【正文】 課形式。平時的黨建工作中，因本支部大部分黨員曾經(jīng)是我們的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志，只重視活動開展，對黨員的思想教育有時忽視了。（五）帶頭自律樹形象。近30年難得的一遇的迎全省實驗教學(xué)抽查，祁陽被抽中。一是帶頭做好“黨建+扶貧工作”。第四篇：履行基層黨建工作責(zé)任述職報告履行基層黨建工作責(zé)任述職報告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：2019年2月，在縣教育局黨組的關(guān)心下和支部全體黨員的大力支持下，我當(dāng)選為局機關(guān)四支部書記。三是抓創(chuàng)新，提高黨建水平。認(rèn)真履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。面對非公企業(yè)黨建工作中出現(xiàn)的一些新變化、新問題，沒有進(jìn)行深入的調(diào)查研究。撥付3萬元，支持旗濱玻璃建立黨群活動站。（四）試點共創(chuàng)，創(chuàng)建工作上合拍。認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制，與28個企業(yè)黨組織簽訂責(zé)任狀，以責(zé)任清單的形式細(xì)化“兩新”黨建工作目標(biāo)任務(wù)，使黨建工作由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。結(jié)合深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”和十九大精神學(xué)習(xí)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展?fàn)幾觥拔迨贮h員”。“2”，就是抓住兩個重點。因而缺乏抓經(jīng)濟工作那種雷厲風(fēng)行、只爭朝夕的干勁，工作上親力親為、一抓到底不夠。二是瓶頸痼疾難以突破。采取“四學(xué)”形式開展經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育；黨員冬春訓(xùn)X余黨員回爐淬火；遠(yuǎn)程教育參學(xué)率100%，學(xué)用時間全區(qū)名列前茅；開展鎮(zhèn)村干部黨務(wù)知識競賽X次。調(diào)整村黨總支書記X名、村干部X名，X名便民服務(wù)員全部進(jìn)入“兩委”班子，村級班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。堅持每周一例會部署，每月一調(diào)度推進(jìn)，主持召開黨建工作專題會議X次，帶頭講課X次，與鎮(zhèn)村干部談心談話X余人次。2011年來，17個村得到能人資金、物資等方面的幫助，折合資金5萬多元。三是嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員。三是配齊配強農(nóng)村班子。（三）強化支部建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是進(jìn)一步加強黨委議事和決策程序的規(guī)范。（二）搞好黨委班子自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用。切實履行好黨建第一責(zé)任人職責(zé)打造一支作風(fēng)硬、素質(zhì)高，敢拼敢搶，真抓實干的黨員干部隊伍，是各項工作順利開展的第一保障，是我鄉(xiāng)工作的堅強基礎(chǔ)。在工作中，按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，重點做到了“三個堅持”。過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗臶，所以，我堅持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。制定相關(guān)細(xì)則，圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個重點環(huán)節(jié)，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執(zhí)行、監(jiān)督、紀(jì)律等進(jìn)行更加具體的規(guī)范，使黨委議事和決策嚴(yán)格按法定程序規(guī)范運行，確保黨委議事和決策的科學(xué)化、民主化、合理化。黨的基層組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁和紐帶。2011年對我鄉(xiāng)17個的村支兩委班子進(jìn)行了大換血，嚴(yán)格選舉制度，成功產(chǎn)生了51名村支委班子和57名村委會班子，并大膽啟用新人，煥發(fā)了農(nóng)村班子的生機和活力。