【正文】 作步驟，配方物料秤量到“克”。系列產(chǎn)品涵蓋油條豆?jié){、蒸餃湯包、餛飩水餃、拉面米線、炒飯蓋飯、商務(wù)套餐、功夫煲仔、原盅蒸湯、風(fēng)味炸烤、漢堡蛋撻、小吃小菜、甜品飲料等標(biāo)準(zhǔn)化的中西式正餐與配餐，多達(dá)幾百個品種的產(chǎn)品儲備，覆蓋各地消費者不同的口味與偏好需求，滿足不同年齡層次的用餐需求，大大豐富了產(chǎn)品的多樣性，讓每一位光臨的顧客都可以找到他所喜歡的美味。煲來好味道，飽去好心情！品牌名稱純真樸實、溫馨如家，彰顯民以食為天宗旨，蘊含中華傳統(tǒng)文化特質(zhì)與思想精髓，煲來了，飽去了。“吸吸a門”以飲料為主打，即將面世，敬請大家期待......公司憑借獨特的產(chǎn)品優(yōu)勢、優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù)和高雅時尚的環(huán)境，為消費者提供了更健康、更快捷、更符合現(xiàn)代生活形態(tài)的快餐美食，成為深受廣大消費者青睞的快餐品牌之一?！办襾盹柸ァ币詽M足國人快節(jié)奏生活所需的營養(yǎng)、美味、便捷、合理膳食需要為經(jīng)營理念，以弘揚博大精深的中華美食文化為使命，以傳統(tǒng)美食煲仔飯為主、兼容各地風(fēng)味小吃為差異化的品牌定位，“煲來飽去”成功的將傳統(tǒng)工藝與快餐模式進(jìn)行糅合，成立以來就已經(jīng)著手研究中式快餐的發(fā)展之路，不斷地探索與嘗試，追求方便快捷、營養(yǎng)可口、安全衛(wèi)生。著眼于做一個百年企業(yè)，致力于做中式餐飲第一品牌的遠(yuǎn)大目標(biāo)。產(chǎn)品優(yōu)勢：煲來飽去擁有全國美食大師及專家，組建了強(qiáng)力的產(chǎn)品研發(fā)隊伍，潛心研究產(chǎn)品口味調(diào)制與新品開發(fā)。標(biāo)準(zhǔn)化優(yōu)勢：煲來飽去是實現(xiàn)了中式快餐標(biāo)準(zhǔn)化很早的企業(yè)，這也是煲來飽去從快餐行業(yè)中脫穎而出，成為新銳領(lǐng)軍重要因素。完全標(biāo)準(zhǔn)化操作，精簡運營流程，真正實現(xiàn)了無廚化，餐廳個個都是服務(wù)員，最大程度減少成本，增加利潤。每年為各店免費提供新產(chǎn)品培訓(xùn)指導(dǎo)，提升市場競爭力。四、工資福利：：（這個詳細(xì)再加上去） 元，滿一年基本底薪加100元，底薪按日分配，不享受其它福利。，制服費用員工自己支付，如果工作時間超過三個月不滿一年按30%100%的折舊費計算，如果超過一年，制服費用全額由公司支付。：公司門店每周日18：00召開一次例會，持續(xù)時間不超過半個小時，每一位員工都必須參加，會議由店經(jīng)理負(fù)責(zé)主持或由前周優(yōu)秀員工輪流主持。研討確定本月業(yè)績目標(biāo)及市場推廣計劃。通常情況下，每位員工只聽從一個直屬上司（避免令出多方，無所適從）。但為了方便大家，如有急事可到一旁接聽電話，但一定要避開客人視線，盡量長話短說。（2）遇非常事故臨機(jī)應(yīng)變措施得當(dāng)，使公司減少損失者。有以下違規(guī)者，每次罰款10200元不等，所罰金額作為員工活動使用。（9）無故不參加例會及培訓(xùn)課。乙方也不得自行從事任何甲方認(rèn) 為與本合同項下乙方職責(zé)相同或類似的工作或活動。(2)運營設(shè)備、通訊設(shè)備、運輸或其他公用設(shè)施發(fā)生故障，危及甲方的業(yè)務(wù)或公共利益，必須及時搶修的。 ，若有違反，將被視作對本合同的嚴(yán)重違反。 若遇非乙方原因的生產(chǎn)或經(jīng)營中止，在該等中止只持續(xù)不超過一個月的情況下，、。七、勞動保護(hù)與勞動條件 甲方應(yīng)遵守和實施國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生方面的法律、法規(guī)，確保乙方在經(jīng)營 或業(yè)務(wù)活動中的安全和健康。 對于乙方違反本合同及其任何組成部分的行為，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)查，并可視情 形決定要求乙方暫時停職或離崗，乙方應(yīng)予以服從。機(jī)密文件 ,14 北京美味思考餐飲管理有限公司 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，在向公 司全體職工說明情況，并向勞動行政部門報告后，進(jìn)行裁員的。