【正文】 學(xué)生會主管老師匯報學(xué)生會工作情況，同院團委保持密切聯(lián)系，接受團委的指導(dǎo)幫助。（2）負責(zé)聯(lián)系校外的一些單位和企業(yè)，為我學(xué)校舉辦的相關(guān)活動及學(xué)生會其他活動尋求贊助經(jīng)費，并努力與這些部門保持長期合作關(guān)系。七、文藝部長職責(zé)：（1）舉辦各種文藝講座、文藝演出等活動，提高同學(xué)們的文藝理論水平和欣賞水平，陶冶同學(xué)們的情操，豐富同學(xué)們的業(yè)余生活。（7）完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生會主席交辦的各項工作。（5）協(xié)助其他部門做好學(xué)生會工作。（7）定期舉辦新聞?？?，向?qū)W生通報工作情況，舉行學(xué)生座談會，聽取同學(xué)對學(xué)校工作及學(xué)生會工作的意見，接待來信來訪。（3）明確責(zé)任分工，直接抓堅持參加主管部門的各項工作和活動。（2）學(xué)生會全體成員大會，討論制定學(xué)生會工作計劃，決定布置各項工作。加強各部門建設(shè)自己在給部門部長開會時，常常提醒他們要學(xué)會部門活動的創(chuàng)新和加強部門建設(shè)，使所做的工作努力形成自己部門的特色。在上一學(xué)年的學(xué)生工作中，我時常提醒自己要時刻保持積極認真的工作態(tài)度，認真及時完成學(xué)院老師以及自己工作計劃所安排的各項工作。顧全大局推動學(xué)生會工作發(fā)展平時工作中積極與其他學(xué)生會主席交流，盡自己最大能力協(xié)助其他主席及各部門的活動和日常工作，不斷完善學(xué)生會制度，做好組織各部門的思想建設(shè)工作。（7）指導(dǎo)幫助檢查督促學(xué)生會各職能部門，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。（4）搞好對外聯(lián)系及公關(guān)工作，搜集、掌握有關(guān)信息，當(dāng)好主席參謀。（3）落實各班學(xué)習(xí)委員職責(zé)。（3）負責(zé)全校清潔衛(wèi)生工作，并組織人員進行檢查、評比、公布、督促執(zhí)行情況。（6）認真按時制定本部計劃，并定期向主席匯報工作。（6）協(xié)助其他部門做好學(xué)生會工作。（7）協(xié)助其他部門做好學(xué)生會工作。負責(zé)本部工作計劃的制定并組織實施。六、各部職責(zé)：辦公室職責(zé)：協(xié)調(diào)學(xué)生會各部的有關(guān)事宜，負責(zé)學(xué)生會成員的考勤、有關(guān)會議、會務(wù)事宜的安排與記錄，安排辦公室的常規(guī)工作。紀檢部職責(zé)：做好學(xué)生會成員日常表現(xiàn)、活動表現(xiàn)記載、各班考核、匯報工作。文藝部職責(zé)：組織各種健康有益的文藝演出和文化娛樂活動，積極參與校級文化活動，豐富同學(xué)們的文化生活。（4）及時向?qū)W校匯報學(xué)生會工作情況和學(xué)生思想動態(tài)，參加有關(guān)校務(wù)會議。三、辦公室主任職責(zé)：（1）協(xié)助學(xué)生會主席制定學(xué)生會工作計劃，并檢查督促工作落實情況，搞好學(xué)生會每月、學(xué)期、學(xué)年工作總結(jié)、評比，經(jīng)常向主席匯報。（9）完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生會主席交辦的各項工作。五、生活部長職責(zé)：（1）貫徹學(xué)校關(guān)于勞動、衛(wèi)生工作的意見和措施。（3）協(xié)助抓好校學(xué)校田徑運動會的準備、組織和參加工作。（3）組織排練節(jié)目，參加學(xué)校各種文藝比賽，力爭好成績。（4）負責(zé)協(xié)會的外事工作，與兄弟學(xué)校校保持聯(lián)系，對外協(xié)調(diào)，即學(xué)生會的“外交”。