堅持“成熟一個發(fā)展一個”、“寧缺勿濫”的原則，注重從致富帶頭人、團組織推薦的優(yōu)秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中發(fā)展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的質(zhì)量，為黨組織輸入新鮮的血液，據(jù)統(tǒng)計，2011年全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員30名，由于教育培訓(xùn)監(jiān)督管理十分到位，現(xiàn)在不管在黨委政府的工作上，也不管在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務(wù)幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。三是促進(jìn)鄉(xiāng)域經(jīng)濟發(fā)展的作用得到充分發(fā)揮。定清單、傳壓力。抓整頓、促提升。抓黨建、促扶貧。村干部普遍文化水平偏低、致富帶富能力不強，X名村干部中，致富能手不到X人，存在“能人不愿意干，庸人不愿意放，年輕人進(jìn)不來”的現(xiàn)象；農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)老化，X名農(nóng)村黨員中X歲以下的僅占X%，X歲以上的占X%，“三個黨員六顆牙”的情況依然普遍；黨員干部后備力量不足，年輕黨員大量外出務(wù)工，流動性不斷增大，跟蹤培養(yǎng)還停留在制度層面，個別村級班子出現(xiàn)青黃不接、后續(xù)乏人的現(xiàn)象；除XXX、XXX等少數(shù)村外，其他村集體經(jīng)濟收入依然沒有破題，“缺錢辦事、等米下鍋”的問題仍然普遍。二是不愿“趟深水”。一是堅持問題導(dǎo)向。二是強化落實落地。（二）黨員共管，學(xué)習(xí)教育上合心。大力推動“十有”標(biāo)準(zhǔn)與“五化”建設(shè)試點工作有機結(jié)合，投入20余萬元，指導(dǎo)XXX、等8家企業(yè)創(chuàng)建黨建工作示范點。成立經(jīng)開區(qū)黨校，完善黨群活動服務(wù)中心，配備黨建室、閱覽室、健身室等場所。特別是在流動黨員管理方面，尚無新的辦法促進(jìn)工作提升。每周到企業(yè)調(diào)研1次，每月黨工委專題研究黨建工作1次，每季度召開1次黨組織調(diào)度會；深化履職盡責(zé)清單式管理，重視結(jié)果運用，進(jìn)一步完善黨建考核制度，強化督查督辦，嚴(yán)格激勵問責(zé)機制，引導(dǎo)各級黨組織書記進(jìn)一步強化黨建責(zé)任意識。今年我們已成立黨群工作部，安排了4名專職工作人員，把推動園區(qū)黨建與非公企業(yè)黨建深入融合，打造園區(qū)大黨建工作格局。任職一年來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神，深入貫徹黨十九大及十九屆四中全會精神，努力踐行“不忘初心、牢記使命”活動成果，按照黨員“五帶頭”的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行黨建工作職責(zé)。年初我們將絲塘村26戶貧困戶，實行“一對一”幫扶，要求每一名黨員簽訂《黨員干部做好事實事承諾書》，年終跟綜考核，促進(jìn)支部扶貧工作整體推進(jìn)。我作為新接手的股長，沒有被困難嚇到，帶頭研究迎檢方案、出臺相關(guān)制度文件、組織專題培訓(xùn)、自編實驗?zāi)夸浖氨韮?、儀器賬本、抓實實驗輪回檢查，通過全縣師生的共同努力，抽查綜合成績位居全省第一名。本人帶頭用政策和紀(jì)律嚴(yán)格要求自己，自覺遵守廉政紀(jì)律的各項規(guī)定，秉公辦事，爭做對黨忠誠，甘當(dāng)正風(fēng)肅紀(jì)的行動者。（五）黨員管理有待進(jìn)一步加強。通過支部領(lǐng)導(dǎo)講黨課、外請專家講黨課、外出培訓(xùn)聽黨課、黨員主動上黨課、網(wǎng)上平臺評黨課等多種形式，提高黨課效果；三要創(chuàng)新黨日活動召開的形式。堅持經(jīng)常性的走訪、談心活動，多到矛盾突出、學(xué)校困難多、教學(xué)管理滯后的學(xué)校調(diào)研，帶著問題搞調(diào)研，全面掌握基層動態(tài)，多傾聽教師、群眾的工作意見和建議，切實落實信息化教學(xué)、實驗教學(xué)相關(guān)的教育項目，辦好人民滿意教育。按照“從嚴(yán)從實創(chuàng)建、分層分類推進(jìn)、動態(tài)考評管理、群眾滿意標(biāo)準(zhǔn)”四項總體要求，著力推進(jìn)黨組織建設(shè)“標(biāo)準(zhǔn)化、項目化、網(wǎng)絡(luò)化、責(zé)任化、制度化”，切實解決黨組織活動松散等問題。創(chuàng)新工作載體，強化服務(wù)抓黨建。對黨建工作的基層基礎(chǔ)有待進(jìn)一步夯實。二是跟蹤督促不夠。堅持用管并重，進(jìn)一步強化隊伍建設(shè)。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，落實“三會一課”制度，抓緊抓實黨員干部服務(wù)群眾工作，在村級組織全面推進(jìn)“4+2”工作法、“四議兩公開”和“四會四議”制度，進(jìn)一步夯實基層基礎(chǔ)。三是考核問效不力。對黨員隊伍的管理教育有待進(jìn)一步加強。創(chuàng)新開展了大走訪大承諾活動，繼續(xù)推行鎮(zhèn)村干部周二集中服務(wù)日制度，打通服務(wù)群眾“最后一公里”?，F(xiàn)將履職情況匯報如下：一、主要做法及成效主動履職盡責(zé)，身體力行抓黨建。通過加強對黨員的理想信念和黨性教育，增強黨員的先進(jìn)性意識，教育