公司、農(nóng)村開展基層黨組織建設(shè)工作自查報(bào)告(完整版)
【正文】 展“五個(gè)基本”建設(shè)工作情況自查匯報(bào)如下：一、所做的工作(一)抓領(lǐng)導(dǎo)，層層落實(shí)工作責(zé)任。支公司黨委定期召開黨委專題會議,研究探討“五個(gè)基本建設(shè)”等方面工作，并提出指導(dǎo)性意見。一是深入開展抓“五基”創(chuàng)“五型”活動、“三比一推進(jìn)”和“一個(gè)支部一面旗”系列爭先創(chuàng)優(yōu)活動，重點(diǎn)培植一批先進(jìn)黨組織和先進(jìn)個(gè)人。同時(shí)，對黨委班子成員每人都確定了一個(gè)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，定期不定期地到所聯(lián)系的村居或單位進(jìn)行調(diào)研，了解基層黨建工作情況，黨委書記帶頭做到有1/3以上的時(shí)間工作指導(dǎo)在基層，問題調(diào)研在一線，化解難題在群眾中。四是黨建工作載體還不夠活，特色不夠明顯、方法還不夠多等。四是按照“五個(gè)基本”的要求，進(jìn)一步建立完善黨委議事決策、干部目標(biāo)管理考核、重大事項(xiàng)報(bào)告等各項(xiàng)工作機(jī)制。xx年12月，按規(guī)定程序，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，xx村完成了本村黨組織班子成員的公推直選工作，實(shí)現(xiàn)了村黨組織班子成員公推直選的全覆蓋，而且在公推直選中，改進(jìn)用人觀念，在選人用人上大膽選拔使用政治素質(zhì)好、發(fā)展能力強(qiáng)的干部。三是黨員文化層次較低，大專學(xué)歷以上的黨員少。而農(nóng)村工作又是復(fù)雜的，每完成一件工作都要受主觀和客觀兩方面的制約，如修路架橋、五保戶、殘疾人的供養(yǎng)等等，都是關(guān)系到農(nóng)民的切身利益，但要干好每一項(xiàng)具體工作都需要資金作保障，沒有資金作保障，再好的設(shè)想也是一句空話。缺乏技能培訓(xùn)，致富辦法少，起步難度大，思想惰性大，觀念比較陳舊，發(fā)展思路不清晰，農(nóng)村基層組織對農(nóng)民影響力逐漸呈弱化趨勢。進(jìn)一步完善了村級治理機(jī)制?？傊谙虏焦ぷ髦?，我們將認(rèn)真落
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