【正文】 0│└─────┴──┴──┴──┴───┴───┴───┴───┴───┘續(xù)上表┌───────────────┬────┬────┬────┬───┐│當(dāng)年基金支出│ 基金 │ 期末 │ 基金 ││├───┬───┬───┬───┤ 收支 │ 滾存 │ 存儲(chǔ) │ 備 ││ 合 │ 離退 │ 各種 │ 其他 │ 差│ 結(jié)余 │ 的單 │ 注 ││ 計(jì) │ 休金 │ 補(bǔ)貼 │ 支出 │││ 位││├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤│ 9│ 10 │ 11 │ 12 │3│││ 16 │├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤│ 0│ 0│ 0│ 0│ │ │部社保局││└───┴───┴───┴───┴────┴────┴────┴───┘注：按部規(guī)定，１９９６年以前單位按上工資總額的１５％提取，個(gè)人按上本人工資的１％提取。附件：水利部直屬事業(yè)單位勞動(dòng)合同制職工１９９７年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)表北京市單位：人、千元┌─────┬──┬───┬───┬───┬─────────────┐││ 單 ││││當(dāng)年基金收入││ 單位名稱 │ 位 │期末職│期末離│繳費(fèi)工├───┬───┬──┬──┤││ 個(gè) │工人數(shù)│退休人│資總額│ 合 │ 單位 │個(gè)人│其他│││ 數(shù) ││ 數(shù) ││ 計(jì) │ 繳納 │繳納│收入│├─────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┼──┼──┤││ 1 │2│3│4│5│ 6│ 7 │ 8 │├─────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┼──┼──┤│合計(jì)│ 7 │ 62 │ 0││ │ ││ 0 │├─────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┼──┼──┤│ 水科院 │ 1 │ 11 │ 0│ │ │ ││ 0 │├─────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┼──┼──┤│ 機(jī)關(guān)服務(wù) │ 1 │ 18 │ 0│ │ │ ││ 0 ││中心│││││││││├─────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┼──┼──┤│ 信息中心 │ 1 │ 3│ 0│ │ │ ││ 0 │├─────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┼──┼──┤│ 水利報(bào)社 │ 1 │ 6│ 0│ │ │ ││ 0 │├─────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┼──┼──┤│ 干管學(xué)院 │ 1 │ 12 │ 0│ │ │ │ │ 0 │├─────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┼──┼──┤│ 信息所 │ 1 │ 4│ 0│44│ │││ 0 │├─────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┼──┼──┤│ 出版社 │ 1 │ 8│ 0│ │ │ ││ 0 │└─────┴──┴───┴───┴───┴───┴───┴──┴──┘續(xù)上表┌────────────┬───┬─────┬─────┬─────┐│││││││當(dāng)年基金支出│ 基金 │期末│基金│備│├───┬──┬──┬──┤ 收支 │滾存│存儲(chǔ)│││ 合 │離退│各種│其他│ 差 │結(jié)余│的單│案││ 計(jì) │休金│補(bǔ)貼│支出│││位││├───┼──┼──┼──┼───┼─────┼─────┼─────┤│ 9│ 10 │ 11 │ 12 │ 13 ││││├───┼──┼──┼──┼───┼─────┼─────┼─────┤│ 0│ 0 │ 0 │ 0 │ │ │ 部社保局 ││├───┼──┼──┼──┼───┼─────┼─────┼─────┤│ 0│ 0 │ 0 │ 0 │ │ │ 部社保局 │交至1998年│├───┼──┼──┼──┼───┼─────┼─────┼─────┤│ 0│ 0 │ 0 │ 0 │ │ 1│ 部社保局 ││├───┼──┼──┼──┼───┼─────┼─────┼─────┤│ 0│ 0 │ 0 │ 0 │ │ │ 部社保局 ││├───┼──┼──┼──┼───┼─────┼─────┼─────┤│ 0│ 0 │ 0 │ 0 │ │ │ 部社保局 │交至1998年│├───┼──┼──┼──┼───┼─────┼─────┼─────┤│ 0│ 0 │ 0 │ 0 │ │ │ 部社保局 ││├───┼──┼──┼──┼───┼─────┼─────┼─────┤│ 0│ 0 │ 0 │ 0 │ │ │ 部社保局 │交至1998年│├───┼──┼──┼──┼───┼─────┼─────┼─────┤│ 0│ 0 │ 0 │ 0 │ │ │ 部社保局 ││└───┴──┴──┴──┴───┴─────┴─────┴─────┘注：按部規(guī)定，１９９６年以前單位按上工資總額的１５％提取，個(gè)人按上本人工資的１％提取。要總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推廣好的典型，及時(shí)研究《實(shí)施意見》貫徹落實(shí)中出現(xiàn)的新情況、新問題，重要情況和重大問題要及時(shí)報(bào)告。要健全和完善社會(huì)保障監(jiān)督委員會(huì)，充分發(fā)揮決策、協(xié)調(diào)和議事作用。省廳擬于10月下旬組織一次全省貫徹《實(shí)施意見》宣傳周活動(dòng)，各市要做好宣傳準(zhǔn)備工作。