【正文】 濟(jì)組織的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和商業(yè)模式的新變化，在高度集中的產(chǎn)業(yè)鏈條上尋找企業(yè)共青團(tuán)工作的切入點(diǎn)。團(tuán)組織開展技能性工作，要服從思想性的要求，要找企業(yè)中具有普遍性的技能需求。要致力于培養(yǎng)企業(yè)青年人的職業(yè)意識。我們要認(rèn)真分析、準(zhǔn)確把握企業(yè)共青團(tuán)工作面臨的問題和挑戰(zhàn)，把企業(yè)共青團(tuán)工作放到當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大背景去思考，放到企業(yè)改革發(fā)展的過程中去謀劃，放到企業(yè)青工的新變化下來部署，推動(dòng)團(tuán)的組織建設(shè)和各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。重要的責(zé)任、嚴(yán)峻的形勢，賦予了城市戰(zhàn)線繁重的任務(wù)。概括來看，城市戰(zhàn)線面臨的挑戰(zhàn)有兩大方面?？傊?，對于上述這些重要問題，全團(tuán)現(xiàn)在已有共識，但是還需要更好地深化、更好地統(tǒng)一，這樣才能變成一種自覺，變成一種意識，這樣工作才會(huì)更加主動(dòng)。6．要進(jìn)一步深化對促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的認(rèn)識?，F(xiàn)在各地基層有很多好創(chuàng)造，但同樣必須高度重視基層工作創(chuàng)造與基層團(tuán)組織建設(shè)聯(lián)系的技術(shù)路徑，否則這些好創(chuàng)造也不必然就會(huì)形成大的影響力。在社會(huì)化動(dòng)員方面，當(dāng)前我們要堅(jiān)持和深化好品牌，還要注意把好品牌、好活動(dòng)從技術(shù)路徑上與共青團(tuán)組織聯(lián)系在一起，才能實(shí)現(xiàn)胡錦濤總書記提出的“力爭使團(tuán)的工作和活動(dòng)影響全體青年”的目標(biāo)。3．要把握好組織青年與組織青年作貢獻(xiàn)的關(guān)系。共青團(tuán)的組織功能、組織活力的根本標(biāo)志，一是與青年的關(guān)系，二是在青年中真正的影響力。這些重要思想，既有很強(qiáng)的理論指導(dǎo)性，又有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性；既體現(xiàn)了黨對共青團(tuán)工作的一貫要求，又體現(xiàn)了對共青團(tuán)應(yīng)對新挑戰(zhàn)、克服薄弱環(huán)節(jié)的新要求。第一篇：城市共青團(tuán)工作會(huì)議上的講話內(nèi)容摘要：城市共青團(tuán)工作指導(dǎo)體系調(diào)整以來，城市戰(zhàn)線各級團(tuán)組織按照團(tuán)中央的要求，堅(jiān)持區(qū)域化整體推進(jìn)，強(qiáng)化社區(qū)在城市共青團(tuán)工作中的基礎(chǔ)地位，認(rèn)真梳理和整合各項(xiàng)工作品牌，初步實(shí)現(xiàn)了從各自為戰(zhàn)的青工工作、社區(qū)工作、志愿者工作向整體推進(jìn)的城市共青團(tuán)工作的轉(zhuǎn)型，取得了明顯成效。團(tuán)十六大以來，全團(tuán)深刻領(lǐng)會(huì)胡錦濤總書記重要講話精神，認(rèn)真開展調(diào)查研究，深入思考和推進(jìn)工作。進(jìn)一步說，一是與廣大青年的關(guān)系，二是在廣大青年中真正的影響力。青年在社會(huì)生活中貢獻(xiàn)力量，與共青團(tuán)把青年組織起來發(fā)揮作用、貢獻(xiàn)力量之間，有聯(lián)系，但不完全一致，不能簡單把青年發(fā)揮作用都等同于共青團(tuán)組織帶領(lǐng)青年發(fā)揮作用。如果忽略了品牌活動(dòng)和團(tuán)組織本身的關(guān)系，久而久之就會(huì)使我們的影響力下降。5．要把加強(qiáng)基層組織建設(shè)和基層活動(dòng)作為工作突破口。服務(wù)青年是共青團(tuán)的重要職能，全團(tuán)要選一個(gè)普遍性的、帶有共性的問題作為切入點(diǎn)，切實(shí)提高服務(wù)青年的能力和水平。如果沒有想透，就不會(huì)成為一種自覺，就不會(huì)迸發(fā)出解決問題的方法。一是城市團(tuán)的組織網(wǎng)絡(luò)還不適應(yīng)青年分布的變化，大量青年游離在團(tuán)組織之外。各級團(tuán)組織要認(rèn)真思考吸引青年的路徑問題，深入分析城市青年和過去相比發(fā)生的新變化，在研究把握城市青年工作、學(xué)習(xí)、生活方式的基礎(chǔ)上找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)。