【正文】 、鍵心、健體、創(chuàng)造等六大系列，目前，學校已開發(fā)出《禮儀》、《明德》、《走進二中》、《數學典故》、《象棋探微》等近30本校本課程。(一)多措并舉，深化新課程改革制定完善規(guī)章制度，為新課程實施提供制度保障學校制定了《新課程實施工作方案》、《學分認定管理辦法》、《校本課程實施方案》等有關制度，保障課程的實施。（二）規(guī)范檔案管理，提高檔案管理水平。今年，我校在保持原有管理特色的基礎上，更加重視發(fā)揮情感的親和力與凝聚力，不斷為原有的管理制度注入“人文”的新元素。衛(wèi)生工作。二是堅持開展豐富多彩的活動，通過每年舉辦校園文 化藝術節(jié)、體育節(jié)以及學生社團的專題活動，在陶冶學生高尚情操、發(fā)展學生個性的同時，對活躍校園文化和培養(yǎng)學生平等、民主、創(chuàng)新、合作的現代精神也發(fā)揮了很好的作用。12月10日，黨支部組織全體黨員，開展“追尋先烈足跡、體驗艱苦生活、永葆黨員本色”為主題的學習實踐科學發(fā)展觀黨員系列教育活動。一提高： 努力提高教學質量和教育管理的水平。進一步加大園本培訓力度，建立園本培訓長效發(fā)展機制。主要是老教師參與多年青教師參與少；教學人員參與多工勤保健人員參與少；設定主題的多引發(fā)主題的少。自主活動則強調教師根據本班實際，在日常工作中的自主和自我特色，具體有方案活動（每月的主題活動）和超市活動（班級教師自主自選活動）。同時為了豐富孩子們的社會知識，了解國家的一些實事內容和科研成果，教師們與幼兒用牙膏盒共同制作了天宮一號、中國館、揚帆遠航等模型。今年我園根據外聘年青教師多，老教師有些倦怠但是非常愛展示的特點，積極開展了“我自豪我是海林人”“青春在幼教中閃光”等演講大賽、“讓愛與責任成為幼教之魂”教師論壇等一系列師德創(chuàng)建活動。今年又新增設了幼兒體能活動室、幼兒器樂室、小主今年由市教育局、市教師進修學校牽頭，成功承辦了海林市城鄉(xiāng)幼兒園“課堂教學互動研討”活動和牡丹江市“三園聯動”共建園本經驗交流研討活動海林現場會。在科學管理、師資隊伍建設，幼兒素質教育等方面，逐漸形成獨特的風格，整體工作得到持續(xù)發(fā)展與提高。幼教中心自2010年3月搬遷至今，經過一年多的努力整體環(huán)境已基本達到了環(huán)境優(yōu)美、設施完善、管理科學的標準化、規(guī)范化要求。這兩項活動的堅持使我園幼兒身體素質明顯得到了加強，感冒的少了，帶藥的少了，參加鍛煉的多了，幼兒出勤率沒有因為冬天的寒冷受到影響，并且得到了家長的一致認可和好評。教師們還充分利用廢舊資源和大自然的花草木，進行環(huán)境布臵。把教育活動進行了科學、有序的分類，并用形象而具有一定隱寓意義的名詞進行定位，分為例項活動、共享活動、自主活動、園創(chuàng)活動。（二）園本教研自開展以來，尚處于起步階段。一是強化隊伍建設。一、確立工作重點思路，明確學校發(fā)展方向。三、加強師德師風建設，全面塑造整體形象。四、全力打造人本校園，全面提升學生素質。注重開展群眾性體育活動，提出了“每天鍛煉一小時，健康工作四十年，幸福生活一輩子”的口號。藝術教育。同時嚴格監(jiān)督資金的有效使用，提高資金的利用效率。今年用于教師外出學習的費用達五萬余元，以省規(guī)范化學校復評驗收為契機，投資十萬余元購買圖書、訂購報刊雜志；配備了 十個高標準理化生實驗室，儀器設備配套齊全，充分滿足了教學實驗的開展；學校非常重視音、體、美、勞、衛(wèi)生設施與器材的配備，購買音體美器材也有將近五十萬元，建設體育器械室、琴房、畫室、勞技教室等，滿足了音體美教學以及綜合實踐課的開展。（二）科學規(guī)劃，構建校本課程體系。開設綜合實踐課，提高學生實踐能力。在全面落實素質教育的過程中，我們堅持“為每一個學生搭建成長階梯”，鼓勵學生自主發(fā)展、自我鍛造。（四）突出一項文化建設：學生社團為切實貫徹省教育廳素質教育的精神，真正做到“把時間還給學生，把健康還給學生，把能力還給學生”，學校大力推進學生社團建設，現已成立校園之聲廣播站、青春采風社、益智象棋社、武術協會等40多個校園社團，每周定期開展活動，真正實現了“人人都合格，個個有特長”的目標。