【正文】 群眾觀念淡薄，官僚主義嚴(yán)重，脫離群眾，漠視群眾，門難進(jìn)，臉難看，事難辦的問題；（2）責(zé)任心和執(zhí)行能力不強(qiáng)，不思進(jìn)取，得過且過，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高的問題；（3）缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳，改革創(chuàng)新意識不強(qiáng)，因循守舊，不學(xué)習(xí)，不鉆研，學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛的問題；（4）部門利益至上，本位主義嚴(yán)重，陽奉陰違，我行我素，濫用職權(quán)，吃拿卡要，不講誠信的問題；（5）脫離實(shí)際，急功近利，不察實(shí)情，不講實(shí)話，不辦實(shí)事，不求實(shí)效，弄虛作假，形式主義嚴(yán)重的問題；（6）為政不廉，以權(quán)謀私，鋪張浪費(fèi)，講排場，比闊氣，拜金主義，享樂主義嚴(yán)重的問題。四、實(shí)施步驟效能建設(shè)從2013年3月開始，至2014年月結(jié)束，分動(dòng)員部署、查擺問題、集中整改、考核總結(jié)四個(gè)階段進(jìn)行。積極開展宗旨觀、政績觀教育，增強(qiáng)干部的事業(yè)心和責(zé)任感，提高求真務(wù)實(shí)的自覺性和為師生服務(wù)的主動(dòng)性。要求：思想教育需領(lǐng)先。(三)第三階段：總結(jié)考評，規(guī)范提高。(）制定方案；召開班子、黨員先期動(dòng)員會，召開全體教師動(dòng)員會，傳達(dá)上級精神，提高思想認(rèn)識。切實(shí)維護(hù)人民群眾利益，及時(shí)消除安全隱患，保障師生生命財(cái)產(chǎn)的安全，加強(qiáng)教學(xué)研究和教學(xué)管理，讓學(xué)生成人成才。全體教師竭誠為學(xué)生、為家長服務(wù)，端正服務(wù)態(tài)度，耐心為學(xué)生服務(wù)、誠心和家長溝通、優(yōu)化學(xué)習(xí)環(huán)境，做到學(xué)有所得、學(xué)有所獲、學(xué)以致用。二、主要工作目標(biāo)：認(rèn)真履行教育職能，實(shí)現(xiàn)五個(gè)嚴(yán)禁(嚴(yán)禁有令不行，行政不作為；嚴(yán)禁有禁不止，行政亂作為；嚴(yán)禁辦事拖拉，服務(wù)不到位；嚴(yán)禁態(tài)度刁蠻，言行不謙遜；嚴(yán)禁作風(fēng)渙散，紀(jì)律不嚴(yán)明)，倡導(dǎo)并踐行“五辦”作風(fēng)，即日常工作中出現(xiàn)的實(shí)際問題，雷厲風(fēng)行馬上辦；一些亟待解決的老大難問題，迎難而上主動(dòng)辦；教職工和家長反映的實(shí)際困難，深入實(shí)際辦；崗位職責(zé)范圍內(nèi)的常規(guī)工作，創(chuàng)新思維積極辦；涉及到師生切身利益的事情，陽光透明公開辦。把學(xué)校建成一個(gè)育人的好環(huán)境。提高文明素養(yǎng)、知書達(dá)禮、誠實(shí)守信。三、主要措施：認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，加強(qiáng)宣傳教育，提高教師的警戒度。成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，分解目標(biāo)任務(wù)；廣泛宣傳、形成效能建設(shè)年的良好氛圍。(11—12月)五、組織領(lǐng)導(dǎo)：學(xué)校的效能建設(shè)將與師德誠信承諾、師德創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合，從小事入手，從愛生入手、從提高業(yè)務(wù)入手，互相監(jiān)督，互相幫助，共同進(jìn)步，共同提高。要深化思想教育，充分認(rèn)識加強(qiáng)效能建設(shè)的重要性和必要性，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，端正辦學(xué)思想，不斷提高教育效率。完善規(guī)章制度，保證效能建設(shè)落到實(shí)處制度建設(shè)是效能建設(shè)的基礎(chǔ)和保障，要逐步完善貫徹學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，學(xué)習(xí)落實(shí)各項(xiàng)崗位制度，使學(xué)校的管理朝著以法立制、以制建章、以章定規(guī)、以規(guī)辦事的運(yùn)行機(jī)制運(yùn)作，使各項(xiàng)制度真正發(fā)揮促效強(qiáng)能的作用。