要以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為前提，找準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)與服務(wù)青年的結(jié)合點(diǎn)。結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，大力開展思想性活動(dòng)、技能性活動(dòng)，開展好文體娛樂活動(dòng)。在這方面，我們可以從市場推廣、市場開發(fā)、保障產(chǎn)品質(zhì)量、開發(fā)新產(chǎn)品等多方面入手，選準(zhǔn)切入點(diǎn)，廣泛開展培訓(xùn)、競賽、技能鑒定等活動(dòng)。隨著市場經(jīng)濟(jì)的深化，各類經(jīng)濟(jì)組織在運(yùn)行機(jī)制和模式上有許多新的特點(diǎn)，基層團(tuán)組織建設(shè)和基層工作能夠從中找到許多新的切入點(diǎn)。在條件成熟的自組織中建立團(tuán)組織。要從“小事”做起，在“小事”上花心思、做文章，使所有“大事”都體現(xiàn)在“小事”上。做好企業(yè)團(tuán)的組織建設(shè)和工作，需要充分尊重企業(yè)的創(chuàng)造力，鼓勵(lì)各企業(yè)積極探索、大膽創(chuàng)新。要把握好社區(qū)的根本任務(wù)和功能，注意圍繞社區(qū)安全性、便利性、健康性、娛樂性、互助性等功能開展工作。要探索社區(qū)內(nèi)團(tuán)組織的聯(lián)建。在社區(qū)開展團(tuán)的工作，關(guān)鍵是要有人、有隊(duì)伍。團(tuán)西湖區(qū)委對各類青年社團(tuán)加以整合、歸并，組建成一個(gè)在團(tuán)區(qū)委指導(dǎo)下的新型的青年社團(tuán)聯(lián)盟，開展職業(yè)心理輔導(dǎo)、職業(yè)技能提高、青年溝通技巧交流等活動(dòng)，把大批青年吸引在團(tuán)組織周圍。比如，團(tuán)xx市委采用政府購買服務(wù)的方式，運(yùn)用社會(huì)化的管理思路和運(yùn)作手段，通過對各區(qū)縣預(yù)防辦、團(tuán)區(qū)縣委的工作指導(dǎo)和購買陽光中心等社團(tuán)的相關(guān)專業(yè)服務(wù)，承擔(dān)全市預(yù)防社區(qū)青少年違法犯罪以及社區(qū)青少年維權(quán)和保護(hù)等工作，取得了很好的成效。機(jī)關(guān)一般的任務(wù)、功能是決策和支持決策，核心工作是出政策、出工作方案、發(fā)文件。1998年機(jī)構(gòu)改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位都發(fā)生了較大的變化。今年，青年的就業(yè)壓力持續(xù)增大，全國有1300萬城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力，800萬下崗失業(yè)人員中青年也占相當(dāng)比例，進(jìn)城農(nóng)民工的主體是青年。比如，現(xiàn)在我們設(shè)計(jì)的共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”項(xiàng)目就是為青年提供與專業(yè)、能力相匹配的見習(xí)崗位，引導(dǎo)他們參與崗位鍛煉，為未來創(chuàng)業(yè)積累經(jīng)驗(yàn)。比如，在實(shí)施青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項(xiàng)目中，要充分考慮銀行的利益，研究解決小額貸款的擔(dān)保方式創(chuàng)新和解決風(fēng)險(xiǎn)控制等問題；再比如，在與市場主體合作時(shí)，要善于從商業(yè)模式中找到共青團(tuán)與社會(huì)力量的結(jié)合點(diǎn)，充分考慮把榮譽(yù)感、責(zé)任感與尊重其合理經(jīng)濟(jì)利益結(jié)合起來，建立起與各類市場主體在促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的穩(wěn)固合作關(guān)系。開展服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，要注意避免工作和建設(shè)相脫節(jié)的問題，既要探索組織化動(dòng)員的新途徑，又要探索社會(huì)化動(dòng)員的新方式，并把兩者有機(jī)地結(jié)合起來，相互促進(jìn)。這樣就可以帶動(dòng)更多的青年走向創(chuàng)業(yè)之路，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。要按照團(tuán)中央制定的方案和下發(fā)的通知要求，積極爭取企業(yè)負(fù)責(zé)人和人力資源等有關(guān)部門的支持，拿出符合青年見習(xí)條件的崗位，建立起規(guī)范、有效的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地。在建立過程中各級團(tuán)組織要注意幾個(gè)原則。今年城市共青團(tuán)工作任務(wù)艱巨，挑戰(zhàn)很多。