【正文】 冠、洗洗澡、治治病”的總要求，突出作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步創(chuàng)新提出了“三個(gè)為什么”，強(qiáng)調(diào)了“四個(gè)著力點(diǎn)”的工作重點(diǎn)。第一篇：公司開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)匯報(bào)材料為深入貫徹落實(shí)開展黨的群眾路線教育活動(dòng)，市供排水公司自覺把此次教育實(shí)踐活動(dòng)與日常工作結(jié)合起來(lái)。“三個(gè)為什么”即“為什么學(xué)”、“公司為什么學(xué)”、“我為什么學(xué)”；“四個(gè)著力”即 “著力學(xué)習(xí)同思想認(rèn)識(shí)不到位”、“著力學(xué)習(xí)同群眾路線教育不夠深入”“著力學(xué)習(xí)同日常工作集合不夠緊密”“著力學(xué)習(xí)同征求意見工作不平衡”。在抓好公司教育實(shí)踐活動(dòng)的同時(shí)，還及時(shí)研究部署基層領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部、群眾的教育實(shí)踐活動(dòng)，在公司范圍內(nèi)形成了公司帶機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)帶基層股室營(yíng)業(yè)所、股室營(yíng)業(yè)所帶基層群眾的三級(jí)聯(lián)動(dòng)的教育實(shí)踐活動(dòng)工作網(wǎng)絡(luò)。在組織學(xué)習(xí)教育、深入開展意見聽取，認(rèn)真梳理和系統(tǒng)分析近年來(lái)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面的意見建議同時(shí)，專門安排了開門征求意見，登門調(diào)研活動(dòng)。他說(shuō)要以教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，公司上上下下用“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”方法，敢于自己“唱黑臉”，多找自身的問題，多發(fā)現(xiàn)自身問題，有問題“不護(hù)短”，真正讓自己”出出汗”、“排排毒”，從而達(dá)到公司的自我凈化、自我完善、自我1更多精彩范文點(diǎn)擊主頁(yè)搜索革新、自我提高，來(lái)切實(shí)提高公司主動(dòng)為群眾服務(wù)的素質(zhì)、提高公司文明為群眾服務(wù)的意識(shí)。公司為領(lǐng)導(dǎo)班子每人配發(fā)了一套《黨章》、中央編印的《學(xué)習(xí)文獻(xiàn)選編》、《論群眾路線》、《厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)》等學(xué)習(xí)材料。堅(jiān)持邊學(xué)邊改。公文第三篇：公司開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)匯報(bào)材料公司開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)匯報(bào)材料為深入貫徹落實(shí)開展黨的群眾路線教育活動(dòng)，市供排水公司自覺把此次教育實(shí)踐活動(dòng)與日常工作結(jié)合起來(lái)?！叭齻€(gè)為什么”即“為什么學(xué)”、“公司為什么學(xué)”、“我為什么學(xué)”；“四個(gè)著力”即 “著力學(xué)習(xí)同思想認(rèn)識(shí)不到位”、“著力學(xué)習(xí)同群眾路線教育不夠深入”“著力學(xué)習(xí)同日常工作集合不夠緊密”“著力學(xué)習(xí)同征求意見工作不平衡”。在抓好公司教育實(shí)踐活動(dòng)的同時(shí)，還及時(shí)研究部署基層領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部、群眾的教育實(shí)踐活動(dòng)，在公司范圍內(nèi)形成了公司帶機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)帶基層股室營(yíng)業(yè)所、股室營(yíng)業(yè)所帶基層群眾的三級(jí)聯(lián)動(dòng)的教育實(shí)踐活動(dòng)工作網(wǎng)絡(luò)。在組織學(xué)習(xí)教育、深入開展意見聽取，認(rèn)真梳理和系統(tǒng)分析近年來(lái)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面的意見建議同時(shí)，專門安排了開門征求意見，登門調(diào)研活動(dòng)。一是全員學(xué)習(xí)。公司各黨支部也全部按照公司統(tǒng)一要求開展了集中學(xué)習(xí)。目前，督導(dǎo)組正在對(duì)公司各部門第一階段的活動(dòng)開展情況進(jìn)行“回頭看”，不達(dá)標(biāo)的部門，不得進(jìn)入活動(dòng)的第二階段。（二）精心安排聯(lián)系點(diǎn)，擴(kuò)大活動(dòng)覆蓋面為進(jìn)一步擴(kuò)大班子成員聽取意見、了解實(shí)情的工作面，加強(qiáng)班子成員間的互動(dòng)和交流，公司黨委精心安排聯(lián)系點(diǎn)。在反對(duì)形式主義和官僚主義方面，對(duì)于基層反映的部門人員緊張、休假報(bào)銷、周轉(zhuǎn)資金、車況老化等問題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子加大了在公司范圍內(nèi)的調(diào)配力度，積極協(xié)調(diào)，馬上就辦，并責(zé)成相關(guān)部門修訂財(cái)務(wù)報(bào)銷、合同審批等相關(guān)制度。公司班子成員和全體黨員干部要進(jìn)行“四查四看”：一查思想認(rèn)識(shí)，看是否牢固樹立了群眾觀點(diǎn)，站穩(wěn)了群眾立場(chǎng)；二查工作作風(fēng)，看是否深入基層、貼近群眾，工作扎實(shí)有效；三查方式方法，看是否為群眾所接受、受到群眾歡迎；四查制度措施，看是否真正符合群眾需求、惠及職工群眾。三峽發(fā)展公司將認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)開展過程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)在集團(tuán)黨組領(lǐng)導(dǎo)下扎實(shí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，凝聚職工群眾的智慧和力量，積極推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展，為集團(tuán)建設(shè)世界一流清潔能源集團(tuán)做出貢獻(xiàn)。確立了信息上報(bào)責(zé)任人，明確了信息報(bào)送時(shí)間、內(nèi)容等要求。會(huì)上，學(xué)生處給各個(gè)班干部明確了各自的具體職責(zé)。俗話說(shuō)：“沒有規(guī)矩，不成方圓”。培訓(xùn)會(huì)的召開，進(jìn)一步加強(qiáng)了我校學(xué)生干部隊(duì)伍的建設(shè)，對(duì)建設(shè)和諧班集體，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校德育管理起到了良好的作用，同時(shí)也提高了學(xué)生自主參與管理的能力。特別強(qiáng)調(diào)班干部要放下“嬌氣”、避免“小氣”、杜絕“霸氣”，真正為班級(jí)服務(wù)。(四)、師生參閱監(jiān)督評(píng)價(jià)制度。結(jié)合學(xué)校德育常規(guī)工作，為了培養(yǎng)學(xué)生干部的組織管理能力，增強(qiáng)學(xué)生干部的責(zé)任意識(shí)，使他們更好地服務(wù)同學(xué)，強(qiáng)化班干部是班集體的核心作用，學(xué)生處于召開了“2013—2014學(xué)年第二學(xué)期班干部暨三員培訓(xùn)會(huì)”。處理好“知”與“行”的關(guān)系，通過群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫，勇于正視問題、自覺查擺問題。在反對(duì)享樂主義和奢靡之風(fēng)方面，公司認(rèn)真執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，縮減公用開支，進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)監(jiān)管，修訂了《預(yù)算管理辦法》，與去年同期相比，%，%，%。這種串串門、全覆蓋的聯(lián)系點(diǎn)安排，有效促進(jìn)了公司班子成員更加全面深入了解公司各部門情況、其他班子成員分管部門的情況，也為下一階段的查擺問題、展開批評(píng)打下了基礎(chǔ)。公司以專題網(wǎng)頁(yè)、工作