副主席與主席的意見有沖突時，副主席應(yīng)保留自己的意見，并應(yīng)進行客觀分析，如果是本人的認識不足應(yīng)主動作自我批評并予以糾正；如果是主席的失誤，則應(yīng)主動提出客觀看法，必要時可向上級反映客觀情況，聽從上級的指示。學(xué)生會在團委的指導(dǎo)下展開工作，負責(zé)組織全體學(xué)生開展豐富多彩、生動活潑的學(xué)習(xí)、科技、文藝、體育、志愿服務(wù)公益勞動等各類活動，樹立立志成才、立志報國遠大理想，增強勞動觀念，增進身心健康，維護同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益，反映同學(xué)的建議、意見和要求，促進同學(xué)之間，同學(xué)與教職員工之間的團結(jié)協(xié)作，協(xié)助學(xué)校創(chuàng)造良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)生活環(huán)境，為學(xué)生的健康成長服務(wù)。(2)主持定期召開的學(xué)生會例會。(4)組織各班開展黑板報競賽，并隨時進行檢查、評比。(7)協(xié)助生活輔導(dǎo)教師開展工作，隨時監(jiān)督寢室內(nèi)務(wù)，監(jiān)督餐廳衛(wèi)生管理，發(fā)現(xiàn)問題及時上報學(xué)校。(3)貫徹執(zhí)行學(xué)校行為規(guī)范中的有關(guān)規(guī)定，表揚和批評班級和個人，(4)隨時監(jiān)督其它禮儀檢查工作；1依據(jù)自愿原則,所有休業(yè)班級(初,高中一二年級)學(xué)生均可報名參選。（4）對各部主要職能明確分工，督促部長做好本部的工作,并作好學(xué)生會內(nèi)各部門的協(xié)調(diào)工作。選舉部長一名,副部長兩名(男女生各一名),干事若干。:（1）負責(zé)學(xué)校廣播的播音工作。②時間3分鐘以內(nèi)。轉(zhuǎn)眼間我們迎來了新的學(xué)期，在過去的一年里我們學(xué)生會在老師的指導(dǎo)下，我們已經(jīng)基本完成對新干事的培養(yǎng)，并讓他們通過實踐工作總結(jié)出經(jīng)驗教訓(xùn)。推陳出新，與時俱進學(xué)生會的工作要充滿活力，贏得老師與同學(xué)們的支持，就要不斷創(chuàng)新，不斷打破舊的模式，去迎合學(xué)生會的發(fā)展。老師經(jīng)常跟學(xué)生會各部門負責(zé)人談話，對學(xué)生會的工作方法進行指導(dǎo)。我一旦當(dāng)選自己肩上的擔(dān)子肯定很重，但是我會勇敢而冷靜的面對即將到來的一切。如果我被當(dāng)選我將從創(chuàng)建具有管理學(xué)院特色的招牌為突破口開展學(xué)生會的工作。作為學(xué)生會主席就應(yīng)該發(fā)揮與領(lǐng)導(dǎo)交流多更深刻的了解院系領(lǐng)導(dǎo)出臺相關(guān)政策的真正用意，為院系政策在同學(xué)中間做充分的輿論宣傳和解釋。五、處理好學(xué)生會主席和下屬部門之間的關(guān)系。作為主席，我們深感這份工作的壓力，但是有壓力才會有動力，我們在實踐中尋找經(jīng)驗，在過去學(xué)生會成員那兒仔細尋求經(jīng)驗，然后認真到落實實踐活動中，積極在活動的內(nèi)容和形式上創(chuàng)新，不斷迎合同學(xué)們的口味，使同學(xué)們在緊張的學(xué)習(xí)之余能夠使精神生活得到充實，增強自己的精神力量。學(xué)生會作為我校全體學(xué)生的群眾性組織，其工作的中心是切實為廣大同學(xué)服務(wù)。為調(diào)好各部門的工作，各部門有何工作上的要求和安排應(yīng)及時和相關(guān)負責(zé)的老師聯(lián)系、交流?？偨Y(jié)人：劉闖 XX年1月11日篇二：學(xué)生會主席工作總結(jié)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師、親愛的同學(xué)們：大家好！