一、勇于面對城市共青團(tuán)工作中的困難和問題，進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感城市共青團(tuán)工作在全團(tuán)工作中占有重要地位。曾有一項(xiàng)調(diào)查問青年“生活和工作中遇到困難會(huì)向誰尋求幫助”，選擇“黨團(tuán)組織”的比例不到10%；在“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”參加見習(xí)的青年中，認(rèn)為是共青團(tuán)幫助自己解決就業(yè)困難的不到1/4；知道“希望工程”是共青團(tuán)組織推動(dòng)的不到4%；對于當(dāng)前大量青年社會(huì)問題，共青團(tuán)組織的聲音不大。第一件，在去年中青企協(xié)換屆時(shí)，各地青企協(xié)按照標(biāo)準(zhǔn)和要求推報(bào)的會(huì)員中，“漏掉”了很多優(yōu)秀的青年企業(yè)家，說明團(tuán)的工作聯(lián)系面不寬。而2009年，全國高校畢業(yè)生、直接參加工作的中職畢業(yè)生、初高中輟學(xué)學(xué)生加起來大約1800余萬人，其中的團(tuán)員少說也有1000萬人，他們從團(tuán)組織體系完備的學(xué)校流向了團(tuán)組織體系還不完備的社會(huì)，意味著大部分團(tuán)員會(huì)在流動(dòng)中流失。要主動(dòng)加強(qiáng)與青年自組織的聯(lián)系，擴(kuò)大交流、加強(qiáng)合作，不斷拓展聯(lián)系和服務(wù)青年的渠道，逐步把青年自組織納入團(tuán)的工作體系乃至組織體系之中。三、認(rèn)真扎實(shí)地察實(shí)情，善于在對客觀實(shí)際充分掌握、科學(xué)分析的前提下，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)主要任務(wù)是出思(來源：好范文 ）路，而出思路的前提是察實(shí)情。比如，青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，全團(tuán)已經(jīng)建了兩萬多家，但是在實(shí)際運(yùn)行過程中也存在有的見習(xí)基地沒有青年去見習(xí)、有的青年不愿意去見習(xí)等問題。在做好大量基礎(chǔ)研究的前提下，再去研究青年創(chuàng)業(yè)小額貸款在城市的推動(dòng)方式，就會(huì)得到事半功倍的效果。目前，街道、社區(qū)團(tuán)組織開展工作的載體比較少。簡單地說，就是輸出品牌抓建團(tuán)，擴(kuò)大團(tuán)建促品牌。借此機(jī)會(huì)強(qiáng)調(diào)一下，團(tuán)中央書記處對全團(tuán)干部作風(fēng)的養(yǎng)成十分重視，城市戰(zhàn)線各級團(tuán)干部要帶頭爭當(dāng)表率。第一方面，工作形勢。所以，根據(jù)這個(gè)定位，省委提出在十二五期間，遼寧工作要實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展和民生并重，“要以增量調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、以創(chuàng)新促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級”，所以我們要對遼寧的總體形勢有把握。包括我省的園區(qū)建設(shè)，雖然有一些大型的國企，但是更多的是民營經(jīng)濟(jì)的投入。比如剛才魯亞部長講了團(tuán)的街道組織格局創(chuàng)新工作中，我們會(huì)面對大量的新增街道、社區(qū)，他們原來是農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)，那么在城市團(tuán)的街道組織格局創(chuàng)新過程中，就會(huì)帶來一些挑戰(zhàn)、一些影響，這是我們要思考的第二個(gè)問題。今年開展非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作我想講三點(diǎn)：一是堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建的原則。在這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)里還有一個(gè)很重要的問題，就是工作力度的問題。第一個(gè)方面，就是搭班子的問題。同時(shí)在大學(xué)生這個(gè)群體里，大學(xué)生“村官”是關(guān)鍵的群體，源潮部長專門做了批示就是大學(xué)生“村官”就業(yè)創(chuàng)業(yè)的問題，真正使大學(xué)生“村官”到村里之后能夠帶動(dòng)一批人致富，作為團(tuán)組織有責(zé)任創(chuàng)造條件鼓勵(lì)他們創(chuàng)業(yè)，近期我們要在這方面下大力氣開展工作；二是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這項(xiàng)工作遼寧已經(jīng)走在全團(tuán)前列。