醫(yī)院參觀學習體會大全(完整版)
【正文】 系，重點學習了兒童保健、新生兒科和兒科建設(shè)、腦損傷康復等內(nèi)容，在參觀學習過程，有以下幾點心得、體會：整體印象：該院地處濟寧市中心地帶，屬二級甲等婦幼保健院，周圍有三甲醫(yī)院2所，二甲醫(yī)院6所，私人醫(yī)院多所，但該院非常注重整體文化建設(shè)，一是從醫(yī)院建筑風格、環(huán)境、員工氣質(zhì)塑造、宣傳材料印制、墻報畫面等方面都能時刻體現(xiàn)保健特色文化；二是注重營造濃厚的保健服務氛圍，一入該院立刻感受到濃濃的優(yōu)質(zhì)服務氛圍，使造訪者所見、所聞均是與團結(jié)、協(xié)作、發(fā)展、保健等主題相關(guān)聯(lián)，使人感受到該院的良性發(fā)展歷史，對處于發(fā)展中的婦幼保健事業(yè)目標有感性的認識；三是從細節(jié)上體現(xiàn)，院內(nèi)陳設(shè)、標牌、壁畫等均能體現(xiàn)保健主題文化。四是社會文化的滲透，提高了醫(yī)院的知名度和效益，該院比較好的社會文化包括母嬰健康教育大課堂、新概念母嬰俱樂部課程、母乳喂養(yǎng)及嬰兒護理技巧操練課堂等，通過這些大小課堂，不僅讓母嬰的健康得到有力的呵護，同時也打響了醫(yī)院的品牌?！伴_放式”診療環(huán)境醫(yī)院建筑融入社會，無圍墻、無大門。因此這點在我們醫(yī)院運營期間是應該要進行著重考慮的問題。從入口的建院志到圖文并茂的宣傳冊，再到雅致的聲像視頻介紹講解。使得醫(yī)院運營方向能在最大程度上貼近市場變化，從而掌握市場主動權(quán)。總體說來，每家醫(yī)院都有自己的特點也包括我們自己的醫(yī)院，比如說醫(yī)院建設(shè)、精神風貌、醫(yī)院文化、規(guī)范化管理、合理工作流程等都給人印象深刻。二、校園文化氛圍濃厚、有特色走進俊威小學，一條條關(guān)于教學、求知、為人、衛(wèi)生、節(jié)約等方面的醒目標語不時地感動著我們。第五篇：參觀學習體會赴博興和鄒平兩地參觀學習的主要體會根據(jù)縣局安排，本人有幸隨縣局考察團于7月113號赴濱州市的博興和鄒平兩地進行了考察學習。從上可知，他們對于某項工作的探索和實施，有著較強的預見性和超前性，思想觀念的超前，從而為該項工作的開展獲取了主動性。原來就句話說的好：叫說了算、定了干，先把困難放一邊。在學習過程中，我個人認為兩地的創(chuàng)新意識是值得我們學習和借鑒的。在與兩地相關(guān)工作人員的交流過程中我們發(fā)現(xiàn)，在他們輝煌的工作業(yè)績背后，人才和團隊的力量是支撐兩地工作創(chuàng)新性開展的基礎(chǔ)和保障。同時，以點到線，以線到面，最終形成了具有較強輻射力的人力資源團隊，為工作開展提供了強有力的智力支持。股市上有句話叫：入市有風險，投資需謹慎。同時，第二個方面就是強力推進。工作定位是決定工作最終層次的先決條件，只有對一項工作有了全面而準確的定位，才能把握該項工作的問題實質(zhì)和發(fā)展走向，才能把工作有效的落實好。下面，結(jié)合學習情況談一下此次的學習體會：此次學習，根據(jù)縣局的安排，主要是學習兩地的內(nèi)控機制和專業(yè)化管理。有很多標語都鑲到了鏡子里，貼到了柱子上、天花板上，正如校長說的，這是為了全校師生走到哪里都能看見自己的形象。二是精神風貌方面：印象最深的是城區(qū)醫(yī)院，從公示欄中發(fā)現(xiàn)城區(qū)醫(yī)院職工的工資與我們相差無幾，但從職工身上表現(xiàn)出來的那種精神面貌卻是我們所不及的，出于工作需要，我專門看了城區(qū)醫(yī)院的公共衛(wèi)生科，已進入公共衛(wèi)生工作區(qū)，他們的硬件設(shè)施、規(guī)范化建設(shè)確實比我們要強，除此之外，無論是科室人員著裝打扮，還是科室內(nèi)的工作氛圍，都讓
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