【正文】 全新的認識，抓主業(yè)、強主責的意識明顯增強。啟動“黨建示范點精品建設工程”，培育和挖掘一批基層黨建工作示范單位、示范項目和示范點，形成“工作規(guī)范、特色鮮明、成效顯著”的基層黨建工作示范體系。第三篇：如何做好基層黨建的“四化”建設如何做好基層黨建的“四化”建設基層黨建“四化”即規(guī)范化、示范化、品牌化、信息化，大力推進基層黨建“四化”建設，有助于加強基層組織戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。保證黨員“離鄉(xiāng)不離黨”、“流動不流失”，迫切需要改進和創(chuàng)新流動黨員教育管理服務機制。、44萬個。在“三會一課”上，支部書記應依照《黨章》堅持黨內(nèi)民主，帶頭發(fā)揮黨內(nèi)優(yōu)良傳統(tǒng)，無論行政職級高低在黨內(nèi)活動中提倡互稱同志。因而，在新形勢下，解決好“四化”問題，需抓住解決“淡化”、“虛化”問題的“牛鼻子”，應對措施如下。習總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議中提出要建設中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，要把黨的領(lǐng)導融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。第一篇：如何破解基層黨建工作“四化”問題？如何破解基層黨建工作“四化”問題？去年十月，在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上，總書記對國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設提出了“四個堅持”，定義了“六個力量”。按照這一指示精神，結(jié)合全面依法治企，抓好黨組織在企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位的落實，則黨組織在企業(yè)中的重要地位在政治保障的同時更有了法律保障，黨的建設的“弱化”問題也會得到根本性解決。一是重視黨支部書記人才選拔。支部書記作為三會主持人與第一負責人，要把控好三會上的議題方向，確保不受行政因素的影響而弱化會議目標。加強這個領(lǐng)域的黨建工作，是基層組織建設的迫切任務。要完善流出地和流入地“雙向共管”制度，通過摸底排查、牽線搭橋、組織活動，讓“口袋”黨員、“隱形”黨員“亮”出身份；成立流動黨員黨支部，讓流動黨員“安家”，保證黨員不管流動到哪里，都能有效納入組織管理、參加黨內(nèi)生活、發(fā)揮黨員作用。因此，基層黨建“四化”應做到以下幾點： 規(guī)范化建設。充分利用遠程教育、黨建網(wǎng)絡、手機信息平臺等多種信息化媒介，不斷豐富黨建工作手段，在更大程度上擴大黨建工作覆蓋面和影響力。但受傳統(tǒng)慣性思維和片面政績觀影響，在實際工作推進過程中，還存在著站位不高、認識不深、觀念不新的問題，影響著基層黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展。但由于抓基層打基礎(chǔ)工作貴在經(jīng)常、嚴在細節(jié)、好在實處，效果顯現(xiàn)有其潛在性、周期性，不僅需要必要的時間和精力，更需要足夠的耐心和韌勁，相反不少地方和單位舍本求末、應景應點去抓，缺乏長遠打算和整體規(guī)劃，導致基層黨建依然“欠賬”太多。從橫向?qū)用鎭砜?，書記親自抓、分管同志具體抓的責任意識明顯增強，但由于“一崗雙責”缺少硬性考評指標，班子其他成員履行黨建責任內(nèi)動力不足，對分管戰(zhàn)線和聯(lián)系點的基層黨建工作過問較少、指導不力，影響到黨委管黨的整體效果。相比安全生產(chǎn)、綜治維穩(wěn)等工作，黨建工作責任追究的剛性不夠顯現(xiàn)，在責任主體認定、責任范圍界定、責任過失量度上缺少相應的黨內(nèi)政策法規(guī)依據(jù)。一些涉外或合資企業(yè)由于價值觀、文化背景、意識形態(tài)的不同，基層黨建工作滲透融合相對較難?；ト诨有允浅青l(xiāng)共建的主要特點，是實現(xiàn)優(yōu)勢互補的保證，但現(xiàn)實中共建雙方多是“硬性配對”，交互幫扶的針對性不強，農(nóng)村黨組織大多把自己看成“弱勢群體”，被動接受幫扶，助長了一些基層黨組織“等靠要”的依賴思想。二是組織功能邊界不清。不善于借助新媒體技術(shù)來推進組織活動方式的創(chuàng)新，實現(xiàn)組織活動的信息化，加強和改進黨員經(jīng)常性教育管理，創(chuàng)新聯(lián)系群眾、服務群眾有效形式。基層黨建有其自身特點和規(guī)律，但有的對基層黨建客觀規(guī)律和深層次問題探究不深，對基層好的經(jīng)驗和做法總結(jié)提煉不夠，在面上推得開的不多。對基層黨建示范創(chuàng)建引導不夠，黨內(nèi)表彰的影響力相對弱化，缺少推動基層創(chuàng)先爭優(yōu)的正向激勵措施。以品牌化建設出精品。以信息化建設強手段。以規(guī)范化建設打基礎(chǔ)。在黨建述職評議中，見述不見評、見評不見議、見議不見用，“年年新舉措、年年老問題”，沒有真正起到問題倒逼、責任倒逼的作用。一是頂層設計有待進一步加快。但現(xiàn)實工作中，有的“把基層黨建