（一）動(dòng)員部署階段（3月上旬—3月中下旬）建立工作小組。在行政效能建設(shè)方面，重點(diǎn)查找：（1）影響改革發(fā)展的突出問題，尤其是基層群眾和外來投資者反映強(qiáng)烈的突出問題；（2）履行職能缺位、錯(cuò)位、越位的問題；（3）行政審批項(xiàng)目偏多，環(huán)節(jié)過繁，效率偏低的問題；（4）行政不作為，亂作為，以權(quán)謀私的問題。對在效能建設(shè)中考核、考評優(yōu)秀者進(jìn)行表彰，對效能建設(shè)情況要督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，使效能建設(shè)工作不流于形式。二、總體要求以建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、確保經(jīng)濟(jì)增長為主線，以改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高行政效能和執(zhí)行力為重點(diǎn)，加強(qiáng)思想教育，強(qiáng)化機(jī)關(guān)執(zhí)行意識。積極探索在便民服務(wù)中心設(shè)宣傳查閱平臺和窗口，建立機(jī)關(guān)內(nèi)部公開工作機(jī)制。牽頭單位：黨政辦、紀(jì)委、社事辦、社事中心，完成時(shí)間：12月。牽頭單位：黨政辦、便民服務(wù)中心，完成時(shí)間：9月。行政部門、窗口單位、執(zhí)法崗位人員被舉報(bào)有違紀(jì)違規(guī)行為，經(jīng)查屬實(shí)，將其調(diào)離工作崗位，并追究責(zé)任。牽頭單位：黨政辦、紀(jì)委，完成時(shí)間：10月。牽頭單位：黨政辦，完成時(shí)間：10月。（二）分解、落實(shí)2009年目標(biāo)任務(wù)。一是鞏固反腐倡廉制度建設(shè)推進(jìn)年活動(dòng)成效，加大各項(xiàng)制度執(zhí)行和落實(shí)的力度，進(jìn)一步構(gòu)建反腐倡廉工作的預(yù)防和懲處的體系。一是推進(jìn)政務(wù)公開，明確公開的事項(xiàng)、范圍、方法，完善公開辦事制度和程序。為此，我們將繼續(xù)深入開展食品藥品專項(xiàng)整治，以食品藥品監(jiān)管的實(shí)際成效讓人民群眾充分感受到我局效能建設(shè)的成果。另一方面積極為我市醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供政策信息、人力和技術(shù)支持，繼續(xù)保障強(qiáng)有力發(fā)展勢頭。（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。00九年四月二日二第五篇：效能建設(shè)實(shí)施方案“務(wù)實(shí)、規(guī)范、廉儉、高效”地開展林業(yè)工作實(shí)施方案依據(jù)有關(guān)規(guī)定的要求，緊緊圍繞林業(yè)工作任務(wù)，以建設(shè)“務(wù)實(shí)、規(guī)范、廉儉、高效”的政府機(jī)關(guān)為目標(biāo)，按照規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行，扎實(shí)推進(jìn)林業(yè)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)和監(jiān)察工作，確保取得實(shí)效，現(xiàn)結(jié)合本局實(shí)際制定方案如下。明確和細(xì)化崗位職責(zé)是建立崗位責(zé)任制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是保障制度落實(shí)的重要環(huán)節(jié)。（四）加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲全面履行好監(jiān)督職責(zé)，進(jìn)一步樹立“加強(qiáng)監(jiān)督是本職，疏忽監(jiān)督是失職，不擅于監(jiān)督是不稱職”的觀念，加強(qiáng)對林業(yè)工作人員的思想監(jiān)督，工作監(jiān)督。在加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)部自身監(jiān)督的同時(shí)，要積極拓展監(jiān)督渠道，通過舉報(bào)箱，公布舉報(bào)電話，密切與紀(jì)檢、監(jiān)察部門加強(qiáng)聯(lián)系等，進(jìn)行多種形式監(jiān)督。（三）加大政務(wù)公開加大政務(wù)公開，增加工作的透明度，規(guī)范林業(yè)行政權(quán)力透明運(yùn)行機(jī)制。二、開展范圍在林業(yè)局各科室及場、站、所全體黨員干部和職工中開展。（三）圍