加強(qiáng)黨員管理調(diào)研報告問題建議(完整版)
【正文】 事設(shè)崗。加強(qiáng)黨員管理調(diào)研報告問題建議近年來，*市認(rèn)真貫徹新時代黨的組織路線，以*為抓手，不斷探索如何在新形勢下推進(jìn)黨員分類管理有力舉措，著力發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。各行政村結(jié)合無職黨員的年齡、文化、能力、特長、分布狀況以及家庭情況，設(shè)置思想政治工作、公共事務(wù)、社會維穩(wěn)*大類*余種崗位，廣泛動員黨員結(jié)合自身狀況，向黨組織申報崗位。主動發(fā)揮機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職黨員在崗履職、服務(wù)社區(qū)、志愿服務(wù)方面的示范作用，推行崗位“清單式”管理模式。目前，全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位共有*萬名在職黨員到*個社區(qū)認(rèn)領(lǐng)社區(qū)崗位，并與居住地社區(qū)簽訂服務(wù)承諾書，形成了“居民點(diǎn)單、社區(qū)下單、黨員接單”的服務(wù)模式，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系。三是結(jié)果運(yùn)用導(dǎo)向化。市人力資源與就業(yè)服務(wù)中心黨w成立流動黨員黨支部*個，選任專責(zé)黨務(wù)干部*名，通過強(qiáng)化組織設(shè)置和組織覆蓋，為流動黨員營造“家”的溫暖。針對身體較弱、行動不便的老年黨員，由單位或支部骨干定期上門走訪談心交流，將學(xué)習(xí)教育資料“送學(xué)上門”，確保老年黨員緊跟時代“不落伍”，思想認(rèn)識“不掉隊”，政治學(xué)習(xí)“不誤點(diǎn)”。三、存在問題（一）社區(qū)黨員管理方面。主要表現(xiàn)為在職黨員在參與活動中存在等靠思想，支部組織了就去，不組織就不去，活動中存在重過程、輕結(jié)果的現(xiàn)象。二）強(qiáng)化交流，激發(fā)創(chuàng)新動力。（三）總結(jié)提升，完善管理經(jīng)驗。目前，各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位普遍開展在職黨員到社區(qū)報到開展活動，但服務(wù)內(nèi)容多為政策宣傳、清潔家園、結(jié)對共建等，圍繞推進(jìn)社區(qū)治理、回應(yīng)群眾需求等偏少，把落腳點(diǎn)放在密切黨群、干群關(guān)系上還做得不夠。個別加減分幅度大小不一，造成年度總分值差距過大或過小。黨支部把工作積極、責(zé)任心強(qiáng)、在群眾中威信高的老年黨員吸收到志愿者隊伍中，合理利用他們在工作經(jīng)驗、人際關(guān)系、調(diào)解矛盾、幫扶幫
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1