【正文】 ，進一步解放思想，創(chuàng)新工作理念、創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作舉措，為推動組織工作奠定堅實的思想保證。堅持把黨支部建設作為最重要的基本建設，努力把每個黨支部都打造成過硬黨支部。實行黨建工作層層考核機制，并嚴格追責問責，將黨建工作納入考核。四、解決問題思路針對調研中發(fā)現的問題，我將認真按照各級關于加強從嚴治黨工作的指示要求，推動基層黨建工作嚴格落實做好。比如，支部開展學習教育活動閉門學習多，實踐教育少。二是黨務工作者能力有待進一步增強。重點針對隊伍普遍存在的思想“庸懶散”、落實“寬松軟”、管理“粗濫亂”、態(tài)度“冷橫硬”等問題，梳理具體表現，研究整改方案，通過開展培訓、深化紀律整頓、改進措施方法、加強輿論宣傳等具體措施，精準發(fā)力、嚴查實改，實現了隊伍精神面貌、工作標準、服務形象的全面提升。將政治紀律和政治規(guī)矩作為黨員干部剛性約束，教育引導支隊全體黨員牢固樹立“四個意識”、不斷強化“四個自信”、自覺踐行“四個服從”、始終保持“四個定力”，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅決維護xxx在黨中央、在全黨的核心地位，始終在思想上、政治上、行動上與上級黨委保持高度一致，不折不扣貫徹落實中央和省委、市委決策部署。一是嚴抓思想建設，強化理論武裝。%。%，其中許多高校比例達15%左右，畢業(yè)班黨員比例在有的高校達2530%。特別是在黨員政治理論學習方面，通過觀看錄象、聽講座、參觀訪問、影視觀摩、網絡學習等形式，使黨員教育形式更加多樣，效果有了新的改善。另外，有些支部還充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極開展有特色的活動，如圖科黨支部與北蔡陽光驛站結對服務。直屬黨支部除培訓部支部外，均為由多個部門組成的聯合黨支部。第一篇：關于基層黨建工作情況的調研報告關于基層黨建工作情況的調研報告為全面分析我院基層黨建工作狀況，學習實踐科學發(fā)展觀活動期間，曾就基層黨建工作機制進行專門調研，并形成了《基層黨建機制調研報告》。黨務工作人員配備：在在職黨員支部中，四系設專職黨總支書記或副書記各1人，委員、下設黨支部書記及委員都是兼職。后勤黨支部關心流動黨員管理。另外，有的支部還針對學生特點，對網絡黨建進行了積極探索。%。可見，我院學生黨員發(fā)展工作還需要進一步加強。堅持把加強思想建設擺在重要位置，組織全體黨員干部深入學習黨章黨規(guī)，深入學習領會xxx習近平新時代中國特色社會主義思想，切實用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐。嚴格民主集中制原則，推進科學決策、民主決策、依法決策，不斷強化對權力運行的制約和監(jiān)督。五是堅持懲防并舉，強化廉政建設。近年來，市局持續(xù)加大培訓力度，基層黨務工作者的業(yè)務能力有了一定程度提升，但整體來看，一些黨務工作者的理論素質、業(yè)務能力與工作需求還有一定差距，直接影響了本單位黨建工作水平。擠出時間、創(chuàng)造條件保障工作多，保障學習教育偏少。一是加強責任落實。二是加強黨員教育。注重加強對支部書記和黨務干部的教育培養(yǎng)，發(fā)揮好“領頭雁”作用。一是要創(chuàng)新工作理念。大膽嘗試，敢于突破慣例，敢于超越自己，用改革精神推動各項工作。要整合各種資源，形成有效推進基層黨建工作的整體合力。推行黨組織書記抓黨建工作述職述評制度，將服務舉措、成效作為衡量黨建工作優(yōu)劣的重要指標。五是要把“創(chuàng)新”作為基層黨建工作的內在動力。二要細化考核內容，增強考核評價的可操作性。主要表現在：（一）基層黨建重落實，組織工作的領導力明顯提升。