各市勞動(dòng)保障部門要會(huì)同編辦、人事、財(cái)政等有關(guān)部門，按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則，在年底前制定出臺經(jīng)辦機(jī)構(gòu)整合方案，并結(jié)合基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金市級統(tǒng)收統(tǒng)支的需要，建立與之相適應(yīng)的經(jīng)辦管理體制。提高基金的統(tǒng)籌層次是完善企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要內(nèi)容。各級勞動(dòng)保障部門要針對靈活就業(yè)人員崗位分散和流動(dòng)性大的實(shí)際情況，改進(jìn)管理服務(wù)方式，開設(shè)專門窗口，方便參保繳費(fèi)。各地要嚴(yán)格執(zhí)行全省養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征收調(diào)劑計(jì)劃，切實(shí)按照省計(jì)劃的要求調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，將需由地方籌資解決的基金缺口落實(shí)到位。各級勞動(dòng)保障部門一定要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)《實(shí)施意見》的精神實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步提高對完善企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度重要性、必要性和緊迫性的認(rèn)識，增強(qiáng)貫徹《實(shí)施意見》的堅(jiān)定性和自覺性，抓住機(jī)遇，乘勢而上，努力推動(dòng)我省養(yǎng)老保險(xiǎn)工作取得新發(fā)展。二十、各級養(yǎng)老保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立財(cái)務(wù)、會(huì)議、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等項(xiàng)管理制度。養(yǎng)老金水平按本人職務(wù)工資與津貼之和的一定比例計(jì)發(fā)。要做好養(yǎng)老保險(xiǎn)基金保值、增值工作。分別單獨(dú)列帳，分別報(bào)預(yù)、決算及各種報(bào)表。五、單位和個(gè)人繳費(fèi)比例，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和勞動(dòng)合同制職工實(shí)際工資收入水平的提高，由水利部在適當(dāng)時(shí)機(jī)進(jìn)行調(diào)整。工資總額的構(gòu)成及計(jì)算口徑，按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定執(zhí)行?！躲肷峡h機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老辦法》（汶政發(fā)〔2005〕44號）同時(shí)廢止。第三十五條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金全部用于支付離退休（職）人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。嚴(yán)禁任何部門、單位和個(gè)人擠占、挪用、貪污，嚴(yán)禁用于平衡財(cái)政預(yù)算。第二十二條參保職工被開除或被判處徒刑的，終止其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，并將其個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)退還本人。緩繳期滿后，單位仍無能力繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，對其在職職工暫按停保處理，保留原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，待單位經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后再進(jìn)行補(bǔ)繳。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的增加，由所在單位填報(bào)有關(guān)材料，按人事管理權(quán)限辦理審批手續(xù)后，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理增發(fā)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金手續(xù)。由財(cái)政部門統(tǒng)一代發(fā)工資的單位，單位和個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由財(cái)政部門按月統(tǒng)一代扣后，直接劃轉(zhuǎn)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所設(shè)立的專戶；其他未實(shí)行財(cái)政部門統(tǒng)一代發(fā)工資的單位應(yīng)于每月25日前，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納手續(xù)。第二章基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集第五條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集實(shí)行縣級統(tǒng)籌。七、勞動(dòng)者與用人單位就是否存在勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)爭議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。