【正文】 途徑，也是我們觀念創(chuàng)新的關鍵。首先，工會內(nèi)部要劃小工作單元，有效發(fā)揮職代會各專業(yè)組、各分工會、工會小組的作用。這些“突發(fā)”的事件，工會組織如果不加以引導將最終發(fā)展到不可收拾的結(jié)果。我們工會干部在想問題、辦事情、作決策時，都要心里裝著職工群眾，工作依靠職工群眾、一切服務職工群眾，使廣大職工群眾切實感到工會是自己的組織，工會工作才能真正表現(xiàn)出旺盛的生命力；二是創(chuàng)新規(guī)范服務程序，通過工會板報宣傳欄等形式讓職工清楚工會工作范圍、辦理程序、聯(lián)系方式，做到事事有著落和管理精細化；三是表達和維護廣大職工群眾的利益，把黨政領導關注的重點、社會反映的難點和職工群眾關心的熱點，有機地形成工會工作的結(jié)合點，更加有效地開展工作。隨著企業(yè)制度的改革，職代會制度要適應時代發(fā)展應著力從以下幾方面創(chuàng)新：一是選舉代表要體現(xiàn)“三高”，即高素質(zhì)、高威信、高能力。（三）自身建設要求真務實加強工會隊伍建設，努力提高自身素質(zhì)，是開創(chuàng)工會工作新局面的決定因素，提高自身素質(zhì)，塑工會干部新形象，既是廣大教職工群眾的殷切希望，也是工會組織與時俱進的要求，不斷深入的改革對工會工作提出了許多新課題，對工會干部提出了更高的要求。四、創(chuàng)新企業(yè)工會工作，必須要有一支高素質(zhì)的工會組織隊伍廣大工會專兼職干部和工會積極分子應保持良好的精神狀態(tài)，掌握和提高依法維權、依法治會的素質(zhì)與本領，著力把各級工會組織建設成為企業(yè)中最具創(chuàng)造性、最有活力的工作系統(tǒng)。我們必須自覺增強工會工作的緊迫感和使命感，堅持“謀全局，議大事，抓重點，勇創(chuàng)新，求實效”，勤于思考，勇于實踐，在體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性方面有所作為。二是工會組建難。特別是縣級總工會普遍存在著人員少和年齡老化的問題，面對繁重的工作任務，往往被動應付，而一些想干的事情卻無能為力。在維權機制上，要不斷完善職代會運作機制、廠（校、院）務公開運作機制、勞動保護動作機制和勞動爭議運作機制，同時，努力構(gòu)建工會法律維權平臺（法律維權中心），集信訪接待、調(diào)查處理、法律援助于一體，建立依法維權的長效機制。對進城務工人員和社區(qū)群眾，要通過建立區(qū)域工會聯(lián)合會、行業(yè)工會聯(lián)合會等，將他們逐步吸納為會員。三是要堅持依法收繳和感情收繳相結(jié)合。工會工作要與時俱進，必須真正體現(xiàn)時代要求，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。工會干部必須善于審時度勢，體現(xiàn)時代要求，站在全局的高度思考問題，把握工作大局。不能實質(zhì)性地為職工辦實事。我們還需要面向職工、服務職工，在提高職工的參與度上下功夫。工會也肩負著發(fā)動、組織廣大職工團結(jié)起來，為企業(yè)而努力奮斗的職責。在廣泛調(diào)研的基礎上，傾聽群眾呼聲、關心群眾疾苦，掌握思想動態(tài)，有針對性地開展工作。三、在創(chuàng)新實踐中發(fā)揮工會主席的作用一一是一定要找準位置。二是一定要服務大局。三是要在實施“暖心、凝心、舒心”三心上花力氣。每一項改革政策的出臺，工會主席在源頭參與時，首先要想到職工群眾。多學點做工作的本領，維護才能有力，工作能力弱，形象不好，源頭維護就談不上。二是群眾關注的焦點難點問題。做到“五多三少”既：多匯報、多做活、多調(diào)研、多為領導提供有利信息。既：政治鑒別能力、溝通交往能力、工作策劃能力、語言表達能力。作為單位領導，都想把企業(yè)工作搞好，都會重視、愛護和支持真正干工作的，工作作出成績，工會維護職工權益就會更加到位。強化群眾意識，牢記“兩個務必”。（1）工會工作必須堅持中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的宗旨，做為民服務工作，履行為民服務的職責，真正體現(xiàn)黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。二是職工思想觀念和價值取向發(fā)生了新的變化，社會生活多樣化，使社會分解出多種利益群體，各種思想，文化相互激蕩，使職工的思想觀念和價值取向呈現(xiàn)多樣復雜的特點。改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的實踐證明，工會工作緊緊圍繞黨的中心工作，充分發(fā)揮職代會的職能，加大立法參與和執(zhí)行監(jiān)督力度，充分發(fā)揮在協(xié)調(diào)勞動關系中的作用，以“工建”促“黨建”把廣大職工的思想統(tǒng)一到黨的路線方針政策中去，團結(jié)和動員廣大職工為深入改革，促進發(fā)展，維護穩(wěn)定做出了積極的貢獻。江澤民同志多次強調(diào)，實現(xiàn)維護發(fā)展人民群眾的利益，始終是我們黨最大最重要的政治，工會是黨領導下的工人階級群眾組織，維護職工的合法權益，是工會的神圣職責，當前在一些非公有制企業(yè)盡快建立工會組織，是新形勢下提出的新的要求，是法律賦予職工權利，是維護職工合法權益，共謀企業(yè)發(fā)展的有效途徑。