【正文】 些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：基層?jì)D女組織作用發(fā)揮不平衡。二是開(kāi)展送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，幫助孤寡老人、殘疾人和留守兒童解決生活困難。三、婦女在參與社會(huì)管理中的作用發(fā)揮情況（一）、參與村務(wù)管理，促進(jìn)男女平等進(jìn)入“兩委”的女干部大部分能參與村級(jí)管理，她們參與管理的事項(xiàng)包括：“一事一議”、計(jì)劃生育、農(nóng)村合作醫(yī)療、村級(jí)財(cái)務(wù)、公共事業(yè)及社會(huì)治安綜合治理等。調(diào)研采取入村走訪、座談等形式。在這種情況下，農(nóng)村婦女組織應(yīng)及時(shí)洞察到工作環(huán)境的快速變化，及時(shí)根據(jù)農(nóng)村發(fā)展需要調(diào)整婦女工作思路，扭轉(zhuǎn)婦女工作滯后于農(nóng)村發(fā)展實(shí)際。婦代會(huì)是婦女組織的基層單位，是婦女工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是聯(lián)系婦女的橋梁和紐帶，要想搞活婦女工作，必需加強(qiáng)基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)。干部隊(duì)伍亟需培訓(xùn)婦女干部是婦聯(lián)工作的貫徹和執(zhí)行者，其素質(zhì)和能力在很大程度上決定了婦女的工作水平。工作重心脫離實(shí)際部分村及婦女組織過(guò)分強(qiáng)調(diào)從事計(jì)劃生育工作，而對(duì)自己的本職工作卻疏于管理，忽視了與農(nóng)村其他方面的工作協(xié)調(diào)相嫁接，使團(tuán)的活動(dòng)游離于農(nóng)村中心工作之外。調(diào)研結(jié)果如下：一、基本情況基層?jì)D女組織現(xiàn)狀我縣有10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)1個(gè)城區(qū)，共203個(gè)行政村，已建有村級(jí)婦代會(huì)組織203個(gè)，100%的行政村和社區(qū)都建了婦女組織，100%的行政村兩委都配備了婦女干部：全縣農(nóng)村婦女干部271人，其中有名婦代會(huì)主任。婦代會(huì)主任擔(dān)任村干部后提升了個(gè)人素質(zhì)和能力，融洽了與村民的關(guān)系，能夠得到眾人的理解和支持。三是開(kāi)展了“美德進(jìn)農(nóng)家”活動(dòng)，組織引導(dǎo)廣大婦女積極參與，努力達(dá)到“家庭生活文明化、家庭教育科學(xué)化、家庭成員知識(shí)化、家庭環(huán)境凈化綠化美化”的標(biāo)準(zhǔn)。中心村和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)好的村，婦代會(huì)作用發(fā)揮比較好，經(jīng)常組織婦女學(xué)習(xí)培訓(xùn)，搞一些有益的文體活動(dòng)。綜合素質(zhì)有待提高。要利用各種機(jī)會(huì)，組織參加培訓(xùn)；爭(zhēng)取每年舉辦一期較全面、高質(zhì)量的基層?jì)D女干部培訓(xùn)班。她們多少存在小富即滿的思想，存在科技素質(zhì)偏低，事倍功半現(xiàn)象，但致富愿望強(qiáng)烈，希望政府幫助尋找在家門(mén)口就能掙到錢(qián)的機(jī)遇。傳統(tǒng)的就業(yè)觀念還不同程度制約著部分農(nóng)村婦女的自身發(fā)展，認(rèn)為婦女種好責(zé)任田、照顧好家是本份，不愿走出家庭、走出自己的一畝三分地，阻礙了女性走出家門(mén)尋求致富的路子。