【正文】 德模范的榜樣作用，形成學習、崇尚道德模范的濃厚氛圍。組織百余名醫(yī)務人員參加了全縣古羌示范園南坡義務植樹活動和秦嶺花谷建設大會戰(zhàn)，圓滿地完成了500株植樹任務。認真做好信訪維穩(wěn)工作今年，接待來信來人11人次，群眾網(wǎng)上投訴5件，電話投訴1件，督辦政府常務會議議決事項5件，政府工作報告分解任務3件，領導批示件5件，辦理落實縣委常委會已決事項3件，辦理落實政府常務會議決事項3件，回復率100%，滿意率100%。按照局黨委的統(tǒng)一安排部署，從2月17日至3月2日利用15天時間，在全系統(tǒng)集中開展了?內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，優(yōu)質(zhì)高效，爭創(chuàng)一流?為主題的落實八項規(guī)定思想紀律作風教育整頓活動，制定了教育整頓活動實施方案，召開了思想紀律作風教育整頓動員大會，成立了教育活動領導機構(gòu)，開展了學習動員、自查自糾、分析原因、整改落實四個環(huán)節(jié)工作，徹底解決?精神不振奮?、服務意識不強、工作效率不高、醫(yī)德醫(yī)風不好、自身形象不佳、管理制度不全等問題，樹立衛(wèi)生系統(tǒng)良好的對外形象；二是嚴肅認真落實中央八項規(guī)定。年初與16個醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂了黨風廉政目標責任書，全面推行效能監(jiān)察、服務承諾、首問負責、限時辦結(jié)制度，責任追究，實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長離任審計制度，任前公示、廉政考試制度；扎實開展民主評議政風、行風?回頭看?，認真對待群眾投訴，切實解決損害群眾利益的問題。全街2011年發(fā)放無單位獨生子女父母獎勵費6人，每人2000元，；發(fā)放改制企業(yè)獨生子女父母獎勵費20人，每人2000元，共有26人享受計生獎扶優(yōu)惠政策。新華街道人口和計劃生育辦公室第三篇：辦公室2005半年2006年辦公室工作總結(jié)和下一步工作打算今年以來，辦公室在局黨組的正確領導和各科室的支持幫助下，緊緊圍繞全局中心工作，按照“當好參謀，搞好協(xié)調(diào)，完善服務，整體提高”的工作思路，認真履行辦公室職能，狠抓各項工作落實，扎實做好行政、文秘、人教、財務等各項工作，較好地完成了各項任務。三是熱情周到，進一步做好接待工作。編發(fā)上報信息50多條；完成1件人大代表建議和10件政協(xié)提案的答復工作；組織完成了泰安年鑒旅游篇和山東省旅游年鑒近8萬余字的撰寫工作。共復印各類材料7萬張，打印材料925件,1300多份。三是組織了全市旅游經(jīng)濟發(fā)展研討班。開展了“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動和“和諧泰安”宣傳活動。（五）細致抓好財務工作上半年辦公室財務人員在局黨組和辦公室的領導下，齊心協(xié)力，團結(jié)協(xié)作，認認真真地完成了財務基礎工作、財務會計管理、人事工資養(yǎng)老醫(yī)療、爭取資金、對外協(xié)調(diào)應付檢查、婦委會及計劃生育等六大項工作中的6套帳帳務處理、經(jīng)費申報爭取、年終決算編報、人員工資套改、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險申報交納及年審、住房公積金申報登記、旅行社質(zhì)量保證金收繳退還、導游培訓收費、廟會登山節(jié)等款項收繳、清理個人借款、清理虛報冒領工資、收費項目申報及年審、收費單據(jù)購臵、登山節(jié)發(fā)票開具、與行政審批中心對帳、行政許可執(zhí)行情況檢查、收費項目清理、會計檔案整理、宣傳材料及導游員信息反饋表出售、修改完善財務制度、導服中心申報納稅等26項工作，半年開具收費單據(jù)2271 張，收入支出現(xiàn)金及銀行存款7210 筆，收取導游年審培訓1144人，；崗前培訓297人，7萬元；注冊導游41人，；整理會計憑證15982張兩遍，帳務處理565 筆，裝訂會計憑證19232 張65 本13 盒，擬寫經(jīng)費報告18份，占上半年局發(fā)文件的23 %，套改工資70人次，填寫工資套改表格71張，填寫?zhàn)B老保險手冊46本690筆，填寫住房公積金個人賬戶663筆，出售宣傳材料及導游員信息反饋表15次2100份，申報收費項目5次，核對收費單據(jù)330張，收費14240元。黃金周后及時匯總情況，起草工作總結(jié)。