四是對工會的宣傳教育工作不夠重視，忽視了工會的教育職能，思想認識存在偏見，導致工會干部配備減弱，活動陣地萎縮等現(xiàn)象。只有這樣，工會組織才能激發(fā)職工群眾干事業(yè)的激情和熱情，使職工群眾為社會事業(yè)全面發(fā)展進步貢獻力量，才能使工人階級主力軍作用和地位得到充分體現(xiàn)，從而使工人階級和廣大職工群眾在我國政治建設、經(jīng)濟建設、文化建設中找準位臵、體現(xiàn)價值、發(fā)揮作用。要增強觀察分析問題的能力、增強改進工作方法的能力、增強處理問題化解矛盾的能力、增強協(xié)調(diào)溝通的能力、增強獨立工作的能力，以適應并不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。工會組織在企業(yè)生產(chǎn)中，必須把勞動安全作為監(jiān)督重點，利用自身優(yōu)勢充分發(fā)揮作用。要處理好“有為”和“有位”的關系。針對工會工作容易出現(xiàn)隨意性的特點各項重點工作都形成文字性材料部署、總結(jié)，以此使我們的工作規(guī)范、有序。曾經(jīng)有人把工會工作比喻成“碎催”性工作，也就是形容工會工作的瑣碎。二要找準工作結(jié)合點。要多開辟下崗分流渠道，使分流職工能夠得到妥善安置，切實做到，既要擁護改革，又要扎扎實實為職工辦事，關心職工生活，關心職工健康。工會干部要經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，到員工群眾中去，加強與他們的溝通交流，掌握他們思想動態(tài)，傾聽他們的心聲。只有企業(yè)搞好，工會才能興旺。對行政的工作，工會要主動配合，自覺替行政分憂解難，取得行政對工會工作的支持。工會的各項工作都離不開黨委的領導，要主動自覺地接受黨委的領導。依照《工會法》開展工作是我們每位工會工作者的職責。工會工作是群眾性的工作，只有廣大職工都參與到工會的各項工作和活動中來，才能有廣泛的群眾基礎，從 1而產(chǎn)生凝聚力。努力履行工會職責，繼而使職工真正理解、明確工會的性質(zhì)、地位、作用。這是工會工作的出發(fā)點和落腳點，也是對當前和今后工會工作總的要求。自覺地把思想認識從不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，才能增強使命感和責任感，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，才能不斷提出新舉措，不斷開創(chuàng)新局面。第四，加大困難職工幫扶救助力度。第三，加大工會經(jīng)費收繳力度。第二，加大基層組織建設力度。上述種種困難和問題，雖有客觀因素，但也有主觀原因，解決的辦法只有靠創(chuàng)新思路、創(chuàng)新機制。三是經(jīng)費收繳難。讓企業(yè)與職工實現(xiàn)雙贏?！邦^腦中有定位”，是指牢記工人階級是黨的階級基礎，工會是黨聯(lián)系職工群眾的紐帶和橋梁這一歷史責任，要在馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導下，在黨的領導和企業(yè)行政的支持下獨立開展工作，既不能越位，也不能不到位。（四）提高職工素質(zhì)要求真務實 為適應全球經(jīng)濟一體化的嚴峻挑戰(zhàn)和市場經(jīng)濟的發(fā)展對職工素質(zhì)提出的更高要求，工會組織要站在企業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度，以維護職工學習權、發(fā)展權，充分發(fā)揮自身特點和優(yōu)勢，積極推動“創(chuàng)建學習型組織，爭當學習型職工”活動的開展，通過教育培訓，幫助職工樹立正確的理想信念，推進職工知識化進程，要全面提高職工素質(zhì)，建設“四有”職工隊伍，實現(xiàn)工會組織可持續(xù)發(fā)展的必然要求和創(chuàng)新之路，必須做到：一是要全面提高職工素質(zhì)，工會要加大職工教育培訓的力度；二是要全面提高職工素質(zhì)，工會組織要緊緊圍繞發(fā)展這個“第一要務”，維護好職工的學習權、發(fā)展權；三是要全面提高職工素質(zhì)，工會組織要不斷創(chuàng)新教育培訓活動載體，促進和幫助職工成才；四是要有對工會工作充滿活力和生機的不竭動力，面對成績，不矯不敗，總結(jié)前人的經(jīng)驗，大膽實踐，勇于創(chuàng)新，只有這樣，才能真正增強工會工作的創(chuàng)新性。四是是職代會提案要真正體現(xiàn)廣大職工的意愿，職代會后讓職工代表隨時參與單位的各項管理活動，建立職工代表巡視制度、檢查制度、督辦制度，努力提高職工代表的素質(zhì)，真正讓職工代表行使自己的權利。不論職工群眾的事多么細小繁雜，要在具體的職工群眾保障機制上體現(xiàn)維權、要在職工群眾幫扶上體現(xiàn)維權、要在職工群眾發(fā)展上體現(xiàn)維權。二、創(chuàng)新企業(yè)工會工作，必須堅持求真務實求真務實是一個企業(yè)保持長盛不衰的良藥。再次，要廣泛利用社會資源，如：法律咨詢的提供、公眾服務項目的爭取、公共娛樂設施的利用等。而有了理性思考，我們的工作目標才會更加明確，工作起來才會理直氣壯，即