勎覍?duì)人力資源部工作的認(rèn)識(shí)及今后工作的思路。一、首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨與國(guó)家有關(guān)的政策、法規(guī)、學(xué)習(xí)時(shí)事、政治理論，解放思想、實(shí)事求是，緊跟時(shí)代步伐，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平。此外，要做好職教工作，提高全體員工整體素質(zhì)。但假如我競(jìng)聘不上，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心，我會(huì)一如既往地干好本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦，積極工作。尤其是對(duì)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)識(shí)明確，行動(dòng)自覺(jué)，特別在運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作和主觀世界改造方面，成效突出，曾連續(xù)多年被評(píng)為機(jī)關(guān)優(yōu)秀公務(wù)員和學(xué)習(xí)型干部，2007年，被市政府授予三等功堅(jiān)持原則，辦案中敢于“碰硬”。辦案中嚴(yán)格遵守辦案紀(jì)律。多年來(lái)的案件檢查工作我的體會(huì)是，這些程序方面的規(guī)定不只是規(guī)范工作的步驟和方式，還體現(xiàn)了對(duì)權(quán)力的制約和監(jiān)督，依紀(jì)依法辦案的許多具體規(guī)定和要求主要體現(xiàn)在程序性的法規(guī)中；三是學(xué)以至用，學(xué)用相長(zhǎng)。查辦案件是紀(jì)檢監(jiān)察工作的一項(xiàng)基本功，是對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部黨性和業(yè)務(wù)的很好鍛煉。我叫XX，32歲，中南民族大學(xué)法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)雙學(xué)士，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)MBA在讀，現(xiàn)任集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)，兼任集團(tuán)團(tuán)委書記。通過(guò)自身工作的實(shí)踐，總結(jié)和掌握了一些做好人事工作的方法，累積了不少寶貴經(jīng)驗(yàn)。措施的核心是標(biāo)準(zhǔn)化管理和能力建設(shè)。解決困難，化解矛盾，在集團(tuán)內(nèi)形成和諧融洽的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。集團(tuán)人力資源工作將重點(diǎn)抓兩項(xiàng)工作來(lái)提升人員的專業(yè)性水平。一是結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，做好分類崗位序列設(shè)置。如果我能當(dāng)選，將在做好自己本職工作的基礎(chǔ)上，一方面，圍繞學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)，貫徹落實(shí)學(xué)校制定的大政方針與政策。另一方面，經(jīng)常了解教育教學(xué)過(guò)程中出現(xiàn)的各種情況與問(wèn)題，與大家一起研究探討各種問(wèn)題的根源，尋找解決問(wèn)題的最佳途徑。二是按照建立行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位的要求，確定激勵(lì)目標(biāo)，創(chuàng)新激勵(lì)方式，豐富激勵(lì)措施。通過(guò)制定人員的外部招聘方案，增強(qiáng)對(duì)人員招聘的計(jì)劃性；通過(guò)實(shí)施內(nèi)部人才培養(yǎng)計(jì)劃，加大研發(fā)人才和中高級(jí)管理人員的培養(yǎng)力度。優(yōu)化具有活力的組織架構(gòu)和流程。要加強(qiáng)人力資源部人員政治理論、政策法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理制度、黨務(wù)以及人力資源專 2 業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)定政治素質(zhì)、豐厚文化素質(zhì)、提升道德素質(zhì)，為各項(xiàng)工作的開(kāi)展奠定良好的基礎(chǔ)。通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐積累，能力得到不斷提升，寫作、組織協(xié)調(diào)、判斷分析能力較強(qiáng)。一、我的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)一是具有較為全面的專業(yè)知識(shí)。系統(tǒng)地、有計(jì)劃地組織本室辦案人員學(xué)習(xí)查辦案件工作的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)黨政紀(jì)條規(guī)，學(xué)習(xí)法律法規(guī)和政策，學(xué)習(xí)改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展前沿領(lǐng)域的有關(guān)知識(shí)。增強(qiáng)運(yùn)用法律法規(guī)賦予的權(quán)力和手段開(kāi)展工作的能力，提高依紀(jì)依法辦案的水平。特別對(duì)涉案人的吃請(qǐng)和物品，從不動(dòng)心，堅(jiān)決拒之門外，維護(hù)了紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象。在工作中，能憑借堅(jiān)強(qiáng)的黨性原則和高超的辦案技巧及本領(lǐng)，克服各種困難，排除各方阻力，敢于碰硬，使組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的案件不論有多難、有多大阻力，都能按要求、按時(shí)成功被查結(jié)，被委局領(lǐng)導(dǎo)和辦案同行稱為“辦案能手”。紀(jì)檢監(jiān)察室是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的重要職能部門，是履行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗職能的重要部門，它所承擔(dān)的工作在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)三項(xiàng)任務(wù)格局中占有十分重要的地位。在考核