(5)乙方退休、退職或死亡的。 在甲方的商業(yè)秘密未被合法披露之前或甲方商業(yè)秘密的法定保護(hù)期屆滿之前，無論乙方是否仍在任職期間，乙方均不得以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng) 手段獲取甲方的商業(yè)秘密。 乙方在本合同履行期間或期滿或其它原因離開公司，自離職出之日起，半年內(nèi) 不得從事與本企業(yè)有競爭關(guān)系或美食廣場行業(yè)或同屬于同行業(yè)的企業(yè)內(nèi)任職。機(jī)密文件 ,14 北京美味思考餐飲管理有限公司十三、爭議的解決甲乙雙方因解釋、履行本合同引起的所有爭議，應(yīng)先通過協(xié)商解決。本合同中的其他條款仍然有效并對雙方有約束力。欲望像海水，喝得越多，越是口渴。說話間，談起明年的種子還沒有著落，富的一家慷慨地說：這樣吧，我這里的糧食還有很多，你再拿去一斗吧。”閨女不解問母親：“您不讓我做好事，那我可以做壞事嗎？”母親立刻正色道：“好事都不能做，更何況是壞事！”趙姬說的這番話很復(fù)雜，既有哲學(xué)問題，又有道德問題，還牽扯到心理問題。自公司成立以來，采納了有豐富廚房管理經(jīng)驗加上本公司不斷的創(chuàng)新，培訓(xùn)專業(yè)人才，現(xiàn)已形成了一個師資雄厚的企業(yè)。我們期望與您真誠的合作，能為您的企業(yè)輝煌鋪平后勤工作之路！提高飯菜質(zhì)量、降低飯菜價格、優(yōu)化就餐環(huán)境、改善服務(wù)態(tài)度、取長補短，服務(wù)于您們！XXX餐飲：專業(yè)、務(wù)實、誠信、永久！XXXXXXX。XXX餐飲以管理創(chuàng)新為目標(biāo)，服務(wù)質(zhì)量為要求，經(jīng)營效益為中心，不斷提高企業(yè)整體素質(zhì)！日本和歐洲美國家90%以上的大中型企業(yè)集體食堂由專業(yè)機(jī)構(gòu)管理，用專業(yè)運營模式取代你方食堂傳統(tǒng)管理難題；通過降低原材料成本、優(yōu)化資源配置提高你方員工生活水準(zhǔn)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；用真誠、有效的服務(wù)使我方繼續(xù)不斷地縮定合作伙伴，做行業(yè)佼佼者。”好事不是不可以做，怕的是他人習(xí)慣了這樣做，甚而認(rèn)為天生就該這樣做?；丶液?，家里人說，這斗米能做什么？根本就不夠明年地里的種子，他們太過分了，既然這么有錢，就應(yīng)該多送我們一些糧食和錢。痛，可以忍住，而癢卻是越撓越想撓的。 本合同經(jīng)甲方法定代表人或其授權(quán)代表簽字并加蓋甲方合同章，乙方本 人簽字后生效。十四、通知 本合同履行過程中任何一方發(fā)給對方的所有通知應(yīng)采用書面形式。 如果違約金不能補償甲方實際經(jīng)濟(jì)損失，甲方保留依法追究乙方賠償?shù)臋?quán)利。不得為他人竊取、刺探、收買或非法提供甲方的商業(yè) 秘密。 若甲方在本合同有效期內(nèi)解除本合同，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì) 補償金和/或醫(yī)療補助費。(3)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(6)未提供真實、有效的供甲方辦理錄用手續(xù)的證明資料及其他有關(guān)材料的。(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。在乙方停職、離崗期間，甲方不支付予乙方的工資。 若甲方為乙方提供培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽訂《培訓(xùn)合同》，該等協(xié)議一經(jīng)簽訂，即成 為本合同的組成部分。 若甲方無正當(dāng)理由延遲支付乙方工資、拒絕支付加班工資或支付給乙方的工資 低于市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)要求甲方按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī) 定支付或補足工資。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、職務(wù)以及國家和市政府的有