【正文】 問題，首先進行對干部隊伍的教育，查找問題，擺事實，講道理，增加干部隊伍的凝聚力，為實施全校的行風建設活動做好準備。3．加強組織紀律性的管理，提高教育教學效率。執(zhí)行圖書閱覽室登記制度，要求每位教師到圖書室借書每學期不少于兩本（一本專業(yè)書，一本人文書），每周到教師閱覽室閱覽不少于半小時，做好學習筆記，每月在教師博客上傳一篇讀書筆記或心得，圖書室、教師閱覽室閱管理人員、網(wǎng)管人員要分別做好記錄和期末匯總，納入量化考核。目標要求：通過集中教育整頓，切實把廣大干部教師的思想認識統(tǒng)一到教育體育局黨委的決策部署上來；引導到求真務實，開拓創(chuàng)新，攻堅克難，爭創(chuàng)一流，堅定不移地完成既定的任務目標上來，在教師中形成嚴謹細致的工作作風，把學校領導班子建設成為務實高效、團結協(xié)作、廉潔勤政的戰(zhàn)斗集體，更好促進富小的發(fā)展。務求實效。重點解決不調(diào)查研究，只做表面文章；對上級安排的工作敷衍塞責，虛報浮夸；學校管理制度不健全，不能充分發(fā)揮制度管人作用，對教師中體罰和變相體罰學生，推薦教輔資料的行為沒有及時糾正等問題。加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，保證制度落到實處。校領導班子成員認真分析工作不落實、落實不到位的原因，反思領導作風方面存在的問題，強化領導干部責任意識。三、階段劃分和工作重點整頓活動分三個階段進行：第一階段為學習教育階段（5月24日——5月31日）。營造輿訟氛圍。狠抓“三項長效機制”落實。深入推進“增、晉、創(chuàng)、轉”活動。四、方法步驟這次干部作風整頓活動時間從2012年3月1開始，至2012年6月30日結束，分四個階段進行。重點解決思想保守，工作得過且過的問題；面對困難束手無策、面對問題怨天尤人、面對矛盾畏首畏尾等問題；自由散漫、紀律松弛，“走、讀、賭博等問題。通過作風整頓，改變那種精神不振，形象不佳，貪圖享受，盲目攀比的陋習，培養(yǎng)健康積極的舉愛好，講文明，樹新風，倡廉潔，提高自身修養(yǎng)，贏得群眾好評。堅持把推動工作貫穿始終。堅持反邊查邊改貫穿始終。通過多種形式實找閃存在的問題，實行集中整改，與邊學邊改、邊查邊改相結合，使干部作風整頓活動取得實效。圍繞全年目標任務，以開展作風整頓謀劃活動為契機，認真抓好工作中每個環(huán)節(jié)，靠工作的實績，靠環(huán)境的優(yōu)化，靠民生的改善，靠群眾的滿意來檢驗作風轉變的成效，促進各項工作任務順利完成。三是改作為，變?nèi)A而不實為務求實效。四是整治吃拿卡要的問題。第一階段：學習動員階段（3月1日一3月15日）資金所結合自身實際，研究制定干部作風整頓方案，召開干部職工大會部署干部作風整頓工作。在去年開展“增、晉、創(chuàng)”活動的基礎上，結合“干部作風建設年”活動，進一步細化工作方案，組織開展“促進農(nóng)民增收，推動升級晉檔、創(chuàng)先爭優(yōu)、轉變作風”主要實踐活動，與開展“三問三解”活動結合起來，督促干部隊伍深入農(nóng)村、深入基層，察民情、訪民意、解民困、保民安、幫民富、促和諧。各單位建立和諧發(fā)展長效機制、矛盾排查化解長效機制和基層組織建設長效機制情況進行督促檢查，推動各單位維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好群眾的根本利益，保持黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。單位要充分利用板報、宣傳欄、通訊簡報等多種形式進行廣泛宣傳，爭取社會各界和廣大群眾的積極參與和支持，努力為活動的開展營造良好的輿論氛圍。我校要認真組織學習教育，統(tǒng)一思想，充分認識這次整頓作風活動的重要意義，組織廣大教師學xxx自治區(qū)、烏蘭察布市和我市有關加強作風建設的重要文件，學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中共中央關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《公務員法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)。落實調(diào)查研究制度，準確掌握學校實際情況和職責范圍內(nèi)工作落實情況。杜絕教職員工遲到早退、無故曠工、工作散漫、工作時間脫崗、離崗、值班脫崗、上網(wǎng)聊天、玩游戲、參與消極娛樂活動等問題。