在新任領(lǐng)導(dǎo)干部20xx年任職前集體談話會(huì)上的講話八頁(yè)(完整版)
【正文】 但是學(xué)歷低能力就低嗎?不是這樣的。此外，考慮到XX干部整體老化的問(wèn)題，要盡可能多的儲(chǔ)備一些年輕干部。此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，縣委非常注重直接從鄉(xiāng)鎮(zhèn)任用干部，108名領(lǐng)導(dǎo)干部中直接從鄉(xiāng)鎮(zhèn)任用的達(dá)到99人，占91%，特別是對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)主干的選擇，也占到90%，20個(gè)人中有18個(gè)人來(lái)自于鄉(xiāng)鎮(zhèn)。這次干部調(diào)整，大的背景是今年是縣鄉(xiāng)換屆年，調(diào)整的干部將近200人。這次調(diào)整后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子和縣直單位主干已經(jīng)全部到位，意味著換屆人事調(diào)整主體已定，剩下的將進(jìn)入常態(tài)化調(diào)整，大家要安下心來(lái)干好各自的工作。古人講“宰相必起于州部、猛將必發(fā)于卒伍”，能干了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人不是天生的，是需要?dú)v練的，如果沒(méi)有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際鍛煉摔打過(guò)，干工作會(huì)很吃力，所以縣委非常注重選用基層干部。這次換屆調(diào)整后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職平均年齡41歲，比換屆前下降2歲；其他班子成員平均年齡38歲，比換屆前下降4歲，最小的26歲。有些同志學(xué)歷不高，但工作干得非常好，在基層這樣的干部有很多。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職的使用中，把現(xiàn)有班子成員進(jìn)行了激勵(lì)性交流，同時(shí)進(jìn)行了輪崗，一方面是讓干部保持工作激情；另一方面也避免干部形成固化思維，形成利益群體。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的每一個(gè)干部，組織安排的工作，無(wú)論是有職務(wù)的還是有職級(jí)的，都要去干，只要干事，雖然沒(méi)職務(wù)只有職級(jí)，以后還有晉升的機(jī)會(huì)，但是如果不干事，雖然沒(méi)有職務(wù)，照樣要“挨板子”。因此講政治是第一位的，各級(jí)各部門(mén)必須把思想統(tǒng)一到縣委決策上來(lái)。大家到新的崗位后，能不能干出些事情來(lái)，給老百姓一個(gè)交代，這個(gè)很重要。三是要干成事。不出事是底線。一方面，要共同維護(hù)班子的權(quán)威、維護(hù)班長(zhǎng)的權(quán)威；另一方面，重大事項(xiàng)要執(zhí)行好民主集中制，履行好民主決策程序。我想今后工作考核，要更多的征求單位“一把手”的意見(jiàn)，干部到底干的怎么樣，主要領(lǐng)導(dǎo)要敢于說(shuō)出個(gè)一二三來(lái)。二是抓好黨史學(xué)習(xí)教育。全國(guó)“兩會(huì)”馬上召開(kāi)，市委的要求是以“鐵的紀(jì)律、笨的辦法”嚴(yán)防死守。同志們，站在新起點(diǎn)上，縣委對(duì)大家寄予厚望，全縣人民對(duì)大家寄予厚望。要按照上級(jí)部署要求，把學(xué)習(xí)黨史同總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、觀照現(xiàn)實(shí)以及推動(dòng)基層各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，以開(kāi)放思維和創(chuàng)新方法主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，用深化改革的辦法破解問(wèn)題和矛盾，力戒形式主義，聽(tīng)民意、辦實(shí)事、解民憂，切實(shí)把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化
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