【正文】 范化建設(shè)工作指南組建基層工會的程序: 建立一個新的基層工會，以召開會員大會或會員代表大會選舉產(chǎn)生基層工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會為標(biāo)志。選舉會議要按要求召開會員大會或會員代表大會。⑵選舉產(chǎn)生第一屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會。二、職工入會手續(xù)根據(jù)《中華全國總工會關(guān)于加強(qiáng)工會會員會籍管理有關(guān)問題的暫行規(guī)定》，職工入會由本人口頭或書面提出申請，填寫《工會會員登記表》，經(jīng)基層工會審核批準(zhǔn)，即為中華 全國總工會會員，發(fā)給《中華全國總工會會員證》，享受會員權(quán)利，履行會員義務(wù)。（二）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。（三）參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。依法參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。（三）文體宣傳委員的職責(zé)⑴負(fù)責(zé)提出工會宣傳工作計劃，交委員會討論后負(fù)責(zé)組織實施；⑵組織職工業(yè)余政治、文化、科學(xué)技術(shù)學(xué)習(xí)，提高職工素質(zhì)；⑶組織職工開展有益于身心健康的文娛、體育活動；⑷負(fù)責(zé)宣傳陣地的建設(shè)，做好先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡的宣傳報道工作；⑸完成工會委員會或主席交辦的其他工作。工會發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，就是以職工代表者的身份，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，解決勞動過程中出現(xiàn)的矛盾和問題，維護(hù)勞動者的利益，保護(hù)勞動者的積極性。二是法制教育有新發(fā)展，堅持把工會法制化宣傳工作作為工會常規(guī)化工作來開展。二、制度建設(shè)建立工會干部協(xié)管制度和工會組織審批制度。工會組織網(wǎng)絡(luò)圖示清晰。要想在經(jīng)濟(jì)發(fā)展全新的環(huán)境和形勢下發(fā)揮自身獨特職能，就必須順應(yīng)這種新環(huán)境和新形式，以加強(qiáng)工會組織規(guī)范化建設(shè)為宗旨，利用組織、制度、干部、職能等全方位的建設(shè)，幫助促進(jìn)基層工會工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、精細(xì)化，不斷提升工會工作態(tài)度和工作質(zhì)量。這種總體指示落實到各個基層企業(yè)，就是在各個企業(yè)中建設(shè)基層工會時也要強(qiáng)調(diào)要根據(jù)現(xiàn)實形勢安排工會工作，從而能夠更好地凝聚起廣大職工的力量，從而幫助企業(yè)團(tuán)結(jié)起一切能夠團(tuán)結(jié)的力量，順利完成十三五規(guī)劃目標(biāo)中對于企業(yè)建設(shè)的各項要求，從而幫助企業(yè)順應(yīng)我國整體發(fā)展各個公司也都在強(qiáng)調(diào)形勢下基層工會建設(shè)，更好地凝聚廣大職工力量，推動企業(yè)“十三五”規(guī)劃目標(biāo)的實現(xiàn)。三、當(dāng)前基層工會組織規(guī)范化建設(shè)存在的問題組織基礎(chǔ)薄弱，難以跟上企業(yè)發(fā)展的步伐我國工會的組織結(jié)構(gòu)和方式一直沒有重大改變，但與此同時，我國企業(yè)的發(fā)展規(guī)模和模式卻隨著改革開放和經(jīng)濟(jì)全球化變得多種多樣。而多年工作后，這些工作人員開展工作更多地依賴工作經(jīng)驗，對于新問題缺乏創(chuàng)新思考精神，面對新事物時接受能力也略差。提升整體隊伍素質(zhì)，引進(jìn)現(xiàn)今工作手段和模式工會工作人員的素質(zhì)需要得到提升，企業(yè)在工作人員選拔上要有一定的標(biāo)準(zhǔn)，保證整個隊伍具有服務(wù)大局的意識，較高的業(yè)務(wù)水平，從而能夠承擔(dān)起工會工作應(yīng)有的責(zé)任和義務(wù)。參考文獻(xiàn)：[1][J].企業(yè)改革與管理，2017，（02）：157+182.[2][N].山西經(jīng)濟(jì)日報，20110913（006）.[3][N].盤錦日報，20100831（004）.第五篇：工會開展基層工會組織規(guī)范化建設(shè)的實施方案一、指導(dǎo)思想：根據(jù)《市總工會關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)劃建設(shè)實施意見》（曲市工【】42號文件）及《中共縣委辦公室關(guān)于成立縣基層工會組織規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》要求及縣總工會師工字【】23號文件精神，為全面開展縣第一中學(xué)工會組織規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織在全面履行工會職能、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)教職工的合法權(quán)益和構(gòu)建和諧社會中的重要作用，根據(jù)《縣教育系統(tǒng)工會關(guān)于開展基層工會組織規(guī)范化建設(shè)的實施方案》的要求，結(jié)合本校實際，特制定本實施方案。二是組織網(wǎng)絡(luò)健全好。培訓(xùn)工會干部有成效，工會干部合法權(quán)益維護(hù)到位。推動實施職工素質(zhì)提升培訓(xùn)工程，廣大職工積極投身改革、穩(wěn)定、發(fā)展的各項工作中去，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建功立業(yè)。六是有專門的工會辦公室（面積在40平方米以上）。四月份條件成熟可及時進(jìn)行申報。教育局系統(tǒng)工會收到申報將及時組織考核，考核總分達(dá)95分以上為合格，95分以下為不合格，必須限期整改，按時達(dá)標(biāo)復(fù)驗。八是有規(guī)范的各類工作活動臺賬及規(guī)范的檔案管理。對勞動模范、先進(jìn)工作者的培養(yǎng)、評選、上報表彰和管理工作成效明顯。努力為教職工群眾做好事、辦實事、解難題。三是履行基本職責(zé)好。具體要求：從2010年1月至5月份通過達(dá)標(biāo)驗收。在提升了人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)后，整個工會組織工作人員都應(yīng)該深刻思考引進(jìn)一些新的工作手段和模式，改善現(xiàn)有的工作效率。而在基層實踐中，企業(yè)想要提升工會的工作規(guī)范化，首先就要讓工會組織規(guī)范化。面對新形勢，工會的薄弱組織基礎(chǔ)讓工會工作開展不順，沒能真正滿足廣大職工對工會服務(wù)的需求。加強(qiáng)基層工會組織規(guī)范化建設(shè)是推進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理的要求無論什么樣的業(yè)務(wù)形式，標(biāo)準(zhǔn)化都是管理業(yè)務(wù)的最終發(fā)展模式，只有標(biāo)準(zhǔn)化才能夠保證公司各項業(yè)務(wù)開展的質(zhì)量。關(guān)鍵詞：基層工會；組織規(guī)范化；建設(shè)一、引言基層工會組織經(jīng)常