【正文】 思想進(jìn)一步成熟的一年。（三）甲方的責(zé)任與義務(wù)甲方負(fù)責(zé)在協(xié)議有效期限內(nèi)向乙方提供宿舍入??； 甲方有權(quán)對(duì)乙方在該有效期內(nèi)的住宿行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查； 甲方有權(quán)對(duì)乙方違反《職工宿舍管理制度》的行為依據(jù)該制度予以處理，甲方負(fù)責(zé)乙方所入住房間的硬件設(shè)施的維護(hù)，為乙方生活提供便利。二、宿舍管理規(guī)定任何宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放暴力性器械，如棍棒、管制刀具等；職工未經(jīng)準(zhǔn)許，嚴(yán)禁將屬于公司的器具、資料等在宿舍內(nèi)存放；宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用電磁爐、電飯鍋等大功率電器，以及私接電源插頭、插座；宿舍內(nèi)嚴(yán)禁內(nèi)酗酒鬧事，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博；禁止留宿舍他人，如有特殊情況，須經(jīng)經(jīng)理以上主管批準(zhǔn)方可留宿；凡違反上例規(guī)定者（15條），將給予記大過處分，情節(jié)嚴(yán)重者給予開除。宿舍內(nèi)的設(shè)備，不得故意毀壞（如毀壞得照價(jià)賠償）；節(jié)約用水用電，隨手關(guān)閉水龍頭和燈具（走道上的燈，以離哪個(gè)宿舍最近，由哪個(gè)宿舍每天負(fù)責(zé)關(guān)閉）；禁止隨意丟棄果皮、紙屑等雜物；禁止私自更換宿舍（必須經(jīng)過總務(wù)批準(zhǔn)后，根據(jù)情況才能調(diào)換）；起床后，須整理各自的鋪位并打掃宿舍內(nèi)的衛(wèi)生；宿舍規(guī)定周一至周五：23：30分準(zhǔn)時(shí)熄燈；1浴室里禁止洗衣服；1攜帶物品離開公司時(shí)，應(yīng)到總務(wù)處填寫物品放行單，并配合警衛(wèi)進(jìn)行檢查；1禁止將宿舍垃圾直接掃到外面走廊上（檢查時(shí)，以離哪個(gè)宿舍最近進(jìn)行處罰）；1嚴(yán)禁男生跑到女生宿舍（特殊事情需經(jīng)總務(wù)處或部門主管或經(jīng)理級(jí)批準(zhǔn)）。乙方被責(zé)令退宿或離職退宿的，必須在2日內(nèi)退宿，否則甲方有權(quán)清理乙由此給乙方造成的不便和損失，甲方不予承擔(dān)。這一年，自己能夠堅(jiān)持正確的政治方向，緊緊圍繞黨的中心，立足本職崗位，較好地完成本線的工作任務(wù)。不斷加強(qiáng)自己的黨性鍛煉，我嚴(yán)格按照《黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》來要求和約束自己的行為，牢記黨的宗旨，在團(tuán)的工作中，以廣大青少年的權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)，務(wù)求時(shí)效。在工作中，我注重與上級(jí)的及時(shí)銜接、匯報(bào)，同時(shí)也注重與基層的交流溝通，聽取多方意見和建議，從大局出發(fā)，對(duì)上做好配合，對(duì)下做好團(tuán)結(jié)。四、以績(jī)?yōu)橄?，進(jìn)一步完善團(tuán)的組織建設(shè)把《關(guān)于進(jìn)一步深化“黨建帶團(tuán)建”工作的實(shí)施意見》落到實(shí)處，把黨的要求貫徹落實(shí)到團(tuán)的建設(shè)中去，使團(tuán)的建設(shè)納入黨的建設(shè)的總體規(guī)劃。突出做好當(dāng)前新興的農(nóng)村、社區(qū)和非公經(jīng)濟(jì)組織建團(tuán)工作，延長(zhǎng)團(tuán)的工作手臂，豐富團(tuán)的組織形式。要不斷加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，要結(jié)合黨的歷史經(jīng)驗(yàn)、改革開放和社會(huì)主義建設(shè)的實(shí)踐以及自己的工作和思想實(shí)際，來刻苦磨煉自己。在2012年即將到來之際，共青團(tuán)區(qū)委迎來組織部考核組，對(duì)共青團(tuán)區(qū)委一年來的工作進(jìn)的實(shí)地測(cè)評(píng)，感謝組織的幫助與關(guān)懷，今后我們更要自覺地接受組織的監(jiān)督與考核。，乙方不得私自調(diào)換房間和床位。乙方若有違規(guī)，將給予相關(guān)處罰，對(duì)造成不良后果及刑事責(zé)任的將交由公安、司法部門處理。第一條、凡需住宿的員工，均應(yīng)提出書面或口頭申請(qǐng)，由主管部門審批，批準(zhǔn)后簽訂員工住宿合同，方可住宿。第九條、如因乙方多次違紀(jì)違規(guī)，甲方有權(quán)取消乙方的住宿資格。第五條：乙方可對(duì)在外住宿的員工進(jìn)行工作上的調(diào)整，并可根據(jù)乙方特殊工作要求，隨時(shí)終止員工申請(qǐng)，并督促甲方返公司居住。負(fù)責(zé)員工宿舍的治安、協(xié)調(diào)。夜間最遲應(yīng)于22時(shí)前返回宿舍，若有員工未返回宿舍或留宿在外發(fā)生的任何事故，本酒店概不負(fù)責(zé)。、吵鬧等影響他人休息的行為，妥善保好自己的財(cái)物 ，愛護(hù)公共設(shè)施，不得故意損壞及私自帶走宿舍內(nèi)財(cái)物，如有損壞照價(jià)賠償注：在酒店規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未回宿舍的人員如在外發(fā)生任何安全事故及相關(guān)人身財(cái)產(chǎn)安全問題均與甲方無關(guān)。四，乙方嚴(yán)格遵守住宿制度，嚴(yán)禁打架鬧事或聚眾賭博，吸毒等，不得攜帶其他非本公司員工返宿舍居住，過夜，否則經(jīng)甲方及公安部門檢查發(fā)現(xiàn)，視為乙方嚴(yán)重違反住宿制度及規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止雙方簽訂《員工住宿責(zé)任協(xié)議書》，不準(zhǔn)乙方在公司員工宿舍居住，造成一切后果及責(zé)任由乙方承擔(dān)。六，本“員工住宿責(zé)任協(xié)議書”自甲，乙雙方簽名及蓋章生效，本責(zé)任協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。有效期自雙方