(二)建立城鄉(xiāng)一體的婦女就業(yè)體系,為農(nóng)村婦女提供平等參與、平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，幫助她們樹(shù)立自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神和自主創(chuàng)業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展的新觀念。長(zhǎng)期以來(lái)，男尊女卑的現(xiàn)象較為嚴(yán)重，婦女在家庭中地位不高，她們?yōu)榧胰说钠鹁语嬍扯β?，卻忽視了自己的存在，家庭暴力時(shí)有發(fā)生，沉重的生活負(fù)擔(dān)，使她們的社會(huì)交往極少，而她們主要人際關(guān)系中的婆媳關(guān)系、夫妻關(guān)系、鄰里關(guān)系又由于種種原因弄得十分緊張。(二)以其他家庭成員為中心，否認(rèn)自身價(jià)值。就多數(shù)農(nóng)民而言，他們更愿意犧牲自己輕松生活而換取家庭更多的經(jīng)濟(jì)收入，農(nóng)村的男性大多數(shù)為附近小企業(yè)打工，早出晚歸，地里的農(nóng)活主要靠婦女，收入增加了,相互交流的機(jī)會(huì)卻少了。另一方面又可以擴(kuò)大她們的社交圈，使她們?cè)谌后w活動(dòng)中，互助互信，養(yǎng)成開(kāi)朗的性格，建立起良好的人際關(guān)系。如今婦聯(lián)組織已經(jīng)在農(nóng)村普遍成立了矛盾糾紛調(diào)解員志愿者、心理指導(dǎo)員志愿者隊(duì)伍，婦女們遇到自己解決不了的心理問(wèn)題，可以通過(guò)正確的指導(dǎo)與調(diào)解減輕和解決。95%的人投票時(shí)“盡可能了解候選人情況，認(rèn)真投票”，特別要指出的是參與作答的女性全都作此回答。農(nóng)村女黨員是農(nóng)村婦女參政的一支主力軍和中堅(jiān)力量，也是培養(yǎng)選拔農(nóng)村女干部的重要途徑，但我縣僅有農(nóng)村女黨員2200多名，只占農(nóng)村黨員總數(shù)的10%。二、問(wèn)題存在的原因據(jù)對(duì)調(diào)查問(wèn)卷中“你認(rèn)為存在哪些因素束縛婦女競(jìng)選村干部”答案的統(tǒng)計(jì)，參與調(diào)查的224人中，70%的人選擇“性別歧視”，超過(guò)一半的人認(rèn)為是“家庭成員的阻力”和“婦女自身競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)”、“社會(huì)參與度低”，也有17%的人表示“收入低，劃不來(lái)”。（一）女性自身的綜合素質(zhì)和性格特征束縛農(nóng)村婦女參政議政農(nóng)村婦女綜合素質(zhì)相對(duì)偏低農(nóng)村婦女的整體素質(zhì)雖然比以前有所提高，但由于受各種主客觀條件的限制，農(nóng)村婦女的綜合素質(zhì)相對(duì)男性來(lái)說(shuō)仍然偏低，差距很大。對(duì)農(nóng)村婦女參政議政有認(rèn)識(shí)，無(wú)行動(dòng)有兩個(gè)數(shù)據(jù)可以充分說(shuō)明這個(gè)特點(diǎn)：95%的人認(rèn)為婦女“能”競(jìng)選村干部，這說(shuō)明，無(wú)論男女絕大多數(shù)都認(rèn)同婦女能參選、參政、議政。對(duì)于村干部的選舉過(guò)程，大家都表示“滿意”。第五篇：農(nóng)村婦女參政議政狀況調(diào)研報(bào)告我縣是個(gè)農(nóng)業(yè)大縣，有農(nóng)村人口65萬(wàn)，占全縣人口總數(shù)的83%，%。第一建立一個(gè)良好的家庭環(huán)境，學(xué)會(huì)靈活處理和協(xié)調(diào)夫妻、婆媳等家庭關(guān)系，家庭成員相互理解支持，相互信任，遇到困難可以與家人一起商量解決，給自己創(chuàng)造一個(gè)輕松的生活環(huán)境。二、農(nóng)村