關(guān)于員工生育津貼申領(lǐng)說明共5則(完整版)
【正文】 滿4個(gè)月15天；滿4個(gè)月以上（含4個(gè)月）42天；（注意本條的時(shí)效性，2012年《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》對以往辦法有所調(diào)整修訂。李秀婷讀者來信說：我上個(gè)月剛休完3個(gè)月的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間公司給我正常發(fā)放工資和繳納社保，我回到公司上班后，公司人事科長告訴我，因?yàn)槲乙呀?jīng)領(lǐng)取了社保中心發(fā)放的生育津貼，所以我應(yīng)退回由公司發(fā)放的3個(gè)月工資。②晚育：指妻子生育時(shí)年滿24周歲且持有紅色《北京生育服務(wù)證》的。如配偶一方為外籍或港澳臺的，應(yīng)提供相關(guān)身份證明。特此證明申請人：有限公司2015年4月17日第二篇：生育津貼申領(lǐng)須知生育津貼申領(lǐng)須知參保單位為職工申領(lǐng)生育津貼和晚育津貼時(shí)，應(yīng)在受理時(shí)間（每月525日）內(nèi)辦理?！镒⒁猗僖陨喜牧闲枰瑫r(shí)攜帶原件及復(fù)印件，各個(gè)材料的內(nèi)容和公章須復(fù)印清除完整。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天； 二是，在沒有開展生育保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。當(dāng)然，如果生育女工所享受的生育津貼低于其應(yīng)享受的工資性收入的，差額部分應(yīng)當(dāng)由單位發(fā)放。生育保險(xiǎn)報(bào)銷時(shí)間生育保險(xiǎn)需連續(xù)買滿12個(gè)月，寶寶出生的18個(gè)月之內(nèi)報(bào)銷，同時(shí)報(bào)銷時(shí)需在保。女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。至于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位女職工的生育保險(xiǎn)則由國家財(cái)政單獨(dú)承擔(dān)，個(gè)人不需要繳納任何費(fèi)用。（3）以上條件須同時(shí)具備。舉例來說，一名女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當(dāng)月的平均工資為4500元，由生育保險(xiǎn)基金統(tǒng)一支付給單位后，超過平均工資的500元用人單位不能克扣；假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當(dāng)月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補(bǔ)足。⑥醫(yī)?？?異地證或異地備案表)。本人已返還單位墊付生育津貼元，同意為其辦理申領(lǐng)生育津貼手續(xù)。⑧單位出具的參保職工請假條。從2012年起，生育保險(xiǎn)將對生育和計(jì)劃生育手術(shù)的部分醫(yī)療費(fèi)用支付項(xiàng)目和定額標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，醫(yī)療待遇水平將在原有基礎(chǔ)上增長在20%左右，預(yù)計(jì)增加基金支出2500萬元左右。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)（含自費(fèi)藥品和營養(yǎng)藥品的藥費(fèi)）由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)。比例
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1