【正文】 語(yǔ)言文字的能力。頭腦清醒，意志堅(jiān)定，政治、思想和行動(dòng)上與黨中央保持一致。當(dāng)前存在的主要問(wèn)題學(xué)習(xí)深入程度不夠。通過(guò)大興調(diào)研之風(fēng)，改進(jìn)調(diào)研的方式、方法，掌握了新情況、新問(wèn)題，進(jìn)一步樹(shù)立了組織部門求真務(wù)實(shí)的形象，使組織工作更好地適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要?；仡櫼荒陙?lái)我縣組織部門作風(fēng)建設(shè)方面的工作,主要做到了“四強(qiáng)化 四突破”強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在組工干部素質(zhì)上實(shí)現(xiàn)了突破。圍繞新時(shí)期對(duì)組工干部提出的新要求，找出差距不足，明確努力方向，提出改進(jìn)的方法和措施。第一篇：在全市組織部長(zhǎng)座談會(huì)上交流發(fā)言最近,市委召開(kāi)的二屆三次全會(huì)，是在全市上下深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記視察河南和徐光春書記在周口調(diào)研時(shí)重要講話精神的新形勢(shì)下,召開(kāi)的一次重要的會(huì)議，是加快周口追趕型跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期召開(kāi)的一次十分重要會(huì)議。二是要緊密結(jié)合工作實(shí)際學(xué)習(xí)。我們按照“講政治、知全局、精業(yè)務(wù)、守紀(jì)律創(chuàng)一流”的標(biāo)準(zhǔn)和成為能講、善寫、會(huì)干復(fù)合型人才的目標(biāo)。去年8月,部全體人員對(duì)全縣農(nóng)村軟弱渙散支部進(jìn)行了集中調(diào)研,摸清了存在問(wèn)題的根源,縣委組織部下發(fā)了《關(guān)于對(duì)全縣農(nóng)村軟弱渙散支部進(jìn)行集中整頓的意見(jiàn)》,我們又對(duì)全縣村級(jí)組織現(xiàn)狀進(jìn)行了全面調(diào)查,通過(guò)實(shí)地查看,走訪座談,向縣委呈報(bào)了調(diào)查報(bào)告和建議,為縣委決策和確立組織工作重點(diǎn),提供了基本依據(jù)。有些組工干部在學(xué)習(xí)上沒(méi)有危機(jī)感：有的認(rèn)為學(xué)不學(xué)習(xí)理論，工作照樣應(yīng)付得了；有的忙于事務(wù)，不能坐下來(lái)讀書；有的同志不注意學(xué)習(xí)讀書，不注意知識(shí)的積累；創(chuàng)新能力有待提高。三是礪練政治品德和道德品質(zhì)。三是堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新。在工作中，堅(jiān)持公道正派，任人唯賢，堅(jiān)持原則，主持正義，嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決防止跑風(fēng)漏氣、討好賣乖等不正之風(fēng)。1六是加強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?有形化?建設(shè)。三是實(shí)施非定向推薦集中調(diào)整科級(jí)后備干部工作，開(kāi)展?后備干部開(kāi)放提名周?活動(dòng)，建立了科級(jí)后備干部動(dòng)態(tài)管理庫(kù)。四是在機(jī)關(guān)開(kāi)展了轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作水平，提高工作效率的 ?一轉(zhuǎn)雙提?主題活動(dòng)。四是做好全市村（社區(qū)）換屆選舉工作，加強(qiáng)換屆后的村（社區(qū)）黨組織成員管理教育工作。參加為期三天半的紀(jì)檢干部培訓(xùn)課程。著手處理收到的信訪舉報(bào)，著重對(duì)反映被監(jiān)督單位中層以上干部的問(wèn)題線索進(jìn)行分析，適時(shí)開(kāi)展核查工作。派駐組要想更好的履職，就花費(fèi)大量的時(shí)間熟悉了解被監(jiān)督單位的各項(xiàng)文件規(guī)定。第四篇：在年輕干部座談會(huì)上的交流發(fā)言在年輕干部座談會(huì)上的交流發(fā)言根據(jù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，今天晚上圍繞“腳踏實(shí)地，做新時(shí)代優(yōu)秀年輕干部”的主題，下面由我與大家交流分享個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷及工作心得體悟。總的來(lái)講，世界觀、人身觀和價(jià)值觀還比較幼稚、比較理想化，與實(shí)際工作、生活有一定的距離，一旦“夢(mèng)想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)”，比較容易產(chǎn)生較大的落差。