高速收費(fèi)站的標(biāo)準(zhǔn)用語“青年文明號為你服務(wù)”，就是通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)提出來的，使用標(biāo)準(zhǔn)用語，是為了讓大家感覺到“創(chuàng)先爭優(yōu)”要真正成為全社會(huì)青年人共同的價(jià)值追求。剛才魯亞部長已經(jīng)談到了一個(gè)觀點(diǎn)，就是今年“重點(diǎn)不變、力度不減”。共青團(tuán)干部年齡普遍比較年輕，跟基層的接觸相對比較少，這是正常的情況和現(xiàn)象，是共青團(tuán)崗位的要求，我們走到這個(gè)位置，不代表我們的能力素質(zhì)達(dá)到同職級的其他同志水平，所以我們要更多的深入基層去，一方面了解我們服務(wù)對象，了解青年，了解他們的所思所想。團(tuán)省委每周五下午是學(xué)習(xí)日，這也是我們開常委會(huì)確定的。第四，敢抓敢管。今天利用這個(gè)機(jī)會(huì)，交流三個(gè)方面的想法。團(tuán)組織的宣傳思想工作目標(biāo)就是引導(dǎo)和影響青年，做好引導(dǎo)和影響青年工作，是黨對共青團(tuán)的一貫要求，是黨賦予共青團(tuán)的光榮任務(wù)。從思想文化領(lǐng)域來看，社會(huì)意識多元、多樣、多變的特征日益明顯，正確的與錯(cuò)誤的、先進(jìn)的與落后的思想觀念相互交織。影響青年，就是團(tuán)結(jié)青年；影響青年，就是帶動(dòng)青年；影響青年，就是鼓舞青年；影響青年，就是推動(dòng)共青團(tuán)工作快速前進(jìn)。要?jiǎng)?chuàng)新“抓典型”的宣傳形式。增強(qiáng)引導(dǎo)青年的針對性和實(shí)效性，就要找準(zhǔn)青年的思想癥結(jié)和具體的思想問題，抓住青年思想意識中的關(guān)鍵點(diǎn)開展引導(dǎo)工作。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，調(diào)研是宣傳思想工作的重要前提。在事關(guān)政治方向和根本原則的問題上一定要旗幟鮮明、立場堅(jiān)定，不為浮云遮住眼，站穩(wěn)腳跟不動(dòng)搖。在現(xiàn)代傳媒高度發(fā)展的情況下，特別需要重視傳媒動(dòng)員。宣傳輿論是團(tuán)組織交流經(jīng)驗(yàn)的園地，展示團(tuán)員青年風(fēng)采的重要窗口。共青團(tuán)一定要學(xué)會(huì)在“借”字上做文章，像借用黨政資源、社會(huì)資源一樣借用媒體資源，那么，“心有多大，舞臺就有多大”就不會(huì)是一個(gè)夢想。我們要特別重視并著力抓好共青團(tuán)傳媒陣地建設(shè)，努力構(gòu)建影響青少年的傳媒體系。第五篇：在共青團(tuán)工作會(huì)議上的講話在共青團(tuán)工作會(huì)議上的講話同志們！開拓進(jìn)取、成效顯著的，我們已經(jīng)昂首走過。剛才，我們傳達(dá)學(xué)習(xí)了共青團(tuán)十六屆六中全會(huì)、團(tuán)省委十三屆八次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，表彰了先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，先進(jìn)縣區(qū)和單位代表又進(jìn)行了典型發(fā)言，最后，市委張書記還要對全市共青團(tuán)工作做重要講話和指示。新的形勢下，發(fā)揮好團(tuán)屬期刊的作用，一方面要找準(zhǔn)自身在共青團(tuán)傳媒體系整體格局中的定位，牢牢把握、有效服務(wù)青少年的各類需求，不斷提高報(bào)刊出版質(zhì)量，擴(kuò)大對青少年的有效覆蓋；另一方面，要認(rèn)真研究、主動(dòng)應(yīng)對遇到的新問題新挑戰(zhàn)，創(chuàng)新工作思路，深入挖掘、整合現(xiàn)有資源，努力把團(tuán)屬期刊出版事業(yè)做強(qiáng)做大。我們有些工作還有不足的地方，沒有輿論的提醒和監(jiān)督，我們往往看不到問題的根本所在。這些好的經(jīng)驗(yàn)和做法如果不加以推廣普及和宣傳，就是一種極大的浪費(fèi)。共青團(tuán)已經(jīng)形成了以報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)為主體的團(tuán)屬宣傳輿論體系。我們要充分認(rèn)識新形勢給團(tuán)的宣傳思想工作帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。要圍繞“出思路、出精品”的要求，大力開展調(diào)查研究活動(dòng)，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、推廣新典型、探索新思路，切實(shí)加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)，提高工作水平。要準(zhǔn)確把握當(dāng)代青年的新特點(diǎn)新變化。