按照團結(jié)好、工作好、形象好的目標，強化創(chuàng)新意識，增強發(fā)展欲望，大力加強自身建設，努力提高工作人員隊伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。制度建設是促進工作規(guī)范化、上臺階的重要保障。（六）機關財務工作上層次。街道近幾年緊抓基層黨建，在各級基層黨組織中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。三是積極探索特色社區(qū)創(chuàng)建工作。為第一時間了解居民所需、所想，充分發(fā)揮社區(qū)“五老”人員作用，成立了現(xiàn)有153人的“六支隊伍”。街道無固定資產(chǎn)及自有經(jīng)濟建設項目，所有工作經(jīng)費均由市政府下拔工作經(jīng)費產(chǎn)生，經(jīng)濟建設乏力。（二）、以“社區(qū)網(wǎng)格化”為基礎，以創(chuàng)新社會管理為手段，促進城市管理和社會管理上水平、上臺階，為共青經(jīng)濟社會發(fā)展提供良好的環(huán)境保障。立足街道的治安防控實際，突出矛盾糾紛排查、社會穩(wěn)定、治安防范和勞教人員教育轉(zhuǎn)化等工作重點，動員轄區(qū)廣大群眾自覺參與到平安創(chuàng)建中來，認真做好不穩(wěn)定因素的排查調(diào)節(jié)及服務工作，真正實現(xiàn)“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”，在服務群眾中促進社會和諧，做到小事不出社區(qū)，大事不出街道。建議把這些企業(yè)納入街道管理。為困難群體辦實事、辦好事、今年辦理就業(yè)失業(yè)登記證 11人，全程代辦為居民優(yōu)質(zhì)服務，為民辦實事辦好事10件。清水河社區(qū)勞動保障工作站二0一一年六月二十日。社區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)居民有1028人，其中、未參保城鎮(zhèn)職工醫(yī)療的人員有410人。茶山街道黨工委茶山街道辦事處二0一二年四月二十三日第五篇：半年工作匯報清水河社區(qū)勞動保障工作站半年工作總結(jié)在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下、在上級部門的要求，十分重視轄區(qū)特困群體的再就業(yè)的優(yōu)惠政策。關心幫助轄區(qū)內(nèi)的弱勢群體，經(jīng)常性地開展走訪慰問等工作，低保做到應保盡保；加大對居民精神文化生活的投入，全力推進“三個一”（一支隊伍、一個場地、一季一活動）文化建設，活躍居民生活，讓全體居民共享發(fā)展成果，不斷提升幸福指數(shù)。為做到動態(tài)及時掌握、民意及時通達、訴求及時解決，2012年將繼續(xù)堅持“網(wǎng)格化”管理工作、推動五彩社區(qū)創(chuàng)建。（一）、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體，以基層組織建設年為抓手，提高基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，為共青經(jīng)濟社會發(fā)展提供基層組織保障。②調(diào)解隊伍做實。（二）、齊心協(xié)力重實效，全力推動環(huán)境衛(wèi)生整治 為使居民有一個良好的居住、生活環(huán)境，街道2011年投入 了80多萬元經(jīng)費用于社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作及“兩違”整治工作,共查處“兩違”案件64起、已折除17處；與開發(fā)商簽訂環(huán)境衛(wèi)生合同19份、成功接管23個小區(qū)，現(xiàn)全街道無一漏管小區(qū)，轄區(qū)環(huán)境得到進一步提高，居民因衛(wèi)生問題上訪的基本清除。為創(chuàng)新社區(qū)服務方式，強化社區(qū)服務功能，改進社區(qū)管理模式，街道組織社區(qū)多次到外地參觀取經(jīng)，全面實行社區(qū)網(wǎng)格化管理工作，做到了管理到戶，服務到家。進一步改善機關干部職工辦公生活條件，提高福利待遇，機關計劃生育工作規(guī)范化。(四)行政后勤工作上臺階。(二)扎扎實實地做好綜合協(xié)調(diào)和督查工作。三是整合各方關系，建立順暢和諧的內(nèi)外部環(huán)境。今年是我市旅游事業(yè)蓬勃發(fā)展再掀高潮的一年，大事多、喜事多，綜合協(xié)調(diào)任務重，辦公室樹立全局一盤棋思想，把握重點，主動出擊，促進各項任務的落實度和到位度，確保全年重點工作的完成。編寫了《泰安市旅游局“十一五”期間旅游人