員工請假合集(完整版)
【正文】 事務(wù) 如：老人生病、考試前學(xué)習(xí)、喪家路途遙遠(yuǎn)等可向部門負(fù)責(zé)人申請無薪假日（最長60天）注：連續(xù)三個月沒有曠工及處分記錄者享有此假；九、臨時假員工在上班期間有急事需短時間外出辦理時，應(yīng)請臨時假。如員工無請假條外出者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按曠工處理，并處于責(zé)任人罰款100元。得到短信回復(fù)后，請假成功。三、開除員工扣除相應(yīng)賠償處罰款后，剩余工資按照離職員工工資發(fā)放日期正常發(fā)放，保證金憑收據(jù)返還。敬請批準(zhǔn)為盼。根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天，晚婚晚育增加15天，我現(xiàn)特向公司申請x月x日正式休產(chǎn)假，預(yù)計從x月x日x月x日，請予批準(zhǔn)為盼。短信請假成功者應(yīng)由部門經(jīng)理代其填寫《員工請假單》，交總經(jīng)理審批，并于首次假期結(jié)束前一天交至人事專員備檔。十、公休假每月30日前人事部將下發(fā)月份排休表，各部門應(yīng)在1日12:00前將確認(rèn)簽字后的本部門下月《月份排休表》報到人事專員處備檔。部門主管或經(jīng)理應(yīng)在能確保不耽誤工作的前提下，視情況給予審批。申請年假的員工需填寫《員工請假單》，由人事專員審核簽字，部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，再交總經(jīng)理審批，最終將申請單交人事專員備檔。喪假須填寫《員工請假單》，員工假期結(jié)束返回工作崗位當(dāng)日將逝者的死亡證明復(fù)印件交至人事專員處備檔。請假員工需在假期結(jié)束返回工作崗位當(dāng)日將病歷證明及藥費單據(jù)交至人事部。請假天數(shù)審批權(quán)限部門經(jīng)理有權(quán)批假一天，二天以上報總監(jiān)批準(zhǔn)。病假證明不得由他人代交或郵寄（病假證明中注明發(fā)燒和不能行走的病例除外）。你已經(jīng)每星期休息2天，共104天，還剩下261天工作是吧員工： 嗯老板：你每天有16小時不在工作，去掉174天，還剩下87天是吧員工： 嗯老板： 每天你至少花30分鐘時間上網(wǎng)，加起來每年23天，剩下64天是吧員工：..........老板： 剩下64天；每天午飯時間你花掉1小時，又用掉46天，還有18天是吧員工：老板： 通常你每年請2天病假，這樣你的工作時間只有16天員工： 無語老板： 每年有5個節(jié)假日公司休息不上班，你只干11天員工： ………………老板：每年公司還慷慨地給你10天假期，算下來你就工作1天員工：老板： 而你居然還要請這一天假員工：我錯了第三篇：員工請假管理制度員工請假管理制度時間:20111025 09:52來源:未知 作者:小易 點擊: 次每個人都有自己的事，在工作當(dāng)中或許會出現(xiàn)很多大大小小的意外事情，這就提及到員工請假了，對于員工的請假也需要一個流程與規(guī)定，
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