【正文】 公司煤礦綜采一隊(duì)團(tuán)支部 山西省潞安集團(tuán)王莊煤礦綜采一隊(duì)團(tuán)支部 晉城煤業(yè)集團(tuán)寺河礦運(yùn)輸安裝工區(qū)團(tuán)支部山西汽運(yùn)集團(tuán)朔州汽車運(yùn)輸有限公司客運(yùn)北站團(tuán)支部 山西省投資集團(tuán)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司團(tuán)支部山西杏花村汾酒廠股份有限公司聯(lián)合生產(chǎn)成裝分廠成二車間團(tuán)支部山西煤炭進(jìn)出口集團(tuán)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司團(tuán)總支 山西壓縮天然氣集團(tuán)晉東有限公司團(tuán)支部 省武警總隊(duì)武警臨汾支隊(duì)執(zhí)勤三大隊(duì)翼城中隊(duì)團(tuán)支部 武警太原支隊(duì)執(zhí)勤一大隊(duì)執(zhí)勤一中隊(duì)團(tuán)支部 金 融中國信達(dá)資產(chǎn)管理股份有限公司山西省分公司團(tuán)支部 高 校山西醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院泌尿外科團(tuán)支部 太原理工大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院螺絲釘之家團(tuán)支部 山西農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)學(xué)院農(nóng)民之子社團(tuán)團(tuán)支部長治醫(yī)學(xué)院附醫(yī)學(xué)影像學(xué)系醫(yī)學(xué)影像技術(shù)1602班團(tuán)支部 山西工商學(xué)院學(xué)前教育學(xué)院團(tuán)支部山西工程技術(shù)學(xué)院2015級機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化5班團(tuán)支部 運(yùn)城學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系1503團(tuán)支部山西財(cái)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院信息工程系制冷1601團(tuán)支部 長治學(xué)院法律與經(jīng)濟(jì)學(xué)系法學(xué)1601班團(tuán)支部 山西大學(xué)初民學(xué)院2014級文科試驗(yàn)班團(tuán)支部 駐晉單位中建二局第一建筑工程有限公司山西經(jīng)理部團(tuán)總支部 中鐵十七局集團(tuán)第三工程有限公司北非區(qū)阿爾及利亞代表處團(tuán)支部 中建三局集團(tuán)有限公司山西分公司太原玉門河道路快速化改造及綜合治理工程項(xiàng)目部團(tuán)支部第二篇：河北省人力資源和社會保障廳河北省人力資源和社會保障廳、河北省財(cái)政廳關(guān)于解決企業(yè)未參保退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的通知冀人社發(fā)[2011]49號各設(shè)區(qū)市、財(cái)政直管縣人力資源和社會保障局、財(cái)政局，省本級統(tǒng)籌單位：根據(jù)人力資源和社會保障部、財(cái)政部《關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見》(人社部發(fā)〔2010〕107號)精神，報(bào)經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就解決曾在我省企業(yè)工作過的未參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)問題通知如下：一、人員范圍(一)本文件發(fā)文之日前具有我省城鎮(zhèn)戶籍，能提供證明與企業(yè)存在勞動關(guān)系或事實(shí)勞動關(guān)系的原始檔案或有效證明材料，本人自愿申請，可以參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。以上人員補(bǔ)繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)原則上由個(gè)人負(fù)擔(dān)。參保人員死亡，個(gè)人賬戶儲存額仍有剩余的，剩余部分退還給指定受益人或法定繼承人。四、工作要求(一)為保障未參保人員盡快享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，各地要加大工作力度，年底前基本解決這一群體養(yǎng)老保障問題。解決具有城鎮(zhèn)戶籍、與單位有勞動關(guān)系未參保人員基本養(yǎng)老保障問題是養(yǎng)老保障全覆蓋重要步驟，關(guān)系職工群眾的切身利益，涉及面廣，情況復(fù)雜、政策性強(qiáng)，時(shí)間緊迫。由見習(xí)基地所在地財(cái)政部門按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%給予見習(xí)補(bǔ)貼，所需資金從現(xiàn)有就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。