嚴肅紀律，重點解決廉潔自律不嚴，民主集中制貫徹不力的問題。我校要對查找出的問題進行認真分析，逐一解決。二、整頓的重點內(nèi)容根據(jù)教育局的要求和形式分析，我校將根據(jù)如下問題進行作風的整頓活動：1．營造學習氛圍，提高整體素質(zhì)。2．解放思想，創(chuàng)新工作，爭創(chuàng)特色學校。一方面，要加強學校班子核心的建設，形成團結向上的合力；另一方面，加強全體教師隊伍建設，解決組織觀念不強、擅自為政的問題、個別老師紀律松弛、自由散漫，工作時間辦私事，上網(wǎng)聊天玩游戲，上課時間接聽電話，上網(wǎng)發(fā)布不利于教育改革與發(fā)展的言論，無事生非的問題。3．9月16日上午9點，召開全體教師作風集中教育整頓活動動員大會，邀請局領導參加。針對上學期在家長群體中開展的學校工作意見征求中的部分問題如體罰問題、素質(zhì)教育推行問題、作息時間問題等，有針對性地篩選，就解決方法問題，征求教師意見，全體教師一起，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，促進學校的又好又快發(fā)展。為推動2010年學校教育工作再上新水平要解放思想創(chuàng)新思路，提高教育教學質(zhì)量和提高特色教育的力度與廣度齊頭并進，促進黃池小學教育工作再上新臺階。二、基本原則整個活動要把市委提出的學習教育、邊查邊改、三問三解、聯(lián)系實際、建章立制、推動工作落實始終貫穿，同時做到“五個結合”：堅持與貫徹市委作風整頓要求相結合。堅持與廉政風險防控體系建設相結合。吃拿卡要的問題。（2）學習方式：采取個人自學、集中學習、專題輔導、中心組學習，聘請專家講課等多種形式。黨員干部特別是領導干部要認真查擺近年來在思想觀念、執(zhí)行能力、工作紀律、工作狀態(tài)、廉政建設等方面存在的突出問題，深刻剖析原因，提出改進措施，明確努力方向，并堅持邊查邊改，對查找的問題及時糾正、及時整改。針對收集的意見建議以及查擺出來的問題，制定整改方案，提出整改的目標和措施，明確整改的重點和時限。總結評比階段（7月份）。驗收不合格的，要查缺補漏，限期整改。開展服務企業(yè)活動。對已確定的各項規(guī)章制度要認真執(zhí)行，對照各項規(guī)章制度檢查落實情況，對于有章不循的要嚴肅查處，切實解決“擺樣子、走形式”現(xiàn)象。領導小組辦公室將對各項措施的落實情況，要采取定期不定期的方式進行檢查，如發(fā)現(xiàn)有令不行、有禁不止或被舉報的，經(jīng)調(diào)查核實后，嚴肅處理。第五篇：安監(jiān)局作風整頓方案？不要到外面等待下雨；想成功嗎？不要空等機遇的到來。不嚴格執(zhí)行法定標準，監(jiān)管處罰明顯有失公平，辦人情案、關系案等。6月7日,市安監(jiān)局組織作風集中整治動員部署大會，下發(fā)集中整治工作方案,明確集中整治活動要解決的主要問題、方法步驟和目標要求，在本單位內(nèi)組織學習，廣泛發(fā)動，為集中整治活動的順利開展奠定思想基礎。民主評議會由市安監(jiān)局主持，執(zhí)法監(jiān)察機構領導向與會代表匯報本單位依法行政、公正執(zhí)法和廉潔自律等方面情況，當場發(fā)放民主評議測評票，當場填寫當場收回。集中整治活動結束后，執(zhí)法監(jiān)察機構要寫出總結報告。要注重搞好調(diào)查研究，及時研究解決集中整治活動中的新情況、新問題；要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型，通過多種形式推廣先進經(jīng)驗。加強宣傳，營造氛圍。市安監(jiān)局建立XXX局長任組長、分管局長、班子其它成員為成員的安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察機構的作風集中整治活動領導小組。整改階段（7月16日—7月31日）。市安監(jiān)局組織所屬執(zhí)法監(jiān)察機構開展自查。不嚴格執(zhí)行法定職責權限和程序，亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派、亂辦班等。少年自有少年狂，藐昆侖，笑呂梁；磨劍數(shù)年，今將試鋒芒。營造輿論氛圍。各科室、各下屬事業(yè)單位一定要切實提高對整頓活動的認識，把思想和行動統(tǒng)一到市委和我局的安排部署上來，確?；顒尤〉脤?