時光荏苒，在忙碌與耕耘中，院第七屆學(xué)生會即將完成它神圣的使命，回首過去的一年，院第七屆學(xué)生會在院黨委、省學(xué)聯(lián)的雙重領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生工作處、院團委的指導(dǎo)下，緊跟時代步伐，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，立足“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的方針，以“認真對待每一件事，切實為同學(xué)和學(xué)院服務(wù)”為宗旨，加強自身建設(shè)，增強服務(wù)意識，提高工作質(zhì)量和工作效率，注重學(xué)生工作的前瞻性，理清思路，明確方向，使我校學(xué)生工作在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上提高到新的水平和層次，并與時俱進，銳意改革，在內(nèi)部建設(shè)、制度完善，機構(gòu)整頓，校園精神文明建設(shè)等方面大膽開展工作，積極探索學(xué)生會工作的新思路、新方法，為學(xué)院學(xué)生會的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，團結(jié)和引導(dǎo)廣大同學(xué)全面提高自身素質(zhì)，積極探索、勇于實踐，以主人翁的姿態(tài)投入到學(xué)院各方面的建設(shè)中去，努力成長為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的棟梁之才。很多同學(xué)的學(xué)習(xí)成績在班級都名列前茅，在上學(xué)期的評比中有七人獲得獎學(xué)金。我們都時刻樹立著“為同學(xué)服務(wù)”的意識，認真對待每一件事，力爭做好每一件事，配合學(xué)院有關(guān)部門開展活動，以提升學(xué)生會的號召力和戰(zhàn)斗力。在落實好日常工作的同時，各部積極開展工作，深入實際調(diào)查研究，研究新情況，思考新問題，探討新思路。紀檢部：是學(xué)院推行軍事化管理的先行軍，除了堅持每天的儀容風(fēng)紀檢查和對日常行為規(guī)范的檢查外，還開展了儀容風(fēng)紀評比活動，提高了同學(xué)們自我管理的意識，還表彰了一批優(yōu)秀個人，以激勵廣大同學(xué)進步。但是成績屬于過去，在日常工作中仍存在一些不足，主要表現(xiàn)在：學(xué)生干部的綜合素質(zhì)還需進一步提高，部分學(xué)生干部的工作積極性不高，責(zé)任感不強，創(chuàng)新意識不夠。這個任務(wù)光榮而艱巨。3．學(xué)習(xí)生活：作為一個學(xué)生會干部，各方面都應(yīng)該成為所有同學(xué)的榜樣，我們都要盡可能的提高學(xué)習(xí)成績，而不是僅求通過考試而已，希望新一屆學(xué)生干部們都能足夠重視這一點，把工作和學(xué)習(xí)都放在同樣重要的位置，在生活中也要嚴于律已，帶頭遵守學(xué)院的規(guī)章制度，以身作則，這樣才不愧為一個稱職的學(xué)生干部。及時向主席匯報。(4)遞交宿舍檢查總結(jié) 此辯論賽由公共管理系、百納文藝社團共同舉辦。使各部都積極投身于活動當(dāng)中，但又避免任務(wù)繁重，做到物盡其用，人盡其才(3)與外聯(lián)部長共同邀請各系團總支副書記、學(xué)生會主席及我系團總支書記擔(dān)任比賽評委。思維決定行為，只有了解他們想什么，才會清楚他們想干什么。針對部長，我在工作中對其提出了以下要求： 打理好本部，上行下效 系學(xué)生會共6個部門，除文體部兩名部長外，其余都是一位部長打理一個部門事宜。在溝通次數(shù)及內(nèi)容上，部長應(yīng)把握好度。體系化 本學(xué)期出現(xiàn)部分干事工作態(tài)度不正，工作懶散的現(xiàn)象，針對這一現(xiàn)象，下學(xué)期我會與主席、各部長出臺一項制度，專治混水摸魚的人。