第七條見習(xí)基地接收見習(xí)生50人以上，見習(xí)期間或見習(xí)期滿累計(jì)留用見習(xí)基地工作的見習(xí)生人數(shù)達(dá)到見習(xí)生總數(shù)30%以上且簽訂一年以上勞動合同的見習(xí)基地，確定為國家級見習(xí)基地；接收見習(xí)生30人以上，見習(xí)期間或見習(xí)期滿累計(jì)留用見習(xí)基地工作的見習(xí)生人數(shù)達(dá)到見習(xí)生總數(shù)20%以上且簽訂一年以上勞動合同的見習(xí)基地，確定為省級見習(xí)基地；接收見習(xí)生5人以上、30人以下，見習(xí)期間或見習(xí)期滿累計(jì)留用見習(xí)基地工作的見習(xí)生人數(shù)達(dá)到見習(xí)生總數(shù)20%以上且簽訂一年以上勞動合同的見習(xí)基地確定為見習(xí)基地。檔案和戶口不在同一地方的，既可在檔案存放單位提出見習(xí)申報(bào)，也可在戶口所在地政府人才中心提出見習(xí)申報(bào)。第十九條省、市、州人才中心對見習(xí)供需雙方進(jìn)行資格審查后，由見習(xí)基地和未就業(yè)高校畢業(yè)生雙方簽訂見習(xí)協(xié)議。第二十三條對虛報(bào)、謊報(bào)見習(xí)生人數(shù)，騙取、套取見習(xí)資金以及扣發(fā)截留見習(xí)生生活補(bǔ)助等違法違紀(jì)現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對有關(guān)單位及直接責(zé)任人報(bào)請有關(guān)部門追究相應(yīng)責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。二〇一二年一月十日【關(guān)閉窗口】第五篇：河北省人力資源和社會保障廳附件2：河北省人力資源和社會保障廳關(guān)于開展2010享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知關(guān)于開展2010享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知各設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障（人事）局，省直有關(guān)部門人事（干部）處：根據(jù)國家人力資源和社會保障部《關(guān)于開展2010年享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知》（人社部函［2010］33號）精神，為加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，提高自主創(chuàng)新能力，努力促進(jìn)“科學(xué)發(fā)展、富民強(qiáng)省”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，現(xiàn)就我省2010享受政府特殊津貼人員選拔推薦工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、選拔范圍和條件（一）選拔范圍。（二）推薦申報(bào)人選采取自下而上的辦法逐級推薦，具體程序是：申報(bào)人員由所在單位推薦或本人自薦，并按申報(bào)表格要求如實(shí)填寫。申報(bào)材料一律用A4紙（基本情況一覽表用A3紙）打印、左側(cè)裝訂。有關(guān)證件、證明材料,包括獲獎證書、職稱資格證書和聘任證書、學(xué)歷和學(xué)位證書的原件和復(fù)印件各一份，經(jīng)省人力資源和社會保障廳專技處審核后，退還原件，留存復(fù)印件。按照國家人力資源和社會保障部規(guī)定，2008年開展享受政府特殊津貼人員 選拔工作時(shí)我省推薦的百千萬人才工程國家級人選，在我省指標(biāo)范圍內(nèi)直接上報(bào)。二、申報(bào)條件申報(bào)科技活動項(xiàng)目資助的留學(xué)人員需具備以下條件：在海外留學(xué)一年以上，學(xué)有所成，新近回國工作；取得碩士以上學(xué)位或獲得中級以上專業(yè)技術(shù)職稱；能獨(dú)立主持研究開發(fā)工作，有培養(yǎng)發(fā)展前途；申報(bào)項(xiàng)目屬于國內(nèi)領(lǐng)先水平，具有應(yīng)用開發(fā)前景，可產(chǎn)生良好的經(jīng)濟(jì)社會效益。第二十二條要建立見習(xí)工作監(jiān)督檢查制度，實(shí)行見習(xí)工作責(zé)任制。第十七條各市州人才中心是開展高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的具體實(shí)施機(jī)構(gòu)，在省人才中心的統(tǒng)一指導(dǎo)下開展本地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作。第十二條見習(xí)生是指國家計(jì)劃內(nèi)招生的吉林省生源，尚未就業(yè)且有就業(yè)意向的應(yīng)屆、歷屆高校畢業(yè)生。第六條見習(xí)基地分為國家級見習(xí)基地、省級見習(xí)基地、見習(xí)基地三類。