【正文】 當(dāng)前的反腐形勢做出分析，并針對問題聯(lián)系“教育引導(dǎo)”和“文化建設(shè)”闡述相應(yīng)的解決辦法。違紀(jì)違法分子利用各種手段試圖為非法所得披上投資所得的合法外衣。二是壓縮腐敗生存空間的市場機(jī)制日益完善。黨內(nèi)條規(guī)制度的針對性、配套性日益明顯。一些地區(qū)、部門政府職能尚未轉(zhuǎn)變到“經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理、公眾服務(wù)”的要求上來，對經(jīng)濟(jì)的直接干預(yù)仍然較大。不少中青年黨員干部缺少嚴(yán)格黨內(nèi)生活鍛煉和重大政治風(fēng)浪考驗，容易受腐敗病毒感染，造成理想信念動搖。從行政處罰、行政許可向行政征收、行政強(qiáng)制、行政確認(rèn)推開，督促各級各部門形成統(tǒng)一規(guī)范的程序規(guī)則與工作要求。（3）要切實強(qiáng)化制度執(zhí)行環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約。（4）要切實在依紀(jì)依法中保持辦案力度。對行賄和受賄的懲治要“雙管齊下”，建立行賄犯罪檔案查詢制度，加大對不法所得的追繳力度，增加行賄犯罪的成本和風(fēng)險，促進(jìn)整個社會信用體系的建立。高舉中國特色社會主義偉大旗臶，是我們應(yīng)對前進(jìn)道路上出現(xiàn)的各種新情況、新問題，不斷開創(chuàng)事業(yè)新局面的根本保證。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部所處的特殊位臵，決定了他們的形象和行為具有很強(qiáng)的示范和導(dǎo)向作用。要堅持觀念創(chuàng)新，牢固樹立“以人為本”理念，充分尊重黨員干部的人格權(quán)益，珍惜他們的政治生命和自然生命，切實增強(qiáng)反腐倡廉教育的親和力。推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，筑牢拒腐防變的思想防線，是貫徹落實黨中央反腐方針的要求，是企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)在需要，是創(chuàng)建和諧企業(yè)、履行社會責(zé)任的時代需求。而廉潔文化建設(shè)，強(qiáng)調(diào)人文素養(yǎng)，彰顯人文關(guān)懷，通過文化引導(dǎo)員工正確處理各種利益管理，調(diào)動和激發(fā)員工“尚清廉”的自覺性和“成事業(yè)”的創(chuàng)造性，確保員工人生平安、家庭幸福，進(jìn)而實現(xiàn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。作為企業(yè)，廉潔文化建設(shè)成效如何，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)識是否到位、措施是否得力。三、吸取傳統(tǒng)廉潔文化的精髓，確定廉潔文化建設(shè)思路中國歷代都十分重視廉潔文化，孕育出大量廉潔的優(yōu)良傳統(tǒng)和豐富的文化遺產(chǎn)?！边@句名言點出了自律對于廉潔的重要性。一些單位提出的“兩袖清風(fēng)，一身正氣”、“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”、“真誠接受監(jiān)督，實施陽光工程”等，都屬此類價值觀。四、合理設(shè)計，確保廉潔文化建設(shè)實效性廉潔文化反映了企業(yè)管理高層次的追求，是強(qiáng)化企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的重要保證，只有得到員工的一致認(rèn)同，才能取得實效。廉潔文化建設(shè)是企業(yè)對員工的成長過程和未來人生的最大關(guān)心、關(guān)懷，運(yùn)用文化的表達(dá)形式，充分發(fā)揮人文感召力，更好地教育和引導(dǎo)員工如何廉潔、怎樣做人，起 到熏陶作用。組織召開廉潔文化宣貫會議，對廉潔文化體系文件進(jìn)行集中宣講。五、健全完善內(nèi)控機(jī)制，實現(xiàn)廉潔文化建設(shè)常態(tài)化廉潔文化重在建設(shè)，貴在實踐。第三篇：發(fā)揮教育引導(dǎo)作用,推進(jìn)廉潔文化建設(shè)研究發(fā)揮教育引導(dǎo)作用，推進(jìn)廉潔文化建設(shè)研究勢下，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，需要廉潔文化作為支撐和動力。在企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)實踐中自覺樹立起正確的權(quán)力觀、科學(xué)的發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀，筑牢思想道德防線。通過大力營造廉潔文化氛圍，引導(dǎo)大家積極投入廉潔文化的創(chuàng)建活動中去。從構(gòu)建企業(yè)廉潔制度入手，進(jìn)一步完善和細(xì)化企業(yè)“管人、管錢、管物”的工作程序，把廉潔從業(yè)的基本要求融入企業(yè)管理制度之中。建立全方位的廉潔文化陣地體系尤為迫切和重要。廉潔從業(yè)監(jiān)督體系也必須有文化內(nèi)涵。特別是國有企業(yè)股份制改制以來，新的經(jīng)營管理制度帶來了新的社會矛盾，同時也對企業(yè)的廉潔文化建設(shè)提出了新的要求。廉潔文化建設(shè)不僅是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要內(nèi)容，同時也是有效防止企業(yè)腐敗現(xiàn)象的新舉措和重要手段?？v觀企業(yè)廉潔文化建設(shè)，普遍存在著“你干啥，我干啥”現(xiàn)象，從規(guī)劃、設(shè)計到廉潔文化實施，幾乎是一個模式。開展廉潔文化建設(shè)活動有畏難情緒，一些單位認(rèn)為廉潔文化活動是紀(jì)檢干部的事情，難以真正形成工作合力，活動經(jīng)常是開大會、講黨課、發(fā)材料，照本宣科，教育內(nèi)容枯燥、乏味，互動性差，缺乏創(chuàng)意。