三、非在編人員個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由機(jī)關(guān)事業(yè)單位代扣代繳，單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由機(jī)關(guān)事業(yè)單位承擔(dān)。三、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶（以下簡稱個(gè)人賬戶）建立、管理和養(yǎng)老金計(jì)發(fā)杭州市區(qū)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制外勞動(dòng)合同制職工自參保之月起，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的建賬辦法為其建立個(gè)人賬戶。個(gè)人賬戶建立的規(guī)模、管理和養(yǎng)老金計(jì)發(fā)按照杭政[1998]9號、杭勞險(xiǎn)[1998]135號文件規(guī)定執(zhí)行。個(gè)人繳費(fèi)部分不計(jì)征個(gè)人所得稅。八、市勞動(dòng)保障局可根據(jù)本通知規(guī)定制定具體實(shí)施辦法。第六條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集標(biāo)準(zhǔn)按照以支定收、略有結(jié)余、留有部分積累的原則確定，由財(cái)政、單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。第十條參保單位應(yīng)如實(shí)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，按時(shí)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。第十四條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付，按照國家、省、市統(tǒng)一規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。單位破產(chǎn)的，原欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由破產(chǎn)清算組以破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)變現(xiàn)收入進(jìn)行補(bǔ)繳；單位被兼并的，由兼并單位負(fù)責(zé)補(bǔ)繳。第二十三條參保職工跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的接續(xù)按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。第二十九條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付發(fā)生困難時(shí)，縣級財(cái)政部門應(yīng)予支持。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的辦公經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)列入同級財(cái)政預(yù)算。第四篇：水利部關(guān)于部直屬事業(yè)單位勞動(dòng)合同制職工養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定水利部關(guān)于部直屬事業(yè)單位勞動(dòng)合同制職工養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定狀態(tài):有效 發(fā)布日期:19950831 生效日期: 19960101 發(fā)布部門: 水利部發(fā)布文號: 水人教[1995]326號根據(jù)國務(wù)院有關(guān)規(guī)定，我部直屬事業(yè)單位勞動(dòng)合同制職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)，自一九九二年起由參加地方統(tǒng)籌改為參加水利行業(yè)統(tǒng)籌。個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以上十二月份個(gè)人工資收入作為計(jì)征基數(shù)，按3％的比例提取。六、單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，仍由原資金渠道列支。實(shí)行統(tǒng)籌基金兩條線，互不占用。十二、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金按國家有關(guān)規(guī)定免征稅費(fèi)，職工個(gè)人繳納的部分免征個(gè)人收入所得稅。繳費(fèi)不滿十年的，一次性支付養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助費(fèi)：繳費(fèi)滿五年不滿十年的，繳費(fèi)每滿一年，按本人三個(gè)月職務(wù)工資與津貼之和的60％發(fā)給；繳費(fèi)滿一年不滿五年的，繳費(fèi)每滿一年，按本人三個(gè)月職務(wù)工資與津貼之和的50％發(fā)給。接受財(cái)政、審計(jì)、工會(huì)等部門的審查和監(jiān)督。二、抓緊研究制定貫徹《實(shí)施意見》的工作計(jì)劃。省廳繼續(xù)對易發(fā)生拖欠縣（市、區(qū)）的基本養(yǎng)老金發(fā)放情況進(jìn)行直接監(jiān)控。各地要按照省統(tǒng)一要求，結(jié)合貫徹《實(shí)施意見》，及時(shí)對養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦工作流程和業(yè)務(wù)規(guī)程進(jìn)行調(diào)整，做好經(jīng)辦業(yè)務(wù)的銜接工作。