作為主席，我們深感這份工作的壓力，但是有壓力才會有動力，我們在實踐中尋找經(jīng)驗，在過去學(xué)生會成員那兒仔細尋求經(jīng)驗，然后認真到落實實踐活動中，積極在活動的內(nèi)容和形式上創(chuàng)新，不斷迎合同學(xué)們的口味，使同學(xué)們在緊張的學(xué)習(xí)之余能夠使精神生活得到充實，增強自己的精神力量。學(xué)生會作為我校全體學(xué)生的群眾性組織，其工作的中心是切實為廣大同學(xué)服務(wù)。為調(diào)好各部門的工作，各部門有何工作上的要求和安排應(yīng)及時和相關(guān)負責(zé)的老師聯(lián)系、交流?？偨Y(jié)人：劉闖XX年1月11日篇五：學(xué)生會主席工作總結(jié)報告學(xué)生會主席工作總結(jié)報告溝潭之水，凝滯沉悶，飛瀑之流，奮迅高亢。并且完成了每天的大課間出勤情況的檢查。另外一些學(xué)生會成員沒有做到以身作則，沒有做到一個優(yōu)秀的學(xué)生干部的職責(zé)，在新的學(xué)年中，希望對學(xué)生會內(nèi)部進行整頓。7）執(zhí)行力不夠，沒有及時完成工作計劃。當(dāng)問題和挑戰(zhàn)來臨的時候，其實是機遇，不要想著應(yīng)付了事，一旦產(chǎn)生了慣性思維，就很難打破思維的限制了，當(dāng)我們給你們布置任務(wù)的時候，你們的思維是你怎么說，我怎么做，你沒給我分配，我就呆著，這是一種毫無進取心的行為，你可以協(xié)助別人或者看哪里有問題，提出問題，事情交給你，不會將所有細則都告訴你，那樣其實就不用你去做了，更體現(xiàn)不出你作為學(xué)生會成員的價值感。當(dāng)然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今后我們將總結(jié)成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)，彌補不足，不斷創(chuàng)新和提高。在這里，請允許我代表上屆學(xué)生會全體成員向關(guān)心和幫助學(xué)生會健康成長的各級領(lǐng)導(dǎo)老師，向長期關(guān)心并細心指導(dǎo)我們工作的輔導(dǎo)員老師致以崇高的敬意!向為學(xué)生會工作付出辛勤汗水的全體學(xué)生干部及熱情參與學(xué)生會工作的全體同學(xué)致以衷心的感謝！當(dāng)然，在這些工作中，有成功也有失敗，在此，我對這一學(xué)年以來的工作進行認真的總結(jié)反思，從而使學(xué)生會的工作再上新的臺階。對于份內(nèi)的工作不能按時保量完成，有些大型活動中個別部門互相推諉，不能積極認真負責(zé)。我們有理由相信：在張老師、馬老師、郭老師的悉心指導(dǎo)下，在全學(xué)院廣大師生的熱情參與共同努力下，學(xué)院學(xué)生會的明天必將更加燦爛輝煌!在做完一年的工作回顧后，我想再借此機會向大家展示一些我們學(xué)生會的精神。第三，在學(xué)生會中培養(yǎng)良好嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，要每一個學(xué)生成員明白，來這里是只是為了服務(wù)老師和同學(xué)、鍛煉自己。低調(diào)做人，高低做事。不要抱著混日子的態(tài)度，工作不是誰強迫你做的。以上便是我去年在學(xué)生會工作中總結(jié)和積累的經(jīng)驗。最后：預(yù)祝新一屆學(xué)生會工作蒸蒸日上！希望本屆學(xué)生會能在各級領(lǐng)導(dǎo)老師，輔導(dǎo)員老師的帶領(lǐng)下，積極進取，開拓創(chuàng)新，順利完成各項學(xué)生會工作。作為團委、學(xué)生會常委我主要承擔(dān)的工作內(nèi)容是，全面負責(zé)和管理分管部門的日常工作，積極配合主席開展學(xué)生會的各項工作任務(wù)?；仡欉^去的一個學(xué)期，團委、學(xué)生會紅紅火火地開展了多項學(xué)生活動，參與并完成了學(xué)校及學(xué)院的各項工作任務(wù)，組織參加了學(xué)校的各類文體比賽并獲得了令人滿意的成績?？