堅持以科學(xué)理論武裝人、以正確的輿論引導(dǎo)人、以高尚的情操塑造人，讓廉潔文化引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部明確價值取向，提升精神境界，提高遵紀(jì)守法，崇尚廉潔意識，筑牢防腐拒變的思想防線，把實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)結(jié)合起來，朝著“立黨為公，執(zhí)政為民”的理念邁進(jìn)。廉潔文化建設(shè)是一項全新的工作和長期的任務(wù)，要使廉潔文化建設(shè)常抓常新，就必須把廉潔文化建設(shè)作為一個具有戰(zhàn)略性、長期的系統(tǒng)工程來抓，建立健全長效工作機(jī)制。因此，職工是廉潔文化建設(shè)的“主力軍”，要充分發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，在“建”中引導(dǎo)職工廣泛參與，在“建”中培養(yǎng)職工的廉政意識。我們的先輩創(chuàng)造了豐富的廉潔文化，是寶貴的精神文化財富。職工的廉潔文化教育，可通過舉辦廉潔主題講座，給職工發(fā)放廉潔教育讀物，設(shè)立廉潔宣傳實物櫥窗，將廉潔文化教育作為職工政訓(xùn)、技訓(xùn)的重要內(nèi)容等，讓職工樹立“以廉為榮、以廉為美、以廉為樂”的思想觀念。企業(yè)廉潔文化教育，必須堅持內(nèi)容與對象緊密結(jié)合，才能增強(qiáng)教育的針對性。如在廉潔文化建設(shè)的內(nèi)容上，不僅要弘揚(yáng)傳統(tǒng)廉潔文化中的精神營養(yǎng)，而且要根據(jù)時代要求唱響權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系的主旋律。應(yīng)該說為民、務(wù)實、清廉是廉潔文化的核心價值觀，其中，“為民”是核心，“務(wù)實”是基礎(chǔ)，“清廉”是內(nèi)在要求，企業(yè)廉潔文化教育就是幫助每一個職工認(rèn)同這一核心價值觀，并在行動中踐行這一價值觀?？傊?，廉潔文化建設(shè)是以廉政制度為基礎(chǔ)，以廉政理念為統(tǒng)領(lǐng)，以廉政思想為核心的新型文化，是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成。廉潔文化是社會實踐的產(chǎn)物，需要在實踐中創(chuàng)新，在實踐中發(fā)展。從當(dāng)前廉潔文化建設(shè)的形式來看，一方面是貪污腐敗風(fēng)氣已經(jīng)形成一定的氣候，正氣難以弘揚(yáng)和伸張。，是密切企業(yè)干群關(guān)系的重要措施。一、國有企業(yè)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的重要意義推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，是推動新時期反腐倡廉工作不斷深入并取得明顯成效的基礎(chǔ)性工程，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的創(chuàng)新之舉，也是推進(jìn)社會和諧發(fā)展的必然要求。，完善民主監(jiān)督機(jī)制和基本制度，加強(qiáng)廠務(wù)公開，暢通員工進(jìn)言渠道，推進(jìn)陽光工程，做到超前防范。二、推進(jìn)廉潔文化制度體系建設(shè)廉潔制度是廉潔文化的重要內(nèi)容。通過各種媒介，大力營造“廉榮腐恥”的文化環(huán)境，使廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)工班、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭，以優(yōu)秀的廉潔文化影響人、感化人、教育人。作為國有企業(yè)，大力推進(jìn)廉潔從業(yè)，必須構(gòu)建具有本企業(yè)特色的廉潔文化體系，從而形成廉潔從業(yè)、誠信經(jīng)營及“以廉為榮、以腐為恥”的價值取向和良好風(fēng)尚，為建設(shè)廉潔、和諧企業(yè)提供堅強(qiáng)的保證。（一）是組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。通過廉潔承諾、征集廉潔理念、開展廉潔文化“四進(jìn)”活動等進(jìn)行文化滲透。在建立廉潔文化體系過程中，要按照既定的建設(shè)模式，將廉潔文化貫穿于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)的全過程和員工學(xué)習(xí)、生活、工作各方面。廉潔文化要在表現(xiàn)方式和信息內(nèi)容上具有獨創(chuàng)性，要通過用一種新穎而與眾不同的方式來表達(dá)，更多地吸引員工的注意力，讓廣大員工發(fā)現(xiàn)習(xí)以為常的事務(wù)中的新含義，并在頭腦中形成持久的印象。（三）是克己奉公方面。因此，許多單位提出“貴不忘道，窮不忘操”、“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”等價值觀，從不同側(cè)面闡明了自律理念?！秴问洗呵铮伊酚小芭R大利而不易其義，可為廉矣”的論述，清朝王永彬在《圍爐夜話》中講了“見小利，不能立大功；存私心，不能謀公事”等?；顒觿?chuàng)新不夠。多年來，我們抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，主要靠“制度反腐”。一、開展廉潔文化建設(shè)的重要意義廉潔文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的客觀需要。第二篇：深入推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)研究深入推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)研究加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是貫徹落實中央《關(guān)于建立健全教育、制度、監(jiān)督