去年年底被省教育廳推薦為全省首批素質教育的宣傳典型。9月份，我校被評為萊城區(qū)教育工作先進單位、萊城區(qū)師德建設先進集體、萊城區(qū)教學工作先進學校、萊蕪市首批德育特色學校。二、2017年工作總目標建設平安校園，全方位加強安全管理，做到時間、空間全覆蓋，確保安全無事故；建設和諧校園，加強師德修養(yǎng)，提升教師從教幸福感、使命感、責任感，加強學生在校行為習慣養(yǎng)成教育；建設品牌學校，全面改革校本教研形式，提升教師教科研水平，深化課堂教學改革，實施素質教育，全面提高教學質量，小學教學綜合素質測查確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地小學前列；建設特色學校，抓住契機，以課堂教學為主陣地，以國學經典誦讀為輔，打造書香校園。11月10日，實驗小學的溫潤娟和米東小學的趙敏兩位老師在我校進行了兩節(jié)精彩的英語課堂教學；12月 日，我校李琳娟老師到陳區(qū)鎮(zhèn)參加實驗、米山、陳區(qū)小學語文聯片教研活動，獻上了一節(jié)精彩的品社課。家長開放日是我校一直堅持進行的家校共建活動，本學期我校在以前的基礎上加以改進，變教師自主確定授課內容為由學校確定教學內容，語文老師都講識字教學課。今年以來，我們創(chuàng)新德育工作方法，開辟德育工作思路，一是繼續(xù)實行《教師德育量化考評方案》和《學生德育量化考評方案》，實施動態(tài)考核；二是實施家校互評、師生互評制度，老師好不好，家長說了算，學生說了算，同事說了算；學生表現好不好，同學說了算。9月21日下午，我校邀請著名的青年勵志演說家毛一鳴老師為我校師生作了一次題為“讓愛你的人為你自豪”的感恩勵志演講報告；9月28日下午，米山中心校特邀家庭教育高級講師、全國著名家庭教育專家歐陽維建弟子申洪梅老師為各校開展家庭教育講座，首場專題講座《會愛才是真愛》在米西小學進行，溝通了學校、家庭、社會之間的聯系，形成了教育合力。七是加強校車運行管理，本學期安全運行校車40余次，接送學生400余人次。年初以來，我們在深入宣傳貫徹調查隊體制改革的重要意義和全國、全省統(tǒng)計工作會議精神，調動干部職工積極投身參與體制改革基礎上，通過民主推薦，上級考核，產生了眾望所歸的調查隊領導班子，隨后，又積極爭取地方黨委組織部門的支持，成立了國家統(tǒng)計局十堰調查隊黨組，健全了調查隊領導機構，及時召開了班子組建以后的調查隊全體干部大會。市委常委、常務副市長涂明安同志明確表態(tài)支持調查隊工作，將調查隊上報的《關于解決調查隊所需經費的請示報告》批轉市財政局等相關部門研究，責成盡快拿出具體方案。對沒有建立調查隊的四個地方調查縣的農調、城調工作，我們除了繼續(xù)保持原有的管理體制外，進一步完善原有的考核評比制度，針對地方調查縣的統(tǒng)計調查工作主要以農調工作為主的現狀，我們及時修訂了《2007年十堰市農調考核評比辦法》，對各縣市區(qū)就搞好農村調查工作提出了更高要求。因此，3 根據每個專業(yè)的特點，我們在過去已有規(guī)章制度的基礎上，進一步細化分類，按照省總隊專業(yè)處室和市政府提出的工作目標，制定了各專業(yè)的《工作目標責任制》，使全隊每個干部都明白自己的工作內容和責任，形成靠制度管人，靠制度管事的長效機制。對基層報表不完善、填寫不規(guī)范、數據有涂改現象的鄉(xiāng)鎮(zhèn)責令整改，從源頭上規(guī)范統(tǒng)計調查工作，取得較好效果。房縣調查隊通過以情動人，深入農戶，關心輔調員和調查戶的生產生活情況，幫助解決實際問題，適當提高調查補貼，為記賬戶爭取國家優(yōu)惠政策等措施，拉近了與被調查人的感情距離，取得了被調查戶對統(tǒng)計調查工作的信任和支持，調查數據也就更真實了。針對當前十堰市水電產業(yè)發(fā)展的現狀，由總隊綜合處和十堰調查隊聯合撰寫的《小水電產業(yè)迫切需要有序發(fā)展――十堰地區(qū)小水電產業(yè)調查報告》，經《湖北調查資料》（2007年增刊第1期）全文發(fā)表后，就先后得到常務副省長周堅衛(wèi)同志，中央政治局委員、原省委書記俞正聲同志，副省長劉友凡同志的批示。編寫統(tǒng)計信息？？？篇，被國家局內網采用的有？？