傊?，學(xué)生會工作無小事，事事都不能懈怠。學(xué)生會傳幫帶（傳承、幫助、帶領(lǐng)）問題，做一個學(xué)生干部容易，但做一個優(yōu)秀學(xué)生干部很難，不但要自身有所發(fā)展，更重要的是要教會部下干部學(xué)會做人做事，那才是成功。不但可以用自信激勵自己還可以用自信感染別人，可能一年前，我們中的大多數(shù)都是在對自己的懷疑中站到了這個演講臺上，當(dāng)時的懷疑來自對自己工作能力的不信任，對學(xué)生會工作的不了解。第四，人性化的管理，管理者和成員之間是要有人文關(guān)懷，管理者要切身站在成員的立場上思考問題，想其之所想,協(xié)調(diào)好學(xué)生干部的情緒，以及建立好與干部之間的人際關(guān)系，讓干部感到這個團隊是溫暖的，是充滿活力的。僅個人觀點以供交流，不妥之處望大家多多指正。個別學(xué)生干部官僚霸權(quán)欲望比較強烈，擺官架子盛行，對于工作不及時上報，私自決定，致使學(xué)生會工作出現(xiàn)混亂。使整個工作環(huán)境呈現(xiàn)出了嚴肅、緊張、團結(jié)、活潑的景象。內(nèi)部組織機構(gòu)規(guī)范，分工細化明確，監(jiān)督檢查公開透明，對于突發(fā)事件均成立了應(yīng)急處理小組。篇六：學(xué)生會主席工作總結(jié)發(fā)言稿學(xué)生會主席工作總結(jié)發(fā)言稿尊敬的XXX老師，各位政法學(xué)院團總支學(xué)生會干部大家下午好！在即將離開曾經(jīng)一起奮斗過、共事過、學(xué)習(xí)過的團總支學(xué)生會這個組織，倍感不舍，非常高興，也很榮幸更多的是感激不盡、學(xué)生會在過去的一年中，我院學(xué)生會在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下，以及在各個部門的配合下，工作有條不紊，在各項活動中都發(fā)揮了積極的作用。第三篇章：寄語未來我們14級學(xué)生會進入了收尾階段，在這里，我想送給15級學(xué)生會三句話；第一句：人人心中有盞燈，強者經(jīng)風(fēng)不熄，弱者隨風(fēng)即滅不知道你們是否從我們身上學(xué)到了什么，你們看到的是我對你們嚴厲的管理，而我僅僅是希望你們戒驕戒躁，就像那句話一樣，莫將自己裱起裝框，否則將被天空徹底遺忘。這一年，在我們成績斐然，累累碩果的同時，我們也要清晰地謙遜地正視自身當(dāng)中的不足與缺點，所謂神槍手，其實是子彈喂出來的，我們只有善于發(fā)現(xiàn)錯誤，正視錯誤，絕不再犯同樣錯誤，才能有所提高。還負責(zé)每天的午講工作。時至盛夏，回眸一年里的點點滴滴，有過激情，有過驚喜，亦然有過委屈，有過失望。負責(zé)為各項活動進行統(tǒng)籌安排，例如主持人大賽得初選，文藝晚會的籌備等工作在過去一個學(xué)期的工作中，由于時間短暫，工作經(jīng)驗的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足，現(xiàn)總結(jié)如下：一、學(xué)生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學(xué)生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。利用一系列的制度，對學(xué)生會的各方面工作進行規(guī)范化的管理，大大提高了學(xué)生會的工作質(zhì)量。流下了許多的汗水。工作中出現(xiàn)的問題，也還需各領(lǐng)導(dǎo)、主席及部長共同批評指出，以便做到更好。在平時工作中，應(yīng)該多加觀察、考驗，及早為下一屆學(xué)生會干部物色人選。所以，部長自身要求必須嚴格，要嚴于律己。每次會議中，均有部長代表、干事代表對小階段工作進行匯報與總結(jié)。(5)對支持人臺詞及禮儀做出指導(dǎo)。(2)召開部長會議，確認、明細分工。 迎新茶話會可以算是一次給新干事施展拳腳的活動，整個