凡是都聽(tīng)長(zhǎng)官的話、隨大流走。平日里，更愿意文來(lái)文往、會(huì)來(lái)會(huì)去，最怕思考和學(xué)習(xí)，還自詡：“我們不生產(chǎn)指示、我們只是指示的搬運(yùn)工。目前，集團(tuán)改革、發(fā)展要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，歸根結(jié)底是要實(shí)現(xiàn)全區(qū)范圍內(nèi)人的高質(zhì)量發(fā)展。一、把互學(xué)互鑒活動(dòng)建成“閱兵場(chǎng)”，讓基層黨組織逐個(gè)登場(chǎng)亮相，全面檢驗(yàn)黨建工作成效。2019年第二季度互學(xué)互鑒中，黨委結(jié)合“五星支部”考評(píng)，對(duì)基層黨組織進(jìn)行評(píng)星定級(jí)，黨委和黨委工作成效明顯，被評(píng)定“五星支部”；對(duì)“鄰里中心”和“道德銀行”兩個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行檢查，全面掌握了工作底數(shù)。一是領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)反饋問(wèn)題。在2020年第二季度觀摩中，各黨組織書記均提出“兩新”黨組織缺陣地，黨建工作開(kāi)展不好的問(wèn)題?；W(xué)互鑒活動(dòng)作為黨建工作抓手，有效提升隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)工作創(chuàng)新，帶動(dòng)黨建工作整體前進(jìn)。三是促進(jìn)黨建整體齊頭并進(jìn)。長(zhǎng)此發(fā)展下去，必然會(huì)形成兩級(jí)分化，好的越來(lái)越好，差的越來(lái)越差，這非常不利于黨建工作整體發(fā)展?；W(xué)互鑒活動(dòng)既是每季度例行的檢查指導(dǎo)，也是對(duì)各基層黨組織書記、副書記和黨務(wù)干事的一次實(shí)景式培訓(xùn)。三是“以鄰為鏡”發(fā)現(xiàn)差距。通過(guò)觀摩后座談匯報(bào)，黨委書記逐個(gè)點(diǎn)評(píng)各基層黨組織觀摩情況，重點(diǎn)講存在的問(wèn)題，確?；鶎狱h建工作方向正確。查閱黨員發(fā)展記錄，看“雙推雙評(píng)三全程”制度落實(shí)情況，切實(shí)幫助基層黨組織把好黨員管理“入口關(guān)”，確保程序規(guī)范。一是有效檢驗(yàn)黨建工作基礎(chǔ)。我們要不怕對(duì)自己狠一點(diǎn)，不怕讓自己丑一些，率先直面“慘淡”的自己，正視“淋漓”的平庸，不斷提升自身思想意識(shí)革故鼎新、能力水平新陳代謝的速率，加快跟上新時(shí)代、追逐新夢(mèng)想的步伐，唯如此，才能真正理解書記和組織部領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心，才是真正踐行年輕干部夜校拉練這樣霹靂手段、菩薩心腸的題中之義。最好是：哪管外面暴風(fēng)驟雨，只求自己偏安一隅，當(dāng)個(gè)守成之臣而已?！皣?yán)于律人，寬以待己。其二，自以為自己在機(jī)關(guān)工作，尤其是那些在中樞核心工作，在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，官品不大，“翰林院庶吉士”、“六科給事中”，卻很了不起，無(wú)論是政治品質(zhì)、還是能力素質(zhì)，屬于“區(qū)標(biāo)水平”、“免檢產(chǎn)品”。2011年9月轉(zhuǎn)到辦公室。按照文件要求，派駐紀(jì)檢組履行監(jiān)督職能的方式之一就是參加或列席被監(jiān)督單位的班子會(huì)、重大事項(xiàng)研究等會(huì)議。對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問(wèn)題嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)并責(zé)令糾正，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)問(wèn)題堅(jiān)決查處并系統(tǒng)通報(bào)，真正做到對(duì)被監(jiān)督單位存在違紀(jì)違法問(wèn)題底數(shù)清、情況明、執(zhí)紀(jì)嚴(yán)。二、下一步工作思路（一）以約談為切入點(diǎn)展開(kāi)工作。五是抓好?特殊黨費(fèi)?援建項(xiàng)目竣工、驗(yàn)收等后續(xù)工作，發(fā)揮村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)作用。五、統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)成立農(nóng)技專家講師團(tuán)等多支人才