篇，被省隊（局）內網采用的有？？篇。同時全隊還進一步強化監(jiān)督職能，拓寬監(jiān)督領域，完善監(jiān)督制約機制，按照民主集中制的原則，健全和完善黨內通報制度、情況反映制度和重大決策征求制度，強化內部監(jiān)督職能。只有不斷學習，自強素質，才能求發(fā)展，才能使十堰統(tǒng)計調查事業(yè)適應經濟社會的發(fā)展要求。以良好的精神狀態(tài)創(chuàng)造性地開展工作，不斷提高應用科學理論指導和解決實際問題的能力，大力推行工作責任制，創(chuàng)新舉措，狠抓落實，以統(tǒng)計分析精品工程樹十堰調查隊的新品牌，謀求統(tǒng)計工作的新發(fā)展。第一，始終堅持了統(tǒng)計服務這個中心。第三，繼承和發(fā)揚原有三支調查隊優(yōu)良傳統(tǒng)和精神。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，用健全的制度管人，用規(guī)范的制度管事，做到“人人照章辦事，事事有章可循”。三是堅持對重要數據的評估制度。國家統(tǒng)計局十堰調查隊2007年12月20日第五篇：求真務實創(chuàng)佳績 奮力爭先續(xù)新篇(水電單位工作總結)XX年是引黃工程實現全面發(fā)展的跨越年，也是我們在供水運行工作中取得顯著成效的一年。今年的供水運行分兩個階段來完成。全年管理處平均出勤285天，有15% 的同志全年出勤在300天以上。從運行任務、運行管理模式諸方面作了周密詳細的安排。今年初，我們根據泵站運營發(fā)展的實際情況，重新修改完善了考勤工作制度，細化了干部職工的工作職責。要求各級管理人員職責明確，各負其責；要求每位職工時刻牢記自己的崗位職責、崗位標準。例如，在運行值班中，對認真履行崗位職責，及時發(fā)現故障并能采取果斷措施的同志，給予表揚獎勵；對違章違紀者除給予通報批評外，還給予相應的經濟處罰。全年管理處平均出勤285天，有20%的同志全年出勤在300天以上。重申了值班紀律，要求見習值長以上專管生產的領導摸清生產的底數，對安全運行周密部署，檢查督促到位。實現了生產運行、社會綜治、廉政建設、精神文明建設等項工作的預期目標。3月22日至11月15日分兩個階段與其它三座泵站聯連合運行向汾何水庫輸水6600萬方，超額完成了供水預期目標。同時，其他各項工作均取得了可喜的進展。三是嚴格執(zhí)行崗位責任制，把好數據收集、匯總、評估、上報的各個環(huán)節(jié)。2008年，繼續(xù)把調查隊干部隊伍建設放到更加重要的戰(zhàn)略高度，嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，以多種方式激發(fā)干部的敬業(yè)精神，培養(yǎng)求真務實、開拓進取的工作作風，繼續(xù)繼承和發(fā)揚老調查隊的吃苦耐勞和用于奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，充分激發(fā)全體隊員的積極性、創(chuàng)造性，以良好的精神，飽滿的熱情，全身心投入工作。在多年的工作實踐中，原有三支調查隊已經形成了“默默無聞，無私奉獻”的孺子牛精神和“開拓創(chuàng)新、求真務實”的工作作風。國家統(tǒng)計局十堰調查隊作為一個新成立的隊伍，要想得到地方黨委政府的重視和支持，就必須在統(tǒng)計服務上下功夫，使調查隊成為領導決策不可或缺的助手和幫手。調查隊成立以后，首先做的就是健全完善各項內部管理制度，強化按章辦事、制度管理。其次，在平時工作中，隊領導率先垂范，身體力行地搞好學習，成為良好學風的倡導者、積極學習的示范者、改進學風的實踐者，從而帶動全隊形成了“人人是學習之人、處處是學習之所”的生動局面。堅持重大事項報告制和公示制度，貫徹落實領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，將重大事項報告裝入廉政檔案，并視情況予以公示。市調查隊結合全市“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加強作風建設”專題教育活動，針對少數隊員存在的不思進取、工作