以產業(yè)發(fā)展為導向有力的發(fā)揮了“輸血”和“造血”功能，為經濟發(fā)展做出了貢獻。少數同志不愿意做黨務工作，主要精力集中在抓經濟工作及業(yè)務工作上，對黨建工作只是被動的去做，抓的不緊不實不細。隨著市場經濟的發(fā)展，在黨員隊伍中產生了多元影響，一些黨員思想境界不高不起作用，一些黨員素質能力不強起不了作用，一些黨員長期外出失去了作用，一些黨員品質不佳起了消極作用。（三）基層黨組織為民服務能力不足。（一）創(chuàng)新村（社區(qū)）干部選拔任用機制。完善村（社區(qū)）基層黨組織民主議事決策機制，建立村務聯席會議制度，推行“四議一審兩公開”工作法。嚴格落實村（社區(qū)）干部坐班制度，推行村（社區(qū)）務黨務公開，切實改變干部作風，樹立為民、務實、清廉的干部形象。推行把黨組織建在網格上、黨員置于網格中形成每格定人、每人定責的全覆蓋黨建工作網。加強學習培訓，提高綜合素質。組織支委成員輪流直播講黨課，黨員隨時隨地參與在線交流學習。農村黨組織的工作重點是發(fā)展農村經濟、助農增收。對廣大黨員教育、培訓不力，對發(fā)展經濟引導、服務不力，工作放不開手腳，邁不開步子。有少數村干部脫離群眾，官僚主義、形式主義、享樂主義思想嚴重，有的辦事不公、處事不當。流動黨員管理非常困難。一是橫向聯建。同時引導各級干部到上級部門匯報工作，爭取支持，走出去，到經濟發(fā)達地區(qū)開闊眼界，學習經驗，走下去，沉到基層解決問題，服務群眾。創(chuàng)新信息互享機制，積極推進黨員干部現代遠程教育和信息資源共享工程，鄉(xiāng)村在設施、設備等方面要共建共享，打造上下貫通、互惠互利的黨員教育管理平臺。二是縱向聯建。多年不繳納黨費，完全與黨組織失去聯系。有相當比例的農民黨員沒有致富能力，不能很好地體現出“雙帶”作用，有的農民黨員致富步伐緩慢，在農村經濟發(fā)展中無法發(fā)揮作用。面對當前農村工作出現的矛盾和困難，有的基層干部思想上產生動搖，猶豫觀望；有的牢騷滿腹，怨天尤人。部分村委會主任認為自己是幾千名村民直接選舉產生的，應當掌握 1大權，自己應當向村民負責而不是向黨支部負責，造成村支兩委工作互不相干的局面。積極引導黨員進行“在線交流”黨員在微信群中利用音頻、視頻、圖片、文字交流分享經驗，以“微群聊”形式，組織黨員學習總書記系列重要講話精神、“三會一課”基本知識、“兩學一做”學習教育有關文件等內容，黨支部利用微信群進行群發(fā)，每月定期提醒交納黨費、發(fā)布支部重大決議和黨務村務財務公開等內容。創(chuàng)新教育、管理和監(jiān)督的方式方法。發(fā)揮黨員示范帶頭作用。深化村級（社區(qū)）黨組織“雙述雙評”活動，推動“雙述雙評”活動制度化、規(guī)范化，加強對村級（社區(qū)）領導班子和村級干部的監(jiān)督，激發(fā)基層班子和干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。建立黨員電子身份，按照全國統(tǒng)一規(guī)范，做好信息采集、錄入等工作，有效力利用黨員電子身份信息開展黨員教育管理工作。拓寬選拔渠道，加大發(fā)展力度，注重在退伍軍人、大學生村官、企業(yè)經營者、鄉(xiāng)村經濟能人中選優(yōu)配強村“兩委”班子成員，鼓勵支持有決心、有能力帶領群眾致富的人參選村干部。一些基層黨組織黨員現代遠程教育服務群眾、服務黨員的功能作用發(fā)揮不夠。主要原因：（一）人才儲備不足，選擇范圍較小，人才難覓。（二）基層黨員年齡老、知識老、作用弱傾向明顯。認真落實全面從嚴治黨要求，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、黨員民主評議等制度，嚴肅黨內政治生活，開展嚴肅的批評與自我批評，基層黨組織生活更加規(guī)范；黨徽的佩帶、《黨員證》的使用和黨費收繳工作更加規(guī)范，黨員意識、身份意識得到深化；以“兩學一做”學習教育