各市要按照《實(shí)施意見》要求，結(jié)合本地實(shí)際情況，抓緊制定本地區(qū)推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金市級統(tǒng)收統(tǒng)支的工作時(shí)間表，并作為當(dāng)?shù)刎瀼亍秾?shí)施意見》的重點(diǎn)內(nèi)容。各地要將建立養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制作為加強(qiáng)經(jīng)辦能力建設(shè)的重要內(nèi)容，將確保發(fā)放、擴(kuò)面征繳、社會(huì)化管理服務(wù)、信息化建設(shè)、經(jīng)辦業(yè)務(wù)等有關(guān)經(jīng)費(fèi)，納入正常財(cái)政預(yù)算支出范圍。九、大力抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)建設(shè)，調(diào)整充實(shí)專業(yè)人員，保證基金管理監(jiān)督制度的順利實(shí)施。二〇〇六年十月十日勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部、水利部關(guān)于水利部直屬事業(yè)單位勞動(dòng)合同制職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)移交地方管理的通知2000911 0:0 來源：法律教育網(wǎng) 【大 中 小】【我要糾錯(cuò)】發(fā)文單位：勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部、水利部文號：勞社部函[2000]168號發(fā)布日期：2000911 執(zhí)行日期：2000911 北京、天津、河北、山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、江蘇、安徽、江西、山東、河南、湖北、湖南、廣東、重慶、陜西、甘肅、青海、寧夏省（自治區(qū)、直轄市）勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（局）、財(cái)政廳（局），水利部有關(guān)直屬事業(yè)單位：按照國家有關(guān)規(guī)定，水利部于１９９３年對部直屬事業(yè)單位勞動(dòng)合同制職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行了行業(yè)統(tǒng)籌。１９９６年以后，單位繳費(fèi)提取比例不變，個(gè)人按本人工資的３％提取。１９９６年以后，單位繳費(fèi)提取比例不變，個(gè)人按本人工資的３％提取。１９９６年以后，單位繳費(fèi)提取比例不變，個(gè)人按本人工資的３％提取。１９９６年以后，單位繳費(fèi)提取比例不變，個(gè)人按本人工資的３％提取。１９９６年以后，單位繳費(fèi)提取比例不變，個(gè)人按本人工資的３％提取。１９９６年以后，單位繳費(fèi)提取比例不變，個(gè)人按本人工資的３％提取。１９９６年以后，單位繳費(fèi)提取比例不變，個(gè)人按本人工資的３％提取。１９９６年以后，單位繳費(fèi)提取比例不變，個(gè)人按本人工資的３％提取。為妥善解決原水利行業(yè)統(tǒng)籌遺留問題，促進(jìn)水利事業(yè)單位的改革和發(fā)展，經(jīng)勞動(dòng)保障部、財(cái)政部、水利部研究決定，自２０００年９月１日起，水利部直屬事業(yè)單位勞動(dòng)合同制職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)移交所在?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)管理。十一、努力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。省將采取多種形式，分期分批對各級勞動(dòng)保障部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作人員和省本級統(tǒng)籌企業(yè)勞資、社保工作人員進(jìn)行培訓(xùn)。八、深入開展宣傳解釋工作。2007年大部分設(shè)區(qū)市都要實(shí)行基金的統(tǒng)收統(tǒng)支、集中管理，特殊困難地區(qū)最遲要在2008年實(shí)現(xiàn)基金的市一級統(tǒng)收統(tǒng)支、集中管理。基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革是完善企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的核心，對養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的長期穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展具有重要作用。四、盡快建立協(xié)作機(jī)制，擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍。各市要按照《實(shí)施意見》提出的任務(wù)和要求，逐條研究，結(jié)合本地實(shí)際，抓緊制定具體的貫徹意見和工作計(jì)劃，對組織領(lǐng)導(dǎo)、任務(wù)安排、量化指標(biāo)、工作進(jìn)度、配套措施、監(jiān)督檢查等作出具體安排。河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于貫徹落實(shí)《河北省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施意見》的通知各設(shè)區(qū)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，擴(kuò)權(quán)縣(市)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局：為切實(shí)做好省政府印發(fā)的《河北省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施意見》(冀政［20