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)深刻變革、思想文化日益多樣的新形勢下，我們必須唱響主旋律，大力營造積極健康的思想輿論氛圍。同時(shí)，要把改進(jìn)創(chuàng)新貫穿于工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和全過程，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作，努力出新出彩、提高水平。因此，我們一定要始終保持清醒的政治頭腦，進(jìn)一步增強(qiáng)做好共青團(tuán)宣傳思想工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感。胡錦濤總書記在團(tuán)同中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和團(tuán)十六大部分代表座談時(shí)發(fā)表了重要講話，特別強(qiáng)調(diào)要大力加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，力爭使團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團(tuán)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)影響全體青年。今年我相信，在同志們的共同努力下，只要有這種勁頭，只要堅(jiān)持住這種力量，只要找到方法措施，我們一定還會(huì)取得成功。對于批評人的問題，從被批評者的角度來理解，缺點(diǎn)不因?yàn)榕u就存在，古人講“聞過則喜”，它是一種積極進(jìn)取的態(tài)度，我們都年輕，有缺點(diǎn)改了就進(jìn)步了；從批評者的角度來理解。有些年輕同志學(xué)歷高但不等于了解的情況多，我們本來接觸事物就少，經(jīng)歷就少，再不學(xué)習(xí)，怎么來思考問題，怎么來推動(dòng)工作?，F(xiàn)在黨中央也非常重視群眾工作，包括社會(huì)管理問題。去年我們非公組織團(tuán)建全團(tuán)綜合排名第一，今年還要保持第一，團(tuán)中央給我們分配的指標(biāo)是4500家，我們自己定的是5000家，如果我們能夠跟上黨建步伐，按照全會(huì)報(bào)告提出的要求，有黨組織符合建團(tuán)條件的都要建立團(tuán)組織，那么我們就要超過5000家。第三個(gè)方面，工作作風(fēng)。之前召開的2011年遼寧省青年文明號活動(dòng)組委會(huì)辦公會(huì)上，團(tuán)省委也專門布置了這項(xiàng)工作，各廳局窗口單位全部要深入推動(dòng)這項(xiàng)活動(dòng)，我們現(xiàn)在也在研究結(jié)合遼寧特點(diǎn)，在園區(qū)，包括新市鎮(zhèn)，亮出一批“青年突擊隊(duì)”的旗幟。在資金的問題上我們要進(jìn)行一個(gè)非常重要的思考，今年城市部想了很多方法，跟人社廳溝通怎樣進(jìn)行貼息，跟財(cái)政廳溝通怎么樣使用基金。建立這個(gè)班子不是關(guān)鍵，這只是前提和基礎(chǔ)，是第一步，重要的要有一個(gè)良好的運(yùn)行機(jī)制，要有牽動(dòng)性載體，活動(dòng)門檻不要設(shè)計(jì)太高。做這項(xiàng)工作要深入思考，今年正好恰逢我省青聯(lián)換屆，黨組已經(jīng)討論通過了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，就是沒有建團(tuán)的非公、民營企業(yè)經(jīng)濟(jì)類青聯(lián)委員，原則上不能推薦加入青聯(lián)。找親戚朋友，做了很多的工作，這種潛力已經(jīng)挖到一定程度了，那么今年我們還能不能按這種思路再去做。去年，全省實(shí)現(xiàn)的實(shí)名制就業(yè)116萬，農(nóng)村的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移大約22萬人。為了更好的去團(tuán)結(jié)和聯(lián)系青年，我們就更應(yīng)該在這種經(jīng)濟(jì)比重分量越來越大、數(shù)量越來越多，還會(huì)吸引更多年輕人就業(yè)的方面下工夫。在全省總體形勢中，我們應(yīng)該清楚和把握的三個(gè)方面。第一，總體的工作形勢。這次會(huì)議得到了團(tuán)中央、省委組織部的高度重視和支持，魯亞部長專程參加我省的城市青年工作會(huì)議讓我們感到非常振奮，體現(xiàn)了團(tuán)中央對遼寧共青團(tuán)城市青年工作、遼寧全團(tuán)工作的高度重視，同時(shí)對我們也是一種激勵(lì)和鞭策。這些品牌的壯大，又會(huì)促進(jìn)團(tuán)的工作，加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)。第二，要把試點(diǎn)和團(tuán)建結(jié)合起來抓。首先要弄明白組織活力的標(biāo)志是什么，然后才能談增強(qiáng)組織活力的問題，