第一條高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)是指政府為緩解就業(yè)壓力，積累高校畢業(yè)生實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，提升未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)能力，遴選能夠接受未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)的單位，按照自愿的原則，推薦未就業(yè)高校畢業(yè)生在一定時(shí)間內(nèi)到該單位進(jìn)行見習(xí)的制度。做好參保人員建檔、歸檔，確保信息完整且符合國家相關(guān)規(guī)定。（三）有視同繳費(fèi)年限的補(bǔ)繳后即享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員，按省政府辦公廳辦字〔2006〕77號文件規(guī)定計(jì)算基本養(yǎng)老金，其中補(bǔ)繳的實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算實(shí)際指數(shù)，視同繳費(fèi)年限指數(shù)按“1.000”，計(jì)算的基本養(yǎng)老金低于本條第二款相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的，按本條第二款相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。其中：12%部分和基金保值率補(bǔ)繳金額扣除2005年以前劃入個(gè)人賬戶部分后進(jìn)入統(tǒng)籌基金，8%部分和補(bǔ)繳的個(gè)人賬戶利息以及2005年以前劃入個(gè)人賬戶的部分記入個(gè)人賬戶。在我省企業(yè)連續(xù)工作滿3年以上離開單位未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2010年底未達(dá)到退休年齡的人員，可按照距退休年齡繳費(fèi)滿15年的差，一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)繳后繼續(xù)繳費(fèi)至退休年齡辦理按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇手續(xù)。1994年底前開始在我省企業(yè)工作，工作滿3年以上離開單位未參保人員，2010年底已經(jīng)達(dá)到或超過退休年齡(男年滿60周歲、女年滿55周歲，下同)，一次性補(bǔ)繳15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后納入統(tǒng)籌范圍。鼓勵用人單位給予一定的補(bǔ)助。其中：繳費(fèi)滿15年即享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員，個(gè)人賬戶支付額占基本養(yǎng)老金比例為30%，有視同繳費(fèi)年限人員個(gè)人賬戶支付額占基本養(yǎng)老金比例按實(shí)際計(jì)算比例。各地于2011年9月底、12月底前報(bào)送工作進(jìn)展情況，2012年1月30日前將工作總結(jié)報(bào)省廳。各地要利用各種媒體進(jìn)行大力宣傳，開辟專門窗口為參保人員提供政策咨詢，做好政策解釋工作，切實(shí)把這件惠及民生的事辦好。各地要為見習(xí)生辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，所需資金由當(dāng)?shù)刎?cái)政負(fù)擔(dān)。第八條具備條件的省內(nèi)各用人單位，按照屬地管理的原則，向當(dāng)?shù)厥兄菡鶎偃瞬胖行纳陥?bào)設(shè)立見習(xí)基地，委托檔案管理或人事代理單位可向委托或代理的人才中心申報(bào)。申報(bào)時(shí)出示畢業(yè)證、報(bào)到證、戶口本、身份證并進(jìn)行見習(xí)登記。未就業(yè)高校畢業(yè)生在見習(xí)之前，由省、市、州人才中心共同對見習(xí)生進(jìn)行見習(xí)前的指導(dǎo)培訓(xùn)。第二十四條本辦法由省人力資源和社會保障廳、財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。選拔推薦人選必須是專業(yè)技術(shù)和高技能工作崗位上的在職人員。申報(bào)材料形成后，按照隸屬關(guān)系(非公有制單位按屬地管理，由所在地人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)推薦申報(bào))逐級上報(bào)到各設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障局或省直歸口部門(省委宣傳部、省國資委、省科技廳、省教育廳、省農(nóng)業(yè)廳、省衛(wèi)生廳)，各設(shè)區(qū)市、省直各歸口部門經(jīng)初評確定人選后，負(fù)責(zé)向省人力資源和社會保障廳申報(bào)。四、有關(guān)要求（一）享受政府特殊津貼人員的選拔工作是實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人才開發(fā)，加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，政策性強(qiáng)，社會關(guān)注度高，各設(shè)區(qū)市和省直歸口部門,要高度重視，嚴(yán)格按選拔條件、選拔程序和省下達(dá)的推薦名額進(jìn)行推薦, 對選拔推薦的每個(gè)步驟